Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku: Podmienky a možnosti

Rodičovský príspevok je dôležitá forma podpory pre rodiny s malými deťmi. Mnohí rodičia sa však zaujímajú o to, či môžu počas poberania tohto príspevku aj podnikať. V tomto článku sa pozrieme na podmienky, ktoré je potrebné splniť, a na to, aké príjmy môže rodič mať bez toho, aby stratil nárok na rodičovský príspevok.

Nárok na rodičovský príspevok po 1.1.2010

Podľa zákona o rodičovskom príspevku, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2010, má rodič nárok na rodičovský príspevok, ak spĺňa tieto podmienky:

• Riadne sa stará o dieťa. To znamená, že rodič poskytuje dieťaťu osobnú starostlivosť. Dieťa by v princípe nemalo byť v predškolskom zariadení. Existujú však výnimky, napríklad ak je dieťa hospitalizované, alebo ak je dieťa v predškolskom zariadení najviac štyri hodiny denne a má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, alebo ak je rodič slobodný, rozvedený alebo ovdovený a má ťažké zdravotné postihnutie.
• Má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Nevykonáva zárobkovú činnosť. Zárobková činnosť je definovaná ako činnosť, ktorá zakladá nárok na akýkoľvek zdaňovaný príjem zo závislej činnosti alebo z podnikania.

Znamená to, že rodič nesmie mať príjem ani na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti či dohodu o brigádnickej práci študentov. Nesmie mať ani žiadne iné príjmy zo závislej činnosti, napríklad odmenu spoločníka v s.r.o. alebo odmenu konateľa alebo člena štatutárneho orgánu, odmenu poslanca obce a pod. Nesmie mať príjem z príkaznej zmluvy, považovaný za príjem zo závislej činnosti.

Rovnako nesmie mať príjem z podnikania - na živnosť, z poľnohospodárskej činnosti, z podnikania podľa osobitných predpisov (napr. znalec, sprostredkovateľ poistenia), z autorských honorárov, a to ani honorárov zdanených zrážkovou daňou, atď. Ak má živnosť, musí živnosť zrušiť alebo pozastaviť. Ak podniká podľa osobitných predpisov, musí v súlade s príslušným osobitným predpisom podnikanie ukončiť, resp. prerušiť, ak sa to dá.

Aké príjmy rodič môže mať?

Napriek obmedzeniam existujú určité druhy príjmov, ktoré rodič môže mať bez toho, aby stratil nárok na rodičovský príspevok:

Prečítajte si tiež: SZČO so zdravotným postihnutím

• Príjem oslobodený od dane alebo príjem, ktorý nie je predmetom dane: Napríklad príjem z podielov na zisku. Problémom teda nie sú podiely na zisku, ktoré získa spoločník s.r.o, akcionár, člen družstva, štatutár obchodnej spoločnosti (konateľ), alebo aj zamestnanec, ktorý nie je ani spolumajiteľom spoločnosti ani štatutárom spoločnosti.
• Príjem z prenájmu nehnuteľností: Zdanený podľa § 6 ods. 3 zákona o dani z príjmov. Môže ísť napríklad o príjem z prenájmu bytu, domu, pozemku, poľnohospodárskej pôdy atď.
• Príjem z kapitálového majetku: Zdanený podľa § 7 zákona o dani z príjmov.
• Príležitostné príjmy: Zdanené podľa § 8 zákona o dani z príjmov. Rodič tak môže mať napríklad príležitostný príjem na základe zmluvy o dielo alebo zmluvy podľa § 51 Občianskeho zákonníka.
• Príjem z dohody alebo nemocenských dávok za časť mesiaca: Keďže nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac je aj vtedy, ak rodič spĺňa podmienky na priznanie RP len za časť kalendárneho mesiaca, znamená to, že rodič môže mať príjem aj z príjmu na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti, či dohodu o brigádnickej práci študentov, ak takéto dohoda netrvá celý kalendárny mesiac ale len časť mesiaca. Z toho istého dôvodu rodič môže mať príjem z nemocenských dávok - ošetrovné, nemocenské - ak takéto príjmy nemá vyplatené za celý kalendárny mesiac ale má ich vyplatené len za časť mesiaca.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred poberaním rodičovského príspevku poberal materské alebo bol nemocensky poistený.

• Zvýšená suma RP (256 €): Na zvýšenú sumu rodičovského príspevku má nárok osoba, ktorá spĺňa podmienky na priznanie RP a ktorá na dané dieťa pred RP poberala materské (prípadne obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) alebo bola v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistená. Je pritom jedno, či materské poberala z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, SZČO alebo z dobrovoľného nemocenského poistenia. Nárok na sumu 256 € potom je až dovtedy, pokiaľ dieťa nedovŕši dva roky. Kalendárny mesiac, v ktorom dieťa dovŕši dva roky, je posledný mesiac, za ktorý sa vyplatí zvýšená suma 256 €.
• Základná suma RP (164,22 €): Na RP vo výške 164,22 € mesačne má nárok osoba, ktorá spĺňa podmienky na priznanie RP a ktorá na dané dieťa pred RP nepoberala materské (ani obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) a ani nebola v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistená. RP vo výške 164,22 € mesačne budú poberať všetci rodičia, ktorí spĺňajú podmienky na priznanie RP a ich dieťa má dva roky a viac.

Rodičovský príspevok a "reťazový pôrod"

Tzv. reťazový pôrod nastáva, keď žena, ktorá poberá RP na prvé dieťa, znova otehotnie a ešte pred ukončením poberania RP na prvé dieťa čaká druhé dieťa.

Ak je takáto žena počas doby, kedy poberá RP na prvé dieťa, zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke alebo ak je povinne nemocensky poistená SZČO a má prerušené povinné nemocenské poistenie, tak pri druhom dieťati bude mať nárok na materské. Podľa § 49a zákona o sociálnom poistení sa doba prerušenia povinného nem. poistenia totiž započítava do doby potrebných 270 dní nem. poistenia na priznanie nároku na materské. To znamená, že po skončení poberania materského bude mať nárok na zvýšenú sumu RP vo výške 256 € mesačne, ak spĺňa podmienky na priznanie RP.

Ak by šlo o ženu, ktorá počas doby, kedy poberala RP na prvé dieťa, nebola zamestnaná a nebola by ani povinne nemocensky poistená SZČO a nemala by ani dobrovoľné nemocenské poistenie, tak pri druhom dieťati nebude mať nárok na materské a preto nebude mať nárok ani na zvýšenú sumu RP. Odo dňa narodenia druhého dieťaťa bude poberať RP v základnej výške 164,22 €, ak spĺňa podmienky na priznanie RP.

Rodičovský príspevok poberaný pred rokom 2010

Pre rodičov, ktorí začali poberať RP pred 1.1.2010, platia prechodné ustanovenia.

Prečítajte si tiež: Podmienky podnikania na predčasnom dôchodku

Rodič, ktorý začal poberať RP v roku 2009

Pre rodiča, ktorý poberá RP od roku 2009, platia aj v roku 2010 podmienky rovnaké, aké pre neho platili v roku 2009. To znamená, že má aj v roku 2010 nárok na RP (v základnej sume 164,22 €), ak riadne sa stará o dieťa, má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a dieťa má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Na rozdiel od stavu platného po 1.1.2010, pre rok 2009 platilo, že za zárobkovú činnosť sa nepovažuje práca na dohodu. Rodič, ktorý poberá RP od roku 2009, teda môže aj v roku 2010 pracovať na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov. Nárok na RP (v základnej sume 164,22 €) mu zostane.

Tento rodič môže získať zvýšenú sumu RP a to 256 €, pokiaľ ešte dieťa nedosiahlo dva roky veku. Musí však na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) požiadať o zvýšenie sumy na 256 €. UPSVaR rodičovi zvýšený RP prizná vtedy, ak rodič spĺňa podmienky na priznanie zvýšeného RP podľa podmienok, platných od 1.1.2010. To znamená vtedy, ak rodič na dané dieťa pred RP poberal materské (prípadne obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) alebo bol v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistený a nevykonáva zárobkovú činnosť podľa zákona platného od 1.1.2010 - čo znamená, že nesmie pracovať ani na dohodu. O zvýšenú sumu RP 256 € treba požiadať v čase medzi 1.1.2010 až 30.6.2010. Ak o zvýšený RP požiadate až pred 30.6.2010, UPSVaR vám doplatí zvýšenú sumu spätne od 1.1.2010.

Rodič, ktorý začal poberať RP v roku 2008 (2007)

Aj pre rodiča, ktorý poberá RP už od roku 2008, či dokonca od roku 2009, platia aj v roku 2010 podmienky rovnaké, aké pre neho platili v rokoch 2008 a 2009. To znamená, že nárok na RP (v základnej sume 164,22 €) mu zostáva aj po 1.1.2010, ak riadne sa stará o dieťa, má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a dieťa má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Takíto rodičia majú nárok na RP (v základnej sume 164,22 €) aj v prípade, ak vykonávajú zárobkovú činnosť. Čiže môžu pracovať v pracovnom pomere, môžu podnikať - pokiaľ spĺňajú podmienku riadnej starostlivosti o dieťa.

Tento rodič môže získať zvýšenú sumu RP a to 256 €, pokiaľ ešte dieťa nedosiahlo dva roky veku. Musí však na UPSVaR požiadať o zvýšenie sumy na 256 €. UPSVaR rodičovi zvýšený RP prizná vtedy, ak rodič spĺňa podmienky na priznanie zvýšeného RP podľa podmienok, platných od 1.1.2010. To znamená vtedy, ak rodič na dané dieťa pred RP poberal materské (prípadne obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) alebo bol v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistený a nevykonáva zárobkovú činnosť podľa zákona platného od 1.1.2010 - čo znamená, že nesmie pracovať ani v pracovnom pomere, ani na dohodu, nesmie podnikať… O zvýšenú sumu RP 256 € treba požiadať v čase medzi 1.1.2010 až 30.6.2010.

Príklady z praxe

Otázka: Mám 22 rokov, som študentka VŠ, zamestnanie nemám, nepodnikám. Som tehotná, dieťa sa má narodiť koncom marca 2010. Budem mať nárok na zvýšený RP v sume 256 €?

Prečítajte si tiež: Ako podnikať bez registračnej pokladnice

Odpoveď: Nárok na zvýšený RP 256 € mať nebudete, ak ste v posledných 2 rokoch pred pôrodom neboli nemocensky poistená aspoň 270 dní. Ak ste nemali ani dobrovoľné nemocenské poistenie, tak to znamená, že nemáte nárok na materské (to vypláca ženám, ktoré boli nemocensky poistené, Sociálna poisťovňa). Preto nebudete mať po pôrode ani nárok na zvýšený RP v sume 256 €. Budete mať nárok na RP vo výške 164,22 €.

Otázka: Dieťa sa mi narodí v apríli 2010. Som SZČO, mám od marca 2009 živnosť, na ktorú som čerpala dotáciu z úradu práce. Nemocensky poistená nie som, ani som nebola. Budem mať nárok na RP vo výške 256 €, ak sa okamžite prihlásim na dobrovoľné nemocenské poistenie? Alebo budem mať nárok na RP len vo výške 164,22 €? Môžem podnikať aj po narodení dieťaťa? Vraj ak by som zrušila živnosť, budem musieť vrátiť dotáciu (bolo to vyše 3000 €) ktorú som dostala z úradu práce?

Odpoveď: Aj keby ste sa okamžite prihlásili na dobrovoľné nemocenské poistenie, nezískate nárok na materské a tým pádom ani nárok na zvýšený RP v sume 256 €. Nárok na materské a na zvýšený RP by ste mali len vtedy, ak by ste v posledných 2 rokoch pred pôrodom boli nemocensky poistená aspoň 270 dní - a to do apríla 2010 už nestihnete. Ak nezrušíte po narodení dieťaťa živnosť, nebudete mať nárok na RP vôbec. Ak živnosť zrušíte, budete mať nárok na RP vo výške 164,22 €. Avšak podľa zákona o službách zamestnanosti ak zrušíte živnosť, na ktorú ste čerpali dotáciu, budete musieť dotáciu vrátiť. Máte teda dilemu - buď zrušíte živnosť, a budete dostávať RP 164,22 € mesačne ale budete musieť vrátiť dotáciu vyše 3000 €. Alebo živnosť nezrušíte, dotáciu vracať nemusíte ale nebudete mať vôbec nárok na RP.

Otázka: RP poberám od mája 2009. Som zamestnankyňa, v zamestnaní mám rodičovskú dovolenku. Na dieťa som poberala materské. Od novembra 2009 som v inej firme uzavrela dohodu o pracovnej činnosti a podľa tejto dohody poberám 150 € mesačne. Môžem v januári 2010 požiadať o zvýšenie RP na 256 €?

Odpoveď: Vaše dieťa dosiahne dva roky koncom roka 2010, pri dieťati ste boli na materskej, teda môžete požiadať na UPSVaR o zvýšenie RP na sumu 256 €. Na zvýšenú sumu však budete mať nárok len vtedy, ak ukončíte dohodu o pracovnej činnosti.

tags: #pozem #podnikat #a #poberat #rodicovsky #prispevok