Príspevok na rekreáciu v ZSSK Cargo: Podmienky, nárok a výhody

Príspevok na rekreáciu je zamestnanecký benefit, ktorého cieľom je podporiť domáci cestovný ruch a zamestnancom umožniť tráviť dovolenku na Slovensku. Tento príspevok vyvolal v podnikateľskom prostredí rôzne reakcie a diskusie, najmä v súvislosti s jeho dopadom na náklady firiem a administratívnu záťaž. V tomto článku sa pozrieme na podmienky poskytovania príspevku na rekreáciu v Železničnej spoločnosti Slovensko (ŽSSK) Cargo, s dôrazom na to, ako tento benefit funguje v kontexte podnikovej kolektívnej zmluvy (PKZ) a aké sú jeho výhody a obmedzenia.

Podniková kolektívna zmluva ZSSK CARGO 2025-2027

Podniková kolektívna zmluva (PKZ) Železničnej spoločnosti Cargo Slovakia, a.s. (ZSSK CARGO) na roky 2025-2027 je komplexný dokument, ktorý upravuje pracovné a sociálne podmienky zamestnancov spoločnosti. Upravuje vzájomné vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancami, ako aj vzťahy medzi odborovými organizáciami a ZSSK CARGO. PKZ je výsledkom kolektívneho vyjednávania medzi zamestnávateľom a 11 odborovými organizáciami, ktoré zastupujú zamestnancov. Vzťahuje sa na všetkých zamestnancov ZSSK CARGO bez ohľadu na ich odborovú príslušnosť a je platná od 1. januára 2025 do 31. decembra 2027.

Kľúčové oblasti upravené PKZ

PKZ pokrýva široké spektrum oblastí, ktoré majú vplyv na pracovný život zamestnancov:

• Vzájomné vzťahy a spolupráca: Definuje práva a povinnosti zmluvných strán, ako aj mechanizmy pre vzájomnú komunikáciu a informovanie.
• Zamestnanosť, pracovný čas a prekážky v práci: Stanovuje pravidlá pre prijímanie a prepúšťanie zamestnancov, pracovný čas, dovolenku, prekážky v práci a iné aspekty pracovného pomeru.
• Mzdy a odmeňovanie: Upravuje systém odmeňovania zamestnancov, vrátane základných miezd, príplatkov, odmien a iných zložiek mzdy.
• Sociálna starostlivosť: Definuje sociálne benefity pre zamestnancov, ako napríklad príspevky na stravovanie, rekreáciu, doplnkové dôchodkové sporenie a iné.
• Pracovné podmienky a pracovné prostredie: Stanovuje požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, ako aj na zlepšovanie pracovných podmienok.
• Kompenzácie uvoľňovaným zamestnancom: Upravuje podmienky poskytovania odstupného a odchodného zamestnancom, ktorí sú uvoľnení z dôvodu organizačných zmien.
• Záverečné ustanovenia: Obsahuje ustanovenia o zmene a zrušení PKZ, ako aj o riešení sporov.

Kľúčové zmeny a novinky v PKZ 2025-2027

PKZ 2025-2027 prináša niekoľko zmien a noviniek, ktoré majú pozitívny dopad na zamestnancov:

• Nárast miezd: Zvýšenie základných miezd o 100 € pre všetkých zamestnancov od 1.2.2025, okrem vybraných manažérskych pozícií.
• Sociálny program: Zlepšenie pracovných podmienok a sociálneho vybavenia pracovísk.
• Podpora športových aktivít: Vytvorenie podmienok pre športové a kultúrne aktivity zamestnancov.
• Starostlivosť o zamestnancov v špecifických situáciách: Poskytovanie rekvalifikačných kurzov a podpora zamestnancom so zdravotným postihnutím.

PKZ ZSSK CARGO 2025-2027 je dôležitým dokumentom, ktorý upravuje pracovné a sociálne podmienky zamestnancov spoločnosti.

Prečítajte si tiež: Starobné dôchodkové sporenie Aegon

Príspevok na rekreáciu: Podmienky a nárok

Príspevok na rekreáciu je definovaný v §152a Zákonníka práce a jeho cieľom je podporiť domáci cestovný ruch. Zamestnávatelia s viac ako 50 zamestnancami majú povinnosť poskytovať tento príspevok svojim zamestnancom, ktorí splnia určité podmienky.

Kto má nárok na príspevok na rekreáciu?

Nárok na rekreačný príspevok majú zamestnanci, ktorí spĺňajú nasledovné podmienky:

• Dĺžka pracovného pomeru: Odpracovali u zamestnávateľa nepretržite najmenej 24 mesiacov.
• Rekreačný pobyt na Slovensku: Absolvovali rekreačný pobyt na území Slovenskej republiky, ktorý trval minimálne dve prenocovania. Nie je nutné, aby prenocovania boli v jednom ubytovacom zariadení. Ani z definície prenocovania nevyplýva, že má ísť o dve za sebou idúce prenocovania v jednom ubytovacom zariadení. Môže ísť napríklad o dve prenocovania po sebe, každé v inom ubytovacom zariadení. Zamestnanec, ktorý absolvoval rekreáciu vo Vysokých Tatrách 4 dni, pričom každú noc spal v inom ubytovacom zariadení, má nárok na príspevok, ak predloží viac účtovných dokladov o ubytovaní a strave.
• Predloženie dokladov: Predložili zamestnávateľovi účtovné doklady preukazujúce oprávnené výdavky na rekreáciu, a to najneskôr do 30 dní po skončení rekreačného pobytu. Na týchto dokladoch musí byť jasne uvedené meno zamestnanca, ktorý príspevok na rekreáciu uplatňuje. Zamestnanci sú povinní preukázať zamestnávateľovi oprávnené výdavky do 30 dní po skončení rekreačného pobytu predložením účtovných dokladov. Na týchto dokladoch musí byť jasne uvedené meno zamestnanca, ktorý príspevok na rekreáciu uplatňuje.

Výška príspevku na rekreáciu

Výška príspevku na rekreáciu je 55 % z oprávnených výdavkov zamestnanca, najviac však 275 € za kalendárny rok. Zvyšných 45 % výdavkov na rekreáciu si uhrádza zamestnanec. Príspevok sa nemusí využiť iba na jeden pobyt, ale môže sa rozdeliť aj na viac pobytov. Priebežne tak budú zamestnancovi preplácané faktúry z pobytov na Slovensku, a to až do maximálnej sumy 275 € za kalendárny rok. Nevyčerpaný príspevok sa nemôže preniesť do ďalšieho kalendárneho roku.

Oprávnené výdavky na rekreáciu

Medzi oprávnené výdavky na rekreáciu patria:

• Ubytovanie. Na úhradu rekreačných výdavkov nie je podmienkou, aby doklad bol vystavený výhradne ubytovateľom.
• Preplatiť je možné aj športovú činnosť dieťaťa zamestnancov či pobytové alebo denné prázdninové tábory pre deti zamestnancov.

V súlade s §152a ods. Pri určení výšky príspevku na rekreáciu sú rozhodujúce „preukázané výdavky“, nie iba preukázaný výdavok, preto zákon nijako neobmedzuje počet uplatnených účtovných dokladov, ktoré musia spĺňať náležitosti účtovného dokladu vrátane označenia zamestnanca. Zamestnanec pri uplatnení žiadosti o príspevok na rekreáciu môže predložiť viaceré účtovné doklady.

Prečítajte si tiež: Návod na vyplnenie starého Evidenčného Listu

Uplatnenie príspevku na rekreáciu je možné aj v prípade, že zakúpený pobyt slúži ako darček pre vašich blízkych: manžela/manželku, druha/družku alebo rodičov, s ktorými žijete v jednej domácnosti. Uplatnenie rekreačného príspevku je možné aj v prípade, že zakúpený voucher slúži ako darček pre Vašich blízkych: manžela/manželku, druha/družku alebo rodičov, s ktorými žijete v jednej domácnosti.

Ako uplatniť príspevok na rekreáciu?

1. Výber pobytu: Vyberiete si svoj pobyt na Domalenka.sk s najmenej 2 prenocovaniami. Vyberte si rekreačný pobyt na Slovensku, ktorý trvá minimálne dve prenocovania.
2. Úhrada pobytu: Uhradte si pobyt sami a po jeho skončení požiadajte o faktúru so správnymi údajmi.
3. Predloženie dokladov: Najneskôr do 30 dní od skončenia rekreačného pobytu predložte zamestnávateľovi účtovné doklady (faktúru) preukazujúce oprávnené výdavky. K žiadosti o príspevok prikladáte len kópiu účtovného dokladu, originál predložíte k nahliadnutiu iba v tom prípade, ak vás o to zamestnávateľ požiada. Zamestnanec má povinnosť zamestnávateľovi predložiť taký doklad, ktorý splní podmienky oprávneného výdavku definovaného v §152a ZP. Faktúra nemá predpísanú formu.
4. Preplatenie príspevku: Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu vychádzajúc z predložených účtovných dokladov v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, za predpokladu, že sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

V prípade, že váš zamestnávateľ využíva elektornický rekreačný poukaz, ako napríklad kartu Endered, Gusto, FPOHO (predtým Doxx), Benefit Management nie je potrebné zamestnávateľovi už dokladovať nič.

Ak by si chceli požiadať o rekreačný príspevok obaja z manželov, odporúčame požiadať nás o rozdelenie účtu / účtovného dokladu na dve faktúry. Každý z nich si potom môže u svojho zamestnávateľa dať preplatiť 55 % nákladov, a to do maximálnej výšky 275 € ročne. Ak je však celková suma pobytu do 500 €, faktúru si môžu dať preplatiť iba jednému zamestnávateľovi. Pobyt nestačí objednať a zaplatiť, ale musíte naň reálne aj v danom roku nastúpiť.

Doklady potrebné pre uplatnenie príspevku

• Účtovný doklad (faktúra): Všeobecné náležitosti účtovného dokladu sú definované v §10 zákona o účtovníctve.
• Doklad o zaplatení miestnej dane: Doklad o zaplatení miestnej dane môže zamestnanec tiež odovzdať spolu s dokladom o ubytovaní zamestnávateľovi.
• Výpis z účtu: Ako doklad o úhrade pobytu poslúži zamestnávateľovi oskenovaný váš výpis z účtu, na ktorom je uvedená platba a meno majiteľa účtu.

Priamo na mieste v ubytovacom zariadení požiadate, aby vám na vaše meno vystavili faktúru na miestny poplatok a služby, ktoré neboli pôvodne zahrnuté v cene pobytu.

Daňové a odvodové aspekty

Príspevky na rekreáciu, ktoré zamestnancovi poskytne jeho zamestnávateľ, budú oslobodené od dane z príjmov a odvodového zaťaženia. Fyzické osoby s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. Od 01.01.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm.

Prečítajte si tiež: Peňažné príspevky a ŤZP

Príspevok na rekreáciu a ZSSK Cargo: Špecifiká

Je pravdepodobné, že aj v ZSSK Cargo platia pre príspevok na rekreáciu podmienky stanovené Zákonníkom práce. Konkrétne detaily a prípadné špecifiká môžu byť upravené v internej smernici alebo v kolektívnej zmluve. Preto je dôležité, aby sa zamestnanci ZSSK Cargo informovali o presných podmienkach u svojho zamestnávateľa alebo v odborovej organizácii.

Alternatívne formy podpory cestovného ruchu

Vzhľadom na dopady pandémie koronavírusu na cestovný ruch, vláda Slovenskej republiky prijala aj alternatívne formy podpory tohto odvetvia. Namiesto pôvodného plánu, aby štát platil podiel zamestnávateľov pri úhrade rekreačného príspevku, sa kabinet rozhodol čiastočne kompenzovať pokles tržieb v cestovnom ruchu.

Ministerstvo dopravy a výstavby SR preto pripravilo novelu zákona o podpore cestovného ruchu z dôvodu ochorenia COVID-19. Štát chce čiastočne kompenzovať pokles tržieb v odvetví v prípade, ak bol vyšší ako 40 percent. Ministerstvo dopravy na to plánuje vynaložiť 100 miliónov eur. Pomoc je určená na prečkanie krízy, pričom firmy z domáceho cestovného ruchu budú môcť žiadať o pomoc aj spätne, a to až od 1. apríla 2020. Samotná pomoc bude možná až do 31. decembra 2021.

O podporu budú môcť žiadať stravovacie a ubytovacie zariadenia, akvaparky, kúpaliská, sprievodcovia v cestovnom ruchu, organizácie kongresov a podnikových výstav, ako aj botanické a zoologické záhrady a prírodné rezervácie. Nárok na pomoc budú mať aj zábavné parky a lunaparky, prevádzky lanoviek a lyžiarskych vlekov, múzeá s prehliadkami pre verejnosť, správcovia historických pamiatok a turistických zaujímavostí.

Ďalšie benefity pre členov OZŽ

Milí naši členovia, už jeden rok ponúkame pre vás odborárov, ako aj pre vašich blízkych benefit kartu MultiSport. Sme radi, že sme svojou iniciatívou vyprovokovali zamestnávateľa na ŽSR, ktorý po rokoch váhania tento benefit konečne zaviedol pre svojich zamestnancov. Týmto, ale naša misia v OZŽ nekončí a práve preto, sme pre vás v auguste pripravili nový benefit za výhodné ceny v podobe produktu UpBalansea. Tento benefit na rozdiel od predošlého vychádza v ústrety práve tým z vás, ktorí sa dožadovali viac možností na wellness, masáže, lyžiarske strediská a podobne. Prirodzene pri zachovaní klasickej návštevy fitness a plavární.

UpBalansea: Nový benefit pre členov OZŽ

Prihlásenie pre nových užívateľov je jednoduché cez QR kód: Následne vyplníte jednoduchý formulár. Štvorčíslie vašej ZO OZŽ vám poskytne váš predseda, alebo člen Závodného výboru ZO OZŽ. Benefit funguje len cez online aplikáciu, ktorá slúži na vstup do zariadení. Všetko budete mať na jednom mieste v mobile. Zoznam akceptačných miest, kontakty atď. Ak v zozname nenájdete napr. svoje obľúbené fitness a pod., vie ho UpBalansea na váš podnet do siete zaradiť.

UpBalansea to je: Každodenný vstup do viac ako 850 akceptačných miest v rámci Slovenska napr.: fitness, kúpaliská, hrady, wellness, masáže, soľné jaskyne, aquaparky, jazdenie na koni, lyžiarske strediská a mnohé iné. Toto všetko môžu členovia OZŽ využívať prostredníctvom jednej aplikácie oveľa výhodnejšie, ako používatelia s bežnou permanentkou. Akceptačné miesta: Nájdete ich jednoducho zadaním svojho mesta, príp. obce do filtra.

Zhrňme si to členovia OZŽ:

• September 50% zľava - zaplatíte teda presne 14,50 Eur.
• Október zaplatíte 29 Eur.
• Poplatok uhradiť do 23. dňa v mesiaci. Teda na september platíte v auguste.
• Potrebná aplikácia UpBalansea.

Platbu uhradíte na účet v ČSOB - IBAN: SK75 7500 0000 0040 3448 2448 (poznámka - meno, priezvisko) Online aplikáciu môžete využiť každý kalendárny deň na jeden voľný vstup v sieti po celom Slovensku.

tags: #tlacivo #prispevok #rekreacia #ZSSK #Cargo