Slobodné povolanie a predčasný dôchodok: Podmienky a zmeny v sociálnom poistení

Úvod

Článok sa zameriava na podmienky predčasného starobného dôchodku (PSD) v kontexte slobodného povolania a na rozsiahle zmeny v sociálnom poistení, ktoré nadobudli účinnosť od júla. Tieto zmeny sa dotýkajú valorizácie dôchodkov, minimálnych dôchodkov, exekučných zrážok, rodičovského dôchodku, úrazových dávok a povinností SZČO.

Zvýšenie dôchodkov a minimálneho dôchodku

Sociálna poisťovňa mimoriadne zvýši všetky dôchodkové dávky o 10,6%. Dôchodky v zvýšenej sume budú prvý krát vyplatené v auguste, pričom zvýšené budú spätne od 1. júla. Zvýšenie prebehne automaticky, teda poberatelia dôchodkov o zvýšenie nemusia žiadať. Podľa novely sa zvýšenie týka dôchodkových dávok vyplácaných k 1. júlu 2023 a priznaných od 1. júla 2023 do 31. decembra 2023. Za rok 2023 sa tak všetky dôchodkové dávky zvyšujú dvakrát a do sumy dôchodku sa započíta každoročné zvýšenie od 1. januára, ktoré je v roku 2023 11,8 % a tiež mimoriadne zvýšenie od 1. júla 2023, ktoré je 10,6 %.

Sociálna poisťovňa s účinnosťou od 1. júla 2023 zvýši sumy minimálneho dôchodku. Sumy minimálneho dôchodku sa „rozmrazia“ a mení sa aj spôsob určenia jeho sumy. Sumy minimálneho dôchodku sa opätovne naviažu na sumu životného minima. Sociálna poisťovňa ich sumy prepočíta automaticky, poberatelia dôchodkov teda nemusia o zvýšenie osobitne žiadať. Základná suma minimálneho dôchodku za 30 rokov dôchodkového poistenia, ktoré sa hodnotia na účely minimálneho dôchodku, je 136 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. 2 % za 31. až 39. 3 % za 40. až 49. 5 % za 50. až 59. 7 % za 60. Základná suma minimálneho dôchodku za 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia je v súčasnosti 334,30 eur mesačne. Po rozmrazení súm minimálneho dôchodku od 1. Pretože od 1. Keďže sa zvýšia sumy minimálneho dôchodku, rozšíri sa aj okruh poberateľov dôchodku, ktorým vznikne nárok na minimálny dôchodok. Nárok na minimálny dôchodok tak budú mať aj niektorí dôchodcovia, ktorí v súčasnosti minimálny dôchodok nepoberajú. Ak od 1. Dôchodky vo zvýšenej sume budú vyplatené v splátkach splatných v mesiaci august. Za obdobie od 1. júla 2023 do dňa splátky dôchodku v auguste 2023 bude vyplatený doplatok. Každý poberateľ starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, ktorého sa uvedené zmeny týkajú, sa nemusí obávať - zvýšená suma dôchodku im bude doplatená spätne bez ohľadu na to, kedy Sociálna poisťovňa o zvýšení rozhodne.

Prepočet exekučných zrážok

Od júla 2023 Sociálna poisťovňa poberateľom dôchodku prepočíta aj sumu exekučnej zrážky z dôvodu zmeny sumy životného minima a valorizácie dôchodkov od 1. júla 2023. Exekučné zrážky sa tak rozdeľujú na prednostné a neprednostné pohľadávky, pričom ak pôjde o prednostnú pohľadávku (okrem výživného na maloleté dieťa), základná suma, ktorá sa nesmie zraziť poberateľovi dôchodku, je 268,88 eur mesačne, čo predstavuje 100% sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu. Na každú osobu, ktorej poskytuje výživné, mu musí zostať ďalších 50 % z tejto sumy, čiže 134,44 eura mesačne. V prípade neprednostnej pohľadávky je základná suma, ktorá sa nesmie poberateľovi dôchodku zraziť, 140% sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu, čo predstavuje sumu 376, 43 eur mesačne. Na každú osobu, ktorej poberateľ dôchodku poskytuje výživné, mu musí zostať ďalších 50 % z tejto sumy, čiže 188,21 eura mesačne.

Sociálna poisťovňa od 1. júla 2023 poberateľom dôchodkov prepočíta aj sumu exekučnej zrážky. Dôvodom prepočtu je zmena sumy životného minima a valorizácia dôchodkov od 1. Ak ide o neprednostnú pohľadávku, základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému (poberateľovi dôchodku), je 140 % sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu, t. j. 376, 43 eura mesačne. Ak ide o prednostnú pohľadávku (okrem výživného na maloleté dieťa), základná suma, ktorá sa nesmie zraziť poberateľovi dôchodku, je 268,88 eura mesačne, čo je 100 % sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu. Ak sa vykonáva zrážka na úhradu pohľadávky výživného na maloleté dieťa, základná suma, ktorá sa nesmie zraziť poberateľovi dôchodku, je 112,92 eura mesačne.

Prečítajte si tiež: Možnosti pre slobodné matky

Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok

Vplyvom nového životného minima a valorizácie dôchodkov sa mení aj nárok na predčasný starobný dôchodok - ten vznikne po 30. júni 2023 iba vtedy, ak suma predčasného starobného dôchodku alebo súčet súm predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku podľa zákona č. 43/2004 Z. z. je minimálne 430,30 eura mesačne, pretože 1,6 násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu od 1.

Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. Výnimka z tohto pravidla je uvedená v § 67 ods.

V dôsledku zvýšenia sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu od 1. júla 2023 nárok na predčasný starobný dôchodok vznikne po 30. júni 2023 iba vtedy, ak suma predčasného starobného dôchodku alebo súčet súm predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení, je minimálne 430,30 eura mesačne, pretože 1,6 násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu od 1.

Predčasný starobný dôchodok a SZČO

Počnúc júlom 2023 sa zmenila aj výplata predčasného starobného dôchodku pre slobodné povolania. Sociálna poisťovňa po 30. júni 2023 prizná povinne dôchodkovo poisteným SZČO predčasný starobný dôchodok. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nezanikne ani v prípade, že počas poberania predčasného starobného dôchodku vznikne poberateľovi povinné dôchodkové poistenie z výkonu takejto činnosti. Sociálna poisťovňa o opätovnom vzniku nároku na výplatu predčasného dôchodku rozhodne od 1. júla 2023 bez žiadosti, t. j.

Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov = § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.

Prečítajte si tiež: Nároky na materský príspevok

Sociálna poisťovňa takýmto povinne dôchodkovo poisteným SZČO po 30. O uvoľnenie výplaty predčasného starobného dôchodku, ktorý sa k 30. júnu 2023 nevyplácal, nemusí poberateľ žiadať. O opätovnom vzniku nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku Sociálna poisťovňa rozhodne od 1.

Príklady a obmedzenia pri predčasnom starobnom dôchodku

O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. Pani Antónia pracuje na dohodu o vykonaní práce. Pán Alfonz je SZČO, je živnostník. Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § § 67 ods. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. Podľa § 67 ods. Pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €.

Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku. Podľa § 67 ods. Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP. Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku. Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. V súlade s § 67 ods. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025. Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. Od 1. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.

Výpomoc v rodine a predčasný dôchodok

Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Práca popri dôchodku a obmedzenia

Popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku môžete pracovať bez obmedzenia (s výnimkou predčasného starobného dôchodku). Ak popri dôchodku pracujete na dohodu, môžete si uplatniť odvodovú úľavu do 200 eur mesačne. Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou a váš ročný príjem nepresiahne 2400 eur, môžete pracovať a súčasne poberať dôchodok. Ak však prekročíte túto hranicu zárobku, zastaví sa vám výplata predčasného starobného dôchodku. Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty autorskej zmluvy

Spoločník s.r.o. a povinnosti

Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne. byť spoločníkom s.r.o. byť spoločníkom s.r.o. 1.7.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.10.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods.

Rodičovský dôchodok

Od 1. júla sa rozšíril okruh poberateľov rodičovského dôchodku aj o poberateľov invalidného výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Nárok poberateľom vzniká už za obdobie pred 1. júlom, avšak nie skôr ako pred 1. januárom 2023. Na uplatnenie nároku musí poberateľ spĺňať všetky zákonom stanovené podmienky, pričom jednou z nich je, že dieťa bolo v roku 2021 dôchodkovo poistené a do 31. augusta 2023 nepodá vyhlásenie, aby rodičovský dôchodok nebol priznaný.

Súčasťou novely zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov je aj úprava nároku na rodičovský dôchodok rodičov-dôchodcov, ktorých deti platia poistné na výsluhové zabezpečenie, teda do osobitného systému sociálneho zabezpečenia.

Od 1. júla 2023 má nárok na rodičovský dôchodok aj poberateľ invalidného výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Nárok na rodičovský dôchodok vzniká aj za obdobie pred 1. júlom 2023, najskôr však od 1. Sociálna poisťovňa týmto poberateľom prizná rodičovský dôchodok za predpokladu splnenia všetkých zákonných podmienok, pričom jedna z nich je, že dieťa bolo v roku 2021 dôchodkovo poistené a do 31. augusta 2023 nepodá vyhlásenie, aby rodičovský dôchodok nebol priznaný. To znamená, že Sociálna poisťovňa môže začať rozhodovať o rodičovskom dôchodku najskôr od septembra 2023, keďže lehota na podanie vyhlásenia je do 31. Sociálna poisťovňa rozhodne o priznaní rodičovského dôchodku najneskôr do 31. decembra 2023. O rodičovský dôchodok nie je potrebné požiadať osobitnou žiadosťou. Ak dieťa nechce, aby bol poberateľovi invalidného výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku priznaný rodičovský dôchodok, musí do 31.

Zmeny v nemocenskom poistení a materskom

Po novom sa od 1. júla bude matkám započítavať pri materskom aj neukončené nemocenské poistenie, čím sa rozšíri obdobie počas, ktorého sa matke započítava doba poistenia o všetky ukončené a aktuálne doby iného nemocenského poistenia. Uvedené sa vzťahuje na prípady, kedy nárok na materské vznikne - najneskôr odo dňa účinnosti novely, t. j. 1.

Novela zákona o sociálnom poistení umožní matkám od 1. júla 2023 započítať do potrebnej doby nemocenského poistenia pri dávke materské aj neukončenú dobu nemocenského poistenia. To znamená, že okrem aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého sa bude posudzovať nárok na materské, Sociálna poisťovňa započíta do potrebnej doby poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) všetky ukončené a aj aktuálne doby iného nemocenského poistenia (povinného poistenia aj dobrovoľného poistenia). Bude sa to vzťahovať na prípady, kedy nárok na materské vznikne, teda najskôr odo dňa účinnosti novely 1. júla 2023, t. j. Do nároku na materské sa teda naďalej bude započítavať aj obdobie dobrovoľného poistenia.

Mimoriadne zvýšenie úrazových dávok

Úrazové renty a pozostalostné renty sa od júla 2023 mimoriadne zvýšia o 10,1%. Zvýšenie sa týka aj ďalších úrazových dávok. Suma úrazových rent a pozostalostných rent sa prepočíta automaticky, t. j.

Sociálna poisťovňa mimoriadne zvýši od júla 2023 úrazové dávky - úrazové renty, pozostalostné úrazové renty, jednorazové odškodnenie, náhradu nákladov spojených s liečením a náhradu nákladov spojených s pohrebom. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, podľa ktorej ak kumulatívny medzimesačný rast spotrebiteľských cien za obdobie od 1. júla 2022 do 31. marca 2023 presiahne päť percent, úrazové dávky sa zvyšujú od 1. Úrazové renty, pozostalostné úrazové renty a maximálne sumy úrazových dávok sa od 1. júla 2023 zvyšujú o 10,1 %. Prvýkrát budú úrazové renty a pozostalostné úrazové renty vo zvýšenej sume vyplatené v júli 2023. Sociálna poisťovňa sumy úrazových rent a pozostalostných rent prepočíta automaticky a rozhodne zo zákona, to znamená, že poberatelia týchto dávok nemusia o zvýšenie žiadať. Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky od 1. júla 2023 bude 72 835,40 eura a rovnako maximálna výška úhrnu súm jednorazového odškodnenia nezaopatrených detí sa od 1. Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením od 1. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom od 1. júla 2023 bude vo výške 3 643,00 eura.

Zoznam dlžníkov a povinnosti zamestnávateľov

V júli sa rozšíril aj zoznam dlžníkov - okrem fyzických a právnických osôb sa v zozname budú uverejňovať aj zamestnávatelia a zahraničné SZČO, ktoré si nesplnili svoje vykazovanie a oznamovacie povinnosti. Zamestnávateľom, ktorí budú uverejnení v zozname dlžníkov, pribudne od 1.

S účinnosťou od 1. júla 2023 bude Sociálna poisťovňa zverejňovať v zozname dlžníkov okrem fyzických osôb a právnických osôb, voči ktorým eviduje pohľadávky, aj zamestnávateľov a zahraničné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré si nesplnili svoje vykazovacie a oznamovacie povinnosti. Sociálna poisťovňa bude zverejňovať zamestnávateľov, ktorí si nesplnili zákonnú povinnosť predložiť príslušný mesačný výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ako aj obdobie, za ktoré táto povinnosť nebola splnená. Zamestnávateľom, ktorí budú zverejnení v zozname dlžníkov Sociálnej poisťovne z dôvodu nesplnenia vykazovacej povinnosti, pribudne od 1. júla 2023 aj nová povinnosť - a to povinnosť oznámiť svojmu zamestnancovi, že bol zverejnený v zozname dlžníkov Sociálnej poisťovne.

Ďalšie zmeny v sociálnom poistení od júla

Posledné dve júlové zmeny sa týkajú nových maximálnych súm dávok v nezamestnanosti a dávok garančného poistenia a oznámenia odvodových povinností živnostníkom a ostatným SZČO Sociálnou poisťovňou.

Dávky v nezamestnanosti a garančné poistenie

Maximálna dávka v nezamestnanosti sa od 1. 1. Vyššiu maximálnu dávku v nezamestnanosti budú dostávať noví žiadatelia - teda tí, ktorí sa po 1. júli 2023 zaevidujú na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny do evidencie uchádzačov o zamestnanie, v posledných 4 rokoch boli poistení v nezamestnanosti najmenej 730 dní a dosahovali v tomto období mzdu nad hranicou 2 608 eur mesačne. Maximálna výška dávky v nezamestnanosti dosiahne od 1. 2. Ak platobná neschopnosť zamestnávateľa vznikne v období od 1. júla 2023 do 30. júna 2024, výška dávky garančného poistenia môže dosiahnuť maximálne sumu 3 912 eur. V predchádzajúcom ročnom období (od 1. júla 2022 do 30.

Odvodové povinnosti SZČO

Sociálna poisťovňa oznámi živnostníkom a ostatným SZČO do 21. júla 2023 ich odvodové povinnosti, nové poistné treba uhradiť do 8. Sociálna poisťovňa do 21. júla 2023 oznámi živnostníkom a ostatným samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) vznik, trvanie alebo zánik povinného sociálneho poistenia a výšku ich odvodovej povinnosti, ktorá sa na nich bude vzťahovať od 1. júla 2023. Sociálna poisťovňa ich bude informovať písomne alebo do e-schránky, ak ju má SZČO aktivovanú. Z tohto oznámenia sa živnostníci dozvedia všetky potrebné informácie o výške ich vymeriavacieho základu na platenie poistného, výške poistného na sociálne poistenie, vrátane informácie o dátume splatnosti a spôsobu úhrady poistného. Prvý raz SZČO zaplatia poistné v novo určenej výške do 8. augusta 2023 (za mesiac júl 2023). Týka sa to tých živnostníkov a ostatných SZČO, ktoré podali daňové priznanie v riadnom termíne, teda do 31. Netýka sa to SZČO, ktoré podávajú daňové priznanie za kalendárny rok 2022 v predĺženej lehote - tým Sociálna poisťovňa informácie o vzniku, pokračovaní alebo zániku povinného sociálneho poistenia oznámi do 23. októbra 2023 a novo určené poistné následne prvý raz zaplatia do 8.

Povinné poistenie SZČO vzniká od 1. júla 2023 tým fyzickým osobám, ktoré za kalendárny rok 2022 dosiahli príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší ako 7 266 eur (čiže mali príjem 7 266,01 eura a viac), za rok 2022 nemali predĺženú lehotu na podanie daňového priznania a zároveň majú k 1. júlu 2023 platné oprávnenie na vykonávanie činnosti. Ak SZČO nevykonáva činnosť na základe oprávnenia, povinné poistenie SZČO jej vzniká na základe dosiahnutej hranice príjmu. Tým SZČO, ktoré dosiahli príjem rovný alebo nižší ako 7 266 eur, povinné sociálne poistenie nevzniká, resp. 30. V kalendárnom roku 2023 pre povinne poistenú SZČO platí minimálny mesačný vymeriavací základ 605,50 eur, z toho vyplývajúce poistné je mesačne 200,72 eura (pre SZČO, ktoré majú priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok, a pre SZČO, ktoré sú poberateľmi výsluhového dôchodku a dovŕšili dôchodkový vek, je mesačná suma poistného 164,39 eura, keďže neplatia poistné na invalidné poistenie).

Ďalšie zmeny od augusta

Z novely zákona o sociálnom poistení vyplýva augustová zmena v podobe prehodnocovania percentuálnej miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť niektorých poberateľov invalidných dôchodkov. Táto zmena sa netýka všetkých zdravotných postihnutí. Sociálna poisťovňa bude mať na celý proces dva roky a prehodnocovať percento invalidity bude z vlastného podnetu, teda poberatelia invalidného dôchodku nebudú musieť o prehodnotenie žiadať osobitne.

V rámci novely zákona o sociálnom poistení sa schválilo aj aby zamestnávatelia v potravinárstve a v živočíšnej výrobe šesť mesiacov neplatili časť sociálnych odvodov za svojich zamestnancov (za august 2023 až za január 2024). To by znamenalo, že zamestnávateľ by mal v tomto období platiť iba poistné na úrazové poistenie a poistné na garančné poistenie. Naďalej mu zostala vykazovacia povinnosť aj vo vzťahu k poistnému za zamestnávateľa. Táto zmena je však ešte stále v procese rozhodovania Európskej komisie, nakoľko je možné, že ide o štátnu pomoc, ktorá by mohla byť riešená v zmysle Dočasného krízového a prechodného rámca pre opatrenia štátnej pomoci na podporu hospodárstva.

Od augusta 2023 sa mení úprava rozhodujúceho obdobia na výpočet úrazových dávok u zamestnanca, ktorý utrpel pracovný úraz alebo sa u neho zistila choroba z povolania do 90 dní od začatia výkonu zárobkovej činnosti u svojho zamestnávateľa - rozhodujúce obdobie je po novom od začiatku zárobkovej činnosti do vzniku pracovného úrazu, resp.

K 31. júlu 2023 sa ruší tzv.

Poslednou zmenou z augustového balíka zmien je určenie miestnej príslušnosti pobočiek Sociálnej poisťovne pre cudzincov vo vymedzených prípadoch.

tags: #slobodne #povolanie #a #predčasný #dôchodok #podmienky