Pripravený na prácu: Nový projekt rekvalifikuje tisíce Slovákov pre priemysel

Slovenský priemysel, najmä automobilový, strojársky a elektrotechnický sektor, čelí neustálemu dopytu po kvalifikovanej pracovnej sile. V reakcii na túto situáciu Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) prichádza s rozsiahlym projektom „Pripravený na prácu v priemysle“. Cieľom je vzdelávať, rekvalifikovať a pripraviť 25 tisíc uchádzačov o zamestnanie pre trh práce. Projekt reaguje na potreby rastu slovenského priemyslu, vrátane nových zahraničných investícií, akou je napríklad automobilka Volvo. Zároveň poskytuje reálnu šancu dlhodobo nezamestnaným zaradiť sa späť na trh práce.

Oficiálne spustenie projektu

Minister práce Erik Tomáš oficiálne odštartoval projekt vo štvrtok 22. mája 2025 počas návštevy tréningového centra v Nitre. Zdôraznil, že ide o zásadné posilnenie kvalifikácie uchádzačov o zamestnanie, pričom sa kladie dôraz na praktické zručnosti v priemyselných odvetviach.

Dve fázy vzdelávania

Projekt „Pripravený na prácu v priemysle“ je rozdelený do dvoch fáz, ktoré umožnia uchádzačom získať potrebné zručnosti a kvalifikáciu:

1. Všeobecné kurzy: V prvej fáze prejdú uchádzači všeobecnými kurzami, ktoré ich pripravia na základné priemyselné pozície. Počas 21 dní získajú základné zručnosti pre prácu v priemysle. Medzi pozície, na ktoré sa budú školiť, patrí operátor výroby, tím líder a facility manažér. V tejto fáze projektu spoznajú základnú odbornú terminológiu pre oblasť automobilového, strojárskeho a elektrotechnického priemyslu, oboznámia sa so základnými pracovnými úkonmi, ktoré sa používajú na pracovnej linke. Vedia stanoviť správny technologický postup a zvoliť optimálne podmienky pre výrobný proces. Praktické ukážky v rámci vzdelávacieho programu budú prebiehať na dvoch typoch pracovných polygónov, ktoré umožňujú simulovať výrobné prostredie a umožňujú praktický nácvik pre získanie zručností potrebných pre prácu vo výrobnej praxi. Absolventi si osvoja základy lean manažmentu vo výrobe. Po skončení tejto časti projektu uchádzači absolvujú záverečnú skúšku, a ak ju absolvujú úspešne, dostanú doklad o ukončení vzdelávacie programu: osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu.

2. Odborné kurzy: Z absolventov prvej fázy bude vybraných 5 000 najúspešnejších, ktorí postúpia do druhej fázy. Tu sa zúčastnia odborných kurzov zameraných na špecializované pozície, ako sú mechatronik, pracovník logistiky a ďalší odborní pracovníci. Po jej absolvovaní získajú vzdelanie a zručnosti pre konkrétne povolanie.

   Prečítajte si tiež: Rekvalifikačný projekt: Názory a hodnotenia

Finančná podpora pre účastníkov

Projekt je plne hradený zo štátneho rozpočtu, pričom vláda vyčlenila 55 miliónov eur. Vzdelávacie inštitúcie dostanú 100 % príspevok na vzdelávanie. Okrem toho, účastníci projektu získajú finančnú podporu:

• Príspevok na cestovné a stravné: 8,60 € denne
• Motivačný príspevok: 6,50 € denne
• Motivačný príspevok pri odborných kurzoch (nad 40 dní): 13 € denne

Kto sa môže prihlásiť a ako?

Projekt je určený predovšetkým pre uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úrade práce. Ak sa o príspevok uchádza občan, ktorý nie je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, je potrebné, aby sa pred podaním žiadosti o príspevok zaregistroval ako záujemca o zamestnanie. Žiadatelia si sami vyberú vzdelávanie aj jeho poskytovateľa. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny budú akceptovať poskytovateľov pôsobiacich v oblasti vzdelávania aspoň jeden rok. Pri schvaľovaní žiadostí budú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny prihliadať na individuálne predpoklady a potreby žiadateľov, ako aj na potreby trhu práce a nedostatkové pracovné pozície, ktoré bude identifikovať a štvrťročne aktualizovať Aliancia sektorových rád. Na poskytnutie príspevku nie je právny nárok. Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny žiadosť schváli, uzavrie so žiadateľom dohodu, na základe ktorej mu zaplatí vzdelávací kurz.

Projekt „Pripravený na prácu“ bude realizovať Konzorcium Deutsch-Slowakische Akademien (DSA), dcérska spoločnosť nemeckého vzdelávacieho koncernu EBG a spoločnosť Newport Group (NG). Víťazné konzorcium Deutsch-Slowakische Akademien a NG plánuje realizovať projekt na území celej republiky.

Podpora zamestnanosti aj pre znevýhodnených uchádzačov

Okrem projektu „Pripravený na prácu v priemysle“ rezort práce spúšťa aj ďalšie iniciatívy zamerané na podporu zamestnanosti. Od 2. apríla je spustený národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý je určený pre ľudí bez práce vo veku do 30 rokov a pre znevýhodnených nezamestnaných.

Kto sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie?

Ide o občanov, ktorí ukončili poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas poberania materského alebo rodičovského príspevku nemali príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.

Prečítajte si tiež: Príležitosti pre pracujúcich dôchodcov

V rámci tohto projektu sa poskytujú rôzne finančné príspevky:

• Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• Finančný príspevok pre mladých na vykonávanie absolventskej praxe.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov-NEET.
• Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku, keď sa ich už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce.
• Finančný príspevok zamestnávateľom a súčasne aj znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie počas práce na skúšku.
• Finančný príspevok mladým-NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím.
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce.

Národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý realizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny je zameraný na podporu získavania, zapracovania a udržania zamestnania pre mladých ľudí do 30 rokov a znevýhodnených nezamestnaných. Projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť sa realizuje vďaka spolufinancovaniu z fondov EÚ v rámci Programu Slovensko.

Reakcie a očakávania

Július Hron, viceprezident Zväzu automobilového priemyslu, vníma projekt „Pripravený na prácu“ ako „o príležitosť tu a teraz pre evidovaných nezamestnaných, ktorí majú záujem a chuť pracovať v automobilovom priemysle, ktorý má na Slovensku dlhodobú perspektívu a ponúka zaujímavé platové ohodnotenie. Preto dúfame, že túto príležitosť využije maximum uchádzačov, aby dostali dobrú, stabilnú a perspektívnu prácu“.

Podľa ministra Erika Tomáša je v súčasnosti obrovskou výzvou nájsť medzi nezamestnanými požadované množstvo ľudí a pripraviť ich na prácu v priemysle. Aj preto ministerstvo zavádza k dvom doterajším príspevkom, ktoré poskytovalo v predchádzajúcich vzdelávacích projektoch, aj novinku. Tou bude motivačný príspevok vo výške 6,50 eura za každý deň.

Viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Andrej Hutta konštatoval: “Hodnotíme to veľmi dobre, keďže ak chceme dnes pracovať so skupinou, ktorá v radoch nezamestnaných zostala, potrebujeme ponúkať formy benefitov, ktoré im pomôžu aktivizovať sa po rokoch, ktoré boli nezamestnaní.“

Prečítajte si tiež: Prehľad príspevkov pre nezamestnaných

tags: #pripraveny #na #pracu #prispevok #čo #to