Príspevok pri hľadaní práce: Vzor a možnosti podpory na Slovensku

Hľadanie zamestnania je často náročný proces, ktorý si vyžaduje čas, energiu a niekedy aj finančné prostriedky. Na Slovensku existuje viacero možností, ako získať príspevok pri hľadaní práce, či už ste znevýhodnený uchádzač, občan SR alebo odídenec z Ukrajiny. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dostupných príspevkoch a možnostiach podpory.

Žiadosť o peňažný príspevok

Žiadosť o priznanie peňažného príspevku sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je príslušný podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Alternatívne, nárok na príspevok si môžete uplatniť aj žiadosťou podanou elektronickými prostriedkami, ak je podpísaná zaručeným elektronickým podpisom. Dôležité je, aby žiadosť obsahovala odôvodnenie. Pred podaním žiadosti sa odporúča informovať sa na príslušnom úrade o všetkých náležitostiach a potrebných písomnostiach.

Podpora znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie majú možnosť získať kvalitné odborné poradenstvo, ktoré im pomôže uplatniť sa na trhu práce. Cieľom národného projektu "Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti / Poradenstvom k zamestnaniu" je zvýšiť zamestnateľnosť znevýhodnených a mladých ľudí bez práce, zlepšiť ich konkurencieschopnosť a zručnosti pre riadenie vlastnej kariéry.

Projekt "Poradenstvom k zamestnaniu"

Tento projekt sa zameriava na podporu mladých ľudí ohrozených situáciou NEET (Not in Education, Employment, or Training) a ľudí s rôznymi znevýhodneniami. Účastníci absolvujú 7 až 14 poradenských stretnutí, kde sa zamerajú na vytvorenie individuálneho plánu, ktorý im pomôže lepšie sa uplatniť na trhu práce na základe ich silných stránok, zručností a predstáv o budúcom povolaní. Okrem toho získajú zručnosti a praktické skúsenosti pri hľadaní práce a ďalšie informácie, ktoré im pomôžu zvýšiť šance na uplatnenie. Na každom úrade práce sú k dispozícii kvalifikovaní odborníci, ktorí s účastníkmi nacvičujú napríklad pracovný pohovor či prípravu kvalitného životopisu.

Projekt poskytuje poradenstvo bezplatne a každý účastník má možnosť získať finančný príspevok na cestovné a stravu v maximálnej výške 93,80 Eur. Celková výška príspevku závisí od počtu poradenských stretnutí, na ktorých sa znevýhodnený uchádzač zúčastní prezenčným spôsobom.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Práca na skúšku a finančné stimuly pre zamestnávateľov

Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie majú možnosť požiadať o zaradenie na vykonávanie práce na skúšku u zamestnávateľa a o poskytnutie finančného príspevku v rámci národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť", Aktivita 1, podaktivita 4 "Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku)". Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára na portáli slovensko.sk alebo podať listinne na úrade práce. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.

Aktívne opatrenia na trhu práce

Aktívne opatrenia na trhu práce sú uplatňované v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Služby zamestnanosti sú definované ako systém inštitúcií a nástrojov podpory, pomoci účastníkom trhu práce pri hľadaní zamestnania, zmene zamestnania, obsadzovaní voľných pracovných miest a uplatňovaní aktívnych opatrení na trhu práce s osobitným zreteľom na pracovné uplatnenie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.

Medzi nástroje podpory a pomoci patria napríklad:

• Sprostredkovanie zamestnania
• Sústavná príprava na povolanie
• Informačné a poradenské služby
• Odborné poradenské služby
• Rôzne druhy príspevkov

Za aktívne opatrenia na trhu práce sa považujú napríklad menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj.

Menšie obecné služby

Ide o aktívne opatrenie na trhu práce, ktoré sa poskytuje podľa § 52 Zákona č. 5/2004 Z. z. Občan musí ku dňu zaradenia na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb spĺňať podmienku znevýhodnenia podľa § 8 ods. 1 písm. c) Zákona č. 5/2004 Z. z., čo znamená, že musí byť zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a súčasne je na základe právoplatného rozhodnutia úradu práce, sociálnych vecí a rodiny posúdený ako občan, ktorý je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi v zmysle zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi. Počas vykonávania menších obecných služieb pre obec alebo menších služieb pre samosprávny kraj dlhodobo nezamestnaný občan v hmotnej núdzi nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Podpora odídencov z Ukrajiny

Ústredie práce pomáha získať zamestnanie utečencom a spúšťa projekt "Pomáhame odídencom". Príspevky však môžu získať aj zamestnávatelia a v rámci ďalších projektov aj slovenskí zamestnanci. Od júla 2022 môžu odídenci z Ukrajiny získať finančný príspevok na dochádzanie za prácou, dobrovoľníckou činnosťou či zapracovaním u zamestnávateľa. Výška príspevku závisí od vzdialenosti:

• Od 1 km do 10 km: najviac 1,5 eur za každý odpracovaný deň
• Pri väčšej vzdialenosti: najviac 3 eur

Podmienky pre získanie príspevku sa líšia v závislosti od dátumu vydania dokladu o dočasnom útočisku.

Projekt "Pomáhame odídencom" - ďalšie opatrenia

V rámci projektu "Pomáhame odídencom" sú poskytované aj ďalšie finančné príspevky a možnosti podpory:

• Príspevky na kurzy slovenského jazyka: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) finančne podporuje kurzy slovenského jazyka pre odídencov z Ukrajiny.

• Opatrenie č. 1: Zahŕňa úhradu nevyhnutných nákladov spojených s dobrovoľníckou činnosťou.

  Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

• Opatrenie č. 2: Podpora rekvalifikačných kurzov (REPAS+) a kompetenčných kurzov (KOMPAS+). Odídenci si vyberajú kurz sami a podávajú si požiadavku na rekvalifikačný alebo kompetenčný kurz.

• Opatrenie č. 3: Mentoring.

  • Možnosť A: Mentoring najviac pre troch odídencov.
  • Možnosť B: Mentoring sám, najviac však pre 2 odídencov.
  • Opatrenie č. 4: Úhrada nevyhnutných nákladov spojených so zapracovaním.

Karol Zimmer z ÚPSVR objasnil, že v rámci Opatrenia č. 2 národného projektu "Chyť sa svojej šance" môžu odídenci získať finančné príspevky.

Príspevok na dochádzku za prácou pre občanov SR

"Rovnako sa snažíme motivovať aj našich občanov pri hľadaní si práce aj mimo miesta svojho bydliska. Príspevok na dochádzku za prácou môžu získať, ak boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a dôvodom ich vyradenie z evidencie bolo uplatnenie sa na trhu práce," uviedol generálny riaditeľ a generálny tajomník Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Karol Zimmer. O príspevok je potrebné požiadať do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania. Vypláca sa najviac 6 mesiacov, v prípade znevýhodnených občanov 12 mesiacov.

Tipy pre úspešné hľadanie zamestnania

Okrem finančných príspevkov existujú aj ďalšie kroky, ktoré môžete podniknúť pre úspešné hľadanie zamestnania:

• Vytvorenie alebo aktualizácia životopisu (CV): Použite bezplatné online nástroje ako Europass alebo Profesia.sk. Prečítajte si tipy a odporúčania v slovenčine (Profesia, Profesiadays, Grafton) alebo angličtine.
• Motivačný list: Ak ste našli pracovnú ponuku, ktorá Vás zaujala, pošlite spolu so životopisom aj motivačný list. Mal by byť stručný (max. 1 strana) a dobre štruktúrovaný. Užitočné tipy a vzory nájdete na portáli Profesia alebo KickResume.
• Hľadanie pracovných ponúk: Najpoužívanejším portálom na hľadanie zamestnania na Slovensku je Profesia.sk. Publikované pracovné ponuky môžete filtrovať podľa miesta, jazyka, pracovnej oblasti, pozície, kľúčových slov a ďalších kritérií.
• Informácie o mzdách: Ak sa chcete dozvedieť koľko je aktuálna priemerná mzda pre konkrétne pracovné pozície, pozrite portál www.platy.sk. Nájdete tam aj kalkulačku na výpočet čistej alebo hrubej mzdy.
• Online nástroj "Work Permit Check": Ak sa chcete na Slovensku zamestnať, zmeniť zamestnávateľa, alebo požiadať o pobyt, tento nástroj Vám poradí ako postupovať.

tags: #prispevok #pri #hladani #prace #vzor