
Slovenský dôchodkový systém prechádza zásadnými zmenami. Cieľom novely zákona o sociálnom poistení, predloženej Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny, je zabezpečiť jeho dlhodobú udržateľnosť a spravodlivosť. Novela prináša zmeny v oblasti I. piliera, týkajúce sa dôchodkového veku, podmienok nároku na predčasný starobný dôchodok a zavedenia možnosti pre pracujúcich prispievať svojim rodičom na dôchodku.
Jednou z kľúčových zmien je úprava dôchodkového veku. Pôvodná tabuľka, ktorá určovala vek odchodu do dôchodku, bude zrušená a nahradená systémom naviazaným na strednú dĺžku života. Cieľom je stabilizovať výplatnú fázu dôchodkov tým, že ľudia strávia na dôchodku v priemere rovnaké obdobie.
Novela zákona prináša možnosť odísť do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch. Táto zmena je určená hlavne pre ľudí, ktorí začali pracovať pomerne skoro a nedokážu vykonávať svoju prácu do vysokého veku.
Je však dôležité si uvedomiť, že každý človek, ktorý sa rozhodne odísť do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch, bude mať penziu krátenú o 0,3 percenta za každý mesiac, o ktorý odíde do penzie skôr.
Novela prináša alternatívu k súčasnému systému, kedy je možné požiadať o predčasný starobný dôchodok najviac 2 roky pred odchodom do riadneho dôchodku, pri ktorom sa penzia kráti o 0,5 percenta za každý mesiac.
Prečítajte si tiež: Výplatné termíny príspevku pre ŤZP
Novopriznané dôchodky sa vypočítavajú podľa aktuálnej dôchodkovej hodnoty. Pre udržateľnosť celého systému dôjde k spomaleniu rastu ADH na 95 percent priemerného príjmu. Dôchodkovú hodnotu určuje každý rok Sociálna poisťovňa. Pre rok 2022 ADH predstavuje podiel priemernej mzdy zistenej za tretí štvrťrok v roku 2021 a priemernej mzdy zistenej za tretí štvrťrok 2020.
Úprava výšky ADH výrazne zlepší udržateľnosť dôchodkového systému a zároveň reaguje na požiadavku Európskej únie, ktorá požadovala zlepšenie verejných financií o 1,8%. Dôchodková reforma ministerstva práce ide nad rámec a navrhuje zlepšenie udržateľnosti verejných financií o 2,4% HDP v horizonte 50 rokov.
Prioritou rezortu práce je odstrániť nespravodlivosť pri vyplácaní dôchodkov rodičov, ktorí vychovali svoje deti a práve za toto obdobie majú krátenú výšku svojho dôchodku. Pomoc vo forme rodičovského bonusu dokáže odstrániť túto nespravodlivosť a umožní pracujúcim deťom prispieť na dôchodok ich rodičov.
Rodičovský bonus bude ďalší dôchodok, ktorý môžu seniori poberať popri starobnom dôchodku. Vyplácať ho bude Sociálna poisťovňa automaticky už od roku 2023, a to podľa údajov v registri fyzických osôb pre biologického rodiča a osvojiteľa.
Po novom bude môcť každý pracujúci presunúť v prospech svojich rodičov 1,5 % + 1,5 % zo svojich zaplatených odvodov. Rodičovský bonus nezvýši samotnú výšku odvodov a zároveň nebude mať vplyv ani na výšku budúceho dôchodku detí.
Prečítajte si tiež: Zalužice: udalosti a rozhodnutia
Ak si dieťa vyberie, že chce rodičovský bonus dávať svojím pestúnom, bude mať možnosť oznámiť to do konca októbra 2022. Ak dieťa nebude chcieť venovať časť svojich odvodov nikomu, rovnako to oznámi do konca októbra 2022.
Schválený návrh ráta maximálne z 1,2 násobkom mesačnej hrubej mzdy dieťaťa, z ktorých bude môcť prispievať svojím rodičom. Návrh rezortu práce bol schválený s podmienkou k obmedzeniu maximálnej výšky hrubých zárobkov dieťaťa, z ktorých bude môcť prispievať svojím rodičom.
Na septembrovej schôdzi NRSR bol vo štvrtok 24. septembra 2020 po 11.-tej hodine schválený v druhom a treťom čítaní návrh novely zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, podľa ktorej sa od 1. januára 2021 mení dôchodkový vek. Oproti stavu po tzv. zastropovaní dôchodkového veku pôvodne platnému od 1. januára 2020, dochádza od 1. januára 2021 k zmenám.
Pre lepšiu ilustráciu uvádzame príklady zmien dôchodkového veku pre rôzne ročníky a počty vychovaných detí.
Ročník 1957
Prečítajte si tiež: Analýza schváleného zákona o mestskej polícii
Ročník 1958
Ročník 1959
Ročník 1960
Ročník 1961
Ročník 1962
Ročník 1963
Ročník 1964
Ročník 1965
Oproti pôvodnému poslaneckému návrhu, tak ako ho NRSR schválila v prvom čítaní ešte v júli 2020, došlo v novele k niekoľkým zásadným zmenám. Podľa pozmeňujúceho návrhu sa mení účinnosť poslaneckého návrhu zákona na 1. januára 2021.
Veľmi dôležité je, že pôvodný poslanecký návrh zákona vôbec neriešil situáciu tých žien (resp. vo všeobecnosti poistencov), u ktorých by bol dôchodkový vek "po novom" znížený tak, že by poistenkyňa dosiahla dôchodkový vek "spätne" ešte pred 1. novembrom 2020, respektíve pri posunutí účinnosti zákona ešte pred 1. januárom 2021. Časť poistencov, ktorí mali mať podľa poslaneckého návrhu dôchodkový vek znížený, dosiahla dôchodkový vek už pred 1. januárom 2021 - stanovený "po starom". Navrhované zníženie dôchodkového veku by pre nich znamenalo, že "po novom" mohli ísť teoreticky do dôchodku ešte skôr, ako reálne išli.
Ďalšia časť poistencov, ktorí mali mať podľa poslaneckého návrhu dôchodkový vek znížený, pred 1. januárom 2021 dôchodkový vek stanovený "po starom" síce ešte nedosiahla, ale dôchodkový vek stanovený podľa poslaneckého návrhu by pre nich znamenal, že "po novom" mohli ísť teoreticky do dôchodku pred 1. januárom 2021.
Uveďme si príklady na ilustráciu:
Podľa pozmeňovacieho návrhu im Sociálna poisťovňa vyplatí odškodné vo forme tzv. dorovnania.