
Sociálne podnikanie na Slovensku sa stáva čoraz dôležitejším nástrojom na spájanie ekonomických záujmov, pracovnej integrácie a ochrany životného prostredia. Jeho uplatnenie je široké, od poľnohospodárstva až po IT sektor. Tento článok poskytuje prehľad o sociálnom podnikaní so zameraním na pracovnú integráciu, uvádza príklady úspešných podnikov a popisuje formy podpory, ktoré sú k dispozícii.
Integračný sociálny podnik je registrovaný sociálny podnik, ktorého hlavným cieľom je podpora zvyšovania zamestnanosti. Charakteristickým znakom je, že zamestnáva najmenej 30% znevýhodnených osôb, značne znevýhodnených alebo zraniteľných osôb z celkového počtu svojich zamestnancov. Tieto podniky sú určené na podporu zamestnávania týchto osôb a na pomoc pri ich uplatnení na otvorenom trhu práce.
V Banskobystrickom kraji vznikol sociálny podnik Agro - drevinový ekosystém BBSK s.r.o. v Rovňanoch v okrese Poltár. Jeho cieľom je prispievať k potravinovej sebestačnosti kraja, odbornému vzdelávaniu žiakov, zamestnanosti a tvorbe krajiny. Spolupracuje s miestnymi strednými odbornými školami a obcami a zameriava sa na zamestnávanie znevýhodnených osôb.
AfB Slovakia so sídlom v Trnave je pobočkou nemeckej AfB Group, najväčšieho sociálneho IT podniku v Európe. Podnik zhodnocuje vyradenú výpočtovú techniku od firiem a inštitúcií, čím šetrí životné prostredie a prírodné zdroje. Zisk z predaja repasovaného hardvéru sa používa na podporu zamestnávania ľudí so zdravotným znevýhodnením.
V Revúcej, obci s vysokou nezamestnanosťou, založila samospráva podnik sociálnej integrácie zameraný na zamestnávanie znevýhodnených a zraniteľných skupín. Vyrábajú vysokokvalitné cestoviny, ktoré distribuujú do miestnych škôl a maloobchodných predajní.
Prečítajte si tiež: Sociálny podnik Nálepkovač a jeho dopad
Štát podporuje sociálne podnikanie prostredníctvom priamej a nepriamej pomoci, ktorá je odstupňovaná podľa typu podniku (sociálny podnik, podnik so sociálnym dosahom, registrovaný sociálny podnik). Prijatím zákona č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch sa vytvoril právny rámec pre vznik špecifického druhu registrovaného sociálneho podniku.
Zákon č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch upravuje dve formy podpory sociálnym podnikom:
Investičná pomoc sa poskytuje za účelom podpory investície alebo prípravy projektu investície a poradenských služieb spojených s touto prípravou. Môže byť poskytnutá vo viacerých formách:
Kompenzačná pomoc umožňuje poskytnúť podporu aj v širšom priestore sociálnej ekonomiky za podmienky, že je subjekt sociálnej ekonomiky v dôsledku dosahovania pozitívneho sociálneho vplyvu znevýhodnený oproti bežným podnikateľom. Na rozdiel od investičnej pomoci v prípade kompenzačnej pomoci vo forme nenávratného finančného príspevku alebo dotácie, nie je potrebné schválenie návratnej zložky.
Zákon o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch umožňuje registrovaným sociálnym podnikom uplatniť zníženú sadzbu dane z pridanej hodnoty, a to vo výške 10 % zo základu dane. Registrované sociálne podniky môžu využiť aj úľavu na dani z príjmu. Zákon ďalej umožňuje registrovaným sociálnym podnikom využiť podporu zo strany štátu, ako aj obcí a VÚC, napríklad formou predaja alebo nájmu nehnuteľností za nižšiu cenu.
Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov
Verejný obstarávateľ a obstarávateľ môže vyhradiť právo vo verejnom obstarávaní pre registrované integračné podniky, chránené dielne, fyzické osoby so zdravotným postihnutím, ktoré prevádzkujú alebo vykonávajú samostatnú zárobkovú činnosť. Podmienkou je, že aspoň 30 % zamestnancov tvoria osoby so zdravotným postihnutím alebo osoby inak znevýhodnené.
V širšom priestore sociálnej ekonomiky ide o možnosť na podporu dopytu formou servisnej poukážky. Táto poukážka je určená na platbu za službu starostlivosti o domácnosť a záhradu, ktorú poskytuje prijímateľovi registrovaný sociálny podnik.
Registrované integračné sociálne podniky, ktorých pozitívnym sociálnym vplyvom je podpora zamestnanosti prostredníctvom zamestnávania znevýhodnených alebo zraniteľných osôb, môžu byť podporené aj prostredníctvom nových aktívnych opatrení trhu práce. Konkrétne ide o tzv. umiestňovací a vyrovnávací príspevok.
Umiestňovací príspevok je poskytovaný integračnému podniku za to, že umiestnil znevýhodnenú osobu na otvorený trh práce.
Vyrovnávací príspevok prispieva k podpore zamestnávania znevýhodnených osôb, ako aj značne znevýhodnených osôb a zraniteľných osôb v registrovaných integračných sociálnych podnikoch. Príspevok je poskytovaný na mzdové náklady spojené so zamestnávaním týchto osôb.
Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS
tags: #socialny #podnik #pracovnej #integracie #priklady