Tehotenský príspevok na Slovensku: Podmienky, výška a postup žiadosti

Tehotenstvo je jedným z najvýznamnejších období v živote ženy, sprevádzané radosťou, očakávaním, ale aj zvýšenými výdavkami. Na Slovensku je tehotným ženám k dispozícii tehotenský príspevok, ktorého cieľom je zabezpečiť finančnú podporu počas tehotenstva a pomôcť pokryť výdavky súvisiace s prípravou na narodenie dieťaťa. Tento príspevok bol zavedený pomerne nedávno, v apríli 2021, a preto o ňom mnoho nastávajúcich mamičiek nemusí mať dostatočné informácie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tehotenskom príspevku, podmienkach nároku, výške, postupe žiadosti a ďalších dôležitých aspektoch.

Čo je tehotenské?

Tehotenské je dávka z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže poberať mesačne od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Táto dávka je vyplácaná Sociálnou poisťovňou a je určená na zabezpečenie výdavkov súvisiacich s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa. Tehotenské je možné poberať aj popri pracovnej mzde, PNke, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Od 34. týždňa tehotenstva je možné poberať súčasne tehotenské aj materské.

Kto má nárok na tehotenské?

Nárok na tehotenské vzniká v nasledujúcich prípadoch:

• Zamestnankyňa: Ak máte uzatvorený pracovný pomer alebo dohodu s pravidelným príjmom, teda je za vás odvádzané nemocenské poistenie.
• SZČO: Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) a platíte si povinné nemocenské poistenie. Zároveň nesmiete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni. Ako SZČO môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok.
• Dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Ak nie ste zamestnaná ani SZČO, ale platíte si dobrovoľne nemocenské poistenie, pričom ani v tomto prípade nesmiete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
• Rodičovská dovolenka: Ak ste na rodičovskej dovolenke ako zamestnankyňa a poberáte rodičovský príspevok.
• Ochranná lehota: Ak ste otehotneli najneskôr do polroka po zániku nemocenského poistenia, ktoré ste odvádzali ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Vo všetkých prípadoch musíte splniť podmienku, že ste boli v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Do požadovaného počtu 270 dní sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatníte tehotenské, ale aj doba iného, už ukončeného nemocenského poistenia, ktoré ste mali za posledné dva roky.

Výška tehotenského

Výška tehotenského predstavuje 15% denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo 15% pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie sa určuje odlišne pre zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Veľmi zjednodušene:

• U zamestnankyne sa tehotenské počíta zo základu priemerného mesačného zárobku.
• U samostatne zárobkovo činnej osoby (podnikateľky) alebo samoplatiteľky z tzv. vymeriavacieho základu.

Ak nárok na tehotenské vznikne z viacerých nemocenských poistení, tehotenské je 15% z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého nemocenského poistenia, a to do výšky 10% maximálneho možného denného vymeriavacieho základu.

Minimálna a maximálna výška tehotenského v roku 2025

V roku 2025 je minimálna mesačná výška tehotenského 282,10 € za mesiac, ktorý má 30 dní, a 291,50 € za mesiac, ktorý má 31 dní. Maximálna mesačná výška predstavuje sumu 423,20 € za mesiac, ktorý má 30 dní, a 437,30 € za mesiac, ktorý má 31 dní.

Ako požiadať o tehotenské?

1. Žiadosť od gynekológa: Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva vám gynekológ vystaví Žiadosť o tehotenské, v ktorej potvrdí predpokladaný dátum pôrodu. V prípade, že máte viacero zamestnaní (dve zamestnania, jedno zamestnanie a zároveň ste SZČO), gynekológ vám vystaví žiadosti dve.
2. Vyplnenie údajov: Na druhej strane žiadosti je sekcia Vyhlásenie poistenky. Tieto údaje vyplníte vy a tlačivo podpíšete.
3. Doručenie žiadosti Sociálnej poisťovni: Doručenie môžete urobiť:
   • Elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne.
   • Elektronicky cez portál slovensko.sk - v takom prípade ale potrebujete elektronický občiansky preukaz.
   • Osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v sídle zamestnávateľa (ak ste zamestnankyňa) alebo v mieste vášho trvalého pobytu (ak ste podnikateľka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba - samoplatca).

Sociálna poisťovňa má 60 dní na schválenie žiadosti, pričom prvé tehotenské dávky môžu byť vyplatené naraz a spätne. Spätne doplatí príspevky za obdobie, počas ktorých sa žiadosť posudzovala.

Dôležité: Ak by ste z nejakého dôvodu neodovzdali žiadosť o tehotenské hneď po jej vystavení, ale, povedzme, až o mesiac či rok po pôrode, Sociálna poisťovňa vám tehotenské doplatí. Nárok na výplatu dávky sa totiž premlčí až uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý by vám tehotenské patrilo.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Kedy zaniká nárok na tehotenské?

V špecifickej situácii, kedy sa tehotenstvo ukončilo inak ako pôrodom (teda spontánnym potratom v druhom trimestri, umelým potratom zo zdravotných dôvodov alebo úmrtím plodu v maternici po 24. týždni tehotenstva), musíte túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Nárok na tehotenské vám totiž týmto dňom zaniká.

Váš gynekológ alebo lekár v nemocnici, kde bolo tehotenstvo ukončené, vám vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíte Sociálnej poisťovni. Rovnako však Sociálnej poisťovni môžete predložiť aj lekársku správu, v ktorej je záznam o priebehu/príčine ukončenia tehotenstva.

V prípade, že ukončenie tehotenstva Sociálnej poisťovni nenahlásite, budete tehotenské poberať neoprávnene. Tým pádom by ste adekvátnu čiastku za mesiace, kedy ste na tehotenské už nemali nárok, museli neskôr vrátiť Sociálnej poisťovni.

Povinnosť informovať Sociálnu poisťovňu o ukončení tehotenstva pôrodom máte aj vtedy, ak sa dieťatko narodilo v zahraničí, alebo ste vy sama cudzinka.

Tehotenské štipendium pre študentky

Ak ste plnoletá študentka strednej alebo vysokej školy a na tehotenské nemáte nárok, môžete si vo svojej škole požiadať o tehotenské štipendium. Jeho mesačná výška je 200 € a žiadosť môžete podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva (presnejšie od začiatku 27. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu).

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Tehotenské štipendium myslí aj na tie nastávajúce mamičky, ktoré stále navštevujú strednú alebo vysokú školu a nemajú nárok na tehotenské z nemocenského poistenia.

Oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi

Hoci zákon neukladá žene povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, je to vhodné urobiť čo najskôr. Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa a predložila o tom potvrdenie od lekára. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov).

Ďalšie dôležité informácie a povinnosti

• Sociálna a zdravotná poisťovňa: Pokiaľ ste zamestnaná, poisťovne o vašom odchode na materskú dovolenku informuje zamestnávateľ. Ak ste nezamestnaná, podnikáte, alebo ste študentka, dokumenty do poisťovní doručte osobne. Ak na materskú dovolenku prechádzate z rodičovskej dovolenky, je potrebné sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny odhlásiť z poberania rodičovského príspevku.
• Výber pediatra: V pôrodnici od vás budú požadovať meno a adresu detského lekára, ktorý prevezme vaše dieťa do svojej starostlivosti. Zvážte jeho výber v predstihu. Zistite si referencie, ordinačné hodiny a aj to, či prvú poradňu s dieťaťom absolvujete doma, alebo v ambulancii.
• Vyhlásenie o otcovstve: Pokiaľ nie ste s otcom dieťaťa manželia, zájdite spoločne na matriku v mieste vášho bydliska podpísať vyhlásenie o otcovstve. Súčasťou tohto tlačiva je aj dohoda rodičov o priezvisku dieťatka. Ak tak urobíte ešte pred pôrodom, bude môcť otecko po narodení bábätka vybaviť všetky formality za vás, čo určite oceníte.
• Rodný list: Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.
• Príspevok od mesta/obce: Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach.

Evidencia na Úrade práce počas tehotenstva

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) počas tehotenstva môže byť pre niektoré ženy nevyhnutná pre získanie podpory v nezamestnanosti. Avšak, tehotenstvo prináša určité špecifiká a otázky ohľadom povinností uchádzača o zamestnanie.

Z praxe vyplýva, že prístup pracovníkov ÚPSVaR k tehotným ženám sa môže líšiť. Niektoré tehotné ženy sú oslobodené od povinnosti aktívne si hľadať prácu a zúčastňovať sa na pohovoroch, zatiaľ čo iné musia tieto povinnosti plniť až do nástupu na materskú dovolenku. Je dôležité komunikovať s príslušným pracovníkom ÚPSVaR a informovať ho o tehotenstve.

Ďalšie finančné príspevky pre rodiny

Okrem tehotenského príspevku existujú aj ďalšie finančné príspevky, ktoré môžu rodiny s deťmi využiť:

• Príspevok pri narodení dieťaťa: Ide o jednorazovú štátnu sociálnu dávku v maximálnej výške 829,86 eur pre dieťa, ktoré sa dožilo najmenej 28 dní. V prípade, že sa narodia dvojičky, dávka sa ešte zvyšuje o 75,69 eur. O príspevok pri narodení dieťaťa už nie je potrebné žiadať, od 1. apríla 2022 je vyplácaný automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom.
• Prídavok na dieťa: Ide o mesačný finančný príspevok vo výške 60 eur (od roku 2023), ktorý vypláca ÚPSVaR až dovtedy, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najviac však do jeho 25. narodenín. Nárok na prídavok na dieťa vzniká od narodenia dieťaťa a vypláca sa na každé nezaopatrené dieťa. O prídavok na dieťa je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa: O túto mesačnú dávku môžete požiadať, ak študujete alebo pracujete a vaše dieťa je zverené do starostlivosti inej osoby alebo zariadenia (detské jasle, škôlka, opatrovateľka a pod.). Dávka v maximálnej výške 280 eur nahrádza rodičovský príspevok a je vyplácaná do tretieho roku dieťatka, prípadne do šiestich rokov.

tags: #príspevok #pre #tehotnú #upsvar #podmienky