Dioptrické okuliare a príspevky od štátu a zamestnávateľa: Komplexný prehľad

Zrak je jedným z najdôležitejších ľudských zmyslov, pričom až 90 % vnemov získavame vďaka nemu. Preto je dôležité starať sa o svoje oči a riešiť prípadné problémy so zrakom. V súčasnosti, keď mnohí z nás trávia veľa času prácou s počítačmi a inými zariadeniami so zobrazovacími jednotkami, je problematika korekcie zraku a príspevkov na dioptrické okuliare aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach získania príspevkov na dioptrické okuliare od štátu, zdravotných poisťovní a zamestnávateľov na Slovensku.

Príspevky od zdravotných poisťovní

Zdravotné poisťovne na Slovensku ponúkajú rôzne benefity pre svojich poistencov, ktorí potrebujú okuliarové korekcie. Tieto benefity sa líšia v závislosti od poisťovne a veku poistenca.

Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP)

VšZP ponúka poistencom voľný prístup k benefitom v rámci Peňaženky zdravia MINI a MAXI. Pre dospelých s dioptriami od +1/-1 dopraje 100 eur ročne na okuliarové rámy, pričom formálne nároky na výšku dioptrií platia pre sklá - od +6/-8 len v rámci MAXI balíka. Ďalším benefitom VšZP je zľava 15 až 25 % na okuliare (dioptrické, slnečné, športové) cez spoločnosti Eyerim a optiku MANIA a bezplatné meranie zraku v zmluvných optikách, ako je pobočka na Blumentálskej v Bratislave. Poistencom poskytne zľavu na okuliare v zmluvných optikách.

Dôvera zdravotná poisťovňa

Dôvera ponúka najvýraznejší príspevok na okuliare deťom. Pre dospelých je tu benefit cez sieť optík Fokus - išlo o bezplatné vyšetrenie zraku počas jarnej kampane, ale aj aktuálnu 30 % zľavu na kompletné dioptrické okuliare, ich opravy a 5 % extra zľavu na slnečné okuliare. Dôvera prispieva deťom do 18 rokov raz ročne na dioptrické okuliare. Benefit Zdravé oči môžu využiť všetci poistenci Dôvery, nemusia byť členom žiadnej skupiny.

Ako získať príspevok od Dôvery pre deti?

1. Navštívte očného lekára: Je potrebné navštíviť očného lekára, ktorý má zmluvu s Dôverou a ktorý vystaví poukaz na optickú pomôcku. Poukaz si odfoťte.
2. Navštívte očnú optiku: Čo najskôr navštívte očnú optiku, ktorá má zmluvu s Dôverou. Žiadosť treba podať do 30 kalendárnych dní od očného vyšetrenia. Ak vyšetrenie absolvujete v decembri, žiadosť nezabudnite podať najneskôr do 31. decembra v danom roku.
3. Podajte žiadosť: Žiadosť podajte v mobilnej aplikácii Dôvera alebo v e-pobočke. K žiadosti nezabudnite priložiť poukaz na optickú pomôcku a doklad o zaplatení (pokladničný blok alebo faktúru).
4. Podmienky získania príspevku:
   • Preventívka u pediatra a zubára: Preventívku u pediatra je potrebné absolvovať podľa dovŕšeného veku dieťaťa. Ak je dieťa staršie ako 2 roky, najneskôr v deň podávania žiadosti treba absolvovať aj preventívku u zubára.
   • Zmluva s Dôverou: Overte si , či majú očný lekár a optika zmluvu s Dôverou. Pomôcka musí byť predpísaná zmluvným očným lekárom a vyhotovená zmluvnou očnou optikou
5. Čakanie na príspevok: Ak bude žiadosť v poriadku, najneskôr do 90 kalendárnych dní vám peniaze pošleme na bankový účet.

Union zdravotná poisťovňa

Union zdravotná poisťovňa ponúka komplexný Očný balík v hodnote 80 resp. 150 eur, ktorý zahŕňa kombinované služby pre dospelých aj deti. Vyšetrenie očí (50 eur) a optická koherentná tomografia - teda tzv. OCT (30 eur) - sú dostupné pre všetkých poistencov v zmluvných klinikách. Aj benefity od Unionu platia len vo vybraných očných klinikách a optikách. Preto je potrebné si pozrieť na stránke Unionu, v ktorých klinikách si môžete uplatniť tento benefit.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Príspevky pre deti

Všetky zdravotné poisťovne ponúkajú príspevky na dioptrické okuliare pre deti. Dôvera prispieva deťom do 18 rokov raz ročne 100 € na dioptrické okuliare. Ide o očné pomôcky s doplatkom pacienta predpísané očným lekárom, ktorý má zmluvu s Dôverou na sériový okuliarový rám aj okuliarové šošovky (sklá). Výhody pre deti: 100 € na okuliarový rám a sklá čiastočne hradené z verejného zdravotného poistenia, ktoré dieťaťu predpíše zmluvný oftalmológ a vyhotoví ich zmluvná optika. Príspevok na rám môžete využiť bez ohľadu na výšku dioptrií.

Povinnosť zamestnávateľa preplatiť dioptrické okuliare

Na jeseň roku 2023 prebehla tlačou správa, že podľa rozhodnutia Európskeho súdneho dvora (vo veci C-392/21 z 22.decembra 2022) majú aj slovenskí zamestnávatelia povinnosť preplatiť zamestnancom dioptrické okuliare, ak zamestnanec pracuje pri monitore počítača. Toto rozhodnutie vychádza z výkladu článku 9 Smernice Rady z 29. mája 1990 o minimálnych požiadavkách na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci so zobrazovacími jednotkami (piata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) („Smernica“).

Rozlišovanie pojmov: Osobitné vs. bežné korekčné prostriedky

Rozsudok ESD rozlišuje medzi dvoma pojmami označujúcimi „okuliare“:

• Osobitné korekčné prostriedky primerané pre prácu, ktorú zamestnanec vykonáva: Tieto okuliare majú konkrétne slúžiť na nápravu a prevenciu porúch zraku v súvislosti s prácou zahŕňajúcou zariadenia vybavené obrazovkou.
• Bežné korekčné prostriedky: Tieto okuliare nemajú naprávať poruchy zraku, ktoré sú späté s prácou, resp. nemusia mať akýkoľvek vzťah k práci na zariadeniach vybavených obrazovkami; v zásade ide o bežné dioptrické okuliare.

Transpozícia smernice do slovenského právneho poriadku

Smernica bola do slovenského právneho poriadku transponovaná nariadením vlády č. 276/2006 Z. z. Podľa § 7 ods. 3 Nariadenia je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi, ak je to na základe vyšetrenia očí a zraku nevyhnutné, špeciálne korekčné prostriedky na prácu so zobrazovacou jednotkou. „Špeciálnosť“ korekčných pomôcok spočíva v tom, že sú to korekčné prostriedky (okuliare) s ohniskovou vzdialenosťou zodpovedajúcou práci so zobrazovacou jednotkou (50-70 cm).

Podmienky pre poskytnutie špeciálnych korekčných prostriedkov

Pri posudzovaní potreby používať osobitné korekčné prostriedky pri práci so zobrazovacou jednotkou je významné posúdenie, či ide o situáciu, kedy zobrazovaciu jednotku používa zamestnanec ako „významnú časť svojej práce“. Významná časť práce nie je v Nariadení definovaná a posúdenie tejto podmienky bude závisieť nielen od časového hľadiska, napr. práca so zobrazovacou jednotkou viac ako 4 hodiny počas pracovnej zmeny, ale tiež je potrebné prihliadnuť na náplň práce zamestnanca, ktorá priamo vyžaduje používanie zobrazovacích jednotiek. Nariadenie má na mysli práce, pri ktorých je potrebné dlhodobo sledovať obrazovku bez možnosti odpočinku, zaradenia prestávky v prípade potreby, striedania práce so zobrazovacou jednotkou s inou pracovnou činnosťou, teda ide najmä o práce, pri ktorých sa kladie dôraz na presnosť a detail, rovnako tak ide o práce, pri ktorých je nutné sústredenie sa na prácu so zobrazovacou jednotkou bez možnosti prerušenia tejto práce. Je zrejmé, že inak náročná na zrak je práca učiteľa, administratívneho pracovníka, právnika a inak práca programátora, letového dispečera a podobne.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Postup zamestnávateľa

Zamestnávateľ je povinný, v zmysle § 7 Nariadenia, zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu s použitím zobrazovacej jednotky v rovnakých prípadoch, ako to upravuje aj Smernica. Zamestnávateľ určí v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou tých zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu so zobrazovacími jednotkami významnú časť práce s ohľadom na intenzitu práce so zobrazovacími jednotkami a zrakovú záťaž. Títo zamestnanci absolvujú vstupnú a periodickú lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci. Periodické lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci zabezpečí zamestnávateľ vo frekvencii, ktorú zamestnávateľovi odporučí na základe konkrétnych pracovných podmienok pracovná zdravotná služba.

Náklady a vlastníctvo špeciálnych korekčných prostriedkov

Nariadenie vlády uvádza, že náklady spojené s plnením povinností zamestnávateľa znáša zamestnávateľ. V rozhodnutí ESD sa uvádza, že zamestnancovi musia byť tieto špeciálne korekčné prostriedky poskytnuté buď priamo alebo nepriamo, pričom nepriame poskytnutie zahŕňa napríklad prípady, kedy si ich zamestnanec sám vyberie, zaplatí a zamestnávateľ mu za ne poskytne náhradu. Špeciálne korekčné prostriedky sú majetkom zamestnávateľa, zamestnávateľ je oprávnený ich používanie pri práci kontrolovať a pri skončení pracovného pomeru je zamestnanec povinný ich zamestnávateľovi vrátiť.

Preplatenie bežných dioptrických okuliarov

Zamestnávateľ nie je povinný preplatiť zamestnancovi bežné dioptrické okuliare, ktoré používa zamestnanec aj pri práci u zamestnávateľa so zobrazovacou jednotkou. To však nebráni zamestnávateľovi, aby na nákup bežných dioptrických okuliarov poskytol zamestnancovi peňažný príspevok alebo aby umožnil zamestnancom zaobstarať si dioptrické okuliare prostredníctvom zamestnaneckého benefitného portálu (cez cafetériu), za podmienok bližšie upravených v internom predpise alebo v kolektívnej zmluve.

Daňové hľadisko

Podľa § 5 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, výdavky vynaložené na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a hygienické vybavenie pracovísk sú daňovo uznateľné. Podľa § 7 ods. 5 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. je hodnota poskytnutých osobných ochranných pracovných prostriedkov, pracovného oblečenia a obuvi, ako aj umývacích, čistiacich a dezinfekčných prostriedkov príjmom vylúčeným z predmetu dane. To znamená, že príspevok zamestnávateľa na špeciálne korekčné prostriedky nie je príjmom, ktorý podlieha zdaneniu.

Bloček a DPH

Ak si zamestnávateľ neuplatnil odpočet DPH na vstupe pri nákupe okuliarov, nemá povinnosť zdaniť toto plnenie na výstupe.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Preventívne prehliadky a starostlivosť o zrak

Slováci majú nárok na preventívne prehliadky u rôznych špecialistov zo zákona. Ďalšie získavajú ako benefit napríklad od svojej zdravotnej poisťovne. Jedným z príkladov je i bezplatné vyšetrenie zraku u optometristu, ktoré dokáže odhaliť vznikajúce či pokročilé problémy so zrakom. Zrak je pritom jedným z najdôležitejších zmyslov. Prevencia problémov so zrakom je kľúčová z niekoľkých dôvodov. V prvom rade, mnohé očné choroby a problémy so zrakom, ako napríklad katarakta, glaukóm alebo degenerácia sietnice, majú tendenciu postupovať pomaly a bez výrazných príznakov vo svojich počiatočných štádiách.

Čo zahŕňa základné vyšetrenie zraku?

Základné vyšetrenie zraku robí optometrista alebo očný lekár na základe objektívneho a subjektívneho merania zraku a je podkladom pre zhotovenie dioptrických okuliarov. Zahŕňa:

• objektívne vyšetrenie (prístrojové)
• subjektívne vyšetrenie (pomocou skúšobnej obruby a „sklíčkovania“)
• binokulárne dokorigovanie merania
• stanovenie vhodnej dioptrickej korekcie
• odporučenie vhodných okuliarových šošoviek a povrchových úprav

Ako si uplatniť benefit na meranie zraku v optike Fokus (Dôvera)?

1. Vyberte si pobočku, v ktorej chcete meranie absolvovať.
2. V časti "S čím vám môžeme pomôcť" vyberte Meranie zraku - Dôvera.
3. Vyberte termín vyšetrenia a dokončite rezerváciu.

Tipy pre starostlivosť o okuliare

• Okuliare nevystavujte extrémnym teplotám: Vysoká teplota, napríklad na palubnej doske auta v horúcich dňoch, môže vážne poškodiť rám a povrch skiel.
• Pravidelne si nechajte premerať zrak: Až tretina ľudí používa okuliare s nesprávnou korekciou či dokonca žiadnou, napriek tomu, že by ju potrebovali.

Myopia (krátkozrakosť)

V roku 2020 bola myopia (krátkozrakosť) v celosvetovej populácii zastúpená počtom 31,5 % osôb. Až tretina obyvateľstva teda nevidí dobre do diaľky. Predpovede uvádzajú, že v roku 2050 to bude až 50 %.

tags: #dioptrické #okuliare #príspevok #štát