
Rodinné prídavky predstavujú významnú formu podpory od štátu pre rodiny s deťmi. Ich hlavným cieľom je zmierniť finančnú záťaž spojenú s výchovou a starostlivosťou o deti prostredníctvom pravidelných dávok. Výška týchto príspevkov a podmienky na ich získanie sa môžu každoročne meniť, preto je dôležité mať aktuálne informácie.
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na čiastočnú úhradu nákladov spojených s výchovou a výživou nezaopatreného dieťaťa. Štát taktiež prispieva na školské potreby na podporu plnenia školských povinností dieťaťa. Cieľom tejto dávky je znižovať finančnú záťaž rodín s deťmi a pomôcť im zabezpečiť základné potreby dieťaťa. O prídavok je možné žiadať po narodení dieťaťa alebo v prípade náhradnej starostlivosti.
Nárok na prídavok na dieťa si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (v prípade cudzincov). Žiadosť je možné podať aj elektronicky s použitím zaručeného elektronického podpisu.
Úrad práce vypláca prídavok oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa všetky podmienky. Prídavok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, a to aj v prípade, že podmienky nároku boli splnené len za jeho časť. Okrem toho, prídavky sa raz ročne jednorazovo zvyšujú o sumu 110 eur, ktorá je určená pre rodičov prvákov.
Je dôležité zdôrazniť, že rodinné prídavky neovplyvňujú daňové priznanie, pretože sú považované za sociálnu podporu a nie za príjem, ktorý podlieha zdaňovaniu.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily
Súdne konania týkajúce sa starostlivosti o maloletých sú pomerne časté, pričom ich súčasťou je aj určenie výživného na maloleté dieťa. Výživné je upravené v zákone o rodine a slúži na uspokojovanie základných potrieb dieťaťa, ako sú ošatenie, bývanie, kultúrne, vzdelávacie, športové a rekreačné potreby. Zabezpečuje všetky životné potreby nevyhnutné pre telesný a duševný rozvoj dieťaťa a jeho prípravu na uplatnenie sa v živote.
Vyživovacia povinnosť rodičov voči deťom trvá najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa. Pri určení rozsahu vyživovacej povinnosti súd prihliada na to, ktorý z rodičov a v akej miere sa o dieťa osobne stará.
Výživné má prednosť pred inými výdavkami rodičov. Ak je rodič živnostníkom alebo vykonáva slobodné povolanie, zvyčajne sa predkladá kópia daňového priznania, z ktorého je možné určiť čistý mesačný príjem. Súd však pri určovaní výživného nemusí vychádzať len z preukázaného príjmu, ale aj z potenciálnych možností a schopností rodiča.
Podľa zákona o rodine je rodič s príjmami z inej než závislej činnosti povinný preukázať ich súdu, predložiť podklady na zhodnotenie svojich majetkových pomerov a umožniť súdu zistenie aj ďalších skutočností potrebných na rozhodnutie. Preukazovanie vlastníctva nehnuteľností sa realizuje napríklad kópiou listu vlastníctva.
V praxi je často ťažké preukázať skutočný, "neoficiálny" príjem povinného rodiča, napríklad sprepitné u čašníkov alebo rozvozcov donáškových služieb. Súd v takýchto prípadoch prihliada na potenciálne možnosti a schopnosti rodiča.
Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku
Pri určovaní výšky výživného sa zohľadňujú aj iné vyživovacie povinnosti povinného rodiča (napríklad voči manželke, iným deťom, rodičom) a jeho bytová situácia (či býva vo vlastnej nehnuteľnosti alebo si nehnuteľnosť prenajíma). Preukazovanie majetkových pomerov povinného rodiča je pri určovaní výšky výživného na maloleté dieťa často náročné.
Tento článok poskytuje prehľad o peňažných príspevkoch pre osoby s ŤZP na Slovensku, pričom zdôrazňuje dôležitosť dokladovania príjmu pre posudzovanie nároku.
Nárok na peňažné príspevky pre osoby s ŤZP nie je automatický. Na rozdiel od preukazu ŤZP sú tieto príspevky podmienené príjmom. Nárok vzniká, ak príjem osoby s ŤZP neprekročí zákonom stanovenú hranicu, pričom sa posudzuje v kontexte životného minima a príjmov spoločne posudzovaných osôb.
Pri posudzovaní nároku sa sčíta priemerný mesačný príjem osoby s ŤZP za predchádzajúci kalendárny rok s príjmami jej manžela/manželky a nezaopatreného dieťaťa, ak s ňou žijú v spoločnej domácnosti. Do príjmu sa započítava čistý príjem, invalidný dôchodok, starobný dôchodok a príspevok na opatrovanie. Celková suma sa následne vydelí počtom osôb, ktorých príjmy sa sčítavali.
Príklad: Pani Jana poberá invalidný dôchodok vo výške 350 €. Jej manžel má čistú mesačnú mzdu 670 €. Spoločný príjem je 1 020 € mesačne, čo po vydelení dvomi predstavuje príjem pani Jany 510 €.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto
Príjem osoby s ŤZP sa porovnáva so životným minimom pre dospelú osobu, ktoré je od 1.7.2024 stanovené na 273,99 € mesačne. Peňažné príspevky nie je možné priznať osobe s ŤZP, ktorej príjem presahuje päťnásobok životného minima, teda 1 369,95 €. V prípade pani Jany je jej príjem 1,86-násobok životného minima.
Peňažné príspevky sa poskytujú na rôzne účely, ktoré majú kompenzovať dôsledky ťažkého zdravotného postihnutia a umožniť osobám s ŤZP plnohodnotnejšie zapojenie do spoločnosti. Medzi najčastejšie patria:
Peňažný príspevok na kompenzáciu sa neposkytne, ak je hodnota majetku ZŤP osoby vyššia ako 39 833 €.
Je dôležité sledovať zmeny v legislatíve, ktoré môžu ovplyvniť nárok na peňažné príspevky a ich výšku (napr. zákon č. 376/2024 Z. z.).
Od 1.1.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa aj príspevky na rekreáciu zamestnancov a od 1.1.2020 aj príspevky na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov.
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Oprávnené výdavky na rekreáciu zahŕňajú napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR, stravovacie (pohostinské služby), služby cestovných kancelárií a cestovných agentúr, sprievodcovské služby, prepravné služby, informačné služby, športovo-rekreačné služby, kúpeľné a zdravotné služby, wellness služby, služby cestovného poistenia.
Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca.
Od 1.1.2020 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa aj príspevky na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov. Za dieťa sa považuje vlastné dieťa zamestnanca, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti, dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktoré dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa, a je osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej 6 mesiacov.
Ak v priebehu mesiaca došlo k zmene trvalého alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov), nový úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí prídavok najskôr v kalendárnom mesiaci, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola zmena trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oznámená tomuto úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ak si chcete zmeniť spôsob výplaty prídavku na dieťa, alebo ste si zmenili číslo účtu, musíte tieto skutočnosti nahlásiť, či už osobne, písomne alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom. Na vykonanie zmien sa nevyžaduje predpísané tlačivo, avšak oprávnená osoba vo svojej žiadosti uvádza identifikačné údaje ako je meno, priezvisko, adresu trvalého pobytu.
tags: #príspevok #na #dieťa #zdokladovanie #podmienky