Príspevok na starostlivosť o dieťa pre zamestnaných rodičov: Kompletný prehľad podmienok a možností - Domov dôchodcov a Domov sociálnych služieb Tornaľa

29. December 2025

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevku na starostlivosť o dieťa pre zamestnaných rodičov na Slovensku, vrátane podmienok, nároku a súvisiacich dávok. Cieľom je poskytnúť ucelené informácie pre rodičov, ktorí zvažujú túto formu podpory.

Úvod do príspevku na starostlivosť o dieťa

Starostlivosť o dieťa predstavuje významnú finančnú záťaž pre rodiny. Štát sa snaží túto záťaž zmierniť prostredníctvom rôznych príspevkov a dávok. Príspevok na starostlivosť o dieťa je jednou z foriem podpory, ktorá je určená pre zamestnaných rodičov.

Príspevok na starostlivosť o dieťa: Kto má nárok a za akých podmienok?

Oprávnená osoba má nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, ak vykonáva zárobkovú činnosť alebo študuje dennou formou na strednej alebo vysokej škole. Podmienkou je, že poskytovateľ starostlivosti o dieťa spĺňa jednu z nasledujúcich definícií:

Zariadenie zriadené podľa osobitných predpisov (napr. jasle, materská škola)
Iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť o dieťa
Fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť o dieťa podľa osobitného predpisu (opatrovateľka so živnostenským listom)

Dôležité: Príspevok je určený na úhradu preukázateľných výdavkov na starostlivosť o dieťa.

Ako požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa?

Žiadosť o príspevok sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa. Mnohé jasle a škôlky majú s týmto skúsenosti a vedia poskytnúť potrebné tlačivá.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Postup:

Získajte doklad z daného zariadenia (jaslí, škôlky, opatrovateľky), ktorý preukazuje výšku nákladov na starostlivosť o dieťa.
Podajte žiadosť na ÚPSVaR.
Každý mesiac dokladujte výdavky na starostlivosť o dieťa (napr. potvrdením o zaplatení, bankovým prevodom).

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa

Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do výšky preukázateľne vynaložených výdavkov, maximálne však do určitej sumy. Táto suma sa môže meniť, preto je potrebné overiť si aktuálnu výšku na ÚPSVaR.

Maximálna výška: Suma do výšky 230 eur preplatia vtedy, ak sú to oficiálne jasle-škôlka, alebo fyzická osoba, ktorá má opatrovanie detí v živnostenskom liste a má k tomu príslušné priestory. Ak je suma vyššia, musíš si to doložiť zo svojho vrecka.
Rodičovský príspevok: Ak sa o dieťa stará niekto z rodiny, treba napísať prehlásenie, že kto sa o dieťa bude starať, kým budeš v práci a vtedy ti ostáva 194eur rodičovský príspevok.
Trvanie: Oba príspevky pri dokladovaní platia až do troch rokov dieťaťa.

Príspevok na starostlivosť o dieťa pre živnostníkov

Áno, aj živnostníci (SZČO) majú nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, ak spĺňajú stanovené podmienky. Ak náklady na jasle prevyšujú rodičovský príspevok (RP), je vhodné požiadať o príspevok na starostlivosť. V takom prípade je potrebné na ÚPSVaR nechať si odňať RP a zároveň požiadať o príspevok na starostlivosť.

Súbeh príspevku na starostlivosť o dieťa a rodičovského príspevku

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. cca v 34. Spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť. Ak žena poberá materské nižšie ako je suma RP, môže požiadať UPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.

Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz. Výnimkou je situácia, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka. Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.

Opatrovateľský príspevok

Opatrovateľský príspevok má pomôcť zabezpečiť každodennú pomoc pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktoré ju potrebujú aspoň 8 hodín denne. Na opatrovateľov sa často musia spoľahnúť pri osobnej hygiene, stravovaní, pohybe, prezliekaní či starostlivosti o domácnosť. Bez takejto pomoci by často ani nemohli ostať bývať doma. Príspevok nedostáva samotný opatrovaný, ale ten, kto ho opatruje.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Aby vám priznali opatrovateľský príspevok, musíte splniť všetky podmienky na strane opatrovaného aj opatrovateľa. „Základnou zákonnou podmienkou pre priznanie peňažného príspevku na opatrovanie je, že opatrovaná osoba sa musí na základe komplexného posudku, vydaného príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, považovať za fyzickú osobu s ŤZP a musí byť odkázaná na opatrovanie, t. j. peňažný príspevok na opatrovanie musí mať v komplexnom posudku aj navrhnutý. Pri posudzovaní nároku na opatrovateľský príspevok nestačia diagnózy, ani samotné ťažké zdravotné postihnutie a odkázanosť na pomoc, ak je v menšom rozsahu, než určuje zákon. Na opatrovateľský príspevok nemáte nárok ani v prípade, že sa potrebujete starať o príbuzného, ktorého prepustili z nemocnice na domáce doliečenie a zotavenie. V prípade, že sa o príbuzného, ktorého prepustili z nemocnice na domáce doliečenie a zotavenie, starať potrebujete, môžete mať nárok na ošetrovné. Sú tiež prípady, keď je príbuzný podľa komplexného posudku odkázaný na osobnú asistenciu. Vykonáva sa na základe písomnej zmluvy. Úlohou osobného asistenta je pomáhať osobe s ŤZP pri stanovených činnostiach v rozsahu najviac 10 hodín denne.

O príspevok treba požiadať písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Nie však na akomkoľvek, ale podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa o príspevok. Druhou možnosťou je podanie elektronickej žiadosti. „Jednou z povinných obsahových náležitostí je aj odôvodnenie žiadosti, t. j. Odôvodnenie žiadosti o poskytnutie opatrovateľského príspevku nemusíte dodávať ako extra dokument, vypĺňate ho priamo v tlačive „Žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku na opatrovanie“. Pozor, existujú dve rôzne tlačivá - jedno pre žiadateľov, ktorí poberajú dávky dôchodkového poistenia alebo dávky výsluhového zabezpečenia, a druhé, pre tých, čo tieto dávky nepoberajú. Ako vyplniť žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku na opatrovanie a so všetkými potrebnými písomnosťami, ktoré vyžaduje zákon, vám najlepšie poradia priamo na úrade, kde sa chystáte žiadosť podať.

Po podaní žiadosti rátajte s tým, že stav opatrovanej osoby zhodnotí posudkový lekár úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ale aj sociálny pracovník úradu. Komplexný posudok, ktorý takto vznikne, je jedným z podkladov pre rozhodnutie o pridelení príspevku. „Lekárska posudková činnosť zahŕňa posudzovanie a hodnotenie zdravotného stavu, určenie miery funkčnej poruchy a pokiaľ je fyzická osoba posúdená ako fyzická osoba s ŤZP (pri stanovení miery funkčnej poruchy najmenej 50 %) aj posudzovanie sociálnych dôsledkov jej ťažkého zdravotného postihnutia a posudzovanie jednotlivých druhov odkázanosti, vrátane odkázanosti na opatrovanie,“ vymenúva Marianna Šebová z ÚPSVaR.

Rátajte však s tým, že peniaze zrejme nedostanete tak skoro. Samotné rozhodovanie úradu o pridelení príspevku môže trvať aj štyri mesiace. V minulosti výšku príspevku na opatrovanie ovplyvnilo aj to, či ste už na dôchodku, alebo v produktívnom veku. Môže invalidný dôchodca poberať opatrovateľksý príspevok? Áno, opatrovanie môže vykonávať aj dôchodca so starobným, plným invalidným alebo výsluhovým dôchodkom. Suma príspevku sa však zníži, ak opatrovaná osoba s ŤZP poberá zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť. Zmeny v opatrovateľskom príspevku, ktoré sa týkajú jeho výšky, sa vykonávajú len nariadením vlády.

Ak poberáte opatrovateľský príspevok, môžete byť pritom aj zamestnaný. Má to však svoje pravidlá. V prvom rade vám príspevok priznajú len v prípade, že váš mesačný príjem zo zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu. Tiež by to mala byť práca, ktorú môžete robiť doma, respektíve vtedy, keď opatrovaný na vás nie je odkázaný. Aj pri zamestnaní si totiž musíte plniť povinnosti voči opatrovanej osobe. Povinnosti opatrovateľky či opatrovateľa na Slovensku zahŕňajú pomoc pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť či realizovaní sociálnych a vzdelávacích aktivít. Opatrovateľom môže byť aj študent, a to externého i denného štúdia.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Osoba, ktorá poberá opatrovateľské dávky, je aj v roku 2025 poistencom štátu. To znamená, že štát za ňu platí zdravotné poistenie. Poistencom štátu môžete byť aj v prípade povinného dôchodkového poistenia. Pozor, štát za opatrovníka neplatí nemocenské poistenie a ani poistenie v nezamestnanosti.

Materské: Dávka nemocenského poistenia

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa. Vypláca ho Sociálna poisťovňa. Materské nedostane každý rodič automaticky. Nie je „zadarmo,“ na rozdiel od rodičovského príspevku. Na RP má nárok v zásade každý rodič, bez ohľadu na to, či pred pôrodom pracoval alebo nie. Pri každej žiadosti o materské Sociálna poisťovňa skúma, či žiadateľ spĺňa podmienky nároku na materské. Najmä to, či je poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie.

Výška materského

Výška materského je u každej poistenkyne/poistenca iná. Neexistuje jedna suma materského. To, akú bude poberať žena materskú, závisí v prvom rade od dosiahnutých príjmov v zamestnaní alebo podnikaní. Materské sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu (v prípade zamestnanca z hrubej mzdy, u SZČO príjmy z podnikania).

Maximálna materská dávka

Maximálna suma, ktorú môže získať poistenkyňa:

v roku 2024: 1929,30 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 30 dní), 1993,60 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 31 dní)
v roku 2025: 2115,6165 v mesiaci, ktorý má 30 dní (75 % z 94,0274 x 30), 2186,1370 v mesiaci, ktorý má 31 dní (75 % z 94,0274 x 31)

Obdobie poberania materského

Nárok na materské vzniká tehotnej žene od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (v 34. týždni tehotenstva), najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom (v 32. týždni tehotenstva) ak poistenkyňa porodí skôr, nárok na materské vzniká odo dňa pôrodu.

Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Dlhšie podporné obdobie poberania materského má osamelá poistenkyňa a matka dvojičiek, resp. viacerčiat. Osamelej poistenkyni zanikne nárok na materské uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské. Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

Podmienky nároku na materské

U osoby, ktorá si požiada o materské, sa najprv skúma, či je poistencom, či je nemocensky poistená. Resp. či jej trvá ochranná lehota, ak nemocenské poistenie zaniklo. Ďalšie podmienky sú dané podľa toho, či ide o zamestnaného poistenca, resp. poistenkyňu alebo či je to osoba, ktorá má status SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Nemocenské poistenie a ochranná lehota

Osoba, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. alebo jej musí trvať ochranná lehota, ak nemocenské poistenie zaniklo. Obdobie vzniku dôvodu na poskytnutie materského je spravidla 34. týždeň tehotenstva, resp. 32. týždeň tehotenstva, ak žena neporodí skôr.

Zmeny v podmienkach od júla 2023 a januára 2024

Od júla 2023 platí, že „poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do doby poistenia podľa prvej vety sa započítavajú všetky skončené nemocenské poistenia a všetky trvajúce nemocenské poistenia.“

Od januára 2024 „poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní; do tohto obdobia sa započítava doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie podľa § 10 zákona o sociálnom poistení, ak poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Do doby poistenia podľa prvej vety sa započítavajú všetky skončené nemocenské poistenia a všetky trvajúce nemocenské poistenia.“

270 dní nemocenského poistenia

Nie je podmienkou, aby osoba platila poistné na nemocenské poistenie 270 dní nepretržite, bez prestávky. Stačí, ak 270 dní nemocenského poistenia „nazbiera“ kedykoľvek v priebehu 2 rokov pred pôrodom. Počíta sa každý deň nemocenského poistenia, či povinného alebo dobrovoľného, ktorý osoba získa v priebehu posledných dvoch rokov pred pôrodom (počítajú sa kalendárne dni, nielen pracovné).

Od júla 2023 platí, že okrem aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého sa bude posudzovať nárok na materské, Sociálna poisťovňa započíta do potrebnej doby poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) všetky ukončené a aj aktuálne doby iného nemocenského poistenia (povinného poistenia aj dobrovoľného poistenia).

Ochranná lehota

Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov. Ochranná lehota poistenkyne, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie; ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom. Poistenky, ktoré si budú uplatňovať nárok na materské z ochrannej lehoty, si tent…

Materská dovolenka a materské pre otcov: Rastúci trend

Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, neustále rastie. Zjednodušené podmienky a pribúdajúce novinky robia túto alternatívu starostlivosti o dieťa čoraz atraktívnejšou. Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec, ak splní určité podmienky.

Podmienky nároku na materské pre otca

Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa, ak spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského. Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Niektorí otcovia tiež poberajú materské súčasne so ženou.

Výhodnejšie plánovanie materskej pre otcov

Pokiaľ ide o naplánovanie si najvýhodnejšej materskej, žena má v porovnaní s mužom mierne obmedzené možnosti. Kým v prípade matky odchod na materskú dovolenku súvisí bezprostredne s dátumom pôrodu, u otca je to inak. A keďže výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča, otec si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie, napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne.

Ak je otec živnostníkom (SZČO), môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa. Výhodou SZČO na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). Súbeh materského a rodičovského príspevku: Medzera v zákone

Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.

Otcovské: Nová nemocenská dávka

S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.

Nárast počtu otcov na materskej

Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce. V ostatných rokoch však vzrástol aj podiel pracujúcich otcov, ktorí súbežne poberajú materské. Pre materskú sa rozhodnú otcovia v určitých špecifických situáciách, ide napríklad často o mužov s nadpriemerným príjmom.

Materská pri dvojičkách: Špecifické pravidlá

Materská pri dvojičkách je špecifickou situáciou, na ktorú slovenská legislatíva myslí zvláštnymi pravidlami. Ak sa vám narodí viac ako jedno dieťa naraz, štát poskytuje vyššiu finančnú podporu a predĺženú dobu čerpania materskej dávky.

Základné podmienky

Základnou podmienkou, ktorú musíte splniť na získanie materskej, je byť nemocensky poistený aspoň 270 dní za posledné dva roky pred nástupom na materskú. Táto požiadavka platí univerzálne, bez ohľadu na počet detí, ktoré sa vám narodia.

Dĺžka materskej pri dvojičkách

Dôležité je tiež vedieť, že materská pri dvojičkách trvá výrazne dlhšie, než v prípade narodenia jedného dieťaťa. Bežná materská dovolenka má štandardnú dĺžku 34 týždňov, no matka dvojčiat má nárok až na 43 týždňov dávky. Tieto týždne sú určené na zabezpečenie potrebnej starostlivosti o dve a viac detí naraz.

Výška materskej pri dvojičkách

Výška materskej pri dvojičkách sa nijako neodlišuje od štandardnej materskej v prípade jedného dieťaťa. Vždy sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu, čo je priemerná hrubá mzda za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred mesiacom, v ktorom začnete materské poberať. Maximálna výška materskej v roku 2025 dosahuje až 2 186,20 € mesačne pri 31-dňovom mesiaci. Ak sa chcete presne orientovať v tom, aká bude výška materskej pri dvojičkách vo vašom prípade, môžete využiť webové kalkulačky Sociálnej poisťovne.

Termín nástupu a rozdelenie materskej

Termín nástupu na materskú dovolenku je štandardne šesť týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, ale môžete nastúpiť aj skôr, najskôr osem týždňov pred termínom. Materská pri dvojičkách môže byť aj rozdelená medzi rodičov, pričom matka musí vyčerpať minimálne šesť týždňov po pôrode. Následne môže prevziať materskú dávku otec alebo iná poistená osoba starajúca sa o deti. Dôležité je, že celková dĺžka 43 týždňov platí bez ohľadu na to, koľkokrát si rodičia dávku prevezmú.

Administratíva

Z administratívneho pohľadu lekár vystaví elektronicky formulár žiadosti o materské, ktorý odošle do Sociálnej poisťovne. Vašou povinnosťou je dodať číslo bankového účtu, na ktorý sa vám bude dávka vyplácať. Žiadosť sa odporúča podať približne šesť až osem týždňov pred plánovaným nástupom na materskú, aby ste mali istotu, že vám dávku schvália načas.

Rodičovský príspevok po materskej

Po skončení materskej pri dvojičkách môžete plynulo prejsť na rodičovský príspevok, ktorý vypláca Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Materská pri dvojičkách predstavuje významnú pomoc štátu rodinám, ktoré sa naraz musia starať o dve a viac detí. Ak plánujete rodinu alebo už čakáte dvojičky, uistite sa, že všetky doklady máte včas pripravené a že splníte všetky požiadavky na poistné obdobie.

Ďalšie príspevky pre rodičov

Okrem materského príspevku existujú aj ďalšie príspevky, ktoré môžu rodičia od štátu poberať. Medzi ne patrí:

Prídavok na dieťa: Táto dávka patrí každému dieťaťu, nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským, ani rodičovským príspevkom. Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku. Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje (nie však matka na materskej/rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem).
Rodičovský príspevok: Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Od januára štát vypláca rodičovský príspevok vo výške 412,60 eura tým rodičom, ktorí poberali materské. Zvýšil sa takmer o 30 eur, zo sumy 383,80 eura. Nižší rodičovský príspevok je od januára vo výške 301 eur mesačne. Ak rodič materské poberal, rodičovský príspevok bude dostávať po novom vo výške 473,30 eura. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura namiesto dnešných 515,80 eura. Ak rodič materské nepoberal, bude mať od augusta nárok na sumu 345,20 eura. V prípade rodičovského príspevku na dvojičky, na ktoré predtým rodič nedostával materské, sa suma zvyšuje z 376,30 eura na 431,60 eura mesačne.
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa.

Súbeh materského a rodičovského príspevku: Obmedzenia

tags: #príspevok #na #starostlivosť #o #dieťa #pre

Príspevok na starostlivosť o dieťa pre zamestnaného rodiča: Podmienky a možnosti