Príspevok na prácu mimo bydliska: Podmienky a možnosti podpory od štátu na Slovensku

V súčasnosti je bežné, že ľudia sa sťahujú za prácou, keďže niektoré regióny Slovenska neponúkajú dostatok pracovných príležitostí. S presťahovaním sa úzko spája hľadanie nového ubytovania, čo môže byť finančne náročné. Slovenská republika preto ponúka príspevky a podpory, ktoré majú za cieľ uľahčiť občanom presťahovanie sa za novým zamestnaním. Tento článok sa zameriava na príspevok na prácu mimo bydliska, podmienky jeho získania a ďalšie formy podpory, ktoré sú dostupné pre občanov Slovenska. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Príspevok na podporu mobility za prácou je peňažné plnenie, ktoré poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Dávka má uľahčiť tým, ktorí prijmú pracovnú ponuku vo väčšej vzdialenosti od ich aktuálnej domácnosti a z uvedeného dôvodu sa rozhodnú pre zmenu pobytu. Tento príspevok slúži na úhradu určitej čiastky výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu na základe získania zamestnania. Príspevok sa dostáva minimálne šesť mesiacov.

Podmienky získania príspevku na podporu mobility za prácou

Na účely poskytnutia príspevku sa zmenou pobytu rozumie buď zmena miesta trvalého pobytu alebo aspoň nahlásenie prechodného pobytu s tým, že miesto nového pobytu je:

1. Na území Slovenskej republiky
2. Od miesta pôvodného pobytu vzdialené najmenej 50 kilometrov

Okrem toho treba pre získanie príspevku splniť aj nasledujúce podmienky:

1. Zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, ste získali aspoň na 6 mesiacov
2. Úrad práce vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 3 mesiace
3. K vášmu vyradeniu z evidencie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu
4. O príspevok ste písomne požiadali najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie

Za určitých okolností môžete dostať príspevok na podporu mobility za prácou aj vtedy, ak oň požiadate počas poberania príspevku na dochádzku za prácou. Podmienkou je, aby ste boli minimálne tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii príslušného úradu práce. O príspevok treba požiadať úrad písomne do troch mesiacoch odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie. K tomu, aby mohli vašu žiadosť prijať, je potrebný doklad o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a pracovná zmluva. Zamestnanie, ktoré je dôvodom vášho sťahovania, musí byť od pôvodného bydliska vzdialené aspoň 50 kilometrov.

Prečítajte si tiež: Bytový Podnik Košice: Príležitosti pre ZŤP

Výška príspevku a náklady, ktoré možno kompenzovať

Z príspevku na podporu mobility za prácou sa hradia výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu. Týmito sa rozumejú preukázané mesačné výdavky na:

1. Úhradu zaplnenia poskytované s užívaním bytu (elektrina, plyn, voda a pod.)
2. Nájomné

Finančné prostriedky na bývanie sú poskytované na mesačné výdavky na nájomné a výdavky spojené s užívaním bytu. Medzi úradom a zamestnancom sa uzatvára písomná dohoda o poskytnutí príspevku. Základná doba poskytovania príspevku je 6 mesiacov; ak ste pred získaním zamestnania boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa možnosť jeho čerpania najviac o ďalších 6 mesiacov. Znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vymenúva § 8 zákona o službách zamestnanosti; ide napr. o osoby staršie ako 50 rokov či so zdravotným postihnutím. Ak bol zamestnanec pred nájdením zamestnania znevýhodneným uchádzačom, príspevok sa mu bude vyplácať ďalších šesť mesiacov.

Príspevok sa vypláca mesačne vo výške, ktorá tvorí 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu. Táto suma je však limitovaná nasledujúcimi pevne stanovenými čiastkami:

1. Počas prvých šiestich mesiacov jeho vyplácania sa hradí najviac 400 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie, môže dosiahnuť najviac 600 Eur
2. Pokiaľ sa poskytuje v predĺženom období počas ďalších šiestich mesiacov, hradí sa najviac 200 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie a aspoň jeden z nich bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, vypláca sa najviac 300 Eur

Suma príspevku je 80% z výšky výdavkov na bývanie, najviac môže byť poskytnutých 400 eur. Ak ide o manželov a obaja spĺňajú dané požiadavky, je to až 600€. Príspevok sa poskytuje maximálne šesť mesiacov. Ak bol zamestnanec pred nájdením zamestnania znevýhodneným uchádzačom, príspevok sa mu bude vyplácať ďalších šesť mesiacov.

Kto sa označuje za znevýhodneného uchádzača o prácu?

Má zdravotné postihnutie.

Prečítajte si tiež: Práca v Štúrove pre opatrovateľov

Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti preukázaných nákladov, ktoré vznikli uchádzačovi o zamestnanie v súvislosti s presťahovaním sa z miesta jeho trvalého pobytu kvôli získaniu nového zamestnania. Toto miesto však musí byť vzdialené najmenej 70 kilometrov od miesta pôvodného bydliska. Aj v tomto prípade sa uzavrie písomná dohoda o poskytnutí príspevku medzi úradom a zamestnancom. Príspevok je možné čerpať najviac počas dvoch rokov v maximálnej sume 4000€. Ak sú žiadateľmi manželia, z ktorých obaja spĺňajú podmienky dĺžky evidencie, ide o sumu 6000€.

Podmienky získania príspevku na presťahovanie za prácou

Pre získanie príspevku na presťahovanie za prácou je potrebné splniť niekoľko podmienok:

1. Evidencia uchádzača o zamestnanie: Žiadateľ musí byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 3 mesiace.
2. Vyradenie z evidencie: Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, s výnimkou pracovnoprávneho vzťahu založeného na dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
3. Zmena trvalého pobytu: Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
4. Lehota na podanie žiadosti: Žiadosť o príspevok je potrebné podať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
5. Preukázanie zmeny trvalého pobytu: Je potrebné preukázať zmenu miesta trvalého pobytu.

Žiadateľ o túto dávku musel byť v evidencii kandidátov o prácu tri mesiace a o príspevok musí požiadať do šiestich mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie, aby jeho žiadosti mohlo byť vyhovené. K žiadosti o príspevok treba doložiť doklad o zmene trvalého bydliska a pracovnú zmluvu.

Ako požiadať o príspevok

O príspevok na presťahovanie za prácou je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť by mala obsahovať všetky potrebné informácie a prílohy, ako sú:

Prečítajte si tiež: Podmienky práce na dohodu

1. Pracovná zmluva
2. Potvrdenie o zmene miesta trvalého pobytu
3. Doklady preukazujúce výdavky súvisiace s presťahovaním

V prípade, že podmienky spĺňajú obaja manželia, príspevok sa poskytne len jednému z nich. Príspevok sa poskytuje jednorazovo raz za dva roky.

Príspevok na dochádzku za prácou

Príspevok na dochádzku za prácou je ďalšou formou podpory, ktorú poskytuje štát. Tento príspevok umožňuje bývalému nezamestnanému získať príspevok v sume do niekoľko desiatok eur v závislosti od dĺžky dochádzania. Doba poskytovania je 6 mesiacov (pre bývalých dlhodobo nezamestnaných či inak znevýhodnených UoZ 12 mesiacov). Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou musí byť podaná písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Ak si v súčasnosti hľadáš novú prácu, štát sa o teba postará. Konkrétne, o náhradu môžeš požiadať v prípade, ak ťa cesta vyjde drahšie ako 4 eurá. V takom prípade sa ti vráti 70 percent preukázaných cestovných výdavkov. O náhradu požiadaš písomne, k žiadosti priložíš potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania, ktoré spĺňa vyššie uvedené podmienky.

Podmienky získania príspevku na dochádzku za prácou

Získať ho môže ten, kto bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň tri mesiace a následne bol vyradený preto, že nastúpil do pracovného pomeru. O príspevok však treba požiadať písomne, a to najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do práce. V prípade, že zamestnanec po skončení jedného pracovného pomeru okamžite nastúpi do ďalšieho, príspevok na dochádzku mu môže byť vyplácaný ďalej bez prerušenia. Ak sa poberanie príspevku raz skončí, nové poskytnutie je možné až po uplynutí jedného roka. Podpora sa poskytuje najviac šesť mesiacov, v prípade znevýhodnených uchádzačov až dvanásť mesiacov.

Výška príspevku na dochádzku za prácou

Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a miestom, kde prácu vykonávate. Zároveň sa riadi aj od počtu odpracovaných dní. Získať môžete maximálne 200 eur mesačne.

Od 1. 1. 2023 sa výška príspevku na dochádzku za prácou určuje nasledovne:

Príspevok na podporu mobility za prácou vs. príspevok na dochádzku za prácou

Ak ste dostali ponuku práce, ktorá by sa mala vykonávať vo väčšej vzdialenosti od vášho bydliska, môžete sa v niektorých prípadoch rozhodnúť, či budete poberať príspevok na dochádzku za prácou alebo príspevok na podporu mobility za prácou. Príspevok na dochádzku za prácou je určený pre tých, ktorí s ohľadom na ich individuálne okolnosti ako „menšie zlo“ vidia skôr dlhšie cestovanie a svoje bydlisko nechcú meniť. Z uvedeného je zrejmé, že tento druh príspevku pokrýva cestovné výdaje. Priznanie príspevku na podporu mobility za prácou naopak zmenu bydliska vyžaduje a slúži na úhradu nákladov súvisiacich s bývaním - nutnosť presťahovania sa za prácou je vyvážená tým, že sa ušetria náklady a čas potrebný na dochádzanie do miesta pracoviska.

V praxi sa môže postupovať aj tak, že sa najskôr poberá príspevok na dochádzku za prácou a po nájdení vhodného bývania sa jeho výplata zastaví a prejde sa na vyplácanie príspevku na podporu mobility za prácou.

Príspevok na podporu mobility za prácou môže na príspevok na dochádzku za prácou nadviazať nasledovne:

1. Keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou ešte počas poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou počas obdobia zostávajúceho do uplynutia obdobia poskytovania príspevku na dochádzku za prácou (aj tento sa poskytuje počas šiestich mesiacov a pokiaľ ste boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, možno obdobie jeho vyplácania predĺžiť o ďalších 6 mesiacov)
2. Keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou najviac počas troch mesiacov

Ak po príspevku na dochádzku za prácou budete poberať príspevok na podporu mobility za prácou, poskytne sa vám tento najviac vo výške 200 eur, a ak spĺňate podmienky na poskytnutie príspevku vy aj váš manžel a aspoň jeden z vás bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, najviac 300 eur.

Ako podať žiadosť o príspevok na podporu mobility za prácou

Príspevok poskytuje ten úrad práce, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak ste v manželskom zväzku, žiadate o príspevok spoločne s manželským partnerom s tým, že v žiadosti uvediete toho z vás, ktorému sa príspevok poskytne.

K žiadosti o príspevok musíte priložiť:

1. Kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu
2. Kópiu pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov)

Za účelom vyplatenia príspevku s vami úrad uzatvorí písomnú dohodu; v tejto sa okrem iného budete musieť zaviazať, že mu oznámite každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.

Zmena trvalého pobytu - povinnosti občana

Zmena trvalého pobytu je dôležitý životný míľnik, ktorý so sebou prináša aj určité zákonné povinnosti. Podľa zákona č. 253/1998 Z. z. o hlásení pobytu občanov Slovenskej republiky a registri obyvateľov Slovenskej republiky, trvalým pobytom sa rozumie pobyt občana spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území Slovenskej republiky. Občan má trvalý pobyt len v budove alebo jej časti, ktorá je označená súpisným číslom alebo súpisným a orientačným číslom a je určená na bývanie, ubytovanie alebo na individuálnu rekreáciu.

Trvalý pobyt je povinný hlásiť každý občan, ak sa trvalo nezdržiava v zahraničí. Pri hlásení trvalého pobytu je potrebné uviesť:

• Meno a priezvisko
• Dátum narodenia
• Rodné číslo
• Štátne občianstvo
• Adresa nového trvalého pobytu

Pri právnickej osobe - názov, identifikačné číslo právnickej osoby, sídlo právnickej osoby a meno a priezvisko osoby oprávnenej konať v jej mene, ak ide o právnickú osobu, ak súhlas s prihlásením na pobyt vykonal podpisom na prihlasovacom lístku na trvalý pobyt vlastník alebo všetci spoluvlastníci budovy alebo jej časti pred zamestnancom ohlasovne.

Písomné potvrdenie o súhlase s prihlásením občana na trvalý pobyt s osvedčeným podpisom vlastníka alebo všetkých spoluvlastníkov budovy alebo jej časti, s identifikačnými údajmi o vlastníkoch a spoluvlastníkoch.

Podpora mobility zo strany zamestnávateľov

Okrem štátnych príspevkov je dôležitá aj podpora mobility zo strany zamestnávateľov. Zamestnávatelia majú povinnosť zabezpečiť možnosti na parkovanie bicyklov svojich zamestnancov, a to nielen počas týždňa mobility.

Kritika a návrhy na zlepšenie

V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti, avšak vo svojej súčasnej podobe k tomuto rastu veľmi neprispieva. Na získanie nároku na príspevok bude po novom stačiť aj nahlásenie prechodného pobytu v súvislosti so získaním zamestnania, ak miesto prechodného pobytu na území SR je vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 70 km.

Zmeny od roku 2023

Od začiatku budúceho roka sa na Slovensku zavedú nové podmienky poskytovania príspevku na podporu mobility za prácou. Pôjde o príspevok vo výške 80 % preukázaných výdavkov na bývanie, maximálne 250 eur mesačne počas šiestich mesiacov, pričom znevýhodneným uchádzačom o prácu bude štát poskytovať príspevok aj ďalších šesť mesiacov, a to v sume najviac 125 eur mesačne. Vyplýva to z novely zákona o službách zamestnanosti, ktorú schválil parlament.

Na získanie nároku na príspevok na podporu mobility bude po novom stačiť aj nahlásenie prechodného pobytu v súvislosti so získaním zamestnania, ak miesto prechodného pobytu na území SR je vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 70 km. V súčasnosti sa pritom príspevok na presťahovanie za prácou poskytuje jednorazovo vo výške najviac 1 327,76 eura a je viazaný len na zmenu trvalého pobytu, pričom sa vyžaduje, aby bolo miesto nového trvalého pobytu vzdialené od pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.

Zamestnávateľom na účely absolventskej praxe bude podľa schválenej novely zákona aj samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá nemá žiadnych zamestnancov. Aj tieto SZČO tak budú môcť využiť nezamestnaného absolventa a ponúknuť mu absolventskú prax.

Od začiatku budúceho roka sa rozšíri okruh dôvodov, ktoré sa považujú za nespoluprácu uchádzača o zamestnanie s úradom práce. Pôjde aj o prípady, kedy uchádzač o zamestnanie bez vážnych dôvodov neplní podmienky účasti na aktívnych opatreniach na trhu práce, ktoré boli písomne dohodnuté medzi úradom práce a uchádzačom o zamestnanie. Rezort práce a sociálnych vecí chce týmto spôsobom zabezpečiť aktívnu účasť uchádzačov o zamestnanie na aktívnych opatreniach na trhu práce a zintenzívniť ich záujem na plnení dohodnutých podmienok.

Novelou zákona sa tiež rozširujú možnosti vzdelávania a prípravy pre trh práce aj v kurzoch a programoch vzdelávania, ktoré síce nie sú akreditované, ale poskytujú odborné vedomosti, zručnosti a schopnosti potrebné na vykonávanie pracovných činností na pracovných miestach na trhu práce. „Ich realizácia je zabezpečovaná na základe oprávnenia alebo osvedčenia vydaného podľa osobitných predpisov a umožňuje získanie odborných vedomostí, zručností a schopností nevyhnutných k vykonávaniu pracovných činností na pracovných miestach na trhu práce,“ tvrdí rezort práce a sociálnych vecí.

tags: #praca #mimo #bydliska #prispevok #statu #podmienky