Ukončenie PN skôr ako určil lekár: Čo potrebujete vedieť

Dočasná práceneschopnosť (PN) je bežná situácia, ktorá môže postihnúť každého zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu. Počas tohto obdobia je dôležité poznať svoje práva a povinnosti, aby ste správne postupovali pri žiadosti o nemocenské dávky a vyhli sa prípadným problémom. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o ukončení PN, podmienkach, povinnostiach a kontrolách.

Čo je dočasná práceneschopnosť?

Dočasná práceneschopnosť je stav, kedy osoba nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby, úrazu, pracovného úrazu alebo nariadeného karanténneho opatrenia/izolácie. Túto neschopnosť potvrdzuje ošetrujúci lekár. Počas PN má poistenec nárok na nemocenské dávky, ktoré po splnení podmienok vypláca Sociálna poisťovňa (SP).

Elektronická práceneschopnosť (ePN)

Od 1. januára 2023 je pre lekárov povinné vystavovať potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti elektronicky (ePN). Vystavenie ePN lekárom sa automaticky považuje za žiadosť o nemocenskú dávku, ktorú posúdi a vybaví Sociálna poisťovňa. Pacienti majú informácie o svojej ePN dostupné v Elektronickej zdravotnej knižke (EZK cez slovensko.sk) a v Elektronickom účte poistenca v eSlužbách Sociálnej poisťovne.

Zamestnávateľ oznamuje údaje o ePN Sociálna poisťovňa cez eSlužby, ku ktorým má každý zamestnávateľ prístup. V časti ePN si zamestnávateľ nájde všetky potrebné údaje o zamestnancovi, aby mu mohol vyplatiť náhradu príjmu počas dočasnej PN.

V ojedinelých prípadoch, ak z technických príčin nie je možné vystaviť ePN, lekár vystaví tzv. papierovú PN.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre čerstvých absolventov

Ukončenie ePN

Ak sa do dňa určeného ako deň predpokladaného skončenia ePN nedostavíte na ďalšie vyšetrenie bez dohodnutia náhradného neskoršieho termínu s príslušným ošetrujúcim lekárom, ktorý určil ePN, tento deň sa považuje za deň ukončenia ePN a lekár vytvorí elektronický záznam o ukončení ePN.

Nárok na nemocenské

Nárok na nemocenské vzniká po splnení zákonných podmienok, ak je poistenec v deň vzniku dočasnej práceneschopnosti (DPN) sociálne poistený alebo mu plynie ochranná lehota po skončení nemocenského poistenia.

Kedy vzniká nárok na nemocenské?

• Zamestnanec: Nárok na nemocenské vzniká od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Prvých desať dní práceneschopnosti hradí zamestnávateľ.
• SZČO a dobrovoľne poistené osoby: Nárok na nemocenské vzniká od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak je zaplatené poistné na nemocenské poistenie riadne a včas.

Kedy nevznikne nárok na nemocenské?

Nárok na náhradu príjmu a nemocenské nevznikne študentovi pracujúcemu na základe dohody o brigádnickej práci študentov a dôchodcovi pracujúcemu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti.

Žiadosť o nemocenské a úrazový príplatok

V prípade ePN nepodávate samostatnú žiadosť. Samotné vystavenie ePN sa automaticky považuje za žiadosť o úrazový príplatok, ak DPN vznikla z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania.

Späťvzatie žiadosti

Žiadosť o nemocenské/úrazový príplatok môže poistenec až do ukončenia konania o nároku na nemocenské/úrazový príplatok vziať späť.

Prečítajte si tiež: Príspevok na starostlivosť o dieťa – ukončenie a podmienky

Hlásenie úrazu

Ak je dôvod vzniku ePN úraz/pracovný úraz, poistenec vyplní tlačivo Hlásenie úrazu.

Spôsob výplaty dávky

Pri prvom uplatnení nároku na nemocenské/úrazový príplatok na základe elektronickej PN je poistenec povinný oznámiť do troch dní od jej vzniku číslo účtu, na ktorý sa má dávka poukazovať alebo adresu, kam žiada zaslať dávku v hotovosti.

Povinnosti poistenca počas práceneschopnosti

Počas trvania dočasnej práceneschopnosti má poistenec určité povinnosti, ktoré je nevyhnutné dodržiavať:

• Dodržiavanie liečebného režimu: Poistenec je povinný dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom.
• Zdržiavanie sa na určenej adrese: Počas trvania práceneschopnosti ste povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského alebo zaznamenanej pri vzniku ePN. V prípade zmeny adresy ju bezodkladne oznámte Sociálnej poisťovni.
• Oznámenie o ukončení PN: Povinnosť oznámiť ukončenie práceneschopnosti zamestnávateľovi majú iba tí poistenci, ktorých „péenka“ nie je vystavená ako ePN, ale je v pôvodnej, papierovej podobe.
• Nezdržiavať sa pod vplyvom alkoholu: Poistenec sa musí zdržať požívania alkoholických nápojov a fajčenia.

Kontrola dodržiavania liečebného režimu

Dodržiavanie liečebného režimu kontroluje určený zamestnanec Sociálnej poisťovne. Kontrola sa môže vykonávať sedem dní v týždni, teda aj počas víkendov, voľných dní alebo sviatkov.

Ak dočasne práceneschopný poistenec nie je zastihnutý doma, pracovník, ktorý vykonáva kontrolu, nechá v poštovej schránke Oznámenie o vykonaní kontroly.

Prečítajte si tiež: Skúšobná doba a ukončenie počas PN

Vychádzky

Ak to povaha choroby umožňuje, ošetrujúci lekár môže povoliť vychádzky, pričom časovo vymedzí ich rozsah. Čas vychádzok lekár zaznamená na tlačive Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti alebo v elektronickom zázname o dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN).

Pacient, ktorý nemá stanovené vychádzky a je osamelý, sa môže vzdialiť z domu a zakúpiť základné potraviny alebo lieky. Odporúča sa mať pokladničný blok.

Ak si počas dočasnej pracovnej neschopnosti nájdete v schránke písomné oznámenie o vykonaní kontroly, je potrebné do troch pracovných dní kontaktovať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne a podať vysvetlenie.

Sankcie za porušenie povinností

V prípade podozrenia z porušenia liečebného režimu Sociálna poisťovňa došetrí prípadné okolnosti v spolupráci s poistencom a ošetrujúcim lekárom.

Ak Sociálna poisťovňa vyhodnotí situáciu ako porušenie liečebného režimu, poistenec stráca nárok na výplatu nemocenskej dávky odo dňa porušenia liečebného režimu až do skončenia dočasnej PN.

Sociálna poisťovňa môže poistencovi uložiť pokutu až do výšky 16 596,96 eura.

Dĺžka trvania práceneschopnosti

Dĺžku PN určuje ošetrujúci lekár. Počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti má zamestnanec nárok na náhradu príjmu a na nemocenské dávky.

Kontrola dodržiavania liečebného režimu zamestnávateľom

Zamestnávateľ má právo kontrolovať, či sa dočasne práceneschopný zamestnanec zdržiava na mieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Výkon kontroly je však limitovaný viacerými faktormi, napríklad Ústavou SR, ktorá zaručuje nedotknuteľnosť obydlia.

Zamestnávateľ môže vstúpiť do obydlia zamestnanca len s jeho súhlasom. Ak zamestnanec odmietne poskytnúť súčinnosť, zamestnávateľ môže podať podnet Sociálnej poisťovni na vykonanie kontroly.

V prípade nezastihnutia zamestnanca na mieste, na ktorom by sa mal zdržiavať, zamestnávateľ spravidla zanechá zamestnancovi oznámenie o vykonaní kontroly so žiadosťou o poskytnutie zdôvodnenia.

tags: #ukončenie #PN #skôr #ako #určil #lekár