Prihlásenie na dôchodkové poistenie počas rodičovskej dovolenky: Podmienky a postupy

Rodičovská dovolenka je obdobie, ktoré umožňuje rodičom prehĺbiť starostlivosť o svoje dieťa. Počas tohto obdobia je dôležité vedieť, ako zabezpečiť kontinuálne dôchodkové poistenie, aby sa predišlo prípadným medzerám v budúcnosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o prihlásení na dôchodkové poistenie počas rodičovskej dovolenky, podmienkach, oznamovacích povinnostiach a súvisiacich aspektoch.

Materská a rodičovská dovolenka - základné rozdiely

Mnohí rodičia nerozlišujú medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materská dovolenka trvá 34 týždňov (37 týždňov pre osamelé ženy a 43 týždňov pri narodení dvoch a viac detí). Rodičovská dovolenka nasleduje po materskej dovolenke a trvá najdlhšie do troch rokov veku dieťaťa. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny mesačne, spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca.

Dôchodkové poistenie počas materskej dovolenky

Matka, ktorá je zamestnancom alebo SZČO a je povinne nemocensky poistená, má počas poberania materského dávky zabezpečené platenie poistného na dôchodkové poistenie štátom, vrátane príspevkov do druhého piliera. Matka ako sporiteľka v druhom pilieri nemá žiadnu oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni.

Dôchodkové poistenie počas rodičovskej dovolenky

Po ukončení materskej dovolenky, ak má matka záujem, aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie naďalej platil štát, môže sa prihlásiť na dôchodkové poistenie prostredníctvom registračného formulára s názvom Registračný list FO (ak sa stará o dieťa do 6 rokov). Tento dokument je dostupný na stránke Sociálnej poisťovne v sekcii dôchodky - matka, opatrovníci.

Dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov vzniká odo dňa prihlásenia sa na toto poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky. Preto sa odporúča zaslať prihlášku do Sociálnej poisťovne ešte pred ukončením poberania materskej dávky, aby sa zabezpečila kontinuita dôchodkového poistenia.

Prečítajte si tiež: Materská a dôchodok

Prihlásenie na dôchodkové poistenie - postup

Podávanie prihlášky na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nie je potrebné. Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Po ukončení materskej dovolenky budete potrebovať potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je finančná pomoc od štátu pre rodičov starajúcich sa o dieťa. O príspevok sa žiada na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska. K žiadosti je potrebné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o nároku na materské už nie je potrebný.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Výška rodičovského príspevku nie je fixná a mení sa každý rok.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

1. Osobne: Na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska.
2. Elektronicky: Cez portál slovensko.sk.
3. Písomne: Podajte písomnú žiadosť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prerušenie a opätovné čerpanie rodičovskej dovolenky

Rodičovskú dovolenku je možné prerušiť, ak to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak je to potrebné. V takomto prípade zostáva nárok na rodičovský príspevok. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Prečítajte si tiež: Prihlásenie zamestnanca s invalidným dôchodkom do poisťovne

Zdravotné poistenie počas rodičovskej dovolenky

Počas materskej a rodičovskej dovolenky platí štát zdravotné poistenie za poistencov. Pri prechode z materskej na rodičovskú dovolenku nie je potrebné zdravotnej poisťovni nič oznamovať.

Ak nastupujete na rodičovskú dovolenku, ktorá nenadväzuje na materskú, je vhodné skontrolovať si svoj status v elektronickej pobočke zdravotnej poisťovne. V sekcii Moji platitelia označte možnosť Platí za mňa štát, v nej skupinu Iné - Osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok. Potom vypíšte dátum začiatku rodičovskej dovolenky a priložte doklad z úradu práce.

Špecifické prípady

Zamestnané osoby bez trvalého pobytu na Slovensku

Po ukončení poberania materskej (prechodom na rodičovskú) zaniká verejné zdravotné poistenie, pretože sa stávajú ekonomicky neaktívnou osobou.

Súbeh platiteľov

Ak ste po rodičovskej dovolenke doma s dieťaťom do 6 rokov a súčasne ste SZČO, prichádza k súbehu platiteľov, keďže ste súčasne aj poistencom štátu. Povinnosť uhrádzať mesačné preddavky poistného závisí od príjmu/vymeriavacieho základu z príjmov z podnikania.

Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom

Ak sa staráte o dieťa do 6 rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Prečítajte si tiež: Dôchodca a zamestnanie: Ako platiť odvody

Dieťa neprijaté do škôlky

Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Ak sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa

Od októbra 2021 nastali zmeny v oznamovacích povinnostiach zamestnávateľa voči zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni.

Práceneschopnosť zamestnanca

• Oznamovacia povinnosť do SP: Neoznamuje sa.
• Oznamovacia povinnosť do ZP: Oznamuje sa začiatok poberania náhrady príjmu kódom 1O Z s dátumom začiatku práceneschopnosti a ukončenie poberania náhrady príjmu kódom 1O K s dátumom ukončenia práceneschopnosti. Ukončenie poberania náhrady príjmu kódom 1O K sa nahlasuje iba pri nemoci, ktorá trvá maximálne 10 dní.

Ošetrovanie člena rodiny (OČR)

• Krátkodobá OČR (do 14 kalendárnych dní): Zamestnávateľ neoznamuje do ZP ani do SP.
• Krátkodobá OČR (od 15. dňa): Oznamuje sa do SP ako dôvod prerušenia s kódom 4.
• Dlhodobá OČR: Oznamuje sa do SP až od 91. dňa.

Materská dovolenka

• Oznámenie o nástupe na materskú dovolenku a poberaní dávky materské zamestnávateľ neoznamuje do ZP ani do SP.

Rodičovská dovolenka

• Oznamovacia povinnosť do SP vzniká len v prípade, keď muž čerpá rodičovskú dovolenku a poberá rodičovský príspevok, alebo čerpá rodičovskú dovolenku a zároveň nepoberá materskú dávku ani rodičovský príspevok.

Nástup po materskej dovolenke na rodičovskú dovolenku

• Oznamovacia povinnosť do SP: Oznamuje sa vznik dôvodu prerušenia s kódom 6 a dátumom nástupu na rodičovskú dovolenku.
• Oznamovacia povinnosť do ZP: Oznamuje sa odhláška s kódom 2 K s dátumom predchádzajúcim nástupu na rodičovskú dovolenku.

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?

Ak sa po rodičovskej dovolenke nevraciate do práce, môžete sa prihlásiť na úrade práce. Ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce a nevyužijete možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.

Dôležité upozornenia a odporúčania

• Odporúča sa overiť si zmenu údajov v elektronickej pobočke zdravotnej poisťovne.
• Ak chcete ostať poistencom štátu ako osoba, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov (bez potvrdenia od lekára), je potrebné túto zmenu oznámiť zdravotnej poisťovni.
• Nezabudnite priložiť sken alebo fotku rodného listu dieťaťa pri oznamovaní celodennej starostlivosti o dieťa do 6 rokov.
• Ak vaše dieťa nastúpilo do materskej školy, vy ste sa však nezamestnali, nepodnikáte a štát za vás neplatí zdravotné poistenie z iného titulu, prestávate byť poistencom štátu a musíte sa prihlásiť ako samoplatiteľ.

tags: #prihlásenie #na #dôchodkové #poistenie #počas #rodičovskej