Materská dovolenka po narodení mŕtveho dieťaťa: Práva a povinnosti

Narodenie dieťaťa je krásna a radostná udalosť. Žiaľ, nie vždy je to tak, a niekedy sa stane, že sa dieťa narodí mŕtve. Takáto udalosť je mimoriadne bolestná a vyžaduje si citlivý prístup. Jednou z otázok, ktoré si rodičia v takejto situácii kladú, je, ako je to s materskou dovolenkou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o trvaní materskej dovolenky po narodení mŕtveho dieťaťa, ako aj ďalšie dôležité informácie a usmernenia pre rodičov v tejto ťažkej situácii.

Materská dovolenka pri narodení mŕtveho dieťaťa

Materská dovolenka sa poskytuje aj žene, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa. Podľa zákona o sociálnom poistení má poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Nárok na materské vzniká v prípade, že žena ešte na materskú nenastúpila - pôrodom.

Dĺžka materskej dovolenky

Dĺžka materskej dovolenky závisí od toho, či sa dieťa narodilo mŕtve alebo zomrelo po pôrode:

• Mŕtve narodené dieťa: Materská dovolenka trvá 14 týždňov.
• Úmrtie dieťaťa počas materskej/rodičovskej dovolenky: Dovolenka sa predlžuje o dva týždne odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.

Príspevok pri narodení dieťaťa

I keď sa bábätko narodí a žije len pár hodín, môže vzniknúť nárok na príspevok pri narodení dieťaťa. Podmienka dožitia 28 dní totiž bola zrušená. AK ste rodili na Slovensku a tu ste mali gynekológa, príde Vám automaticky na účet, kam Vám chodilo tehotenské.

Postupnosť krokov pri úmrtí novonarodeného dieťaťa

Strata dieťaťa je mimoriadne bolestná udalosť, na ktorú sa nedá pripraviť. V tejto ťažkej situácii je potrebné vybaviť niekoľko administratívnych záležitostí:

Prečítajte si tiež: Ako dlho sa vypláca rodičovský príspevok?

• Rodný list: Na jeho vydanie je potrebná správa z pitvy (List o prehliadke mŕtveho a štatistické hlásenie o smrti). Hlásenie o narodení živého alebo mŕtveho dieťaťa podáva zdravotnícke zariadenie na tlačive „Hlásenie o narodení“. Pri úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode sa okrem hlásenia podáva aj Hlásenie o patologickom novorodencovi a perinatálne zomretom dieťati. Pri narodení alebo úmrtí dieťaťa so zjavnou vrodenou vývojovou chybou sa podáva Hlásenie o zistenej vývojovej chybe.
• Úmrtný list: Na základe originálu rodného listu vydá matrika úmrtný list. Príslušná je matrika, v ktorej dieťa zomrelo.

V prípade, že dieťa zomrie po prevoze z pôrodnice do inej nemocnice, rodný list vydáva matrika príslušná pôrodnici, ale úmrtný list vydáva matrika príslušná nemocnici, kde dieťa zomrelo. Vybavenie týchto dokumentov si vyžaduje osobnú prítomnosť rodiča, splnomocnenie nie je vždy akceptované.

Príspevok na pohreb

Po smutnej udalosti nie je vždy možné sa vrátiť hneď do pracovného kolotoča a prostredia. V prípade, ak to lekár uzná za vhodné, vystaví žene potvrdenie o pracovnej neschopnosti (PNku). Existuje príspevok na pohreb. Tlačivo nájdete na tomto linku. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu žiadateľa - jeden z rodičov (kto zabezpečoval pohreb).

Otcovské materské

Od 1. novembra 2022 Sociálna poisťovňa poskytuje nový typ dávky materské, tzv. „otcovské“. Táto dávka má prispieť k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilniť väzby medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa. Maximálna výška dávky v roku 2022 za 14 dní predstavuje 604,50 EUR.

Podmienky nároku na otcovské

Otec dieťaťa si môže uplatniť nárok na „otcovské“ po narodení dieťaťa, najneskôr do šiestich týždňov od pôrodu. Ak sú dieťa alebo matka s dieťaťom v tomto období hospitalizovaní, toto obdobie sa predlžuje o obdobie hospitalizácie.

Sociálna poisťovňa nebude sledovať, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok. Obaja rodičia tak môžu v rovnakom období poberať na dieťa dávku materské.

Prečítajte si tiež: Povinnosti poberateľa dôchodku

Podmienky nároku otca dieťaťa na „otcovské“ a následného nároku na materské sa budú skúmať samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť. Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.

Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu poistenca.

Uplatnenie nároku na otcovské

Nárok na novú dávku si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom Žiadosti iného poistenca o materské, ktorá je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Skúsenosti s vybavovaním materskej dovolenky po narodení mŕtveho dieťaťa

Niektoré ženy mali negatívne skúsenosti s vybavovaním materskej dovolenky po narodení mŕtveho dieťaťa. V sociálnej poisťovni na ne pozerali, že čo chcú, keď prišli s rodným listom dieťaťa, ktoré nežije, lebo ešte nemali podanú od zamestnávateľa ich žiadosť o MD. Bol to chaos a nikto moc neporadil.

Dôležité je, aby ste sa poradili so sociálnou poisťovňou a zistili si všetky potrebné informácie. Ak vám tvrdia, že nemáte nárok, podajte žiadosť písomne, lebo oni niekedy tvrdia jedna to a druhá iné.

Prečítajte si tiež: Operácia chrbtice a PN

Podmienky nároku na materské

Na to, aby poistenkyni vznikol nárok na materské, je nutné splniť niekoľko podmienok. Prvou podmienkou je, že poistenkyňa bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby (§ 48 ods. 1 zákona).

Ďalšou podmienkou je, že:

• jej trvala ochranná lehota ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu [§ 50 písm. a) zákona]. Pritom v takomto prípade je ochranná lehota šesť mesiacov po zániku nemocenského poistenia a nie je podstatné, ako dlho bola ostatnýkrát nemocensky poistená v poslednom zamestnaní [§ 32 ods. 2 písm.
• alebo ak ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu poberala nemocenské alebo ošetrovné [§ 50 písm.

V prípade poistenkyne - zamestnankyne, poslednou podmienkou je, že počas obdobia poskytovania materského nesmie mať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ - voľne povedané „nesmie pracovať“. V tomto období jej môže zamestnávateľ doplatiť mzdu, ale musí ísť o mzdu za obdobie pred začiatkom poberania materského.

tags: #trvanie #materskej #dovolenky #po #narodení #mŕtveho