UPSVaR Aktivity pre Nezamestnaných: Vzdelávanie ako Kľúč k Úspechu na Trhu Práce

Slovenský trh práce sa neustále vyvíja a s ním aj požiadavky na kvalifikáciu a zručnosti zamestnancov. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu pri podpore zamestnanosti a pomoci nezamestnaným občanom pri návrate na trh práce. Prostredníctvom rôznych projektov a nástrojov sa snaží motivovať zamestnávateľov k vytváraniu pracovných príležitostí a zároveň poskytuje nezamestnaným možnosť získať nové zručnosti a kvalifikáciu.

Program "Zručnosti pre Trh Práce" - Investícia do Vašej Budúcnosti

Jedným z významných projektov ÚPSVaR je program "Zručnosti pre trh práce", ktorý je zameraný na podporu ľudí pri získavaní nových zručností a rekvalifikácii. Tento projekt má preventívny charakter a okrem nezamestnaných sa ponúka aj zamestnaným záujemcom o zamestnanie s cieľom ochrániť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.

Možnosti Vzdelávania v IT Sektore

V rámci programu "Zručnosti pre trh práce" majú záujemcovia možnosť vybrať si z rozsiahlej ponuky kurzov a školení v rôznych oblastiach, vrátane IT sektora. IT kurzy a školenia sú veľmi žiadané, pretože IT sektor patrí medzi najdynamickejšie sa rozvíjajúce odvetvia a ponúka množstvo pracovných príležitostí.

Ponuka IT kurzov zahŕňa:

• Kurzy práce s počítačom a oblasť Microsoft Office: Tieto kurzy sú určené pre začiatočníkov a pokročilých používateľov, ktorí si chcú osvojiť základné a pokročilé zručnosti v práci s počítačom a kancelárskym softvérom.
• Kurzy tvorby webstránok, grafiky, online marketingu a reklamy: Tieto kurzy sú zamerané na získanie praktických zručností v oblasti tvorby webových stránok, grafického dizajnu, online marketingu a reklamy.
• Technické kurzy (správa serverov a sietí, SQL databázy, testovanie softvéru): Tieto kurzy sú určené pre záujemcov o prácu v oblasti správy IT infraštruktúry, databáz a testovania softvéru.
• Programovanie v rôznych jazykoch: Ponuka programátorských kurzov je veľmi široká a zahŕňa rôzne programovacie jazyky a oblasti programovania.

Ako Získať Preplatenie Kurzu Úradom Práce

Úrad práce prepláca kurzy v rámci programu "Zručnosti pre trh práce" za určitých podmienok. Zamestnaným úrad prepláca 80 % z celkovej ceny kurzov do 1000 €, nezamestnaným prepláca 100 % z celkovej ceny kurzov do 900 €.

Prečítajte si tiež: Úpsvar a Sociálna Poisťovňa – Kto je Kto?

Postup pre získanie preplatenia kurzu:

1. Výber kurzu: Vyberte si kurz, ktorý vás zaujíma a ktorý je v súlade s vašimi cieľmi a potrebami.
2. Žiadosť na ÚPSVaR: Podajte žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie na príslušnom ÚPSVaR. Žiadosť je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu.
3. Schválenie žiadosti: ÚPSVaR posúdi vašu žiadosť a v prípade schválenia s vami uzatvorí dohodu o poskytnutí príspevku na vzdelávanie.
4. Absolvovanie kurzu: Absolvujte kurz a získajte certifikát o absolvovaní.
5. Preplatenie kurzu: Úrad práce preplatí kurzovné priamo vzdelávacej inštitúcii.

Dôležité upozornenia:

• Na príspevok na vzdelávanie nie je právny nárok a ÚPSVaR každú žiadosť posudzuje individuálne.
• Jeden žiadateľ môže byť v rámci projektu "Zručnosti pre trh práce" podporený maximálne dvakrát.
• Od 15. decembra 2025 je z dôvodu ukončovania národného projektu Zručnosti pre trh práce pozastavené prijímanie žiadostí o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie. Predpokladá sa, že v priebehu 1. štvrťroka 2026 bude národný projekt Zručnosti pre trh práce pokračovať v aktualizovanom znení.

Ďalšie Aktivity ÚPSVaR na Podporu Zamestnanosti

Okrem programu "Zručnosti pre trh práce" realizuje ÚPSVaR aj ďalšie aktivity na podporu zamestnanosti, ktoré sú zamerané na rôzne cieľové skupiny a oblasti.

Podpora Zamestnávania Znevýhodnených Uchádzačov o Zamestnanie

ÚPSVaR poskytuje finančné príspevky zamestnávateľom, ktorí prijmú do pracovného pomeru znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je definovaný v § 8 ods. 1 písm. e) zákona o službách zamestnanosti.

Finančné príspevky na vytvorenie pracovného miesta:

Zamestnávateľ, ktorý vytvorí pracovné miesto pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a prijme ho do pracovného pomeru na minimálne 15 mesiacov, môže získať finančný príspevok. Príspevok sa poskytuje mesačne, najviac počas 12 alebo 15 mesiacov, v závislosti od dĺžky evidencie UoZ v evidencii UoZ.

Národné Projekty na Podporu Zamestnanosti

ÚPSVaR realizuje aj rôzne národné projekty, ktorých cieľom je podpora zamestnanosti a pomoc nezamestnaným pri návrate na trh práce. Medzi tieto projekty patria napríklad:

• Národný projekt „Cesta na trh práce“: Cieľom tohto projektu je poskytovanie individualizovaných poradenských služieb, ktoré podporujú uchádzačov o zamestnanie pri hľadaní pracovného uplatnenia.
• Národný projekt „Podpora individualizovaného poradenstva pre dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie“: Cieľom tohto projektu je poskytnúť dlhodobo nezamestnaným uchádzačom o zamestnanie poradenskú podporu formou bilancie kompetencií.
• Projekt "Práca na skúšku": Cieľom tohto projektu je podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom finančného príspevku pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú uchádzačov na prácu na skúšku.

Rekvalifikácia

Rekvalifikácia je príprava uchádzača o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia teoretických a praktických vedomostí, schopností a zručností vo vybranom akreditovanom/osvedčenom vzdelávacom kurze, ktoré zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uhradí uchádzačovi o zamestnanie 100 % nákladov na rekvalifikáciu (kurzovné), maximálne však len do výšky uvedenej v dohode o úhrade príspevku na rekvalifikáciu.

Prečítajte si tiež: Pohľad na súčasnú generáciu a jej správanie

Ako Sa Zaevidovať na ÚPSVaR

Občan si môže podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie štandardne v zmysle § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. Žiadosť si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, nie je dočasne práceneschopný.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Doklad o skončení pracovného pomeru (sken alebo fotokópia).
• Doklad o najvyššie dosiahnutom stupni vzdelania (sken alebo fotokópia).

Sociálne Podniky ako Riešenie Nezamestnanosti

Úloha sociálnych podnikov v riešení nezamestnanosti, a v podmienkach SR najmä dlhodobej nezamestnanosti, bude v budúcnosti nezastupiteľná. Štát chce v rámci projektov podporovať aj vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených nezamestnaných v sociálnych podnikoch.

Prečítajte si tiež: Tipy na úspešné zdieľanie príspevkov na sociálnych sieťach

tags: #úPSVaR #aktivity #pre #nezamestnaných