Nárok živnostníka z Rakúska na podporu na Slovensku

Článok sa zaoberá problematikou nároku živnostníkov z Rakúska na podporu v nezamestnanosti na Slovensku, pričom zohľadňuje legislatívu Európskej únie a slovenské zákony.

Podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti

V zásade platí, že pre vznik nároku na podporu v nezamestnanosti je potrebné preukázať obdobie 52 týždňov výkonu činnosti s poistením pre prípad nezamestnanosti za posledné 2 roky. Pre osoby mladšie ako 25 rokov postačuje preukázanie 26 týždňov takéhoto poistenia. Ďalšími podmienkami sú schopnosť a ochota pracovať - to znamená, že úrad práce môže uchádzača okamžite sprostredkovať. Nahlásenie sa na úrade práce je potrebné vykonať už v prvý deň nezamestnanosti.

Ak sa uchádzač o zamestnanie nahlásil úradu práce elektronicky ešte pred ukončením pracovného pomeru, postačuje osobný kontakt počas prvých siedmich, resp. ôsmich dní.

Práca počas poberania podpory

V Rakúsku je možné počas poberania podpory v nezamestnanosti si privyrobiť. Príjem však nesmie v roku 2011 presiahnuť 28,72 € denne a ani 374,02 € mesačne. Ak príjem zo závislej činnosti presiahne túto hranicu, existuje povinnosť platiť odvody v Rakúsku v plnej výške. V prípade, ak príjem nepresiahne uvedenú hranicu, platí zamestnávateľ iba úrazové poistenie. Zamestnanec má možnosť pripoistiť sa v odvetviach zdravotného a dôchodkového poistenia, čo v roku 2011 stálo 52,78 € mesačne a platí ho zamestnanec.

Výška podpory v nezamestnanosti

Výška podpory v nezamestnanosti závisí od toho, či bola podpora požiadaná medzi 1. januárom a 30. júnom - vtedy sa vypočíta podpora z ročného vymeriavacieho základu z predposledného roka, alebo po 30. júni - vtedy sa zohľadňuje ročný vymeriavací základ z predchádzajúceho roka. Z týchto brutto-vymeriavacích základov sa odrátajú sociálne odvody a daň z príjmu. Základná podpora predstavuje 55% z takto vyrátaného denného vymeriavacieho základu.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre živnostníkov

Rodinné dávky

Na základe nariadenia č. 1408/71 resp. č. 883/2004 je možné v Rakúsku poberať rodinné dávky aj na deti žijúce na Slovensku. Je však potrebné zohľadniť výkon zárobkovej činnosti (oboch rodičov), prípadne pravidlá pri súbehu dvoch zárobkových činností pri jednom z rodičov ako aj pravidlá prednosti v prípade súbehu.

Postup pri skončení zamestnania v EÚ

Ak máte trvalý pobyt v Slovenskej republike a naposledy ste boli zamestnaný v členskom štáte EÚ, podávate si žiadosť o zaradenie do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ. Ak budete do evidencie zaradený a vznikne Vám nárok na dávku v nezamestnanosti, môžete po 4 týždňoch odo dňa zaradenia požiadať o export dávky do Slovenskej republiky, do miesta trvalého pobytu. Úrad v členskom štáte EÚ Vám vystaví formulár, kde bude potvrdené, že máte zachovaný nárok na dávku v nezamestnanosti a za akých podmienok. Po príchode do Slovenskej republiky si podáte žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého pobytu. Ak si podáte žiadosť v inom termíne, budete do evidencie uchádzačov o zamestnanie zaradený dňom podania žiadosti.

Žiadosť o zaradenie do evidencie na Slovensku

V prípade, že po skončení zamestnania v členskom štáte EÚ prídete späť na Slovensko, môžete si podať žiadosť o zaradenie do služieb zamestnanosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a toto miesto je mimo adresy jeho trvalého pobytu) v Slovenskej republike. Ak si podáte žiadosť do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania budete do evidencie uchádzačov o zamestnanie po splnení zákonných podmienok zaradený nasledujúcim dňom po skončení zamestnania, ak si žiadosť podáte neskôr, budete po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podanie žiadosti.

Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny predložíte vyplnenú žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá je zároveň žiadosťou o priznanie dávky v nezamestnanosti, doklad o najvyššie dosiahnutom vzdelaní, doklad potvrdzujúci skončenie zamestnania v členskom štáte EÚ a prenosný dokument U1. Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti.

Nepriznanie dávky v nezamestnanosti

V prípade, že si podáte žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu v SR (nie v štáte EÚ, kde ste skončili zamestnanie), môže dôjsť k nepriznaniu dávky v nezamestnanosti. Uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti po skončení zárobkovej činnosti na území iného členského štátu Európskej únie, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu, Švajčiarska, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (do 31.12.2020) sa riadi nielen zákonom o sociálnom poistení, ale aj platnou európskou legislatívou.

Prečítajte si tiež: Ako na daňové priznanie pri nemocenských dávkach

Export dávky v nezamestnanosti

Ak sa vám dávka prizná a vy si chcete hľadať prácu na území iného členského štátu EÚ, dávku si môžete preniesť - exportovať do iného členského štátu EÚ. Formulár vyplníte a odošlete na adresu príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.

Čo si vybaviť pred návratom zo zahraničia

Aby bol váš príchod zo zahraničia bezproblémový, nezabudnite pred ukončením pracovného pomeru v zahraničí získať potvrdenia pre evidenciu na slovenských úradoch.

Konkrétne si pred ukončením pracovného pomeru v zahraničí a pred vycestovaním na Slovensko vyžiadajte tieto formuláre:

• doklad o skončení pracovného pomeru;
• potvrdenie o zdaniteľných príjmoch zo všetkých zamestnaní (napr. Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung; Lohnzettel; Jaaropgaaf; formuláre P45 a P60; Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti atď.);
• formulár PD U1 / E301 v prípade, že sa chcete sa po ukončení pracovného pomeru vrátiť na Slovensko a evidovať sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde požiadate o dávky v nezamestnanosti na Slovensku;
• formulár PD U2 / E303 o exporte dávky; je potrebné o formulár požiadať v prípade, že ste splnili podmienky pre priznanie dávky v nezamestnanosti v zahraničí a máte záujem poberať dávky v nezamestnanosti na Slovensku;
• formulár E104 pre potreby nemocenských dávok;
• formuláre na rodinné dávky, aby ste si mohli uplatniť vyplácanie rodinných dávok na Slovensku;
• doklady o ukončení poberania sociálnych dávok v štáte, kde ste pracovali, alebo bývali;
• formuláre pre daňové účely - na určenie daňovej rezidencie.

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

Po skončení pracovného pomeru a návrate na Slovensko zo zahraničia je potrebné požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak to stihnete do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, do evidencie uchádzačov o zamestnanie vás úrad práce zaradí nasledujúci deň po skončení pracovného pomeru. Dňom zaradenia do evidencie uchádzačov za vás bude zdravotné poistenie platiť štát.

V prípade, že o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie požiadate po lehote 7 kalendárnych dní, do evidencie budete zaradený dňom podania žiadosti. Za obdobie medzi skončením pracovného pomeru a zaradením do evidencie ÚPSVaR si budete musieť vo vašej zdravotnej poisťovni zaplatiť pomernú časť odvodov na zdravotné poistenie ako samoplatca.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre živnostníkov so ZŤP

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je potrebné podať osobne, na miestne príslušnom ÚPSVaR podľa miesta vášho trvalého pobytu.

Evidencia uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR je dobrovoľná, avšak ak chcete požiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku, musíte sa zaevidovať na príslušnom ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie a predložiť formulár U1 (s jeho získaním vám veľmi radi pomôžeme v našej materskej spoločnosti TJ-Legal, s.r.o.)

Povinnosti voči Sociálnej poisťovni na Slovensku

Oznamovacia povinnosť voči Sociálnej poisťovni výrazne závisí od vašej životnej situácie, a preto odporúčame preveriť si vaše povinnosti priamo v pobočke Sociálnej poisťovne.

Povinnosti voči zdravotnej poisťovni na Slovensku

Po ukončení práce v zahraničí máte povinnosť sa do 8 dní prihlásiť v zdravotnej poisťovni na Slovensku. V prípade, ak ste v zahraničí pracovali menej ako 6 mesiacov, je potrebné prihlásiť sa v tej poisťovni, v ktorej ste boli poistený pred odchodom do zahraničia. Ak práca v zahraničí trvala viac ako 6 mesiacov, po návrate na Slovensko máte nárok na výber ktorejkoľvek poisťovne.

Prihlášku na vznik verejného zdravotného poistenia je potrebné podať spolu s potvrdením o zániku zamestnania v zahraničí a s potvrdením o zániku zdravotného poistenia v zahraničí.

Povinnosti voči slovenskému daňovému úradu

Na konci kalendárneho roka je potrebné podať si na Slovensku daňové priznanie, v ktorom uvediete všetky svoje príjmy (aj zo zahraničia).

Povinnosti voči zahraničnému daňovému úradu

Po ukončení práce v zahraničí odporúčame preveriť si povinnosti voči daňovému úradu v zahraničí. V určitých prípadoch vám daňové priznanie odporúčame podať, aj v prípade, ak nevznikne povinnosť podávať si ho. Vďaka podaniu zahraničného daňového priznania vám daňový úrad môže vrátiť časť dane zaplatenej v zahraničí.

Podpora v nezamestnanosti v Rakúsku

Arbeitsamtservice (AMS Rakúsko) - rakúske úrady práce sú inštitúciou, ktorej predmetom činnosti je registrácia nezamestnaných v Rakúsku a rovnako do ich agendy patrí aj podpora v nezamestnanosti, resp. dávky v nezamestnanosti. Právny základom je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG).

Ak sa chcete prihlásiť na sprostredkovanie práce na úrade práce v Rakúsku, musíte splniť určité predpoklady a to byť práceschopný, ochotný pracovať a byť nezamestnaný. Nezamestnané osoby sa musia pripraviť na to, akceptovať pracovný pomer s normálnym pracovným časom najmenej 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré sa starajú o deti do dovŕšenia ich 10. roku života alebo o postihnuté deti, sa musia pripraviť akceptovať minimálny pracovný pomer s pracovným časom 16 hodín týždenne. Majú však povinnosť čo najrýchlejšie sa postarať o zabezpečenie starostlivosti o dieťa a pripraviť sa akceptovať pracovný pomer s pracovným časom aspoň 20 hodín týždenne.

Osoby, ktoré poberajú rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld), musia preukázať starostlivosť o dieťa. Občania Európskej únie musia mať oprávnenie k pobytu. Každá osoba prihlásená na úrade práce dostane dohodu o právach a povinnostiach voči úradu práce (Betreuungsvereinbarung).

Druhy finančných dávok z poistenia v nezamestnanosti

• Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)
• Dávka v hmotnej núdzi (Notstandshilfe)
• Dávky na podporu zamestnanosti:
  • Podpora pri ďalšom vzdelávaní (Weiterbildungsgeld)
  • Dávka pri čiastočnom starobnom úväzku (Altersteilzeitgeld)
• Špeciálne dávky pre staršie osoby:
  • Dôchodkový preddavok (Pensionsvorschuss), odchodné (Übergangsgeld)
• Špeciálne dávky pre osoby so zdravotnými problémami:
  • Podpora pri preškolení (Umschulungsgeld).

Podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti v Rakúsku

Nárok na podporu v nezamestnanosti má každý, kto preukáže minimálnu dĺžku zamestnania s povinným poistením vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti a počas poberania podpory v nezamestnanosti je pripravený prijať prácu, pričom dĺžka poberania nebola vyčerpaná.

• Prvý nárok na dávku z fondu poistenia v nezamestnanosti - 52 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením, vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti v období posledných 2 rokov pred podaním žiadosti.
• Opakujúci nárok - 28 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.
• Nezamestnaný/á pred dovŕšením 25. roku života - 26 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti z Rakúska

Ak ste občanom SR, ktorý nemá trvalý alebo prechodný pobyt v Rakúsku, po skončení pracovného pomeru v Rakúsku sa môžete prihlásiť na príslušnom úrade práce na Slovensku. O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať prostredníctvom formuláru U1 (formulár získate prostredníctvom stránky rakúskeho úradu práce AMS). Príslušná inštitúcia vyplnený formulár U1 pošle na Vašu domácu adresu a tento formulár následne predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v SR.

Výška podpory v nezamestnanosti v Rakúsku

Ak podáte žiadosť pred 30.6. je vymeriavacím základom pre výpočet príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka. V prípade, že podáte žiadosť po 30.6. je to príjem zo súčasného kalendárneho roka. Ak nie sú tieto jednoročné vymeriavacie základy k dispozícií, berie sa do úvahy posledný príjem.

Základná suma podpory pozostáva z 55% denného čistého príjmu. S rodinnými dávkami môže byť max. 80%, bez rodinných dávok max. 60% denného čistého príjmu.

Po dovŕšení 45. roku života nesmie byť výška podpory v nezamestnanosti nižšia ako bola do dovŕšenia tohto veku. Na web stránke AMS Rakúsko si môžete vypočítať v akej výške vám vychádza podpora v nezamestnanosti.

Doba poberania dávky v nezamestnanosti v Rakúsku

Minimálna doba je 20 týždňov.

• 30 týždňov - 3 roky legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti pred podaním žiadosti
• 39 týždňov - 6 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 10 rokov u nezamestnaných po 40. roku života
• 52 týždňov - 9 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 15 rokov u nezamestnaných po 50. roku života

Pokračovanie v poberaní zostatku podpory v Rakúsku

Pri prerušení poberania podpory v nezamestnanosti môžete poberať zostatok podpory počas nasledujúcich 5-tich rokov (počíta sa od posledného dňa poberania podpory). Pri vzniku nového nároku na poberanie podpory v nezamestnanosti nemôžete pokračovať v poberaní zostatku.

Prerušenie nároku v Rakúsku

Nárok na podporu v nezamestnanosti sa prerušuje počas práceneschopnosti (počas poberania nemocenských dávok), počas vyplácania kompenzácie dovolenky, nároku na odškodné pri výpovedi, úhrady na dovolenku, ďalej počas vojenskej prezenčnej, výcvikovej a civilnej služby, umiestnenia v zariadení opatrovateľskej služby, počas pobytu v cudzine, poberania dávok starostlivosti o dieťa (Kinderbetreuungsgeld).

Výpoveď zo strany zamestnanca v Rakúsku

V prípade ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca alebo následkom vlastného zavinenia podpora v nezamestnanosti alebo dávka v hmotnej núdzi nebude vyplatená prvé 4 týždne. Napriek tomu dĺžka nároku nebude skrátená.

Poberatelia dávok z úradu práce sú podľa všeobecného zákona o sociálnom poistení (ASVG) zdravotne a úrazovo poistení.

Export dávky v nezamestnanosti v rámci EÚ

Po priznaní nároku na dávku v nezamestnanosti v krajine posledného zamestnania by ste mali byť k dispozícii tzv. službám zamestnanosti, čiže zotrvať v evidencii úradu práce v krajine EÚ, ktorá vám dávku vypláca, najmenej 4 týždne. Lehota 4 týždňov môže byť aj kratšia, ak požiadate o jej skrátenie. V rámci Európskej únie (27 členských štátov EÚ, Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko) potom máte právo odísť do inej krajiny EÚ a hľadať si prácu tam, pričom budete poberať dávku v nezamestnanosti z krajiny, v ktorej ste sa stali nezamestnaným.

Pre povolenie exportu dávky v nezamestnanosti sa po návrate na Slovensko musíte zaevidovať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lehote určenej príslušnou inštitúciou členského štátu EÚ, kde ste získali nárok na dávku v nezamestnanosti. Následne predložíte Sociálnej poisťovni formulár PD U2. Dávku v nezamestnanosti bude naďalej vyplácať príslušná inštitúcia členského štátu, kde ste získali nárok na dávku v nezamestnanosti. Budete mať však povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny na Slovensku.

Ak sa vyskytnú akékoľvek okolnosti, ktoré by mohli ovplyvniť nárok na dávku v nezamestnanosti, príslušná pobočka Sociálnej poisťovne o tom informuje inštitúciu členského štátu, ktorá dávku v nezamestnanosti vypláca. Takýmito okolnosťami sú napr. vykonávanie činnosti zamestnanca, práceneschopnosť, a pod.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti pre SZČO v Rakúsku

Poistiť sa môžu všetky samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú zahrnuté do povinného penzijného poistenia podľa GSVG a tým zlepšiť svoju sociálnu ochranu. Ide o pravé poistenie v nezamestnanosti, ktorým sa môže získať nárok na všetky plnenia z poistenia v nezamestnanosti (dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi a pod.). Poistné na poistenie v nezamestnanosti vyberá SVS.

Samostatne zárobkové osoby, ktoré mali otvorenú živnosť už pred 1.1.2009 a mali záujem o toto poistenie, sa museli poistiť do 31.12.2009. V prípade otvorenia živnosti po 1.1.2009 sa musí záujemca o toto poistenie poistiť do 6 mesiacov od prihlásenia živnosti. V prípade, že sa SZČO osoba neprihlási k uvedenému poisteniu v stanovených lehotách, má ďalšiu možnosť poistiť sa v prípade nezamestnanosti až po 8,16,24…..

Výška poistného sa vypočítava z maximálneho vymeriavacieho základu pre penzijné poistenie čo je pre rok 2024 suma 7 525,00€. Sú určené 3 stupne vymeriavacieho základu. Výška dávok v nezamestnanosti v rámci dobrovoľného poistenia sa odvíja od výšky poistného. Dávky v nezamestnanosti sa poberajú zasadne po dobu 20 týždňov. Ukončenie poistenia je možné až po 8 rokoch.

tags: #nárok #živnostníka #z #Rakúska #na #podporu