Príspevky pre dlhodobo nezamestnaných ZŤP na Slovensku: Prehľad možností a podpory

Slovenská republika si uvedomuje potrebu podpory občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP) pri ich uplatnení na trhu práce. Preto štát ponúka rôzne príspevky a finančné stimuly, ktoré majú za cieľ zlepšiť ich zamestnanosť a celkovú kvalitu života. Tieto príspevky sú určené nielen pre samotných ZŤP občanov, ale aj pre zamestnávateľov, ktorí sa rozhodnú ich zamestnať. Cieľom je motivovať zamestnávateľov k vytváraniu pracovných príležitostí a zároveň pomôcť ZŤP občanom prekonať prekážky, ktoré im bránia v úspešnom začlenení sa do pracovného procesu.

Finančná podpora pre zamestnávateľov zamestnávajúcich ZŤP

Ak sa zamestnávateľ rozhodne zamestnať občana so zdravotným postihnutím, štát mu ponúka niekoľko benefitov. Tieto benefity znižujú celkovú cenu práce a motivujú zamestnávateľov k zamestnávaniu občanov so zdravotným postihnutím. Medzi hlavné príspevky patria:

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať.

• Výška príspevku: Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Výška príspevku závisí od priemernej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.

  • Ak je mzda zamestnanca nižšia alebo rovnaká ako celoslovenský priemer, príspevok je 30 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 30 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy.
  • Ak je mzda zamestnanca vyššia ako celoslovenský priemer, príspevok je 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 40 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy.

• Doba poskytovania príspevku: Príspevok sa poskytuje najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov na základe písomnej dohody medzi úradom a zamestnávateľom. Ak je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 24 mesiacov, príspevok sa poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.

  Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Príspevok na činnosť pracovného asistenta

Tento príspevok je určený na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zdravotné postihnutie a vykonávaná pracovná činnosť vyžadujú pomoc pracovného asistenta. Príspevok poskytuje úrad zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.

• Kto môže byť pracovný asistent: Pracovný asistent môže byť zamestnanec, fyzická osoba alebo aj zamestnanec či fyzická osoba, ktorí poskytujú pomoc znevýhodnenému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, pri zapracovaní alebo príprave na pracovné uplatnenie.
• Podmienky pre pracovného asistenta: Pracovný asistent musí mať 18 rokov a spôsobilosť na právne úkony.
• Výška príspevku: Príspevok sa poskytuje mesačne najmenej vo výške 41 % a najviac vo výške 90 % celkovej ceny práce pracovného asistenta.
• Dohoda o poskytnutí príspevku: Úrad uzatvorí so zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, alebo s pracovným asistentom, ktorý nie je zamestnancom, dohodu o poskytnutí príspevku. Táto dohoda obsahuje okrem iného aj spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti pri nesplnení dohodnutých podmienok.

Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov

Tento príspevok je určený pre zamestnávateľov, ktorí prevádzkujú chránené dielne alebo chránené pracoviská. Chránené dielne a pracoviská sú pracoviská, ktoré zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím a prispôsobujú pracovné podmienky ich potrebám. Príspevok slúži na úhradu prevádzkových nákladov týchto dielní a pracovísk, ako aj na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.

Ďalšie formy podpory

Okrem spomínaných príspevkov existujú aj ďalšie formy podpory, ako napríklad:

• Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Tento príspevok je určený na pokrytie nákladov spojených so zriadením chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
• Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť: Tento príspevok je určený pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
• Motivačný príspevok: Rezort práce plánuje motivovať tých, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi, aby sa zamestnali.
• Príspevok na mentora: Rezort práce plánuje prispievať zamestnávateľom i na mentora, ktorý pomôže uchádzačovi zapracovať sa na pracovisku.
• Práca na skúšku: Nový príspevok na podporu práce na skúšku je určený pre nezamestnaných, ktorí sú na úrade práce evidovaní najmenej 12 mesiacov, ako aj pre uchádzačov so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľovi sa po uzavretí dohody a splnení všetkých podmienok vypláca po dobu troch mesiacov príspevok vo výške 15% z celkovej ceny práce, pre rok 2024 maximálne 282,54 eura mesačne, a uchádzačovi o zamestnanie príspevok vo výške životného minima, tiež po dobu troch mesiacov.

Finančná podpora pre občanov so zdravotným postihnutím

Okrem príspevkov pre zamestnávateľov existuje aj priama finančná podpora pre občanov so zdravotným postihnutím. Táto podpora má za cieľ zlepšiť ich životný komfort a odstrániť bariéry, ktoré im bránia v plnohodnotnom živote.

Príspevok na úpravu bývania

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny dlhodobo poskytuje finančnú podporu na úpravu bývania pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Táto podpora umožňuje ZŤP osobám jednoduchší prístup k nevyhnutným úpravám v ich byte, rodinnom dome alebo garáži.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

• Na čo príspevok slúži: Príspevok slúži na adaptácie existujúceho zariadenia v byte, rodinnom dome alebo garáži. Nezahŕňa nové konštrukcie alebo inštalácie ako kúpeľňa, WC alebo iné zariadenia.
• Kto má na príspevok nárok: Finančnú podporu môžu získať len ZŤP osoby, ktoré sú podľa lekárskeho posudku závislé od úprav v bývaní a majú trvalý pobyt v danom byte alebo dome, alebo vlastnia garáž.
• Výška príspevku: Na úpravu bytu alebo rodinného domu je dostupná suma až 13 277,58 eur a na úpravu garáže 1 659,70 eur. Tieto čiastky sa môžu čerpať počas sedemročného obdobia, avšak dohromady nesmú prekročiť maximálnu povolenú sumu.
• Podmienky: Vzhľadom na príjmy žiadateľa, ktoré nesmú presiahnuť 5-násobok životného minima, sa nárok na príspevok môže obmedziť.

Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP

Pomoc vo forme peňažných príspevkov na kompenzáciu sa poskytuje fyzickým osobám s ťažkým zdravotným postihnutím podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.

• Kto je osoba s ŤZP: Za fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím sa považuje fyzická osoba, ktorá má ťažké zdravotné postihnutie uvedené v prílohe č. 1 zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktoré z hľadiska predpokladaného vývoja bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov.
• Sociálny dôsledok ŤZP: Sociálny dôsledok ťažkého zdravotného postihnutia je znevýhodnenie, ktoré má fyzická osoba z dôvodu jej ŤZP v porovnaní s fyzickou osobou bez zdravotného postihnutia rovnakého veku, pohlavia a za rovnakých podmienok, a ktoré nie je schopná z dôvodu ŤZP prekonať sama.
• Kompenzácia: Kompenzácia sociálneho dôsledku ŤZP je zmiernenie alebo prekonanie sociálneho dôsledku ŤZP poskytovaním peňažných príspevkov na kompenzáciu alebo poskytovaním sociálnych služieb.
• Majetok: Peňažný príspevok na kompenzáciu sa neposkytne, ak je hodnota majetku osoby s ŤZP vyššia ako 50 000 €.

Iné príspevky a podpora

• Príspevok na opatrovanie: Od decembra 2024 sa plánuje navýšiť príplatok na opatrovanie zdravotne znevýhodnených detí zo 100 na 200 eur. Od januára 2026 vstúpi do platnosti aj nová reforma, ktorá zavedie komplexný príspevok na odkázanosť pre osoby so zdravotným postihnutím.
• Preukazy a parkovacie preukazy: Vyhotovovanie preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom a parkovacieho preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím.

Integrovaná posudková činnosť

Reforma posudkovej činnosti má za cieľ odstrániť nejednotnosť v posudzovaní zdravotného postihnutia a dlhodobých potrieb starostlivosti, zaviesť lepšiu koordináciu procesov posudzovania, ako aj zefektívniť posudzovanie klienta. Posudzovanie sa vykonáva nielen v oblasti ťažkého zdravotného postihnutia, sociálnych služieb ale aj na účely sociálnej ekonomiky a zabezpečujú ho po novom výlučne úrady práce, sociálnych vecí a rodiny na základe jednotných metodík.

• Postup posudzovania: Podľa zákona o integrovanej posudkovej činnosti sa bude vždy vykonávať ako prvá sociálna posudková činnosť a až následne lekárska posudková činnosť.
• Sociálna posudková činnosť: Je zameraná na posúdenie sociálnej situácie človeka a jeho potrieb vo vlastnej domácnosti a jeho sociálnom prostredí.
• Lekárska posudková činnosť: V nej posudkový lekár posúdi zdravotný stav.

Nové iniciatívy a projekty

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spúšťa projekt Národné stimuly pre zamestnanosť, ktorý má pomôcť dlhodobo nezamestnaným či hendikepovaným ľuďom uplatniť sa na pracovnom trhu. Projekt za vyše 300 miliónov eur bude financovaný z Európskeho sociálneho fondu (EFS).

• Cieľ projektu: Dostať do zamestnania dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, hendikepovaných, alebo rizikové skupiny vo veku do 30 rokov a nad 50 rokov.
• Aktivity projektu: Rezort práce pripravil osem aktivít, ktoré plánuje spustiť počas apríla. Zaviesť chcú aj motivačný príspevok a príspevok na mentora.

Ako získať príspevky

Žiadosti o príspevky sa podávajú na miestne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento úrad poskytuje aj bližšie a záväzné informácie o podmienkach a postupe získania príspevkov.

Zlepšenie uplatnenia ZŤP na trhu práce

Štát si uvedomuje, že väčšina ľudí má túžbu pracovať a zapájať sa do chodu spoločnosti prostredníctvom práce a zároveň, že osobám so zdravotným postihnutím je častokrát nutné na trhu práce pomôcť, keďže zamestnávatelia ich z určitých dôvodov nechcú zamestnávať. Z toho dôvodu prijal štát systém opatrení, ako pomôcť osobám so zdravotným postihnutím dostať sa na trh práce, ktorého úlohou by malo byť motivovať zamestnávateľov zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím. Avšak tento systém nie je ideálny a neplní sa cieľ týchto opatrení, ktorým je dostať osoby so zdravotným postihnutím na trh práce.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevky #pre #dlhodobo #nezamestnaných #ZŤP #Slovensko