Sociálne programy podnikov: Príklady a legislatívny rámec na Slovensku

Sociálne programy podnikov predstavujú dôležitý aspekt moderného podnikania, ktorý sa zameriava na vytváranie pozitívneho vplyvu na spoločnosť a komunitu. Na Slovensku sa táto oblasť dynamicky rozvíja, pričom oporu nachádza aj v legislatívnom rámci, najmä v zákone č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch. Cieľom tohto článku je poskytnúť prehľad o sociálnych programoch podnikov, ich príkladoch a legislatívnom kontexte na Slovensku.

Sociálna ekonomika a jej princípy

Na rozvoji sociálnej ekonomiky sa podieľate, ak popri podnikaní vykonávate aktivity, ktoré spadajú do kategórie spoločenská zodpovednosť. V praxi to znamená, že sa staráte o svojich zamestnancov, správate sa eticky, minimalizujete negatívny dopad svojej činnosti na životné prostredie, podporujete miestnu komunitu. Stále však platí, že ste bežným podnikateľom, nie ste subjektom sociálnej ekonomiky, pretože vašim primárnym cieľom je maximalizácia zisku. Ak máte silnú motiváciu (možno vlastný príbeh), vidíte príležitosti a veríte svojej myšlienke, môžete to zmeniť na sociálne podnikanie a primárne sledovať dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu.

Legislatívny rámec sociálneho podnikania na Slovensku

Základným kameňom pre rozvoj sociálneho podnikania na Slovensku je zákon č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch. Táto legislatíva si kladie za cieľ vytvoriť priaznivé podnikateľské prostredie pre sociálne podnikanie, vniesť poriadok do terminológie a regulácie, odstrániť prekážky brániace rozvoju sociálnej ekonomiky, vytvoriť systém podpory a stanoviť pravidlá na zamedzenie zneužívania štatútu sociálneho podniku.

Právne formy sociálneho podnikania

Zákon umožňuje zvoliť si rôzne právne formy podnikania. Sociálne podnikať môžete ako fyzická osoba - podnikateľ, ktorá je zamestnávateľom, družstvo alebo obchodná spoločnosť, či už je to spoločnosť s ručením obmedzeným, akciová spoločnosť, verejná obchodná spoločnosť alebo komanditná spoločnosť. Najdôležitejšie však je, aby ste si najskôr zadefinovali cieľ sociálneho podnikania a potom si zvolili právnu formu sociálneho podniku. Ak budete mať jasný cieľ, ľahšie nájdete cestu k jeho naplneniu.

Príklady sociálnych programov a podnikov na Slovensku

Obecné sociálne podniky

Jedným z prvých obecných podnikov, ktorý požiadal o štatút registrovaného sociálneho podniku, bol ten v Čirči. Príprava na získanie štatútu trvala takmer rok a zahŕňala definíciu strategického zámeru, spracovanie podnikateľského plánu a obsahovej činnosti spoločnosti. Starosta obce Čirč, Michal Didik, vykonáva prácu konateľa a manažéra podniku bez nároku na odmenu a poskytuje cenné rady a skúsenosti potenciálnym záujemcom o sociálne podnikanie v ich obciach. Ďalšími príkladmi sú obecné registrované sociálne podniky Solisko ČIRČ s.r.o. a Stráne Invest, s.r.o.

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

Katalóg príkladov dobrej praxe z Prešovského kraja

Katalóg ponúka príbehy a rozhovory na tému sociálne podnikanie, napríklad:

• Paloča s.r.o.: Spojenie obedov pre seniorov a obnovy hradu Plaveč.
• Obecný sociálny podnik Ihľany: Lesníctvo, starostlivosť o les a práca s drevom.
• Social food s.r.o., r.s.p.: Riešenie problému regiónu prostredníctvom podnikateľskej príležitosti.
• Anatal shoes s.r.o.: Vytváranie zmysluplnej činnosti bez primárneho cieľa čerpať príspevky.
• Pomáhaj a chráň o.z.: Budovanie silnej komunity, ktorá má záujem pomáhať.

Národný projekt Inštitút sociálnej ekonomiky (NP ISE)

Projekt financovaný zo zdrojov európskych štrukturálnych a investičných fondov realizuje v rámci Operačného programu Ľudské zdroje Implementačná agentúra MPSVR SR. Počas piatich rokov pôsobenia NP ISE sa podarilo vytvoriť na Slovensku fungujúci systém podpory rozvoja sociálnej ekonomiky. V súčasnosti na Slovensku pôsobí 543 fungujúcich sociálnych podnikov, ktoré vytvorili viac ako 6 720 pracovných miest, pričom 4 600 z nich obsadili znevýhodnené, zraniteľné alebo zdravotne znevýhodnené osoby. Regionálne centrá sociálnej ekonomiky, založené v rámci projektu NP ISE, poskytujú dôležitú podporu sociálnym podnikateľom v každom krajskom meste.

Katalóg sociálnych podnikov

Online Katalóg sociálnych podnikov prináša prehľad registrovaných sociálnych podnikov na Slovensku a databázu ich tovarov a služieb. Je nástrojom pre rast zamestnanosti najmä u zdravotne, sociálne, či inak znevýhodnených ľudí.

Podnikateľský plán v sociálnom podnikaní

Tak ako komerčné, aj sociálne podnikanie sa riadi podnikateľským plánom. Ak ste ho už zostavovali, viete, že je dôležité mať ho v písomnej podobe. Ak podnikanie je pre vás nové, o to viac je podnikateľský plán pre vás dôležitý. Podnikateľský plán je kľúčovým dokumentom pre váš sociálny podnik pri realizácii podnikateľskej činnosti, jej riadení a ďalšom plánovaní. Je to „živý dokument“, ktorý vás bude sprevádzať počas celej činnosti sociálneho podniku, ktorý budete aktualizovať na základe vývoja a zmien v prostredí - na trhu, v odvetví, regióne, miestnej komunite, v legislatíve. Prostredníctvom plánu budete komunikovať s bankou, investormi, zákazníkmi, miestnou komunitou, verejným sektorom.

Štruktúra podnikateľského plánu

Každá oblasť podnikania má svoje špecifiká, neexistuje preto univerzálna alebo ideálna štruktúra podnikateľského plánu. Dôležité je, aby plán obsahoval nasledovné:

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

• Podnikateľský zámer: Rozpracovanie a strategické vyjadrenie podnikateľského nápadu alebo myšlienky, vízia, ktorú sa podnikateľ usiluje naplniť.
• Finančný plán: Projekcia ekonomiky podnikania v číslach, vrátane vstupnej investície, zdrojov financovania, odhadu výnosov, nákladových položiek a plánu cash flow.
• Definovanie cieľa sociálneho podnikania: Špecifikovanie hlavného cieľa činnosti a spôsobu, akým bude podnik dosahovať a merať pozitívny sociálny vplyv.
• Analýza trhu a konkurencie: Zistenie informácií o ostatných podnikoch v rovnakej oblasti, o situácii a trendoch v odvetví, o veľkosti trhu.

Dôležitosť plánovania

Podnikateľský plán núti podnikateľa, aby si premyslel a objektívne posúdil dôležité aspekty podnikania vo vonkajšom prostredí (konkurencia, dodávatelia, odberatelia, veľkosť trhu) aj vo vnútornom prostredí (marketing, predaj, financie, ľudia, vybavenie, priestory). Tieto sformuluje do plánu, ktorého rozsah bude zodpovedať účelu, teda tomu, čo a komu chce podnikateľ komunikovať.

Spoločenská zodpovednosť podnikov

Spoločenská zodpovednosť podnikov (CSR) je koncept, ktorý sa prelína so sociálnym podnikaním. Znamená to, že podniky sa dobrovoľne zaväzujú k etickému správaniu, minimalizácii negatívneho dopadu na životné prostredie, podpore miestnej komunity a starostlivosti o svojich zamestnancov.

Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím

Zamestnávateľ je v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov. Zamestnávateľ môže tento povinný podiel splniť aj formou zadania zákazky vhodnej na zamestnanie občanov so zdravotným postihnutím, čiže môže túto zákazku zadať chránenej dielni alebo integračnému sociálnemu podniku.

Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve

tags: #sociálny #program #podniku #príklady