Rodičovský príspevok a PN: Súbeh dávok a modelové situácie pre rodičov

Narodenie dieťaťa prináša do života rodiny nielen radosť, ale aj zmeny v príjmoch a výdavkoch. Matka, prípadne otec, zvyčajne dočasne odchádza zo zamestnania, čo môže znamenať výpadok príjmu. Tento výpadok sa štát snaží kompenzovať rôznymi dávkami. Tento článok sa zameriava na situáciu, keď rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň potrebuje využiť práceneschopnosť (PN).

Rodičovský príspevok: Základná dávka pre rodičov

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Práceneschopnosť (PN) počas rodičovskej dovolenky: Je to možné?

Počas rodičovskej dovolenky je nemocenské poistenie prerušené, a preto zamestnankyňa nemá nárok na nemocenské dávky. Výnimkou je prípad, kedy sa o nemocenské, resp. ošetrovné požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda v lehote 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky.

Riešením môže byť predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky a návrat do zamestnania. Rodičovská dovolenka nemusí trvať do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Ak sa zamestnankyňa dohodne so zamestnávateľom na návrate do práce, hoci len na krátky čas, a následne nastúpi na PN, nárok na nemocenské dávky jej vznikne.

Modelová situácia:

• Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke.
• Dohodne sa so zamestnávateľom na prerušení rodičovskej dovolenky a návrate do práce na týždeň.
• Počas tohto týždňa pomôže s uzatvorením projektu.
• Po týždni sa vráti na rodičovskú dovolenku.
• Následne ju lekár vypíše na PN.

V tomto prípade má zamestnankyňa nárok na nemocenské dávky, a to aj počas poberania rodičovského príspevku.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Ako postupovať pri PN po materskej dovolenke?

Ak viete, že po skončení materskej dovolenky budete potrebovať ísť na PN, máte sedem dní od skončenia materskej dovolenky na to, aby ste o PN požiadali. V tomto prípade vám bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa z ochrannej lehoty.

Súbeh rodičovského príspevku a PN: Áno, je to možné

Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Počas poberania PN máte naďalej nárok na rodičovský príspevok do troch rokov veku dieťaťa.

Povinnosti zamestnávateľa

Ak zamestnankyňa požiada o rodičovskú dovolenku, je povinnosťou zamestnávateľa nahlásiť ju na Sociálnu poisťovňu. Ak zamestnankyňa oznámi zamestnávateľovi nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, PN sa zamestnávateľa nebude týkať a od prvého dňa PN bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa.

Ak však zamestnankyňa neoznámi zamestnávateľovi nástup na rodičovskú dovolenku, ale nástup na PN, tak prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ (pokiaľ stále neohlásite rodičovskú dovolenku) a ostatné dni vypláca Sociálna poisťovňa.

Modelové situácie a otázky rodičov

1. Môže žena odísť na materskú 6 až 8 týždňov pred stanoveným termínom pôrodu? Určuje nástup gynekológ, alebo si môže vybrať ľubovoľný dátum žena?

Nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu). U SZČO je to aj podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

2. Môže žena nejsť na materskú pred termínom pôrodu? Zostala by jej materská "dlhšie" po pôrode? Mohla by ju poberať 34 týždňov po pôrode, ak by porodila jedno dieťa a nebola by osamelá?

Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.

3. Máme dvojročné dieťa, čoskoro mu porodím súrodenca. Môže ísť muž na "otcovskú" dovolenku so starším a ja na materskú s mladším dieťaťom?

Táto situácia je možná, avšak je potrebné zistiť aktuálne podmienky pre otcovskú dovolenku, pretože sa môžu meniť.

4. Poberám rodičovský príspevok na prvé dieťa, čakám druhé, s ktorým mám termín pôrodu mesiac po tretích narodeninách prvého dieťaťa. Mám požiadať o materské 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu a k tomuto termínu musím požiadať o ukončenie rodičovského príspevku? Ak by mi materská začala platiť od druhej polovice mesiaca, dostanem za 15 dní materskú a za prvých 15 dní mesiaca celý rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok nemusíte žiadať o ukončenie, ukončí sa automaticky. Ak vám materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, dostanete za zvyšné dni materskú a za prvú polovicu mesiaca celý rodičovský príspevok.

5. O mesiac končím na materskej s dieťaťom, mala som však úraz, som v nemocnici a čaká ma operácia. Môžem ísť na PN hneď a poberať materskú aj PN, alebo ma môžu v nemocnici vypísať až po skončení materskej? Môže ísť muž na OČR (na dieťa či na mňa) alebo môže ísť na PN, aby sa mohol starať o dieťa, kým ja som v nemocnici?

Po skončení materskej môžete ísť na PN. Počas poberania materskej a PN súčasne, má materská prednosť. Ak vám zdravotný stav neumožňuje starať sa o dieťa, materská sa preruší a nastupuje nemocenské. OČR pre muža je možná, ak spĺňa podmienky.

6. Dieťa má dva roky, chodí do súkromnej škôlky a ja som sa vrátila do práce. Ukončila som rodičovskú dovolenku, poberám rodičovský príspevok. Môže ma lekár vypísať na PN, keď som si zlomila nohu a nemôžem chodiť do práce? Môžem poberať súčasne rodičovský aj PN? Čo by platilo v prípade, ak by ma lekár na PN vypísal, pretože som zistila, že som tehotná a mám rizikové tehotenstvo? Môžem aj v takomto prípade poberať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?

Áno, lekár vás môže vypísať na PN. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Aj v prípade rizikového tehotenstva môžete poberať rodičovský príspevok a zároveň byť na PN.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Dôležité upozornenia

• Kontroly zo Sociálnej poisťovne: Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu. Počas PN by ste mali dodržiavať liečebný režim a vychádzkové hodiny určené lekárom.
• Ochranná lehota: Ak sa o PN požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vtedy vzniká nárok na nemocenské.

tags: #rodičovský #príspevok #a #PN