Príspevok na mobilitu a príspevok na presťahovanie: Podmienky a možnosti podpory pracovnej mobility na Slovensku

Slovenská ekonomika vykazuje regionálne rozdiely v miere nezamestnanosti. V niektorých regiónoch je miera nezamestnanosti vysoká, zatiaľ čo iné trpia nedostatkom pracovnej sily. Štát sa snaží reagovať na túto situáciu prostredníctvom rôznych opatrení, vrátane novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá nadobudla účinnosť 1. mája 2018. Táto novela priniesla zmeny v podmienkach príspevkov úradov práce (ÚP) zameraných na podporu mobility pracovnej sily. Cieľom týchto príspevkov je motivovať a uľahčiť občanom presun za prácou, či už formou dochádzania alebo presťahovania sa.

Príspevok na dochádzku za prácou

Účel a podmienky

Príspevok na dochádzku za prácou slúži na kompenzáciu časti cestovných výdavkov spojených s dochádzaním zamestnanca z miesta trvalého alebo prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania a späť, ak je toto miesto uvedené v pracovnej zmluve. Úrad práce poskytuje tento príspevok mesačne. Je dôležité poznamenať, že o príspevok je možné požiadať aj v prípade, ak sa miesto výkonu práce zhoduje s miestom trvalého alebo prechodného pobytu.

O príspevok môže požiadať občan, ktorý splnil nasledovné podmienky:

• Bol vedený v evidencii UoZ (uchádzačov o zamestnanie) najmenej 3 mesiace.
• Bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu nástupu do zamestnania (§ 36 ods. 1 písm. c).
• Podal žiadosť o príspevok najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania.

Cestovné výdavky sú definované ako výdavky na dopravu, teda cestovné lístky, benzín alebo nafta.

Výška príspevku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi miestom trvalého alebo prechodného pobytu a miestom výkonu zamestnania. Príspevok sa určuje podľa tabuľky, ktorá stanovuje výšku príspevku v závislosti od vzdialenostných pásiem, pričom maximálna výška príspevku je 200,- € mesačne. Od 1. 1. 2023 sa výška príspevku na dochádzku za prácou určuje nasledovne:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Príspevok na podporu mobility za prácou

Účel a podmienky

Príspevok na podporu mobility za prácou je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Je určený pre UoZ, ktorý bol v evidencii ÚP najmenej 3 mesiace a bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu nástupu do zamestnania (§ 36 ods. 1 písm. a).

Ďalšie podmienky pre získanie príspevku:

1. Zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, ste získali aspoň na 6 mesiacov.
2. Úrad práce vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 3 mesiace.
3. K vášmu vyradeniu z evidencie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
4. O príspevok ste písomne požiadali najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.
5. Miesto nového pobytu musí byť na území Slovenskej republiky a od miesta pôvodného pobytu vzdialené najmenej 50 kilometrov. Na účely poskytnutia príspevku sa zmenou pobytu rozumie buď zmena miesta trvalého pobytu alebo aspoň nahlásenie prechodného pobytu.

Výška a trvanie príspevku

Výška príspevku závisí od sumy mesačných výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou miesta trvalého pobytu alebo nahlásením prechodného pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Príspevok sa vypláca 6 mesiacov od nástupu do pracovného pomeru. Ak bol žiadateľ pred vyradením do pracovného pomeru znevýhodneným UoZ, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov. Opätovne je možné poskytnúť príspevok po uplynutí 1 roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Z príspevku na podporu mobility za prácou sa hradia výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu, konkrétne preukázané mesačné výdavky na:

• Úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu (elektrina, plyn, voda a pod.).
• Nájomné.
• Výdavky súvisiace s presťahovaním (napr.

Príspevok sa vypláca mesačne vo výške, ktorá tvorí 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu. Táto suma je však limitovaná:

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

• Počas prvých šiestich mesiacov vyplácania sa hradí najviac 400 Eur, a ak príspevok spĺňajú podmienky obaja manželia, môže dosiahnuť najviac 600 Eur.
• Pokiaľ sa poskytuje v predĺženom období počas ďalších šiestich mesiacov, hradí sa najviac 200 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie a aspoň jeden z nich bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, vypláca sa najviac 300 Eur.

Znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vymenúva § 8 zákona o službách zamestnanosti; ide napr. o osoby staršie ako 50 rokov či so zdravotným postihnutím.

Kombinácia príspevkov

Žiadateľ môže požiadať o príspevok na presťahovanie aj počas poberania príspevku na dochádzku za prácou alebo aj do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou. V praxi sa môže postupovať aj tak, že sa najskôr poberá príspevok na dochádzku za prácou a po nájdení vhodného bývania sa jeho výplata zastaví a prejde sa na vyplácanie príspevku na podporu mobility za prácou.

Príspevok na podporu mobility za prácou môže na príspevok na dochádzku za prácou nadviazať nasledovne:

1. Keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou ešte počas poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou počas obdobia zostávajúceho do uplynutia obdobia poskytovania príspevku na dochádzku za prácou (aj tento sa poskytuje počas šiestich mesiacov a pokiaľ ste boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, možno obdobie jeho vyplácania predĺžiť o ďalších 6 mesiacov).
2. Keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou najviac počas troch mesiacov.

Ak po príspevku na dochádzku za prácou budete poberať príspevok na podporu mobility za prácou, poskytne sa vám tento najviac vo výške 200 eur, a ak spĺňate podmienky na poskytnutie príspevku vy aj váš manžel a aspoň jeden z vás bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, najviac 300 eur.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou (ďalej len „príspevok“) je náhrada časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania vo výške najviac 1 327,76 eura, ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu.

Úrad poskytuje príspevok občanovi, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. a), ak o tento príspevok písomne požiada. O príspevok môže občan požiadať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.

Príspevok poskytuje úrad na základe preukázania zmeny miesta trvalého pobytu zamestnancom.

Ak o príspevok požiadajú písomne obaja manželia, ktorí spĺňajú podmienky podľa odseku 3, úrad poskytne príspevok len jednému z manželov.

Príspevok poskytuje úrad jednorazovo raz za dva roky.

Kto nemá nárok na príspevky

Na uvedené príspevky nemá nárok občan, ktorý sa zamestnal v zahraničí.

Ako požiadať o príspevok na podporu mobility za prácou

Príspevok poskytuje ten úrad práce, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak ste v manželskom zväzku, žiadate o príspevok spoločne s manželským partnerom s tým, že v žiadosti uvediete toho z vás, ktorému sa príspevok poskytne.

K žiadosti o príspevok musíte priložiť:

1. Kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu.
2. Kópiu pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov).

Za účelom vyplatenia príspevku s vami úrad uzatvorí písomnú dohodu; v tejto sa okrem iného budete musieť zaviazať, že mu oznámite každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.

tags: #príspevok #na #mobilitu #a #príspevok #na