Hľadanie vhodného zamestnania môže byť pre osoby so zdravotným postihnutím (ZŤP) náročnejšie. Na Slovensku existujú možnosti a iniciatívy, ktoré sa snažia uľahčiť integráciu ZŤP osôb na trh práce. Tento článok poskytuje prehľad o niektorých pracovných ponukách a zoznam nedostatkových profesií, ktoré môžu byť pre ZŤP osoby zaujímavé.
Pracovné ponuky pre ZŤP
Na trhu práce sa objavujú rôzne pracovné ponuky, ktoré môžu byť vhodné pre ZŤP. Je dôležité aktívne vyhľadávať a zvážiť rôzne možnosti. Medzi aktuálne ponuky patria:
- Upratovanie: Spoločnosť Manpower ponúka prácu v sklade spoločnosti Amazon s mesačným zárobkom 1583€ brutto pri 20 hodinách týždenne. Táto pozícia môže byť vhodná pre osoby s čiastočným invalidným dôchodkom alebo pre tých, ktorí hľadajú menej fyzicky náročnú prácu.
- Opatrovateľka: ATENA - SMART CARE, s. r. o. hľadá opatrovateľku do Holandska s platom od 2050€ do 2200€. Táto práca si vyžaduje starostlivosť o seniorov a môže byť vhodná pre osoby s empatickým prístupom a zodpovednosťou.
- Junior - Krajský technik pre diagnostiku a predaj: FENERA s. r. o. hľadá technicky zdatného pracovníka.
- Účtovníčka/Mzdová účtovníčka: Účtovná a poradenská kancelária, spol. hľadá pracovníkov s praxou v účtovníctve a mzdovom účtovníctve.
- Starostlivosť o interiérové rastliny: Prales s. r. o. ponúka prácu pre milovníkov rastlín.
- Operations Manager: ECTIVE s. r. o. hľadá Operations Managera s možnosťou rastu na Head of Operations / COO.
- Letuška/Stevard, Flight Attendant/Palubný sprievodca: LeMar Jet Training s. r. o. ponúka prácu v leteckej doprave.
- Telefonista/ka: AutoFlex group, s. r. o. hľadá telefonistu/ku.
Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne zverejňuje zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v samosprávnych krajoch. Tento zoznam je platný pre všetky okresy v danom kraji a je aktualizovaný štvrťročne. Zoznam nedostatkových profesií pre posledný štvrťrok 2025 je platný najdlhšie do 31.01.2026.
Tento zoznam môže byť užitočný pre ZŤP osoby, ktoré hľadajú zamestnanie, pretože identifikuje oblasti, kde je dopyt po pracovnej sile vyšší ako ponuka. Zoznam nedostatkových profesií je zostavovaný podľa Metodiky identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.
Metodika identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily
Metodika identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily je dokument, ktorý popisuje postup, akým Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny identifikuje nedostatkové profesie. Táto metodika zohľadňuje rôzne faktory, ako sú:
Prečítajte si tiež: Bytový Podnik Košice: Príležitosti pre ZŤP
- Počet voľných pracovných miest
- Počet uchádzačov o zamestnanie
- Kvalifikačné požiadavky
- Regionálne rozdiely
Na základe týchto faktorov sa zostavuje zoznam zamestnaní, kde je nedostatok pracovnej sily. Tento zoznam je potom zverejnený a slúži ako informácia pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnávateľov a vzdelávacie inštitúcie.
Práva a podpora pre ZŤP v zamestnaní
ZŤP osoby majú na Slovensku právo na rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní ako ostatní zamestnanci. Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť vhodné pracovné podmienky a prispôsobiť pracovné prostredie potrebám ZŤP zamestnancov.
Okrem toho existujú rôzne formy podpory pre ZŤP osoby, ktoré hľadajú zamestnanie. Medzi ne patria:
- Príspevky na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Tieto príspevky majú motivovať zamestnávateľov, aby zamestnávali ZŤP osoby.
- Príspevky na dopravu do zamestnania: Tieto príspevky pomáhajú ZŤP osobám pokryť náklady na dopravu do zamestnania.
- Odborné poradenstvo a rekvalifikácia: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú ZŤP osobám odborné poradenstvo a rekvalifikačné kurzy, ktoré im pomáhajú získať nové zručnosti a zvýšiť svoju konkurencieschopnosť na trhu práce.
- Podpora pri hľadaní zamestnania: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny pomáhajú ZŤP osobám pri hľadaní vhodného zamestnania, príprave životopisu a motivačného listu a pri príprave na pracovný pohovor.
Tipy pre ZŤP pri hľadaní zamestnania
- Aktívne vyhľadávajte pracovné ponuky: Navštevujte webové stránky úradov práce, sociálnych vecí a rodiny, personálnych agentúr a priamo webové stránky zamestnávateľov.
- Využívajte odborné poradenstvo: Kontaktujte úrady práce, sociálnych vecí a rodiny a využite ich odborné poradenstvo pri hľadaní zamestnania.
- Zúčastňujte sa rekvalifikačných kurzov: Získajte nové zručnosti a zvýšte svoju konkurencieschopnosť na trhu práce.
- Buďte aktívni a vytrvalí: Hľadanie zamestnania môže byť náročné, ale nevzdávajte sa a pokračujte v hľadaní.
- Informujte zamestnávateľa o svojom zdravotnom postihnutí: Informujte zamestnávateľa o svojom zdravotnom postihnutí a o tom, aké pracovné podmienky potrebujete.
- Nebojte sa požiadať o pomoc: Ak potrebujete pomoc pri hľadaní zamestnania, neváhajte požiadať o pomoc rodinu, priateľov alebo odborníkov.
Príklady úspešnej integrácie ZŤP na trh práce
Na Slovensku existuje mnoho príkladov úspešnej integrácie ZŤP osôb na trh práce. Tieto príklady ukazujú, že ZŤP osoby môžu byť rovnako produktívne a úspešné ako ostatní zamestnanci.
- Zamestnávanie ZŤP v chránených dielňach a chránených pracoviskách: Chránené dielne a chránené pracoviská sú pracoviská, ktoré sú prispôsobené potrebám ZŤP zamestnancov. Tieto pracoviská poskytujú ZŤP osobám možnosť pracovať v prostredí, ktoré je pre nich vhodné a kde môžu využiť svoj potenciál.
- Zamestnávanie ZŤP v bežných firmách: Stále viac firiem si uvedomuje, že zamestnávanie ZŤP osôb má pre ne mnoho výhod. ZŤP osoby sú často lojálnejšie, zodpovednejšie a motivovanejšie ako ostatní zamestnanci. Okrem toho môžu firmy získať príspevky na zamestnávanie ZŤP osôb.
- Podnikanie ZŤP osôb: Niektoré ZŤP osoby sa rozhodnú pre podnikanie. Podnikanie im dáva možnosť byť sami sebe pánom a riadiť si svoj pracovný čas. Okrem toho môžu ZŤP osoby získať príspevky na začatie podnikania.
Prečítajte si tiež: Práca v Štúrove pre opatrovateľov
Prečítajte si tiež: Podmienky práce na dohodu
tags:
#praca #ztp #profesia #zoznam