Nezamestnanosť a práca partnera v Nemecku: Ako to ovplyvňuje vaše dávky a nároky

Strata zamestnania je náročná životná situácia, ktorá prináša nielen finančnú neistotu, ale aj množstvo otázok týkajúcich sa vašich práv a povinností. Ak váš partner pracuje v Nemecku, situácia sa môže zdať ešte komplikovanejšia. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, ako nemecké a slovenské zákony ovplyvňujú vašu nezamestnanosť, rodinné dávky a zdravotné poistenie.

Registrácia na úrade práce v Nemecku

Ak ste stratili zamestnanie v Nemecku a chcete sa zaradiť do evidencie nezamestnaných, môžete navštíviť príslušnú pobočku úradu práce (Arbeitsagentur) osobne alebo ich kontaktovať telefonicky. Kontakty na jednotlivé úrady práce nájdete podľa smerovacieho čísla alebo mesta na stránke Bundesagentur für Arbeit.

Odporúčaný postup a lehoty:

• Zaregistrujte sa ako záujemca o zamestnanie (Arbeitsuchendmeldung) najmenej 3 mesiace pred skončením pracovného pomeru. Ak sa o skončení pracovného pomeru dozviete neskôr, nahláste hľadanie zamestnania najneskôr do 3 dní od zistenia stavu. Registráciu môžete vykonať aj elektronicky. Ak sa zaregistrujete neskoro, úrad vám môže udeliť blokovaciu lehotu jedného týždňa, počas ktorej nebudete dostávať dávky v nezamestnanosti.
• Prihláste sa ako nezamestnaný (Arbeitslosmeldung) najneskôr v prvý deň bez zamestnania. Registrovať sa môžete osobne alebo elektronicky a ihneď si rezervovať termín pre osobné stretnutie s vašim sprostredkovateľom.
• Podajte si žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Ideálne je podať žiadosť približne dva týždne pred začiatkom doby nezamestnanosti.
• Aktívne hľadajte prácu alebo možnosti odbornej prípravy.

Upozornenie! Ak ste podali výpoveď z vlastnej iniciatívy, úrad práce bude skúmať, či ste mali na to vážny dôvod. Ak úrad posúdi, že ste podali výpoveď bez vážneho dôvodu, hrozí vám sankcia (Sperrzeit).

Dávka v nezamestnanosti v Nemecku (Arbeitslosengeld I)

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld I) podávate online alebo písomne. Dávka sa financuje z poistenia v nezamestnanosti a nárok na ňu máte, ak spĺňate nasledujúce podmienky:

• Osobne alebo online ste sa zaregistrovali ako nezamestnaný.
• Boli ste poistený najmenej 12 mesiacov počas 30 mesiacov pred registráciou ako nezamestnaný. Je možné sčítať doby poistenia z viacerých zamestnaní.
• Ste nezamestnaný, ale môžete vykonávať zamestnanie minimálne 15 hodín týždenne.
• Hľadáte zamestnanie a spolupracujete s nemeckým úradom práce.

Výpočet výšky dávky:

Výpočet vychádza z vašej hrubej mzdy za posledných 12 mesiacov. Táto suma sa vydelí počtom dní v roku (365). Výsledok predstavuje vašu hrubú dennú mzdu. Z toho sa odpočíta daň zo mzdy, solidárny príplatok a paušálna suma na sociálne zabezpečenie vo výške 20%. Tento výsledok potom zobrazuje vašu čistú mzdu za deň. 60% z tejto čistej mzdy je suma, ktorú dostanete ako dávku v nezamestnanosti za deň. Ak vy alebo váš manžel/manželka/partner máte jedno alebo viac detí, zvyšuje sa výška dávky na 67%.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Doba poberania dávky:

Doba poberania dávky závisí od dĺžky vášho povinného poistenia a vášho veku. Ak máte menej ako 50 rokov, môžete dostávať dávku maximálne 12 mesiacov, ak ste boli predtým poistený 24 mesiacov a viac. Ak máte viac ako 50 rokov, nárok sa predlžuje maximálne na 24 mesiacov. Táto maximálna doba sa vzťahuje na nezamestnaných ľudí vo veku 58 rokov a viac za predpokladu, že ste boli poistený 48 a viac mesiacov.

Zdravotné poistenie počas evidencie na úrade práce v Nemecku

Nezamestnaní, ktorí dostávajú dávku v nezamestnanosti I (Arbeitslosengeld I) alebo dávku v nezamestnanosti II (Arbeitslosengeld II), sú zo zákona zdravotne poistení. Počas poberania dávky Arbeitslosengeld I platí za vás zdravotné poistenie nemecký úrad práce od druhého mesiaca.

Ak ste boli pred čerpaním ALG II súkromne poistení, mali by ste mať naďalej súkromné zdravotné poistenie. Dotácia na súkromné zdravotné poistenie predstavuje najviac polovicu takzvanej základnej tarify.

Po výpovedi zostanete po dobu jedného mesiaca poistený zákonným zdravotným poistením v Nemecku - bez platenia poistného. Ide o tzv. "nachgehender Leistungsanspruch". Na podmienky jeho nároku sa vopred informujte vo vašej zdravotnej poisťovni alebo na úrade práce.

Sankcie (Sperrzeit)

Ak ste rozviazali pracovný pomer z vlastnej iniciatívy, môžete sa vyhnúť sankcii, ak máte vo výhľade konkrétne nové pracovné miesto, zamestnávateľ vám opakovane vyplatil mzdu neskoro, zo zdravotných dôvodov už nemôžete vykonávať danú prácu, alebo sa sťahujete kvôli spoločnej domácnosti s partnerom.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Aj pri výpovedi dohodou vám môže úrad udeliť sankciu. Ak vám dal zamestnávateľ výpoveď z prevádzkových alebo osobných dôvodov, sankcia vám nebude udelená.

Sankcionovať vás môžu na obdobie až dvanásť týždňov. Počas tohto obdobia ste poistený, ale nemáte nárok na nemocenské. Za určitých okolností vám môžu toto obdobie skrátiť.

Rodinné dávky

Vo všeobecnosti je primárnou krajinou zodpovednou za poskytovanie dávok tá krajina, kde ste vy alebo váš manželský partner zamestnaní alebo kde podnikáte ako samostatne zárobkovo činné osoby. Ak pracujete v Nemecku a máte dieťa, máte nárok na rodinné prídavky pre vaše dieťa z Nemecka. Pokiaľ len jeden z rodičov pracuje v Nemecku a druhý rodič a dieťa je na Slovensku, taktiež máte nárok na rodinné prídavky z Nemecka. Rodinné prídavky musíte požiadať na príslušnej Familienkasse, podľa bydliska.

Nezaopatrený rodinný príslušník a zdravotné poistenie na Slovensku

Podľa slovenských právnych predpisov je jednou zo základných podmienok nezaopatrenosti, že posudzovaná osoba nevykonáva žiadnu takú zárobkovú činnosť, ktorá by mala vplyv na uplatniteľné právne predpisy posudzovanej osoby. Ak je osoba inštitúciou v štáte bydliska posúdená ako nezaopatrený rodinný príslušník, znamená to, že si odvodzuje právo na vecné dávky od osoby, od ktorej je závislá.

Ak váš partner pracuje v inom členskom štáte EÚ, je nevyhnutné riešiť vstup do systému zdravotného poistenia dotknutého štátu pre všetky osoby. Neexistencia možnosti vstupu do systému verejného zdravotného poistenia v štáte, ktorého právne predpisy sa uplatňujú, neznamená nárok na zotrvanie v systéme verejného zdravotného poistenia na území Slovenskej republiky.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Daňové triedy v Nemecku

V Nemecku existuje šesť daňových tried, ktoré určujú výšku odvodov a nárok na rôzne bonusy. Manželské páry si môžu vybrať z viacerých kombinácií, pričom najvýhodnejšia daňová trieda závisí od výšky príjmov a rodinného stavu.

• Daňová trieda 1: Slobodní, rozvedení a ovdovení.
• Daňová trieda 2: Osamelí rodičia s nárokom na daňový bonus.
• Daňová trieda 3 a 5: Manželia s rôznou výškou platu. Partner s vyšším príjmom má triedu 3 a partner s nižším príjmom má triedu 5.
• Daňová trieda 4 a 4: Manželia, ktorí zarábajú približne rovnako.
• Daňová trieda 6: Zamestnanci s viacerými pracovnými pomermi.

Súčasná vládna koalícia v Nemecku plánuje reformu daňového systému a zrušenie daňových tried 3 a 5, ktoré majú byť nahradené daňovou triedou 4.

Dôležité informácie a rady

• Ak sa nachádzate v situácii, keď váš partner pracuje v zahraničí a vy ste nezamestnaný na Slovensku, odporúčame vám obrátiť sa na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu pre získanie presných informácií o vašich nárokoch a povinnostiach.
• V prípade nejasností alebo problémov sa môžete obrátiť na právnika alebo na bezplatnú právnu poradňu.
• Nezabúdajte, že aktívne hľadanie práce je kľúčové pre získanie a udržanie si nároku na dávky v nezamestnanosti.
• Informujte sa o možnostiach rekvalifikácie a odborného vzdelávania, ktoré vám môžu pomôcť pri hľadaní nového zamestnania.

tags: #nezamestnanosť #ak #jeden #partner #pracuje #v