Rodičovský príspevok: Podmienky, výška a dôležité informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V praxi sa často zamieňa s rodičovskou dovolenkou, avšak ide o dva rozdielne pojmy. Rodičovský príspevok upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok, jeho výške, ako aj o ďalších dôležitých aspektoch spojených s touto dávkou.

Rodičovská dovolenka vs. Rodičovský príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Rodičovská dovolenka je inštitút Zákonníka práce (§ 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov) a týka sa výlučne zamestnancov. Na rodičovskej dovolenke môže byť len zamestnanec (žena alebo muž), nie samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), t. j. napr. živnostník, aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Oprávnenou osobou môže byť rodič dieťaťa v domácnosti alebo iná plnoletá fyzická osoba, ktorá sa o dieťa stará (napr. starý rodič). Nárok na rodičovský príspevok vám ostáva aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši vek troch rokov. Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s priaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov.

Ak sa o dieťa starajú striedavo obidvaja rodičia alebo súd schváli dohodu rodičov, výška rodičovského príspevku sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Ten sa vám však môže v prípade dvojičiek či trojičiek navýšiť o 25 % na každé súčasne narodené dieťa.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Pre vznik nároku na rodičovský príspevok musia byť splnené nasledovné podmienky:

Prečítajte si tiež: Praktický sprievodca: Náhradné výživné

• Oprávnená osoba sa osobne a celodenne stará o dieťa.
• Dieťa nemá nárok na materské.
• Oprávnená osoba má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Dieťa má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
• Oprávnená osoba nepoberá obdobnú dávku v inom štáte.

Špecifickou podmienkou je nárok na predĺžený rodičovský príspevok pre rodičov detí, ktoré neboli prijaté do štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa. Tento príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, tzn. od 1. septembra do 31. augusta. Povinné predprimárne vzdelávanie je pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska) alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje údaje o žiadateľke/žiadateľovi (tzn. oprávnenej osobe), údaje o dieťati, údaje o rodinnom postavení (o druhom rodičovi, resp. inej osobe, ktorá sa o dieťa stará), údaje o predchádzajúcom poberaní materského, údaje o zdravotnom stave dieťaťa, údaje o návšteve materskej školy, príslušnosť, adresa, atď., spôsobe výplaty, kde sa uvedie IBAN, resp. jeho neuvedení sa rodičovský príspevok bude vyplácať v hotovosti. Súčasťou žiadosti sú i ďalšie vyhlásenia, napr. dieťa nebolo prijaté do inej štátnej materskej školy, atď. spolu s prílohami.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže požadovať aj ďalšie doklady preukazujúce splnenie podmienok nároku, napr. potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy a pod. Za obdobie najviac šiestich mesiacov. O priznaní nároku sa nevydáva písomné rozhodnutie. Zmenu skutočností, ktoré sú rozhodujúce pre trvanie nároku na rodičovský príspevok, je potrebné úradu písomne oznámiť.

Výška rodičovského príspevku v roku 2024

Výška rodičovského príspevku je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe, ktorá oň požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok, bolo vyplácané materské alebo obdobná dávka ako materské v inom členskom štáte EÚ. Od augusta sa rodičovský príspevok valorizuje.

Prečítajte si tiež: Fibrilácia predsiení a cievna mozgová príhoda

• Ak rodič poberal materské: Rodičovský príspevok bude dostávať po novom vo výške 473,30 eura. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura.
• Ak rodič materské nepoberal: Bude mať od augusta nárok na sumu 345,20 eura. V prípade rodičovského príspevku na dvojičky, na ktoré predtým rodič nedostával materské, sa suma zvyšuje na 431,60 eura mesačne.

V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok poskytovaný oprávnenej osobe zaniká:

• Od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom stanovený vek (3 roky, resp. 6 rokov pri predĺženom príspevku).
• Smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.
• Prijatím dieťaťa do štátnej materskej školy, ak sa rodičovský príspevok vyplácal na toto dieťa.
• Na základe žiadosti o odňatie rodičovského príspevku (napr. z dôvodu uplatnenia nároku na materské, uplatnenia nároku na rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou, a pod.).

Nárok na predĺžený rodičovský príspevok od 3 rokov veku dieťaťa, ktoré nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej školy, zaniká:

• Od mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa dosiahlo 6 rokov veku.
• Od 1. septembra školského roka, kedy sa na dieťa vzťahuje posledný ročník materskej školy.
• Ak bolo dieťa prijaté do štátnej materskej školy.

Rodičovský príspevok a iné príjmy

Počas poberania rodičovského príspevku môže oprávnená osoba dosahovať príjmy (napr. z podnikania). Dôležité je, aby sa osobne a celodenne starala o dieťa. Fyzická osoba - podnikateľ podá Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie o nevykonávaní podnikateľskej činnosti.

Časté otázky a situácie

Otázka: Môžem poberať rodičovský príspevok, ak pracujem?

Prečítajte si tiež: Predčasné ukončenie nájmu: Čo potrebujete vedieť

Odpoveď: Áno, rodičovský príspevok môžete poberať aj vtedy, ak pracujete, ale musíte zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa.

Otázka: Čo ak mi úrad znížil sumu rodičovského príspevku?

Odpoveď: Úrad môže znížiť sumu rodičovského príspevku v prípade, ak nespĺňate podmienky nároku, napr. ak sa riadne nestaráte o dieťa.

Otázka: Mám nárok na rodičovský príspevok, ak moje dieťa nebolo prijaté do škôlky?

Odpoveď: Áno, rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak ich dieťa neprijali v spádových materských školách.

Situácia: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. požiadam sociálnu poisťovňu o materské. Má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10.7.?

Odpoveď: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. a od 1.8. vznikne nárok na materské.

Situácia: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák.

Odpoveď: Áno.

Situácia: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa.

Odpoveď: Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.

Otcovská dovolenka a "otcovské"

Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“. Čerpaním otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa otcovia nedostávajú 14 dní voľna navyše, pretože čerpaním otcovskej dovolenky sa im skráti o 2 týždne prípadné čerpanie materského. V prípade, ak sa otec rozhodne, že bude čerpať otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov, má otec nárok na tzv. „otcovské“ a aj matka počas tohto obdobia má nárok na materské alebo rodičovský príspevok.

Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské:

• byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na tzv.
• získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na tzv.
• ak je otec, ktorý žiada o nárok na tzv.

Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

tags: #staci #rodicovsky #prispevok #podmienky