Prihlásenie na dôchodok po materskej dovolenke: Podmienky a dôležité informácie

Materská a rodičovská dovolenka sú dôležitým obdobím v živote rodičov, počas ktorého sa starajú o svoje dieťa. Po skončení tejto dovolenky však nastáva otázka, ako ďalej postupovať. Jednou z možností je návrat do pôvodnej práce, no mnohé mamičky sa rozhodnú pre inú cestu. Tento článok sa zameriava na prihlásenie sa na dôchodok po materskej dovolenke a s tým súvisiace podmienky, ako aj na dávku v nezamestnanosti po materskej alebo rodičovskej dovolenke.

Dávka v nezamestnanosti po materskej/rodičovskej dovolenke

Po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky má mamička niekoľko možností, ako postupovať. Ak sa rozhodne nenastúpiť do pôvodnej práce, môže sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a požiadať o dávku v nezamestnanosti.

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

Pre získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné splniť niekoľko podmienok:

1. Evidencia na úrade práce: Musíte byť zaevidovaný/á na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
2. Žiadosť o dávku: Dávku v nezamestnanosti Vám nezačnú vyplácať automaticky, je potrebné o ňu požiadať prostredníctvom úradu práce (od 1.7.2020 už nie je potrebné ísť do Sociálnej poisťovne).
3. Dostatočný počet dní poistenia: Musíte získať dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti. Po celú dobu poberania dávky v nezamestnanosti musíte byť evidovaný/á na úrade práce.

Výpočet dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočítava z tzv. rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie je spravidla obdobie dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce. Ak v tomto období nemáte dva roky, z ktorých možno zistiť denný vymeriavací základ, použije sa kratšie obdobie.

V prípade, že v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemáte žiaden vymeriavací základ (napríklad kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.

Prečítajte si tiež: Prihlásenie na dôchodkové poistenie

Príklad

Mnohé mamičky sa po skončení klasickej rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce už nevracajú. V deň skončenia rodičovskej dovolenky ukončia aj pracovný pomer a potom sa zaevidujú na úrade práce. Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiaden vymeriavací základ, z ktorého by sa im odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti do Sociálnej poisťovne (práve iba kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa im dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.

Rozhodujúce obdobie a výpovedná doba

Rozhodujúce obdobie sa používa aj na určenie dĺžky výpovednej doby a výšky odstupného.

Dôchodkové poistenie počas materskej a rodičovskej dovolenky

Počas materskej a rodičovskej dovolenky platí štát odvody na dôchodkové poistenie za poistencov automaticky. Sociálna poisťovňa ich eviduje ako poistencov štátu na základe údajov poskytnutých Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Vplyv na budúci dôchodok

Obdobie materskej a rodičovskej dovolenky sa započítava do doby dôchodkového poistenia, čo má vplyv na výšku budúceho dôchodku.

Ďalšie aspekty sociálneho poistenia

Je dôležité mať na pamäti, že podľa európskej legislatívy je osoba poistená na sociálne zabezpečenie v štáte, v ktorom reálne vykonáva činnosť, a zároveň to môže byť výlučne v jednom členskom štáte EÚ.

Prečítajte si tiež: Prihlásenie zamestnanca s invalidným dôchodkom do poisťovne

Prerušenie povinného dôchodkového poistenia

Počas obdobia, keď je zamestnanec alebo živnostník uznaný za dočasne práceneschopného (PN), počas ktorého sa vypláca rehabilitačné alebo rekvalifikačné, alebo má karanténne opatrenie, nie je povinný platiť dôchodkové poistenie.

Od 11. dňa osobného a celodenného ošetrovania sa zamestnancovi aj živnostníkovi prerušuje povinné dôchodkové poistenie. Toto platí aj od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky alebo rodiča, ktorých zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou.

Ako sa vypočítavajú odvody na sociálne poistenie?

Pri výpočte odvodov na sociálne poistenie sa vychádza z hrubej mzdy zamestnanca. V prípade samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) je základom údaj z podaného daňového priznania za predchádzajúci rok.

Praktické kroky po skončení rodičovskej dovolenky

Po skončení rodičovskej dovolenky je potrebné zvážiť niekoľko možností a podniknúť nasledujúce kroky:

1. Rozhodnutie o návrate do práce: Zvážte, či sa chcete vrátiť do pôvodnej práce, alebo hľadať nové zamestnanie.
2. Ukončenie pracovného pomeru (ak sa nevraciate): Ak sa rozhodnete nenastúpiť do pôvodnej práce, ukončite pracovný pomer.
3. Evidencia na úrade práce: Zaevidujte sa na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
4. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti: Ak spĺňate podmienky, požiadajte o dávku v nezamestnanosti.
5. Aktívne hľadanie zamestnania: Aktívne hľadajte nové zamestnanie a zúčastňujte sa na aktivitách, ktoré ponúka úrad práce.

Prečítajte si tiež: Dôchodca a zamestnanie: Ako platiť odvody

tags: #prihlásenie #na #dôchodok #po #materskej #dovolenke