Žiadosť o príspevok na cestovné náhrady na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny

Nájdenie nového zamestnania je významný krok, avšak s ním spojené dochádzanie môže predstavovať značnú finančnú záťaž. Štát, prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ponúka rôzne príspevky na podporu mobility za prácou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach preplatenia cestovných nákladov a ďalších príspevkoch, ktoré môžu uchádzači o zamestnanie využiť.

Príspevok na dochádzku za prácou

ÚPSVaR poskytuje príspevok na dochádzku za prácou ako finančnú podporu pre tých, ktorí si našli zamestnanie, ale musia za ním dochádzať. Cieľom tohto príspevku je uľahčiť finančnú situáciu zamestnancov a motivovať ich k prijatiu pracovných ponúk aj mimo ich bydliska.

Podmienky pre získanie príspevku

Pre získanie príspevku na dochádzku za prácou je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na ÚPSVaR.
• Nájdené zamestnanie musí byť mimo miesta bydliska.
• O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
• Ak žiadatelia o príspevok pred zaradením do evidencie podnikali, musia predložiť aj doklady o splnení daňových a odvodových povinností.
• Musíš však spĺňať dôležitú podmienku. Ak si bol najmenej tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii uchádzačov a následne si si našiel prácu, máš na tento príspevok právo.

Ako požiadať o príspevok

Žiadosť o príspevok je možné podať dvoma spôsobmi:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Na zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov odoslať).
• Listinne: Poštou alebo osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie je uchádzač o zamestnanie vedený.

Potrebné dokumenty k žiadosti

K žiadosti o príspevok je potrebné priložiť nasledovné dokumenty:

Prečítajte si tiež: Starobné dôchodkové sporenie Aegon

• Kópia pracovnej zmluvy.
• V prípade, že je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, aj potvrdenie o mieste výkonu práce.
• V prípade, že občan uvedie adresu prechodného pobytu, aj doklad potvrdzujúci prechodný pobyt.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
• Cestovné doklady.
• Podnikateľ musí priniesť potvrdenie o začatí SZČ a doklad o tom, že miesto podnikania je mimo bydliska.

Výška a trvanie príspevku

Výška príspevku závisí od vzdialenosti dochádzania za prácou:

• Do 30 km: najviac 50 €
• Do 120 km: 110 €
• Nad 600 km: najviac 135 €

Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov. Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

Príspevok na presťahovanie

Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne presťahovať za prácou, môže požiadať o príspevok na presťahovanie. Podmienkou je, aby sa presťahoval z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmení trvalé bydlisko). Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor

Úrady práce podporujú aj cestovanie uchádzačov o zamestnanie na výberové pohovory. Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 3,32 eur), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac 26,56 eura.

Podmienky preplatenia cestovných nákladov na pohovor

Nárok na preplatenie cestovných nákladov na pohovor majú všetci evidovaní uchádzači, ktorých výdavky na cestovanie na pracovný pohovor presiahli štyri eurá. Musia však použiť hromadné dopravné prostriedky.

Prečítajte si tiež: Návod na vyplnenie starého Evidenčného Listu

Ako požiadať o preplatenie cestovných nákladov na pohovor

Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov je možné podať:

• Elektronickými prostriedkami: Pomocou formulára zverejneného na portáli www.slovensko.sk /Elektronická služba Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov/.
• Listinne: Poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie je žiadateľ vedený alebo na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii osôb v hmotnej núdzi je žiadateľ vedený.

Potrebné dokumenty k žiadosti o preplatenie cestovných nákladov na pohovor

K žiadosti o náhradu časti cestovných výdavkov je potrebné priložiť:

• Potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania alebo o účasti na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie. Formulár žiadosti a potvrdenia o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania je dostupný v podrobnejších informáciách o službe (odkaz nižšie).
• Originál cestovných lístkov.
• Potvrdenie o prechodnom pobyte (v prípade, ak uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi tento údaj uvedie v tejto žiadosti).

Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov predkladá uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi najneskôr do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca, v ktorom mu vznikol nárok na poskytnutie náhrady časti cestovných výdavkov.

Ďalšie možnosti podpory

Okrem príspevkov na dochádzku a presťahovanie existujú aj ďalšie možnosti podpory pre uchádzačov o zamestnanie:

• Mesačný príspevok na dochádzku za prácou: Ak si bol najmenej tri mesiace uchádzačom o zamestnanie v evidencii uchádzačov a následne si si našiel prácu, máš na tento príspevok právo. Najvyššia suma, ktorú môže príspevok dosiahnuť, predstavuje 200 eur. Aj v tomto prípade oň žiadaš pomocou písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnancom.
• Príspevok na bývanie: Mesačne poskytuje ÚPSVaR aj príspevok na podporu mobility za prácou, ktorý slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Opäť však platí, že si musel byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Príspevok sa nepreruší ani v prípade, ak miesto pobytu zmeníš.

Dôležité body zo zákona o službách zamestnanosti

Pre lepšie pochopenie problematiky príspevkov na cestovné náhrady je dôležité poznať niektoré relevantné ustanovenia zákona o službách zamestnanosti. Tu je výber z nich:

Prečítajte si tiež: Peňažné príspevky a ŤZP

• § 5 ods. 1 písm. a): Definuje uchádzača o zamestnanie ako fyzickú osobu, ktorá prejavuje záujem o zamestnanie a spĺňa zákonom stanovené podmienky.
• § 6 ods. 2 písm. a), b) a i) a ods. 6 a 8: Ustanovuje povinnosti uchádzača o zamestnanie, ako napríklad aktívne si hľadať zamestnanie, spolupracovať s úradom a zúčastňovať sa na aktivitách zameraných na zvýšenie zamestnateľnosti.
• § 12 písm. ad): Určuje, že úrad práce sleduje vývoj trhu práce v kraji a prispôsobuje tomu svoje aktivity.
• § 19 ods. 1 písm. a): Umožňuje úradu posúdiť zdravotný stav uchádzača o zamestnanie, čo môže mať vplyv na poskytovanie príspevkov.
• § 21 ods. 1 písm. a): Upravuje zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín, čo môže mať vplyv na poskytovanie príspevkov.
• § 23b ods. 1 písm. a): Ukladá zamestnávateľom povinnosť oznamovať úradu zmeny týkajúce sa zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín.
• § 32 ods. 2: Definuje nespoluprácu uchádzača o zamestnanie s úradom, čo môže viesť k vyradeniu z evidencie a strate nároku na príspevky.
• § 34 ods. 4: Uvádza vážne dôvody, pre ktoré môže uchádzač o zamestnanie ospravedlniť svoju neúčasť na aktivitách úradu.
• § 36 ods. 1 písm. a), b), l) a p): Ustanovuje dôvody vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie, čo môže viesť k strate nároku na príspevky.
• § 43 ods. 1: Hovorí o individuálnom akčnom pláne, ktorý úrad vypracúva s uchádzačom o zamestnanie.
• § 46 ods. 1: Umožňuje úradu spolupracovať s rôznymi subjektmi pri realizácii programov zameraných na podporu zamestnanosti.
• § 49 ods. 1: Upravuje poskytovanie príspevkov na podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• § 52 ods. 1: Umožňuje úradu spolupracovať s obcami pri realizácii aktivačných činností.
• § 62 ods. 1: Ukladá zamestnávateľom povinnosť informovať úrad o voľných pracovných miestach.
• § 70 ods. 7 písm. a), b), e) a f): Stanovuje podmienky pre zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín.

Príklad z praxe

Prešovčanka Eva využila príspevok na úhradu cestovných nákladov, keď cestovala na pracovné pohovory do Košíc a Bratislavy. "Keď som šla na pracovný pohovor do Košíc a potom do Bratislavy, tak som to využila, pretože som o tom vedela. A keď som nezamestnaná, nemala som veľmi z čoho platiť cestovné, tak sa mi to aj zišlo," hovorí Eva.

Podľa Andrey Hajdúchovej, hovorkyne ÚPSVaR SR, príspevok na dochádzku za prácou využívajú najmä ľudia, ktorí našli zamestnanie v automobilkách, stavbári, ktorí našli prácu pri zatepľovaní a rekonštrukciách domov, pri výstavbe ciest mimo bydliska.

tags: #tlacivo #ziadost #o #prispevok #cestovnej #nahrady