
Vianočný príspevok je štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorá má pomôcť poberateľom dôchodku zvládnuť zvýšené výdavky počas vianočných sviatkov. Pár eur navyše sa hodí každému, a to platí dvojnásobne s blížiacimi sa Vianocami. Štát preto každoročne poskytuje občanom poberajúcim dôchodok vianočný príspevok, avšak podmienky na jeho získanie sa môžu meniť. V minulosti dostávali dôchodcovia vianočný príspevok koncom roka, bývalá vláda však schválila 13. dôchodok. Trinásty dôchodok nahradil vianočný príspevok.
Právne vzťahy súvisiace s poskytovaním pomoci v hmotnej núdzi upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon definuje hmotnú núdzu ako stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a títo členovia si nevedia alebo nemôžu zabezpečiť príjem prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov.
Zákon č. 592/2006 Z. z. o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku a o doplnení niektorých zákonov upravuje poskytovanie vianočného príspevku. Tento zákon bol niekoľkokrát novelizovaný, preto existujú prechodné ustanovenia, ktoré upravujú výšku príspevku v niektorých rokoch.
Nárok na vianočný príspevok majú poberatelia nasledovných dôchodkov, ktorí spĺňajú stanovené podmienky:
Pre získanie nároku na vianočný príspevok je potrebné splniť nasledovné podmienky:
Prečítajte si tiež: Dôchodok na Slovensku: Sprievodca
Vianočný príspevok vypláca:
Vianočný príspevok sa vypláca:
Pri posudzovaní nároku na vianočný príspevok a jeho výšky sa zohľadňujú aj nasledovné príjmy:
Na prepočet dôchodku vyplácaného v cudzej mene sa používa referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k 1. októbru kalendárneho roka, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok.
Poberateľ dôchodku je povinný oznámiť Sociálnej poisťovni (alebo príslušnému úradu) mesačnú sumu naposledy vyplateného dôchodku z cudziny do 30. septembra kalendárneho roka, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok.
Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia
V kontexte vianočného obdobia je dôležité zdôrazniť, že vianočný príspevok nie je automatickou súčasťou systému pomoci v hmotnej núdzi. Ak je poskytovaný, ide o jednorazovú dávku, ktorú môže poskytnúť obec, mesto, zamestnávateľ alebo štát. Podmienky na jeho získanie sa líšia v závislosti od poskytovateľa.
Obce a mestá môžu v rámci svojej sociálnej politiky poskytovať vianočný príspevok pre svojich obyvateľov, ktorí spĺňajú určité kritériá. Tieto kritériá sa môžu týkať veku, zdravotného stavu, príjmu, alebo iných sociálnych okolností. Informácie o podmienkach a spôsobe podania žiadosti o vianočný príspevok je potrebné hľadať na webových stránkach alebo úradných tabuliach príslušnej obce alebo mesta.
Niektorí zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom vianočný príspevok ako súčasť benefitov. Podmienky a výška tohto príspevku sú stanovené v kolektívnej zmluve, internom predpise alebo individuálnej dohode so zamestnancom.
Štát môže v rámci špeciálnych opatrení poskytnúť vianočný príspevok pre určité skupiny obyvateľov, napríklad pre dôchodcov, zdravotne postihnutých, alebo rodiny s nízkym príjmom.
Seniori a ostatní dôchodcovia sa môžu tešiť na jednorazový príspevok. Podľa vyjadrení ministra práce, sociálnych vecí a rodiny má byť akousi kompenzáciou za to, že sa tento rok nepodarí vyplatiť plnohodnotný trinásty dôchodok v sume priemerného dôchodku.
Prečítajte si tiež: Potrebné body pre invalidný dôchodok
Jednorazový mimoriadny príspevok je podľa návrhu ministerstva práce iba jednoduchým klonom aktuálne vyplácaného trinásteho dôchodku. Rozdielna je iba suma a mesiac, kedy bude vyplácaný. Pri jednorazovom príspevku to bude jednotne suma pre všetkých dôchodcov bez rozdielu.
Príjemcami jednorazového príspevku tak budú všetci poberatelia starobných dôchodkov, predčasných starobných dôchodkov, invalidných dôchodkov, sociálnych dôchodkov a pozostalostných dôchodkov.
Termín vyplácania mimoriadneho príspevku je stanovený na december tohto roka. Sociálna poisťovňa ho teda bude všetkým spomenutým dôchodcom vyplácať rovnako, ako aktuálne trinásty dôchodok, iba o mesiac neskôr.
Mimoriadny jednorazový príspevok všetkým dôchodcom bude financovaný v rámci rozpočtu verejnej správy prostredníctvom transferu kapitoly ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Sociálnej poisťovni, ktorá bude príspevok seniorom vyplácať. Celkový vplyv na rozpočet verejnej správy by mal byť negatívny.
Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Ak je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to, že má vždy nárok na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, pretože pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi, nie do sumy životného minima.
Zákon definuje fyzické osoby, pričom sa zameriava na plnoleté osoby. Pri posudzovaní hmotnej núdze sa započítavajú príjmy všetkých členov domácnosti. Príjmom sa rozumie príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon však stanovuje aj výnimky, kedy sa určité príjmy nepovažujú za príjem.
S cieľom motivovať občanov k zamestnaniu a udržaniu si práce dochádza k zmenám pri posudzovaní príjmu. Zvýhodnené započítavanie príjmov sa uplatňuje počas prvých mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poberania pomoci v hmotnej núdzi.
Sumy dávky a príspevkov, ktoré sú platné k 31. decembru kalendárneho roka, sa každoročne upravujú k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima. Tieto sumy ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktoré sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31.
Dávka v hmotnej núdzi je určená na zabezpečenie základných životných podmienok. Člen domácnosti, ktorý nie je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, je povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník pre účely sprostredkovania zamestnania. Dávka sa znižuje v prípade, ak osoba nie je uchádzačom o zamestnanie a odmietne ponuku vhodného zamestnania, odmietne nástup do zamestnania, alebo sa nedostaví na úrad na účel ponuky zamestnania bez vážnych dôvodov.
Pri opakovanom porušení povinností súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania sa dávka zníži až na kalendárne mesiace. Počas zníženia dávky sa člen domácnosti nemôže zúčastňovať na činnostiach v rozsahu hodín mesačne. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi však stanovuje výnimky, na ktorých členov domácnosti sa táto povinnosť nevzťahuje.
Ochranný príspevok slúži na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý si nemôže zabezpečiť príjem vlastnou prácou, napríklad ak sa stará o osobu s ťažkým zdravotným postihnutím. Ak nepriaznivý zdravotný stav trvá dlhšie ako mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká. Nárok zaniká aj v prípade nesplnenia oznamovacej povinnosti o začatí alebo skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
Aktivačný príspevok je zameraný na podporu získania, udržania a prehĺbenia vedomostí, zručností a pracovných návykov s cieľom zvýšiť uplatnenie na trhu práce. Aktivačný príspevok sa poskytuje na úrovniach, pričom výška príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.
Pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje v peňažnej, vecnej alebo kombinovanej forme. Osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.