Nadštandardná zdravotná starostlivosť: Príspevok k lepšiemu zdraviu a pohode

V dnešnej dobe sa čoraz viac hovorí o nadštandardnej lekárskej starostlivosti. Čo presne tento pojem znamená a ako sa prejavuje v praxi? Tento článok sa zameriava na definovanie nadštandardnej lekárskej starostlivosti, jej rôzne aspekty, benefity a dostupnosť na Slovensku.

Čo je nadštandardná lekárska starostlivosť?

Nadštandardná lekárska starostlivosť predstavuje úroveň zdravotnej starostlivosti, ktorá presahuje rámec základnej, verejne hradenej zdravotnej starostlivosti. Zameriava sa na poskytovanie komfortnejších služieb, rozsiahlejšiu diagnostiku, individuálny prístup a skrátenie čakacích lehôt. Cieľom je zabezpečiť pacientovi komplexnejšiu a kvalitnejšiu starostlivosť, ktorá zodpovedá jeho individuálnym potrebám a preferenciám. Podobne ako lekári a lekárky, ani zdravotné poisťovne nie sú všetky rovnaké. Správny výber zdravotnej poisťovne môže mať obrovský vplyv na vaše zdravie.

Aspekty nadštandardnej lekárskej starostlivosti

Nadštandardná lekárska starostlivosť sa môže prejavovať v rôznych formách a oblastiach zdravotníctva. Medzi najčastejšie patria:

Nadštandardné ubytovanie v nemocnici

Poistenec má možnosť využívať nadštandardné izby počas pobytu v nemocnici. Tieto izby sú spravidla maximálne 2-lôžkové a vybavené vlastným sociálnym zariadením, sprchovacím kútom, chladničkou, TV, internetom a rýchlovarnou kanvicou. Niektoré zdravotné poisťovne ponúkajú svojim poistencom zľavy na nadštandardné izby v zazmluvnených nemocniciach. Napríklad, Dôvera ponúka zľavu 50 % na pobyt v nadštandardnej izbe na vybranom nemocničnom oddelení v rámci spolupráce so sieťou nemocníc Penta Hospitals. Ďalšou výhodou môže byť zabezpečenie bezplatnej dopravy pacienta pri prevoze na operáciu alebo pri prepustení domov, ako to ponúka Fakultná nemocnica AGEL Skalica a.s.

Rozšírené preventívne prehliadky

Nadštandardné preventívne prehliadky sú komplexnejšie a rozsiahlejšie ako základné preventívne prehliadky hradené z verejného zdravotného poistenia. Môžu zahŕňať špecializované vyšetrenia, ktoré nie sú bežne dostupné v rámci štandardnej starostlivosti, napríklad USG prsníkov, detailnejšie laboratórne testy alebo vyšetrenia zamerané na včasné odhalenie onkologických ochorení. Poliklinika Bezručova ponúka komfortné objednanie, rýchle termíny a nadštandardnú starostlivosť v rámci preventívnych prehliadok, ktoré komplexne posúdia zdravotný stav pacienta. Je však dôležité si uvedomiť, že tieto nadštandardné prehliadky nie sú hradené z prostriedkov verejného zdravotného poistenia.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Pohodlné objednávanie a krátke čakacie lehoty

Nadštandardná starostlivosť často zahŕňa prednostné objednávanie na vyšetrenia a zákroky, ako aj skrátenie čakacích lehôt. Pacienti majú možnosť rýchlejšie sa dostať k lekárovi alebo špecialistovi, čo je obzvlášť dôležité v prípade akútnych problémov alebo potreby rýchlej diagnostiky.

Individuálny prístup a konzultácie

Lekári a zdravotnícky personál venujú pacientom viac času a pozornosti, čo umožňuje lepšie porozumenie ich zdravotnému stavu a individuálnym potrebám. Pacienti majú možnosť detailnejšie konzultovať svoje problémy a získať komplexné informácie o možnostiach liečby. Napríklad, pri výmene bedrového alebo kolenného kĺbu, poistenci Dôvery môžu využiť konzultáciu s odborníkom na výmenu kĺbov, ak ich trápia otázky, na ktoré nemajú odpovede.

Inovatívne metódy a technológie

Nadštandardná starostlivosť môže zahŕňať využívanie najmodernejších medicínskych postupov, technológií a liekov, ktoré nie sú bežne dostupné v rámci štandardnej zdravotnej starostlivosti.

Benefity nadštandardnej lekárskej starostlivosti

Nadštandardná lekárska starostlivosť prináša pacientom množstvo výhod:

• Včasná diagnostika a prevencia: Rozšírené preventívne prehliadky umožňujú včasné odhalenie zdravotných problémov, čo zvyšuje šance na úspešnú liečbu a zlepšuje prognózu ochorenia.
• Kvalitnejšia a efektívnejšia liečba: Využívanie moderných technológií a inovatívnych metód liečby vedie k lepším výsledkom a zníženiu rizika komplikácií.
• Vyšší komfort a spokojnosť pacienta: Nadštandardné ubytovanie, individuálny prístup a skrátenie čakacích lehôt prispievajú k celkovému pohodliu a spokojnosti pacienta s poskytovanou starostlivosťou.
• Zlepšenie kvality života: Včasná diagnostika, efektívna liečba a individuálny prístup môžu výrazne zlepšiť kvalitu života pacienta a umožniť mu plnohodnotné fungovanie.

Dostupnosť nadštandardnej lekárskej starostlivosti na Slovensku

Nadštandardná lekárska starostlivosť je na Slovensku dostupná prostredníctvom rôznych poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, vrátane súkromných kliník, nemocníc a ambulancií. Niektoré zdravotné poisťovne ponúkajú svojim poistencom balíčky nadštandardných služieb, ktoré zahŕňajú napríklad zľavy na vyšetrenia, nadštandardné ubytovanie alebo príspevky na preventívne prehliadky.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Nemocnica Bory

Nemocnica Bory predstavuje príklad zdravotníckeho zariadenia, ktoré sa zameriava na poskytovanie zdravotnej starostlivosti na európskej úrovni. Union zdravotná poisťovňa uvádza, že dohoda s touto nemocnicou je krokom k zlepšovaniu dostupnosti zdravotnej starostlivosti pre poistencov, ktorí majú možnosť liečiť sa v nemocnici európskeho štandardu. Lôžková zdravotná starostlivosť je pre poistencov Unionu plne hradená z verejného zdravotného poistenia a počas pobytu v nemocnici môžu využívať nadštandardné izby. Zmluva o poskytovaní zdravotnej starostlivosti pokrýva všetky špecializácie.

Preventívne prehliadky na Poliklinike Bezručova

Poliklinika Bezručova ponúka komfortné objednanie, rýchle termíny a nadštandardnú starostlivosť v rámci preventívnych prehliadok. Vykonávajú sa základné aj nadštandardné preventívne prehliadky, ktoré komplexne posúdia zdravotný stav pacienta. Nadštandardné prehliadky nie sú hradené z prostriedkov verejného zdravotného poistenia.

Benefity od zdravotných poisťovní

Zdravotné poisťovne ako Dôvera ponúkajú benefity pre svojich poistencov, ktoré zahŕňajú napríklad zľavy na nadštandardné izby v nemocniciach. Dôvera vybudovala 52 nadštandardných nemocničných izieb v 12 nemocniciach po Slovensku a ponúka zľavu 50 % na pobyt v nadštandardnej izbe. Okrem toho, Dôvera ponúka prednostné hodiny rehabilitačnej ambulancie pre poistencov po prepustení z nemocnice, napríklad v Nemocnici AGEL Levice s.r.o. a Fakultnej nemocnici AGEL Skalica a.s.

Nadštandardná starostlivosť ako benefit pre zamestnancov

Firmy čoraz častejšie ponúkajú svojim zamestnancom nadštandardnú zdravotnú starostlivosť ako benefit. Príspevky na celoročnú zdravotnú starostlivosť nad rámec zákona sú vnímané ako prémiový benefit, ktorý prispieva k udržaniu a motivácii zamestnancov. Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť pre zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu a vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane lekárskych preventívnych prehliadok.

Daňové aspekty nadštandardnej lekárskej starostlivosti

Z pohľadu dane z príjmov je dôležité rozlišovať medzi povinnými a nadštandardnými lekárskymi preventívnymi prehliadkami. Hodnota lekárskych preventívnych prehliadok poskytnutých v rozsahu ustanovenom osobitnými predpismi nie je predmetom dane. Ak zamestnávateľ zabezpečí pre zamestnanca povinnú lekársku preventívnu prehliadku v súlade s osobitnými predpismi, hodnota tejto prehliadky je nepeňažným príjmom zamestnanca, ktorý nepatrí medzi príjem, ktorý je predmetom dane.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Ak zamestnávateľ na požiadanie zamestnanca zabezpečí lekársku preventívnu prehliadku, na ktorú zamestnancovi nevzniká nárok podľa osobitných predpisov, potom na hodnotu tejto prehliadky nemožno aplikovať ustanovenie o príjme, ktorý nie je predmetom dane. Hodnota nadštandardnej lekárskej preventívnej prehliadky je pre zamestnanca príjmom, ktorý je predmetom dane.

Daňovými výdavkami sú v súlade s § 19 ods. 2 písm. i) zákona o dani z príjmov aj výdavky na poistné a príspevky zamestnanca z navýšeného nepeňažného plnenia podľa § 5 ods. 3 písm. d). Vykonanou úpravou predmetných ustanovení zákona o dani z príjmov je poskytovanie tzv. zamestnaneckých benefitov zamestnancom ich zamestnávateľom nad rámec stanovených limitov v osobitných predpisoch považované za daňový výdavok zamestnávateľa v prípade, ak poskytnuté zamestnanecké benefity (peňažné alebo nepeňažné plnenia) predstavujú pre zamestnanca zdaniteľný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 zákona o dani z príjmov a sú súčasťou zdaniteľnej mzdy a vymeriavacích základov na povinné zdravotné poistenie a povinné sociálne poistenie.

Príklady daňových výdavkov a benefitov pre zamestnancov

• Minerálky pre zamestnancov na stavbách: Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancom nealkoholické nápoje v súlade s osobitným predpisom, náklady na ich obstaranie sú uznané za daňové výdavky podľa § 19 ods. 2 písm. c) zákona o dani z príjmov za predpokladu, že uvedený daňový výdavok zároveň spĺňa podmienky uvedené v § 2 písm. i).
• Poistenie zodpovednosti za škodu konateľov: Poistné platené zamestnávateľom na základe poistnej zmluvy, ktorú zamestnávateľ uzavrel s komerčnou poisťovňou na poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú členmi predstavenstva, dozornej rady a konateľmi spoločnosti nie je možné považovať za poistné, ktoré je zamestnávateľ povinný platiť a preto poistné platené za tento druh poistenia je dobrovoľným plnením zamestnávateľa.
• Príspevky na stravovanie: Podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov je daňovým výdavkom aj výdavok na príspevky na stravovanie zamestnancov poskytované za podmienok ustanovených osobitným predpisom, ktorým je Zákonník práce.
• Vybavenie kancelárie: Výdavky na nákup televízora, kávovaru, mikrovlnky, ventilátora, obrazov, rádia a iných dekorácií ako vybavenie kancelárie možno považovať za daňové výdavky na základe definície daňového výdavku uvedenej v §2 písm. i) zákona o dani z príjmov, podľa ktorého daňovým výdavkom je výdavok, ktorý slúži na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov a nie je poskytnutý na osobné účely zamestnancov.

Zamestnanecké výhody a ich zdaňovanie

V súlade so zákonom o dani z príjmov, príjmami zo závislej činnosti sú aj zamestnanecké výhody, peňažné a nepeňažné plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancom. Predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti sú príjmy peňažné a nepeňažné, dosiahnuté aj zámenou, ocenené cenami bežne používanými v mieste a v čase plnenia.

Príklady zamestnaneckých výhod a ich daňové aspekty

• Spoločenské podujatia a firemné posedenia: Plnenia poskytnuté zamestnávateľom zamestnancom na spoločenské podujatia alebo rôzne firemné posedenia sú vylúčené z okruhu príjmov oslobodených od dane z príjmov. Ak zamestnávateľ organizuje napríklad športové podujatie, môže športové výkony zamestnancov oceniť cenami a výhrami, tieto sa považujú za zdaniteľný príjem poskytnutý v súvislosti s výkonom závislej činnosti, ak nespĺňajú podmienku oslobodenia podľa § 9 ods. 2 písm. m) zákona o dani z príjmov.
• Vstupenky a permanentky: Zákonom o dani z príjmov sú taxatívne vymedzené plnenia, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov, resp. sú oslobodené od dane z príjmov, uvedené vymedzenia sa nevzťahujú na vstupenky a permanentky zabezpečené zamestnávateľom pre zamestnancov. Hodnota nepeňažného plnenia zamestnávateľa poskytnutého na osobné aktivity zamestnanca, napr. návšteva kina, divadla, solária, plavárne, zimného štadióna alebo využitie lyžiarskeho vleku, je zdaniteľným príjmom zamestnanca [§ 5 ods. 1 písm. d) zákona o dani z príjmov].
• Služobné mobilné telefóny: Zamestnaneckou výhodou sú aj zamestnávateľom pridelené služobné mobilné telefóny poskytnuté aj na súkromné hovory zamestnancov. Ak ide o súkromné hovory, vyznačené hovory realizované pre súkromné účely, ide o zamestnaneckú výhodu, príjem zamestnanca.
• Zvýhodnený nákup výrobkov: Ak zamestnávateľ poskytne svojim zamestnancom akékoľvek zvýhodnenie oproti ostatným občanom, odpredá im svoje výrobky, a to za cenu nižšiu, ako je cena bežne používaná v mieste a v čase plnenia, rozdiel medzi cenami sa považuje za zdaniteľný príjem týchto zamestnancov.
• Bezúročné pôžičky: Peňažné zvýhodnenie pri poskytnutí bezúročnej návratnej pôžičky alebo pôžičky s úrokom nižším, ako je obvyklá výška úroku, je zdaniteľným príjmom zamestnanca. Ak však zamestnávateľ zamestnancovi odpustí splácanie pôžičky, potom sa celá suma odpustenej pôžičky považuje za dar poskytnutý v súvislosti s výkonom závislej činnosti a v čase poskytnutia je zdaniteľným príjmom.
• Rekondičné a rehabilitačné pobyty: Hodnota poskytnutých rekondičných pobytov, rehabilitačných pobytov, kondičných rehabilitácii a preventívnej zdravotnej starostlivosti nie je predmetom dane v prípadoch a za podmienok ustanovených osobitným predpisom [§ 5 ods. 5 písm. h) zákona o dani z príjmov]. Nepeňažný príjem zamestnancov v uvedených oblastiach nie je predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti, ak zamestnávateľovi vyplýva povinnosť z príslušných osobitných predpisov.
• Príspevok na okuliare pri práci so zobrazovacou jednotkou: Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na prácu so zobrazovacou jednotkou špeciálne korekčné pomôcky (okuliare prispôsobené na prácu so zobrazovacou jednotkou), potom sú výdavky spojené s poskytnutím týchto pomôcok daňovým výdavkom podľa § 19 ods. 2 písm. c) zákona o dani z príjmov, u zamestnanca podľa § 5 ods. 5 písm. e) zákona o dani z príjmov nie sú predmetom dane, nezdaňujú sa a nepodliehajú sociálnemu poisteniu ani zdravotnému poisteniu.

tags: #nadštandardná #zdravotná #starostlivosť #príspevok