Príspevok pri narodení dieťaťa v Nemecku: Podmienky a prehľad dávok

Príspevky pri narodení dieťaťa sú v členských štátoch Európskej únie rôzne upravené. Tento článok sa zameriava na podmienky a prehľad dávok poskytovaných v Nemecku, s dôrazom na materské, rodičovský príspevok a detské prídavky.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materská dávka v Nemecku je vyplácaná zdravotnou poisťovňou (Krankenkasse), v ktorej je matka povinne alebo dobrovoľne poistená.

Doba poberania

Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu a osem týždňov po pôrode. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek a viacerčiat sa nárok na poberanie materskej dávky predlžuje z ôsmich na dvanásť týždňov po pôrode.

Výška materskej

Výška materskej dávky je najčastejšie maximálne 13,- € denne. Vypočítava sa z čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej lehoty. Ak je čistá mzda vyššia ako 13,- € denne, rozdiel dopláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej (Zuschuss).

Príklad: Ak matka zarábala v posledných troch mesiacoch 2750,- € brutto, čo je 1776,- € v čistom, výpočet výšky materskej je nasledovný: 1776 € (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace / 90 dní = 52,20 € / deň. Z toho 13 € hradí Krankenkasse a 39,20 € platí zamestnávateľ ako doplatok.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Podmienky nároku na materské

Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšie podmienky:

• Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
• Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
• Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.

Počas poberania materskej dávky nemáte nárok na rodičovský príspevok. Žiadosť o materskú dávku je možné získať na príslušnej Krankenkasse alebo na Bundesamt für soziale Sicherung.

Dôležité pojmy

• Materská/materské dávky - Mutterschaftsgeld
• Ochranná doba - Mutterschutz
• Zdravotná poisťovňa - Krankenkasse
• Príplatok - Zuschuss
• Žiadosť o materskú - Mutterschaftsgeld Antrag

Rodičovská dovolenka (Elternzeit)

Rodičovská dovolenka je možnosť/čas, ktorý rodičia môžu venovať starostlivosti o dieťa. Zamestnanci majú nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov veku dieťaťa. Počas tohto obdobia nemusia pracovať, pričom ich pracovné miesto zostáva k dispozícii a zamestnávateľ ho nemôže zrušiť. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia, ak žijú v spoločnej domácnosti a osobne sa starajú a vychovávajú dieťa/deti, pričom nepracujú viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa je potrebné podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky je zamestnávateľ povinný ponúknuť zamestnancovi pracovné miesto na rovnakej úrovni.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nezarábajú. Nárok na túto dávku majú aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch: Basiselterngeld a ElterngeldPlus, v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov veku dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Basiselterngeld

Výška rodičovského príspevku Basiselterngeld činí približne dve tretiny príjmu, minimálne 300 € a maximálne 1800 €. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada aj otec, obdobie poberania rodičovského príspevku sa predlžuje na 14 mesiacov.

ElterngeldPlus

ElterngeldPlus je príspevok určený najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Môžete ho poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900 €. Rodičovský príspevok EltengeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok krátko po narodení dieťaťa.

Rodičia sa už pri podávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú, o akú formu majú záujem: Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.

Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaný 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bolo obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Občania EÚ/EHP majú nárok na tento príspevok, ak v Nemecku pracujú alebo žijú.

Detské prídavky (Kindergeld)

Detské prídavky (Kindergeld) sú jedným z najdôležitejších príspevkov pre rodiny v Nemecku. O prídavky je možné žiadať na príslušnom úrade Familienkasse (rodinný úrad) úradu práce. Detské prídavky patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov. V zásade sa prídavok vypláca na všetky deti do 18 rokov. Aj občania štátov EÚ/EHP môžu v Nemecku poberať detské prídavky, ak spĺňajú nižšie uvedené podmienky a požiadajú príslušnú Familienkasse o ich vyplácanie.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Výška detského prídavku

Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí 255,- € na každé dieťa.

Podmienky nároku na detské prídavky

O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:

• Je prihlásený na pobyt v Nemecku.
• Má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.
• Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID - ktoré získa občan pri prihlásení sa na pobyt.

Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať. Ak na žiadosť nikto nereaguje po viac ako 2 mesiacoch, odporúča sa opätovne obrátiť na Familienkasse.

Povinnosti pri poberaní detských prídavkov

Tak ako je zvykom aj na Slovensku, aj v Nemecku je potrebné každú zmenu v súvislosti s vami alebo vašim dieťaťom oznámiť Familienkasse. Ide predovšetkým o prípady, ak:

• Ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka.
• Vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny.
• Manželka, alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa.
• Sa zmenil váš rodinný stav.
• Došlo k rozvodu.
• Dieťa opustilo vašu domácnosť.
• Sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.

Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Dôležité výrazy

• Detský prídavok - Kindergeld
• Žiadosť o detský prídavok - Auftrag auf Kindergeld
• Príloha k žiadosti o detský prídavok - Anlage Kind zum Hauptantrag Kindergeld

Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)

Ide o príplatok k detským prídavkom. Môžu oň požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Kindergeld). Tento prídavok sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa. Výška tzv. Kinderzuschlag je momentálne…mesačne. Tento príplatok sa vypláca rodinám s nízkymi príjmami.

Podmienky pre nárok na Kinderzuschlag

• Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
• Poberáte detské prídavky.
• Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
• Mali by ste mať dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.

Na tento príspevok majú nárok aj cezhraniční pracovníci. Slováci pracujúci v Nemecku môžu za istých podmienok získať tamojšie prídavky na deti. Ich výška je 250 € mesačne na jedno dieťa, čo rozhodne nie je zanedbateľná suma. Nemecké prídavky na deti, tzv. Kindergeld, sú vítanou pomocou rodinnému rozpočtu. Základnou podmienkou ich získania je, že aspoň jeden z rodičov detí pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej firmy a zároveň je tam povinne sociálne poistený, resp. Pán Martin pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej stavebnej firmy. Má riadne podpísanú pracovnú zmluvu. Môže pánovi Martinovi vzniknúť nárok na Kindergeld? Áno, potenciálne môže. Pani Izabela pracuje v Nemecku ako vyslaná zamestnankyňa slovenskej firmy, s ktorou má tiež podpísanú pracovnú zmluvu. Môže pani Izabele vzniknúť nárok na Kindergeld. Nie, nemôže. Kindergeld je možné poberať na všetky deti do 18 rokov, resp. až do 25 rokov, ak študujú na vysokej škole - bez ohľadu na to, kde je vysoká škola, či na Slovensku, alebo v inej krajine.

Ďalšie benefity pre poberateľov Kinderzuschlag

Každý, kto má nárok na príplatky k prídavkom na deti, má zároveň nárok na tzv. Bildungspaket, teda balíček pre vzdelanie a triedne výlety s príspevkom 100 € ročne. Od 1. augusta je možné nárokovať si aj náklady na cestu do školy a za školské stravovanie. Ďalších 15 € mesačne môže dieťa dostávať ako príspevok na zúčastňovanie sa sociálneho a kultúrneho života. O tieto príspevky je možné požiadať na príslušnom okresnom, mestskom, resp. obecnom úrade.

Daňové priznanie v Nemecku

Podaním daňového priznania v Nemecku vám vzniká pravdepodobne nárok na vrátenie daní. O vrátenie daní môžete požiadať v Nemecku štyri roky spätne, pričom výšku vrátených daní ovplyvní viacero faktorov. Nárok na rodinné prídavky z Nemecka tzv. Kindergeld vzniká, aj ak len jeden z rodičov pracuje v Nemecku a druhý žije na Slovensku s dieťaťom. Rodinám, ktorých jeden z rodičov je zamestnaný na Slovensku, úrade práce sociálnych vecí a rodiny vyplatí 23,52 € /rok 2016 na dieťa a Nemecko doplatí následne každý mesiac rozdiel medzi výškou nemeckých prídavkov a slovenských. Nezamestnanému rodičovi, ktorých druhý rodič pracuje v Nemecku, úrad práce a sociálnych vecí a rodiny na Slovensku nevypláca žiadne rodinné prídavky, plnú sumu vypláca nemecký štát.

Materská a rodičovská dovolenka v Nemecku

Materská dovolenka v Nemecku trvá šesť týždňov pred pôrodom a osem týždňov po pôrode. Nárok na materskú dovolenku majú ženy, ktoré sú zamestnané a sú zdravotne poistené s nárokom na nemocenskú dávku. O materskú dovolenku musíte požiadať a predložiť zamestnávateľovi a zdravotnej poisťovni potvrdený predpokladaný termín pôrodu vaším gynekológom. Rodičovský príspevok Elterngeld v Nemecku je náhrada mzdy a poberá sa po narodení dieťaťa max. 14 mesiacov. Celé toto obdobie nemusí poberať len jeden rodič, ale za určitých podmienok, môže aj druhý rodič. Predpísané sú minimálne 2 mesiace a maximálne 12 mesiacov. Elterngeld je 67% z priemerného čistého príjmu za posledných 12 mesiacov pred narodením dieťaťa. Minimálna výška je 300 € a maximálna 1.800 €. Sumu, ktorú vám vypočítajú je možné rozdeliť na polovicu a poberať dva roky. Rodič, ktorý dostáva tento príspevok, je oprávnený vykonávať zárobkovú činnosť na čiastočný úväzok, najviac však v rozsahu tridsiatich hodín týždenne.

Zdravotné ošetrenie na Slovensku pri práci v Nemecku

Aby ste mali nárok na zdravotné ošetrenie v prípade choroby na Slovensku, je potrebné požiadať o formulár E106 - Wohnortbescheinigung vašu príslušnú zdravotnú poisťovňu v Nemecku. Originál formulár posiela nemecká poisťovňa slovenskej zdravotnej poisťovni, u ktorej ste boli doposiaľ poistený. Na základe formuláru budete mať nárok vy a vaši nezaopatrení rodinní príslušníci na všetky zdravotné vyšetrenia a úkony v takom rozsahu, ako keby boli poistený v zdravotnom systéme slovenskej republiky.

PN-ka (Krankengeld) pri práci v Nemecku

Ak pracujete v Nemecku a počas dovolenky na Slovensku utrpíte úraz, máte nárok na PN-ku (Krankengeld) z Nemecka, ak ste zamestnaní v Nemecku a počas dovolenky, pobytu doma na Slovensku budete hospitalizovaní, utrpíte zdravotný úraz či práceneschopní. Aby ste mali nárok, ste povinný ihneď informovať svojho zamestnávateľa a nahlásiť vašu práceneschopnosť zdravotnej poisťovni v Nemecku. Zdravotnej poisťovni musíte následne poslať všetky lekárske správy zo Slovenska a neustále ich informovať o každej lekárskej kontrole, len v tom prípade, Vám budú vyplácané nemocenské dávky počas práceneschopnosti. Prvých šesť týždňov vám Krankengeld platí zamestnávateľ, následne zdravotná poisťovňa.

Prídavky na dieťa v Nemecku v roku 2025

Nemecko je jednou z krajín, ktoré poskytujú finančnú podporu rodinám vo forme prídavkov na dieťa. V roku 2025 sa na prídavky na dieťa v Nemecku vzťahujú určité podmienky, ktoré musia žiadatelia spĺňať. Občania členských krajín EÚ, vrátane Slovenska, majú nárok na Kindergeld, ak pracujú, podnikajú alebo majú trvalý pobyt v Nemecku. Osoby mimo EÚ môžu mať nárok na prídavky, ak majú platné povolenie na pobyt a pracujú v Nemecku. Prídavky sa vyplácajú do 18. roku života dieťaťa. Od roku 2025 sa suma prídavkov môže meniť v závislosti od ekonomickej situácie. Žiadosť sa podáva na príslušnom Familienkasse (rodinný úrad) v oblasti, kde žiadateľ býva alebo pracuje. Schválenie žiadosti môže trvať niekoľko týždňov až mesiacov. Samoživitelia majú rovnaký nárok na Kindergeld ako ostatní rodičia. Očakáva sa, že v roku 2025 môže dôjsť k zmenám v pravidlách vyplácania Kindergeld, napríklad k úprave sumy alebo sprísneniu podmienok. Ak spĺňate podmienky, neváhajte podať žiadosť, aby ste získali finančnú pomoc na výchovu vašich detí.

Ako požiadať o Kindergeld

O prídavky na deti z Nemecka, takzvaný Kindergeld, môžete žiadať vtedy, ak aspoň jeden z rodičov dieťaťa pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej firmy a je tam povinne sociálne poistený, prípadne je tam aj daňovým rezidentom. Prídavky môžete poberať na deti do 18 rokov, resp. až do 25 rokov, ak študujú na vysokej škole. V istých životných situáciách žiada o Kindergeld matka detí, v iných zasa otec, prípadne opatrovník (napríklad jeden zo starých rodičov, nevlastný rodič a podobne). V prvom rade potrebujete pracovnú zmluvu rodiča, ktorý pracuje v Nemecku, a rodné listy detí, na ktoré chcete poberať prídavky. Konkrétny zoznam podkladov závisí od životnej situácie žiadateľa a môže sa líšiť od prípadu k prípadu. Upozorňujeme, že všetky dokumenty stačí poskytnúť ako kópie, nie sú potrebné originály, pretože nemecký úrad Familienkasse, na ktorý žiadosť zasielame, ich po krátkej dobe skartuje. Pre rok 2025 platí, že v Nemecku na prídavkoch dostanete 250 € na dieťa mesačne. Myslite na to, že prídavky môžete poberať aj na deti, na ktoré poberáte prídavky na Slovensku, avšak výsledná suma nemeckých prídavkov bude znížená o výšku slovenských prídavkov. Žiadosť o nemecké detské prídavky - Kindergeld - je potrebné písomne podať na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse. Presný zoznam podkladov sa môže líšiť od žiadateľa k žiadateľovi v závislosti od životnej situácie. Istotou je teda využiť služby niekoho, kto má skúsenosti so žiadosťou o Kindergeld. Evidujeme prípady, že aj človek už poberajúci nemecké detské prídavky dostane list od úradu Familienkasse. Takéto situácie určite nepodceňujte, pretože ak takúto korešpondenciu odignorujete a nezašlete odpoveď, v najhoršom prípade vám môže byť poberanie detských prídavkov z Nemecka pozastavené. Môže sa dokonca stať, že vás Familienkasse vyzve na ich vrátenie.

Sociálne dávky v EÚ a koordinácia systémov

Každý štát má svoju sociálnu politiku, a s tým súvisiaci systém sociálnych dávok. Ak pracujete v inom členskom štáte EÚ, mali by ste požívať rovnakú právnu ochranu ako jej občania, a táto rovnosť sa týka aj sociálnych dávok. Zároveň platí, že osoby, ktoré sa pohybujú v rámci spoločenstva, majú podliehať systému sociálneho zabezpečenia iba jedného členského štátu. Ktorý štát má byť zodpovedný za výplatu vašich rodičovských dávok, pokiaľ v jednom máte trvalý pobyt a v druhom pracujete? Toto určujú tzv. koordinačné nariadenia, ktoré nadobudli účinnosť 01.05.2010, a to Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady Európy č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady Európy č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. Pri posudzovaní nároku na dávku je najdôležitejšie miesto, kde osoba pracuje. V špecifických prípadoch, najmä pokiaľ ide o osobitné dávky späté s ekonomickým a sociálnym kontextom danej osoby, sa môže zohľadniť bydlisko osoby, bydliskom sa však v kontexte koordinačných nariadení myslí “miesto, kde osoba zvyčajne býva,” nie trvalý pobyt. Trvalý pobyt nie je prvoradým kritériom pre posúdenie nároku na dávku. Ten má iba akýsi evidenčný charakter. Pri posúdení otázky, kde má osoba bydlisko, sa zohľadňuje dĺžka a trvalosť prítomnosti na území dotknutých členských štátov, situácia dotknutej osoby, vrátane jej rodinného stavu a rodinných väzieb, bytová situácia a pod. V prípade podania žiadosti o poskytnutie rodinných dávok sa zohľadňuje nielen žiadateľ, ale celá rodina. Žiadosť sa preskúma na základe podrobných informácií poskytnutých žiadateľom, pričom sa zohľadnia všetky skutočnosti a právne okolnosti, ktoré charakterizujú situáciu rodiny žiadateľa. Ak inštitúcia dospeje k záveru, že jej právne predpisy sú uplatniteľné na základe prednostného práva, poskytne rodinné dávky. Inak by mala postúpiť žiadosť inštitúcii toho členského štátu, ktoré právne predpisy sú prednostné a informovať o tom žiadateľa. V prípade potreby poskytne žiadateľovi rozdielový doplatok. Ako vyplýva z uvedeného, nárok na rodičovský príspevok alebo prídavok na dieťa len z titulu trvalého pobytu na Slovensku nevznikne. Ak vykonávate zárobkovú činnosť v zahraničí a v tomto štáte žijú aj Vaše deti, musíte sa informovať o dávkovom systéme a podmienkach nároku na sociálne dávky v štáte Vašej zárobkovej činnosti. Ak pracujete v zahraničí, ale Vaše deti žijú v krajine, v ktorej vykonáva zárobkovú činnosť druhý rodič, môže Vám teoreticky vzniknúť nárok na tzv. vyrovnávaciu dávku. Bydlisko na účely príspevku je miesto, kde má oprávnená osoba a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú najmä dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivost, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia, plnenie povinnej školskej dochádzky.

Materské na Slovensku pri práci v EÚ

Nárok na materské vznikne, ak je osoba nemocensky poistená na Slovensku, prípadne ak bola nemocensky poistená, nárok jej môže vzniknúť, ak jej trvala ochranná lehota ku dňu vzniku nároku na dávku. Rozhodujúcim faktorom pre posúdenie nároku na materské je, či bola osoba dva roky pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní. (zákon 461/2003 Z. z.). Výška materského závisí od výšky zaplateného poistného do Sociálnej poisťovne. Ak sa zdržiavate inom v členskom štáte EÚ a nepodliehate povinnému sociálnemu poisteniu v tomto štáte (nevykonávate zárobkovú činnosť) - a zároveň nemáte priznané tieto dôchodkové dávky: starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, môžete sa prihlásiť na Slovensku ako dobrovoľne poistená osoba a čerpať materské z dobrovoľného poistenia.

tags: #prispevok #pri #narodeni #dietata #nemecko #podmienky