Príspevok pred pôrodom: Podmienky nároku a prehľad dávok pre rodičov

Starostlivosť o dieťa predstavuje značnú finančnú záťaž pre rodinu. Štát sa snaží túto záťaž zmierniť prostredníctvom rôznych foriem finančnej podpory pre rodičov. Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve základné dávky, ktoré majú odlišné podmienky nároku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na tieto dávky, ich výške a spôsobe získania, so zameraním na možnosti podpory ešte pred narodením dieťaťa.

Tehotenské: Finančná pomoc už počas tehotenstva

Relatívne novou dávkou je tehotenské, ktoré slúži na zabezpečenie výdavkov spojených s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa. Od apríla 2021 majú tehotné ženy nárok na nový príspevok v rámci sociálneho zabezpečenia, tzv. tehotenské.

Čo je tehotenské?

Tehotenské je dávka z nemocenského poistenia, ktorú môže tehotná žena poberať mesačne od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Je to možné aj popri pracovnej mzde, PN, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami. Tehotná žena má nárok na tehotenské súčasne s príjmom zo zamestnania alebo s príjmom z podnikania. Ak ste na rodičovskej dovolenke s iným dieťaťom, môžete poberať tehotenské popri rodičovskom príspevku - poberanie rodičovského príspevku sa ukončí až mesiacom, za ktorý budete poberať materské. Ďalej je možné poberanie tehotenského príspevku spolu s nemocenským, ak ste práceneschopná. Od 34. týždňa tehotenstva je možné poberať súčasne tehotenské aj materské. Poberanie tehotenského príspevku sa končí ukončením tehotenstva.

Podmienky nároku na tehotenské

Nárok na tehotenské vzniká v nasledovných prípadoch:

• Zamestnankyňa: Ak máte uzatvorený pracovný pomer alebo dohodu s pravidelným príjmom, z ktorého sa odvádza nemocenské poistenie.
• SZČO: Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba a platíte si povinné nemocenské poistenie. Nesmiete mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných 5 rokov. Počas poberania tehotenského môžete poberať aj rodičovský príspevok.
• Dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Ak si platíte dobrovoľné nemocenské poistenie a nemáte nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných 5 rokov.
• Rodičovská dovolenka: Ak ste zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke a poberáte rodičovský príspevok.
• Ochranná lehota: Ak ste otehotneli najneskôr do pol roka po zániku nemocenského poistenia, ktoré ste odvádzali ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
• Základná podmienka: Vo všetkých prípadoch musíte byť v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená minimálne 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.

Poistenkyňa, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, teda po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Na to, aby vám bolo tehotenské priznané a poskytnuté, musíte byť na začiatku 13. týždňa tehotenstva nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia. V prípade, ak si uplatníte nárok na materské ako živnostníčka, prípadne dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nemôžete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni na odvodoch.

Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodičov pred pôrodom

Výška tehotenského

Výška tehotenského predstavuje 15 % denného vymeriavacieho základu alebo 15 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, z ktorého sa určuje DVZ alebo PDVZ.

• Zamestnankyňa: Tehotenské sa počíta zo základu priemerného mesačného zárobku.
• SZČO/Samoplatiteľka: Tehotenské sa počíta z vymeriavacieho základu.

Ak vám vznikne nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, tehotenské je 15 % z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého nemocenského poistenia, maximálne však do výšky 10 % maximálneho možného denného vymeriavacieho základu. Úhrnná výška tehotenského zo všetkých nemocenských poistení je najmenej 10 % denného vymeriavacieho základu podľa § 55 ods. 2.

Minimálna a maximálna výška tehotenského v roku 2025:

• Minimálna mesačná výška: 282,10 € (30-dňový mesiac) / 291,50 € (31-dňový mesiac)
• Maximálna mesačná výška: 423,20 € (30-dňový mesiac) / 437,30 € (31-dňový mesiac)

V systéme sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov sa zavádza „tehotenské“ ako nový druh dávky nemocenského zabezpečenia pre policajtky a profesionálne vojačky vo výške 200 eur mesačne. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu.

Ako požiadať o tehotenské?

1. Žiadosť od gynekológa: Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva vám gynekológ vystaví Žiadosť o tehotenské, v ktorej potvrdí predpokladaný dátum pôrodu. Ak máte viacero zamestnaní (dve zamestnania, jedno zamestnanie a zároveň ste SZČO), lekár vám vystaví dve žiadosti. Tlačivo žiadosti o tehotenské má k dispozícii váš ošetrujúci lekár - gynekológ, ktorý vám ho poskytne po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva a potvrdí na ňom očakávaný termín pôrodu. DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.

2. Vyplnenie údajov: Na druhej strane žiadosti vyplníte sekciu Vyhlásenie poistenky a tlačivo podpíšete. Do žiadosti doplníte nasledovné údaje: dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a spôsob výplaty materského. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca, ktoré sa nachádza na druhej strane žiadosti.

   Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

3. Doručenie Sociálnej poisťovni: Tlačivo doručíte do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne:

   • Elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne. Je potrebné ho vyplniť po prihlásení sa s občianskym preukazom s aktivovaným čipom na portáli elektronických formulárov Sociálnej poisťovne. K elektronickej žiadosti pripojte kópiu/sken lekárskeho potvrdenia o tehotenstve.
   • Elektronicky cez portál slovensko.sk (potrebný elektronický občiansky preukaz).
   • Osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v sídle zamestnávateľa (ak ste zamestnankyňa) alebo v mieste vášho trvalého pobytu (ak ste podnikateľka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba). V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.

Sociálna poisťovňa má 60 dní na schválenie žiadosti a prípadne doplatí príspevky spätne za obdobie, počas ktorých sa žiadosť posudzovala. Nárok na výplatu dávky sa premlčí až uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý by vám tehotenské patrilo. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.

Ak tehotná poistenka je v starostlivosti lekára na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“- Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na tehotenské si poistenka uplatňuje v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.

Zánik nároku na tehotenské

V prípade ukončenia tehotenstva inak ako pôrodom (spontánny potrat v druhom trimestri, umelý potrat zo zdravotných dôvodov alebo úmrtie plodu v maternici po 24. týždni tehotenstva), musíte túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Nárok na tehotenské vám týmto dňom zaniká. Po skončení tehotenstva ošetrujúci lekár - gynekológ vystaví potvrdenie o skončení tehotenstva, v ktorom potvrdí dátum ukončenia tehotenstva - dátum pôrodu.

Lekár vám vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíte Sociálnej poisťovni, alebo môžete predložiť lekársku správu. Na tieto účely vám lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel, vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva. Toto potvrdenie predložte pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vám vypláca tehotenské. Ukončenie tehotenstva však môžete preukázať aj iným spôsobom, napr. potvrdením o skončení tehotenstva, a to v prípade, ak bolo tehotenstvo ukončené inak ako pôrodom (umelým prerušením tehotenstva, spontánnym potratom) alebo tehotenstvo bolo síce ukončené pôrodom, avšak poistenka je cudzinka. Obdobné potvrdenie je potrebné predložiť aj ak sa dieťa narodilo v cudzine.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Tehotenské štipendium pre študentky

Ak ste plnoletá študentka strednej alebo vysokej školy a nemáte nárok na tehotenské, môžete si vo svojej škole požiadať o tehotenské štipendium. Jeho mesačná výška je 200 € a žiadosť môžete podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Tehotenské štipendium sa priznáva v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu určeným lekárom, najmä na účel pokrytia zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa. Tehotenské štipendium sa priznáva na základe písomnej žiadosti študentky, ktorej prílohou je lekárske potvrdenie o tom, že začal 27. týždeň pred očakávaným termínom pôrodu určeným lekárom.

Materské

Podmienky na poskytovanie materského sú rovnaké ako pri tehotenskom príspevku. Nárok na materské má tehotná žena, ktorá je na začiatku 6., resp. 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu nemocensky poistená, a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní.

Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na:

• 34 týždňov
• 37 týždňov pre osamelé ženy
• 43 týždňov pre ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí.

Ak pôrod nastane skôr ako v očakávaný deň pôrodu určený lekárom, máte nárok na materské po celú dobu, t.j. 34, 37 alebo 43 týždňov. Ak ale nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské vám zanikne uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu (31 týždňov pre osamelé matky a 37 týždňov pre matky dvojičiek a viacerčiat).

Ako požiadať o materské?

Plánovaný nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od gynekológa. Podľa Zákonníka práce je tehotnou zamestnankyňou zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. V písomnom oznámení pre zamestnávateľa by ste mali uviesť v ktorom týždni sa nachádzate, kedy plánujete nástup na materskú dovolenku, dátum a podpis a priložiť lekárske potvrdenie. Zamestnankyňa, ktorá písomne oznámila tehotenstvo zamestnávateľovi, mu nie je povinná dodatočne predkladať ďalšie potvrdenia. Po písomnom oznámení tehotenstva zamestnávateľovi získava tehotná žena nárok na ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Ochranná lehota pre prípad výpovede platí od doručenia oznámenia o tehotenstve a počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky.

Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vám vystaví gynekológ na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr).

Do žiadosti doplníte nasledovné údaje: dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a spôsob výplaty materského. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca, ktoré sa nachádza na druhej strane žiadosti.

V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.

Výška materského

Výška materského sa vypočíta podľa príjmov tehotnej ženy, teda ako 75 % denného vymeriavacieho základu. Maximálne materské v roku 2024 môže byť najviac v sume 1929,30 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 30 dní) a 1993,60 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 31 dní).

Príjem počas poberania materského

Pri poberaní dávky materského je možné mať iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Nesmie to byť príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Starostlivosť o narodené dieťa musí byť zabezpečená osobou poberajúcou dávku, a nie inou osobou, napríklad opatrovateľkou. V takomto prípade dieťa nemôže navštevovať škôlku alebo jasle. V prípade matky živnostníčky, ktorá poberá materské z povinného nemocenského poistenia SZČO, nie je v zákone podmienka „nemať príjem“ z podnikania. Mamička - živnostníčka môže v čase, kedy poberá materské, mať príjem zo svojho podnikania, a to bez akéhokoľvek obmedzenia.

V čase poberania materského, nie je možné súčasne poberať nemocenské, ošetrovné, ani dávku v nezamestnanosti.

Ďalšie dávky a príspevky pre rodičov

Okrem tehotenského a materského existujú aj ďalšie dávky a príspevky, ktoré môžu rodičia využiť:

• Otcovské: Otcovia môžu čerpať otcovské po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa.
• Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné"): Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.
• Prídavok na dieťa: Mesačná dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
• Príplatok k prídavku na dieťa: Príspevok pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
• Rodičovský príspevok: Dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa: Alternatíva k rodičovskému príspevku pre pracujúcich alebo denne študujúcich rodičov.
• Príspevok na viac súčasne narodených detí: Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky spojené s riadnou starostlivosťou o súčasne narodené deti.
• Príspevok od obce: Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý poskytujú mnohé obce a mestá.
• Daňový bonus: Daňová úľava, ktorá sa poskytuje rodičovi vyživujúcemu dieťa formou zníženia dane z príjmov.

Príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné")

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa

Oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku pri narodení dieťaťa sa posudzuje elektronicky.

Nárok na príspevok nevznikne matke, ak po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s pravidlami prepustenia.

Podmienky:

1. trvalý pobyt a bydlisko oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky.
2. sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

Podmienka bydliska na území Slovenskej republiky sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba spĺňa aspoň dve z nasledujúcich kritérií:

1. d.) návšteva školy alebo vysokej školy ďalšieho dieťaťa, ktoré má oprávnená osoba v starostlivosti.

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4. po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanovením osobitného predpisu o prepustení osoby z ústavnej zdravotnej starostlivosti (poskytovateľ zdravotnej starostlivosti prepustí osobu z ústavnej starostlivosti, ak pominuli dôvody na prevzatie osoby do ústavnej starostlivosti alebo osoba bola preložená k inému poskytovateľovi starostlivosti alebo na jej vlastnú žiadosť, ak napriek náležitému poučeniu odmieta ústavnú starostlivosť).

Výška príspevku pri narodení dieťaťa

• 829,86 EUR, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu. suma príspevku (829,86 eur, resp.
• 151,37 EUR, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu. suma príspevku (829,86 eur, resp.

Pre dvojičky, resp. viacerčatá sa základná suma príspevku zvyšuje o 75,69 eura na každé súčasne narodené dieťa.

Ako získať príspevok pri narodení dieťaťa?

O príspevok nie je potrebné žiadať, nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb, t. j. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci napr. Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky.

Úrad začína konanie dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. V rámci lehoty na rozhodnutie úrad preverí potrebné informácie z dostupných databáz (Národné centrum zdravotníckych informácií, Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou). Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či osoba má povinné verejné zdravotné poistenie.

Príspevok sa vyplatí na účet, na ktorý sa poskytovalo tehotenské alebo na účet, ktorý oprávnená osoba oznámila úradu. Získam príspevok pri narodení dieťaťa, aj keď som nikde nenahlásila číslo svojho účtu v banke? Áno, a to vďaka prepojeniu so Sociálnou poisťovňou, ktorá Úradu posúva údaje o mieste výplaty podľa tehotenského, prípadne starostlivosti o dieťa do 6 rokov.

Kedy mi vyplatia príspevok pri narodení? Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt alebo, ak je to odôvodnené, iná osoba, ktorú určí úrad. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie príspevku. Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur.

Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka; úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.

• Do marca 2022 si oprávnená osoba uplatňovala nárok na príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta jej trvalého pobytu (ďalej iba „úrad práce“) podaním písomnej žiadosti, ktorej súčasťou bolo niekoľko ďalších potvrdení - od gynekológa, pediatra, či vyhlásenie o bydlisku.

Zánik nároku na vrátenie príspevku

Nárok na vrátenie príspevku alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (resp. do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav) sa vypláca rodičovský príspevok.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môže požiadať rodič alebo fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo manžel/ka rodiča dieťaťa. O rodičovský príspevok môžete požiadať po narodení dieťaťa, ak nemáte nárok na materské. Súbeh poskytovania rodičovského príspevku a materského je vylúčený. Nárok vzniká po skončení materského. Poberať ho môže ktorýkoľvek z rodičov aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.

Ak je v rodine viacero detí, na ktoré by bolo možné poskytovať rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa poskytuje len raz a len jednej oprávnenej osobe podľa dohody.

Výška rodičovského príspevku

• 473,30 eur mesačne, ak sa na dieťa poskytovalo materské.
• 345,20 eur mesačne, ak sa na dieťa neposkytovalo materské. V súčasnosti je výška rodičovského príspevku stanovená na 351,80 EUR mesačne.

Suma rodičovského príspevku pri dvojičkách a viacerčatách sa zvyšuje o 25 % za každé súčasne narodené dieťa.

Ako požiadať o rodičovský príspevok

Rodič musí podať písomnú žiadosť osobne alebo elektronickú žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. O rodičovský príspevok musíte takisto požiadať na ÚPSVaR.

Zmeny v rodičovskom príspevku

Od 30.

Ďalšie príspevky a dávky

Po narodení dieťaťa vám štát prispeje jednorazovou sociálnou dávkou, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o vaše prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú narodenie piateho a ďalšieho dieťaťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. Žiadosť podávať nemusíte. Nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. Každý mesiac máte nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. Prídavky na dieťa vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom výchovy a výživy maloletého dieťaťa. Nárok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov. O dávku požiadate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho trvalého bydliska alebo elektronicky. Príplatok k prídavku na dieťa sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.

Formalities po narodení dieťaťa

Príchod dieťaťa na svet si vyžaduje zopár nevyhnutných formalít. Vedeli ste, že už pred príchodom do pôrodnice musíte mať vybraného pediatra? Majte so sebou aj jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa. Ak chcete poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka.

tags: #príspevok #pred #pôrodom #podmienky #nárok