Príspevky na presťahovanie a dochádzku za prácou: Podmienky a možnosti podpory

Hľadanie si práce nemusí byť vždy jednoduché, a to platí dvojnásobne, ak sa vhodná pracovná príležitosť nachádza ďaleko od vášho domova. Štát sa snaží podporiť pracovnú mobilitu rôznymi finančnými príspevkami. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na dochádzku a presťahovanie za prácou, podmienkach ich získania a ďalších dôležitých informáciách, ktoré vám pomôžu úspešne zvládnuť tento krok.

Príspevok na dochádzku za prácou

Tento príspevok je určený pre tých, ktorí si našli prácu, ale musia za ňou dochádzať. Cieľom je motivovať nezamestnaných, aby si aktívne hľadali prácu aj mimo svojho bydliska.

Kto má nárok na príspevok?

Finančný príspevok nie je určený pre každého. Nárok majú len tí zamestnanci, ktorí spĺňajú nasledovné podmienky:

• Boli registrovaní na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie najmenej tri mesiace.
• Našli si prácu a vďaka získaniu pracovnej zmluvy boli z registra vyradení.
• Majú riadny pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah (dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa nepočítajú).
• O príspevok požiadali najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Ako dlho a koľko peňazí dostanete?

Príspevok sa vypláca najdlhšie pol roka. Znevýhodnení uchádzači ho však môžu dostávať až jeden rok. Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne. Konkrétna suma závisí od:

• Vzdialenosti, ktorú musíte denne prekonať z domova do práce.
• Počtu odpracovaných dní v mesiaci.

Výška príspevku je presne určená vyhláškou ministerstva práce.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Tabuľka: Výška príspevku na dochádzku za prácou pri odpracovaní všetkých pracovných dní v mesiaci

Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti.

Kto je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie?

Za znevýhodneného uchádzača ste považovaní, ak ste občan a:

• máte menej ako 26 rokov a ukončili ste príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia ste nemali pravidelne platenú prácu,
• máte viac ako 50 rokov,
• ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov.

Ako požiadať o finančný príspevok?

Žiadosť o príspevok podáte na úrade práce, kde ste boli registrovaný ako uchádzač o zamestnanie. Môžete ju poslať elektronicky pomocou formulára (potrebujete elektronický občiansky preukaz s čipom a elektronický podpis) alebo poštou, prípadne ju podať osobne na úrade práce. K žiadosti musíte priložiť:

• Kópiu pracovnej zmluvy.
• Ak sa adresa miesta výkonu práce líši od tej, ktorú máte uvedenú v zmluve, potrebujete aj potvrdenie od zamestnávateľa.

Prvé peniaze dostanete do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Po ukončení vyplácania príspevku môžete znovu požiadať až po uplynutí jedného roka. Úrad práce však nie je povinný vám príspevok poskytnúť.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Ak ste si našli prácu viac ako 50 km od svojho doterajšieho bydliska a kvôli tomu sa sťahujete, môžete požiadať o príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok sa vzťahuje na úhradu výdavkov na bývanie a je dostupný pre ľudí, ktorí boli aspoň tri mesiace evidovaní ako nezamestnaní.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Kedy možno získať príspevok na podporu mobility za prácou?

Na účely poskytnutia príspevku sa zmenou pobytu rozumie buď zmena miesta trvalého pobytu alebo aspoň nahlásenie prechodného pobytu s tým, že miesto nového pobytu je:

1. na území Slovenskej republiky a
2. od miesta pôvodného pobytu vzdialené najmenej 50 kilometrov.

Okrem toho treba pre získanie príspevku splniť aj nasledujúce podmienky:

1. zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, ste získali aspoň na 6 mesiacov,
2. úrad práce vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 3 mesiace,
3. k vášmu vyradeniu z evidencie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,
4. o príspevok ste písomne požiadali najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.

Aké výdavky možno z príspevku hradiť a aká je jeho výška?

Z príspevku na podporu mobility za prácou sa hradia výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu. Týmito sa rozumejú preukázané mesačné výdavky na:

1. úhradu zaplatenia poskytované s užívaním bytu (elektrina, plyn, voda a pod.),
2. nájomné.

Základná doba poskytovania príspevku je 6 mesiacov; ak ste pred získaním zamestnania boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, predlžuje sa možnosť jeho čerpania najviac o ďalších 6 mesiacov.

Príspevok sa vypláca mesačne vo výške, ktorá tvorí 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu. Táto suma je však limitovaná nasledujúcimi pevne stanovenými čiastkami:

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

1. počas prvých šiestich mesiacov jeho vyplácania sa hradí najviac 400 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie, môže dosiahnuť najviac 600 Eur;
2. pokiaľ sa poskytuje v predĺženom období počas ďalších šiestich mesiacov, hradí sa najviac 200 Eur, a ak sa príspevok vypláca manželom, ktorí obaja spĺňajú podmienky na jeho poskytnutie a aspoň jeden z nich bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, vypláca sa najviac 300 Eur.

Príspevok na podporu mobility za prácou vs. príspevok na dochádzku za prácou

Ak ste dostali ponuku práce, ktorá by sa mala vykonávať vo väčšej vzdialenosti od vášho bydliska, môžete sa v niektorých prípadoch rozhodnúť, či budete poberať príspevok na dochádzku za prácou alebo príspevok na podporu mobility za prácou.

V praxi sa môže postupovať aj tak, že sa najskôr poberá príspevok na dochádzku za prácou a po nájdení vhodného bývania sa jeho výplata zastaví a prejde sa na vyplácanie príspevku na podporu mobility za prácou.

Príspevok na podporu mobility za prácou môže na príspevok na dochádzku za prácou nadviazať nasledovne:

1. keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou ešte počas poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou počas obdobia zostávajúceho do uplynutia obdobia poskytovania príspevku na dochádzku za prácou (aj tento sa poskytuje počas šiestich mesiacov a pokiaľ ste boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, možno obdobie jeho vyplácania predĺžiť o ďalších 6 mesiacov),
2. keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou najviac počas troch mesiacov.

Ak po príspevku na dochádzku za prácou budete poberať príspevok na podporu mobility za prácou, poskytne sa vám tento najviac vo výške 200 eur, a ak spĺňate podmienky na poskytnutie príspevku vy aj váš manžel a aspoň jeden z vás bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, najviac 300 eur.

Ako podať žiadosť o príspevok na podporu mobility za prácou

Príspevok poskytuje ten úrad práce, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak ste v manželskom zväzku, žiadate o príspevok spoločne s manželským partnerom s tým, že v žiadosti uvediete toho z vás, ktorému sa príspevok poskytne. K žiadosti o príspevok musíte priložiť:

1. kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu,
2. kópiu pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov).

Za účelom vyplatenia príspevku s vami úrad uzatvorí písomnú dohodu; v tejto sa okrem iného budete musieť zaviazať, že mu oznámite každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.

Ďalšie možnosti finančnej podpory

Projekt TMS (Targeted Mobility Scheme) siete EURES

Tento program uľahčuje a podporuje pracovnú mobilitu v rámci členských krajín EÚ, Nórska a Islandu. Poskytuje finančnú podporu na:

• Cestovné výdavky na pracovný pohovor.
• Jazykový kurz.
• Uznanie kvalifikácie.
• Náklady na presťahovanie sa, aj pre rodinných príslušníkov.
• Dodatočné cestovné výdavky pre znevýhodnených uchádzačov.

Základné podmienky pre získanie finančnej podpory:

• Vek 18 rokov a viac.
• Občianstvo a trvalý pobyt v členskom štáte EÚ, Nórsku alebo na Islande.
• Povolenie na dlhodobý pobyt v EÚ pre štátneho príslušníka tretej krajiny.

Žiadosť musíte podať ešte pred odchodom na pracovný pohovor, presťahovaním sa, nástupom do zamestnania alebo pred nástupom na jazykový kurz.

Príprava pred odchodom do zahraničia

Ešte pred samotným odchodom do zahraničia je nevyhnutné venovať pozornosť niekoľkým kľúčovým oblastiam, aby ste predišli zbytočným komplikáciám a zabezpečili si hladký prechod do nového prostredia.

Doklady a povolenia

• Cestovný pas a/alebo občiansky preukaz: Skontrolujte platnosť svojich dokladov a uistite sa, že budú platné počas celého pobytu v zahraničí.
• Zdravotné poistenie: Overte si, či vaše zdravotné poistenie platí aj v krajine, do ktorej cestujete. Ak nie, zvážte doplnkové poistenie. Ak ste občanom EÚ, nezabudnite na Európsky preukaz zdravotného poistenia (EHIC).
• Dokumenty súvisiace s financiami: Zvážte založenie bankového účtu v krajine, kde budete pracovať, aby ste sa vyhli poplatkom za prevody.
• Ďalšie dokumenty: Majte so sebou kópie dôležitých dokumentov, životopis v jazyku krajiny, fotografie a výpis z registra trestov, ak je to potrebné.

Občania EÚ a EHP nepotrebujú povolenie na prácu v týchto krajinách, ale je potrebné zistiť si registračné povinnosti po príchode.

Ubytovanie a doprava

• Ubytovanie: Ak zamestnávateľ neponúka ubytovanie, zabezpečte si ho vopred, prípadne si rezervujte hotelovú izbu. Zistite si priemerné ceny prenájmu v danej lokalite.
• Doprava: Naplánujte si cestu na miesto zamestnania či ubytovania. V dostatočnom časovom predstihu si rezervujte cestovný lístok alebo letenku. Nájdite si vhodné spojenia mestskou hromadnou dopravou a zistite si výšku cestovného aj dobu trvania prepravy.

Financie a jazyk

• Finančná rezerva: Uistite sa, že máte dostatok finančných prostriedkov na prvé mesiace pobytu a na prípadný návrat domov.
• Znalosť jazyka: Naučte sa jazyk krajiny, v ktorej budete pracovať, aby ste uľahčili komunikáciu a integráciu.

Povinnosti voči úradom pred odchodom

• Sociálna poisťovňa: Ak ste boli zamestnaný, nezamestnaný alebo ste ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti.
• Zdravotná poisťovňa: Odhláste sa zo zdravotnej poisťovne najneskôr do ôsmich dní od odchodu a predložte doklad o zamestnaní v zahraničí.
• Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR): Ak ste evidovaný na úrade práce, odhláste sa z evidencie. Ak poberáte podporu v nezamestnanosti, môžete požiadať o jej export do zahraničia.
• Daňový úrad: Pri odchode do zahraničia nemáte voči daňovému úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite, že ak ste daňovým rezidentom SR, je nutné podať si na Slovensku daňové priznanie z vašich celosvetových príjmov.

Povinnosti po návrate na Slovensko

Po návrate na Slovensko vás čaká niekoľko administratívnych úkonov.

Administratívne úkony pred odchodom zo zahraničia:

• Vyžiadajte si od zamestnávateľa všetky doklady týkajúce sa pracovného pomeru (potvrdenie o skončení pracovného pomeru, zápočtový list, potvrdenie o príjmoch a daniach).
• Odhláste sa zo sociálneho a zdravotného poistenia v zahraničí.
• Odhláste sa z pobytu.
• Uistite sa, že máte potrebné potvrdenia o zaplatení daní.
• Informujte o svojom odchode ďalšie inštitúcie, napríklad banku, poisťovňu a pod.

Podpora v nezamestnanosti po návrate

Nárok na dávku v nezamestnanosti si prioritne uplatňujete v štáte vášho posledného zamestnania. Ak vám bola v členskom štáte EÚ/EHP priznaná podpora v nezamestnanosti a chcete odísť na Slovensko hľadať si prácu, môžete požiadať o tzv. export dávky v nezamestnanosti.

• Minimálne štyri týždne ste k dispozícii úradu práce v krajine, kde vám dávku vyplácajú.
• Požiadajte inštitúciu, ktorá dávku vypláca, o vystavenie prenosného dokumentu U2.
• Po príchode na Slovensko požiadajte o zaradenie do evidencie na príslušnom úrade práce do 7 dní odo dňa odchodu z iného členského štátu EÚ.
• Dávka vám bude vyplácaná po dobu maximálne 3 mesiacov.

Administratívne úkony po návrate na Slovensko

• Hľadanie práce: Oboznámte sa s trhom práce na Slovensku a zistite, ktoré odvetvia sú najdynamickejšie. Využite pracovné portály a poradenstvo úradu práce.
• Evidencia na ÚPSVR a podpora v nezamestnanosti: Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na úrade v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.

Daňová povinnosť pri práci v zahraničí

Ak ste daňovým rezidentom SR (máte na území SR trvalý pobyt alebo sa tu obvykle zdržiavate aspoň 183 dní v príslušnom kalendárnom roku), ste povinný vysporiadať si v SR svoj celosvetový príjem, tzn. príjem plynúci zo zdrojov na území SR ako aj príjem zo zdrojov v zahraničí.

Spôsob uvedenia príjmu do daňového priznania závisí od toho, z ktorého štátu tento príjem plynul. Ak zo štátu, s ktorým má SR uzavretú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, pri výpočte daňovej povinnosti sa uplatní metóda, ktorá vyplýva z tejto zmluvy (buď zápočet dane zaplatenej v druhom štáte, čo musíte zdokladovať alebo metóda vyňatia zo zdanenia).

tags: #príspevok #na #presťahovanie #do #zahraničia #podmienky