Rodičovský Príspevok po Skončení Rodičovskej Dovolenky: Ako Postupovať pri Neprijatí Dieťaťa do Materskej Školy

Rodičovský príspevok je významná štátna sociálna dávka, ktorá slúži na podporu rodičov pri zabezpečovaní starostlivosti o ich dieťa. Vo svojej štandardnej podobe je viazaný na prvé tri roky života dieťaťa. Existujú však situácie, kedy je možné túto dávku poberať aj dlhšie, čo sa označuje ako "predĺžený rodičovský príspevok". Tento článok sa venuje podmienkam, za ktorých je možné predĺžiť poberanie rodičovského príspevku, s dôrazom na nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa a neprijatie do materskej školy.

Čo je Rodičovský Príspevok?

Pod pojmom „rodičovský príspevok“ rozumieme konkrétny finančný obnos, ktorý je každý mesiac vyplácaný rodičovi na zabezpečenie potrebnej starostlivosti o dieťa. Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorú rodič dostáva od príslušného Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Rodičovský príspevok sa vo svojej základnej podobe viaže na prvé tri roky života dieťaťa, a teda na obdobie, v ktorom dieťa ešte nenavštevuje predškolské zariadenie. Keď dieťa dovŕši tretí rok života, rodičovský príspevok sa pozastavuje ihneď od nasledujúceho mesiaca.

Kto Má Nárok na Predĺžený Rodičovský Príspevok?

Nárok na predĺžený rodičovský príspevok má:

• Rodič dieťaťa,
• Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce,
• Manžel/ka rodiča dieťaťa, pokiaľ s ním/ňou žije v jednej domácnosti.

Výplata príspevku je podmienená zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa. Túto však môžete zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej fyzickej či právnickej osoby (napríklad aj opatrovateľky či súkromnej materskej školy).

Dôvody na Predĺženie Rodičovského Príspevku

Toto všetko platí aj v prípade predĺženého rodičovského príspevku, ohľadom ktorého je možné podať žiadosť v prípade, že aktuálna situácia spĺňa zákonom stanovené podmienky na oprávnenie predĺženia tejto sociálnej dávky.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre prácu a rodičovský príspevok

• Neprijatie dieťaťa do materskej školy: Na základe novely platnej od polovice minulého roka má na predĺžený rodičovský príspevok nárok rodič dieťaťa, ktoré nebolo na školský rok 2023/2024 prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu nedostatočnej kapacity v príslušnom zariadení. Za predpokladu, že dieťa na základe žiadosti o prijatie do predškolského zariadenia podaného v máji 2024 dostane v priebehu júna negatívnu spätnú väzbu od konkrétnej materskej školy, rodič si môže podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku.
• Nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa: Dôvodom na predĺženie rodičovského príspevku môže byť aj zdravotný stav dieťaťa, ktorý je považovaný za nepriaznivý a vyžaduje si dôkladnú a dlhodobú starostlivosť. Do tejto oblasti spadajú všetky choroby a stavy, ktorých pretrvávajúce príznaky zasahujú do každodenného života dieťaťa po dobu viac ako 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, pričom sa berie do úvahy aj lekármi potvrdený predpoklad, že symptómy budú trvať dlhšie ako 12 kalendárnych mesiacov. Zákon tiež vyhradzuje možnosť predĺženého rodičovského príspevku pre rodičov detí, ktoré trpia chorobou či zdravotným stavom, ktorý limituje rodičov v každodennej príprave do zamestnania či vykonávaní samotnej zárobkovej činnosti.

Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Neprijatia Dieťaťa do Materskej Školy

Podmienky nároku na tzv. predlžený rodičovský príspevok vyplácaný na deti, ktoré majú právo na predškolské vzdelávanie, no neboli prijaté do spádovej materskej školy, sa zmenili. Súvisí to s legislatívnymi zmenami platnými od začiatku roka 2025, ktoré mali vplyv aj na zákon o rodičovskom príspevku. Nové podmienky sa vzťahujú na deti, ktoré do 31. augusta 2025 dovŕšia tri roky a zároveň neboli prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025 až 2026.

Nové Podmienky pre Získanie Predĺženého Rodičovského Príspevku v Prípade Neprijatia Dieťaťa do Škôlky

1. Žiadosť o prijatie do spádovej materskej školy: V prvom kroku podá rodič, prípadne iná oprávnená osoba, žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, a to v čase od 1. mája do 31. mája.

2. Odvolanie proti rozhodnutiu o neprijatí: Už nestačí podať len oznámenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy, ale je potrebné sa odvolať. Rodič sa musí odvolať voči tomuto rozhodnutiu o neprijatí dieťaťa, a to do 15 dní odo dňa doručenia zamietavej odpovede zo strany materskej školy.

3. Postúpenie odvolania zriaďovateľovi: Ak riaditeľ ani na základe odvolania nerozhodne o prijatí dieťaťa, tak materská škola odstúpi odvolanie na rozhodnutie zriaďovateľovi tejto školy, ktorý vykoná všetky úkony, aby dieťa na predprimárne vzdelávanie prijala iná škola v pôsobnosti zriaďovateľa. V situácii, že zriaďovateľ určí inú materskú školu, ktorá je v jeho pôsobnosti, nemusí rodič podávať novú žiadosť o prijatie dieťaťa do nej.

4. Čo sa stane, ak ani po týchto krokoch vaše dieťa neprijmú do škôlky? Ak dotknutá obec či mestská časť nie je zriaďovateľom inej materskej školy alebo ak iná materská škola v zriaďovacej pôsobnosti nemá kapacitné možnosti na prijatie dieťaťa, obec oznámi do 10. júla rodičovi názov materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve a je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa alebo má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou. Na základe tohto oznámenia obce rodič do 20. júla podá do určenej materskej školy žiadosť o prijatie dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Skončenie vymenovania riaditeľa

5. Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok: Ak sa vám nepodarí umiestniť dieťa do štátnej materskej školy, tak až teraz podávate žiadosť o takzvaný predlžený rodičovský príspevok.

Potrebné Dokumenty k Žiadosti o Predĺžený Rodičovský Príspevok

• Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa z kapacitných dôvodov.
• Odvolanie podané rodičom či inou oprávnenou osobou.
• Oznámenie obce o názve materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorá patrí pod pôsobnosť obce alebo orgánu miestnej štátnej správy v školstve a je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa, prípadne má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou.
• Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do materskej školy určenej zriaďovateľom.

Výška Predĺženého Rodičovského Príspevku

Ak máte nárok na predĺžený rodičovský príspevok, má byť v rovnakej výške, v akej ste ho poberali do 3 rokov veku dieťaťa:

• Minimálna výška predstavuje 345,20 eura, ak ste nepoberali materské.
• Výška rodičovského príspevku predstavuje 473,30 eur, ak ste poberali materské.
• Pri dvojičkách sa suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 %.

Kedy Zaniká Nárok na Predĺžený Rodičovský Príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodič je povinný túto skutočnosť oznámiť do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Povinné predprimárne vzdelávanie je určené dieťaťu, ktoré dosiahlo vek 5 rokov do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od kedy bude plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole.

Príklady z Praxe

Dieťaťu vychádzajú zle roky:

• Dieťa sa narodilo v decembri 2021. Rodič pôjde v máji 2024 na zápis do spádovej materskej školy. Dieťa k 31. augustu nemá 3 roky. Do spádovej materskej školy ho neprijali z dôvodu veku, keďže k 1. septembru má dieťa stále len 2 roky. Nárok na rodičovský príspevok rodičovi nevznikne. Do decembra 2024 bude rodič poberať klasický rodičovský príspevok.
• Rodič dieťaťa, ktorému “zle vychádzajú roky” pôjde na riadny zápis materskej školy až v máji 2025. Ak na základe tohto zápisu nebude dieťaťa prijaté do spádovej materskej školy, vznikne mu nárok na predĺžený rodičovský príspevok od septembra 2025. V období od januára 2025 do septembra 2025 nebude rodičovi vyplácaný predĺžený rodičovský príspevok.

Dieťa sa narodilo v lete:

• Dieťa sa narodilo v auguste 2021. Rodič pôjde v máji 2024 na zápis do spádovej materskej školy, ale príde mu rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do materskej školy z dôvodu nedostatočných kapacít. Dieťa v auguste 2024 dovŕši 3 roky. Od 1. septembra 2024 vznikne rodičovi nárok na predĺžený rodičovský príspevok.

Predĺžený Rodičovský Príspevok na Dieťa s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa môžete získať, ak váš potomok bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení. Patria medzi ne napríklad aj pomerne rozšírené dermatitídy či ekzémy, pokiaľ sú závažnejšieho charakteru.

Nepriaznivý zdravotný stav musí podľa poznatkov lekárskej vedy:

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

• Trvať viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo je predpoklad, že po túto dobu bude trvať.
• Vyžadovať osobitnú starostlivosť, ktorej rozsah je popísaný v už spomínanej prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení.

Podmienku nepriaznivého zdravotného stavu však spĺňa aj stav vyžadujúci si osobitnú starostlivosť vylučujúcu schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť.

Zdravotný stav dieťaťa úrad práce (ďalej aj „ÚPSVaR“) posudzuje sám; posudok vydáva na základe žiadosti, ktorú môžete podať písomne alebo elektronicky. Pripúšťa sa aj opätovné posúdenie.

Diagnózy a Zdravotné Stavy

Priznávanie prolongovaného rodičovského príspevku je veľmi subjektívnou otázkou, čo spôsobuje, že je veľmi ťažké určiť, pri ktorých chorobách a nepriaznivých zdravotných stavoch bude žiadosť určite schválená. Nastávajú totiž aj situácie, keď u dvoch detí s rovnakou diagnózou dôjde k rozličnému rozhodnutiu ÚPSVaR.

V žiadostiach o predĺžený rodičovský príspevok najčastejšie figurujú imunitné nedostatočnosti či metabolické poruchy, ktoré bránia dieťaťu žiť normálny život ako jeho rovesníci. Osobitnú starostlivosť si však môžu vyžadovať aj vrodené vady srdcového, očného, ušného alebo tráviaceho charakteru, či najrozličnejšie genetické anomálie, ako napríklad Downov syndróm. Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa môžete získať, ak váš potomok bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení. Patria medzi ne napríklad aj pomerne rozšírené dermatitídy či ekzémy, pokiaľ sú závažnejšieho charakteru.

Nižšie je uvedený prehľad chorôb a stavov, ktoré vyžadujú osobitnú starostlivosť, resp. vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť podľa prílohy č. I. II. III. IV. zákona o sociálnom poistení:

• CHOROBY ŽLIAZ S VNÚTORNÝM VYLUČOVANÍM, VÝŽIVY A PREMENY LÁTOK (E00 - E90)
  • E00 - E07 Choroby štítnej žľazy
  • E10 - E14 Cukrová úplavica
  • E20 - E35 Choroby z podvýživy a iných nedostatkov vo výžive
  • E70 - E90 Metabolické poruchy

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť zo strany rodičov pri sledovaní celkového zdravotného stavu, sledovanie merateľných hodnôt, presnú aplikáciu inzulínu v určených dávkach a v určenom čase, denný dozor, prevenciu akútnych zápalových ochorení, prípravu diéty, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení, ošetrovanie komplikácií.

• DUŠEVNÉ PORUCHY A PORUCHY SPRÁVANIA (F00 - F99)
  • F10 - F19 Poruchy psychiky a správania zapríčinené užívaním psychoaktívnych látok
  • F20 - F29 Schizofrénia, schizotypové poruchy a poruchy s bludmi
  • F30 - F39 Afektívne poruchy
  • F70 - F79 Duševná zaostalosť
  • F90 - F98 Poruchy správania a emočné poruchy v detstve a počas dospievania

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť pri pravidelnej aplikácii liekov, dozor pre poruchy správania a asistenciu pri doprave, prípravu stravy a kontrolu pri dennej hygiene a toalete, osobitný prístup pri poruchách správania, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení, a najmä náročný individuálny prístup.

Choroba a stav, ktoré vyžadujú osobitnú starostlivosť a vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť: Duševná zaostalosť stredného, ťažkého a hlbokého stupňa.

• CHOROBY UCHA A HLÁVKOVÉHO VÝBEŽKU (H60 - H95)
  • H80 - H83 Choroby vnútorného ucha
  • H90 Praktická alebo úplná hluchota

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť pri komunikácii, nácvik reči, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení a vyučovanie v špecializovaných školských zariadeniach pre nepočujúcich, prevenciu úrazov, tlmočenie pri posunkovej reči, telefonovaní.

• CHOROBY OBEHOVEJ SÚSTAVY (I00 - I99)
  • I05 - I09 Zdĺhavé reumatické choroby srdca
  • I10 - I15 Hypertenzné choroby
  • I30 - I52 Iné choroby srdca
  • I60 - I69 Cievne choroby mozgu
  • I70 - I79 Choroby tepien, tepničiek a vlásočníc

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť pri presnej aplikácii liekov, sledovanie klinického stavu, prevenciu akútnych zápalových ochorení, individuálnu liečebnú telesnú výchovu, rehabilitáciu, sprevádzanie na invalidnom vozíku, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení.

• CHOROBY DÝCHACEJ SÚSTAVY (J00 - J99)
  • J40 - J47 Chronické choroby dolných dýchacích ciest
  • J80 - J84 Iné choroby dýchacích ústrojov postihujúce interstícium
  • J95 - J99 Iné choroby dýchacej sústavy

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť pri cielenej aplikácii liekov, liečbe kyslíkom, ošetrovanie záchvatov dýchavice, individuálnu liečebnú telesnú výchovu a dychovú rehabilitáciu, prevenciu sezónneho zhoršenia, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení, v prípade tracheostómie pomoc pri komunikácii.

• CHOROBY TRÁVIACEJ SÚSTAVY (K00 - K93)
  • K50 - K52 Neinfekčný zápal tenkého a hrubého čreva
  • K70 - K77 Choroby pečene
  • K86 Chronický zápal podžalúdkovej žľazy
  • K90 - K93 Iné choroby tráviacej sústavy

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť najmä pri príprave špeciálnej diétnej stravy, kontrolu stavu výživy, presnú aplikáciu liekov, dodržiavanie životosprávy, tlmenie psychicky nepriaznivých vplyvov, prevenciu akútnych zápalových ochorení, ošetrovanie pri umelých vývodoch hrubého čreva, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení.

• CHOROBY SVALOVEJ SÚSTAVY A KOSTROVEJ SÚSTAVY A SPOJIVOVÉHO TKANIVA (M00 - M99)
  • M05 - M14 Zápalové polyartropatie
  • M15 - M19 Artrózy
  • M20 - M25 Iné poruchy kĺbov
  • M30 - M36 Systémové choroby spojivového tkaniva
  • M40 - M45 Deformujúce dorzopatie
  • M45 - M49 Spondylopatie
  • M50 - M54 Dorzopatie

Zdravotný stav vyžaduje osobitnú starostlivosť pri aplikácii liekov, kontrolu a aplikáciu korekčného aparátu, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení, pravidelnú rehabilitáciu a individuálnu liečebnú telesnú výchovu, pomoc pri dennej hygiene a toalete.

Ako Podať Žiadosť o Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Zdravotného Stavu Dieťaťa?

Podávanie žiadosti v prípade vyššie opísaných okolností týkajúcich sa zdravia dieťaťa môže byť komplikovanejšie vzhľadom na nutnosť odovzdania viacerých odporúčaní od príslušných lekárov. Ako u každej inej písomnosti a žiadosti viažucej sa na schválenie príslušného úradu, aj v prípade žiadosti o predĺženie rodičovského príspevku sa oplatí staviť na dôkladnosť. To znamená, že si treba primárne overiť, kedy presne je potrebné danú žiadosť úradu odoslať. Čoraz častejšie sa stáva, že rôzne ÚPSVaR majú odlišné pravidlá a požiadavky. Existuje niekoľko rôznych spôsobov, akým… Ak dieťa neprijali do spádovej škôlky, jeho rodičia majú nárok na predĺženie poskytovanie rodičovského príspevku. Od začiatku tohto roku sa podmienky sprísnili. Rodičia sa po novom musia viac snažiť dostať dieťa do škôlky, aj keď nebude blízko ich bydliska. „V prvom kroku podá rodič žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, a to v čase od 1. do 31. mája. V prípade, ak materská škola nebude môcť prijať dieťa z kapacitných dôvodov, jej riaditeľ vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu. Na dlhšie poberanie rodičovského príspevku to ale nestačí. Rodič sa musí voči rozhodnutiu škôlky odvolať do 15 dní. „Ak riaditeľ ani na základe odvolania nerozhodne o prijatí dieťaťa, materská škola odstúpi odvolanie na rozhodnutie zriaďovateľovi materskej školy, ktorý vykoná všetky úkony, aby dieťa na predprimárne vzdelávanie prijala iná materská škola v pôsobnosti zriaďovateľa. Ak obec či mestská časť nebude mať v inej škôlke miesto alebo už vo svojej pôsobnosti inú materskú školu nemá, rodičom najneskôr do 10. júla odporučí inú škôlku, ktorú zastrešuje niekto iný a ktorá by mohla dieťa prijať. Mala by byť pritom najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa alebo má najlepšiu dostupnosť hromadnou dopravou. Rodič potom musí najneskôr do 20. Až keď sa rodičom po absolvovaní všetkých predošlých krokov nepodarí dostať dieťa do štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Dieťa ale nemôže byť doma, musí chodiť do súkromnej či cirkevnej materskej školy. Žiadosť treba podať na úrade práce podľa trvalého pobytu rodiča. Nové podmienky sa vzťahujú na deti, ktoré do konca augusta tohto roka dovŕšia tri roky veku a neboli prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026.

Ďalšie Možnosti pre Rodičov Neprijatých Detí

Rodičia, ktorých dieťa nie je prijaté do spádovej škôlky, majú aj ďalšie možnosti:

• Súkromná škôlka: Umiestnenie dieťaťa do súkromnej škôlky, avšak táto možnosť predstavuje značný finančný výdavok. Mesačne môže táto starostlivosť vyjsť hrubým odhadom od 300 do 600 eur, samozrejme, sú súkromné škôlky, kde sa školné začína ešte len pri tisícke.
• Neplatené voľno: Zamestnaný rodič môže požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno, avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť.
• Úrad práce: Ak sa matka po skončení rodičovskej dovolenky nemôže vrátiť naspäť do zamestnania, môže sa zaevidovať na úrade práce. O tom, či bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti - dávka v nezamestnanosti sa poskytuje šesť mesiacov s tým, že výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu - rozhoduje to, či v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní. Ak nenastúpi do práce aspoň na jeden deň, neobnoví sa jej povinné poistenie, ktoré je počas rodičovskej dovolenke prerušené.
• Starostlivosť o dieťa doma: Ak nemáte zamestnanie, ktoré by ste museli riešiť - a jednoducho budete s dieťaťom doma - viete byť v zdravotnej poisťovni vedená ako poistenec štátu /platí za Vás zdravotku štát/ a rovnako aj v Socpoist na účely dôchodkového poistenia. Nezabudnite sa takto v zdravotke nahlásiť. V Socpoist by to malo byť automaticky.

Rodičovská Dovolenka a Zamestnanie

S blížiacim sa koncom rodičovskej dovolenky prichádza rastúca dilema. Budem sa môcť vrátiť do svojho pôvodného zamestnania, alebo so mnou už môj zamestnávateľ nepočíta? Rodičovská dovolenka trvá štandardne 3 roky, tj. deň na to ako dovŕši vaše dieťa 3 roky, ste povinná nastúpiť do zamestnania. Pokiaľ sa mamička rozhodne zväčša z finančného hľadiska vrátiť skôr do práce, nezaniká jej nárok na rodičovský príspevok. Počas tohto obdobia zákon povoľuje súbežne poberať rodičovský príspevok, a zároveň pracovať v pôvodnom alebo inom zamestnaní. Je však nevyhnutné, aby bolo o dieťa postarané. Ak sa vraciate do zamestnania po spomínaných 3 rokoch alebo predčasne, od 1.1.2018 už nemáte oznamovaciu povinnosť voči sociálnej poisťovni, rovnako ani v zdravotnej poisťovni. Ak vaše dieťa dovŕši 3 roky, túto skutočnosť ste povinný nahlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska (príslušné tlačivo nájdete na ich webovej stránke). Oznamujete tým skutočnosť, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o vaše dieťa. Odporúčame si zároveň prezistiť na personálnom oddelení počet dní nevyčerpanej dovolenky. To číslo vás možno príjemne prekvapí. POZOR! Dovolenka sa vám ráta len počas materskej a nie rodičovskej dovolenky. V prípade ak vaša pozícia bola počas rodičovskej dovolenky zrušená, musí vám zamestnávateľ podľa zákona ponúknuť adekvátnu alternatívu, ktorá bude zodpovedať charakteru pôvodnej pracovnej náplne. Ak vám bude ponúknutá pozícia, ktorá nie je v súlade s vašou pracovnou zmluvou, môžete ju odmietnuť.

Odstupné po Návrate z Rodičovskej Dovolenky

Prípady, kedy zamestnancovi patrí odstupné upravuje Zákonník práce v ust. § 76. Ak Vám nevie zamestnávateľ vyhovieť ohľadom Vašej požiadavky na zmenu pracovného času, tak to automaticky nezakladá Váš nárok na odstupné. Dôležité je to ako skončí pracovný pomer a z akého dôvodu. Zákonník práce priznáva odstupné iba vo vymedzených prípadoch vyššie, kedy dá výpoveď zamestnancovi zamestnávateľ alebo keď pracovný pomer skončí dohodou z dôvodov uvedených vyššie.

Ak sa neplánujete po skončení rodičovskej dovolenky vrátiť k zamestnávateľovi, u ktorého ste na rodičovskej dovolenke, tak mu iba oznámite, že po skončení rodičovskej dovolenky nenastúpite a žiadate k tomu dátumu ukončiť Váš pracovný pomer dohodou podľa § 60 ods. Na odstupné by ste mali nárok, v prípade, že by Vám dal zamestnávateľ výpoveď. V tom prípade je postup taký, že sa vrátite z rodičovskej dovolenky ale nepríjmete ponúkané pracovné miesto. Tým sa stanete pre zamestnávateľa nadbytočnou a zamestnávateľovi vznikne dôvod na to, aby Vám dal výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) ZP, s nárokom na odstupné podľa § 76 ods. 1 ZP.

Príklady z Praxe a Rady Advokáta

V praxi sa často vyskytujú situácie, kedy zamestnávateľ nevie vyhovieť zamestnancovi ohľadom pracovného času. V takom prípade je dôležité vedieť, že to automaticky nezakladá nárok na odstupné. Dôležité je, ako skončí pracovný pomer a z akého dôvodu. Zákonník práce priznáva odstupné iba vo vymedzených prípadoch, kedy dá výpoveď zamestnancovi zamestnávateľ alebo keď pracovný pomer skončí dohodou z dôvodov uvedených vyššie.

Ak zamestnávateľ odmieta Vašu žiadosť, musí Vám písomne oznámiť dôvody, prečo nie je možné Vašej žiadosti vyhovieť, nepostačuje všeob. citácia vyššie uvedeného § ZP.

Odporúčam:

• Trvať na písomnom zdôvodnení, prečo zamestnávateľ nemôže vyhovieť Vašej žiadosti o úpravu pracovného času.
• Ak zamestnávateľ trvá na zmene a Vy nesúhlasíte, nepodpisujte dodatok a vyčkajte na ďalší postup zamestnávateľa.
• V prípade výpovede z organizačných dôvodov máte nárok na výpovednú dobu a odstupné podľa § 76 Zákonníka práce.
• Ak by zamestnávateľ postupoval v rozpore so zákonom, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce alebo zvážiť právne zastupovanie.
• V tejto situácii je vhodné komunikovať písomne a uchovávať si všetku korešpondenciu.

tags: #skončenie #rodičovského #príspevku #a #neprijatie #dieťaťa