
Daňový bonus predstavuje formu daňového zvýhodnenia pre daňovníkov, ktorí vyživujú dieťa žijúce s nimi v spoločnej domácnosti. Právna úprava daňového bonusu je obsiahnutá najmä v § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Hoci bol zavedený už v roku 2004, pri jeho uplatňovaní stále vznikajú nejasnosti, najmä v situáciách, keď dôjde k rozvodu rodičov. Tento článok sa zameriava na podmienky uplatnenia daňového bonusu po rozvode, pričom zohľadňuje rôzne situácie a poskytuje praktické príklady.
Na uplatnenie daňového bonusu musia byť splnené všetky zákonné podmienky. Medzi ne patrí:
Ak sa otec detí po rozvode odsťahoval od rodiny a deti ostali žiť s matkou, ktorej boli tieto deti súdom zverené do osobnej starostlivosti, otec si nemôže uplatniť daňový bonus. Dôvodom je, že deti s ním nežijú v spoločnej domácnosti, a to aj napriek tomu, že si riadne voči deťom plní vyživovaciu povinnosť.
Príklad: Otec maloletého dieťaťa si po rozvode plní vyživovaciu povinnosť a mesačne prispieva na výživu dieťaťa výživným, s dieťaťom ale nežije v domácnosti. Matka, s ktorou dieťa žije v domácnosti, je na materskej dovolenke, preto si nemôže daňový bonus na dieťa uplatniť. V tomto prípade si otec nemôže uplatniť daňový bonus, pretože dieťa s ním nežije v spoločnej domácnosti.
Pri striedavej osobnej starostlivosti obidvaja rodičia spĺňajú podmienku žitia v domácnosti s dieťaťom. To znamená, že takéto dieťa vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, t.j. matka aj otec, pričom daňový bonus mesačne na toto dieťa si môže uplatniť len jeden z nich.
Prečítajte si tiež: Uplatnenie sociálneho pedagóga na Slovensku
Príklad: Dieťa bolo zverené súdom do striedavej starostlivosti tak, že 1 mesiac je dieťa u matky, druhý u otca. Pri súdom určenej striedavej starostlivosti po vzájomnej dohode môžu obidvaja rodičia vo vyhláseniach u zamestnávateľa uviesť, že si budú uplatňovať daňový bonus jeden v párne mesiace roka a druhý v nepárne mesiace.
Dôležité: Pri striedavej osobnej starostlivosti nie je potrebné skúmať, u ktorého z rodičov je prvý deň príslušného kalendárneho mesiaca dieťa v osobnej starostlivosti, nakoľko obidvaja spĺňajú podmienku žitia v domácnosti s dieťaťom.
Zákon o dani z príjmov ponecháva možnosť rodičom, aby sa dohodli, ktorý z nich si uplatní daňový bonus, pričom časť roka môže daňový bonus uplatňovať matka a časť roka otec. Ak sa rodičia nedohodnú, prednostné právo na daňový bonus má matka.
Príklad: Rodičia dieťaťa boli rozvedení a dieťa bolo zverené do striedavej osobnej starostlivosti. Matka má zabezpečovať osobnú starostlivosť od nedele nepárneho týždňa do nasledujúcej nedele párneho týždňa a otec od nedele párneho týždňa do nasledujúcej nedele nepárneho týždňa. V tomto prípade sa môžu rodičia dohodnúť, ktorý z nich si bude uplatňovať daňový bonus.
Ak si otec neoprávnene uplatňuje daňový bonus, hoci dieťa s ním nežije v domácnosti, matka, ktorá má naň nárok, si ho môže uplatniť v daňovom priznaní. Zamestnávateľ otca by mal dať podpísať Vyhlásenie tomuto zamestnancovi, s tým že daňový bonus si v priebehu zdaňovacieho obdobia nebude uplatňovať.
Prečítajte si tiež: Všetko o rodičovskom príspevku
Príklad: Nezaopatrené dieťa žije s matkou v domácnosti, matka má príjem a spĺňa všetky podmienky na uplatnenie daňového bonusu. Otec nežije v domácnosti, nestará sa, neprispieva, ale napriek tomu si uplatňuje daňový bonus neoprávnene u zamestnávateľa. V tomto prípade si matka môže uplatniť daňový bonus v daňovom priznaní.
Nárok na priznanie daňového bonusu preukazuje daňovník zamestnávateľovi predložením dokladu o oprávnenosti nároku na priznanie daňového bonusu na vyživované dieťa (napr. rodný list dieťaťa, potvrdenie o návšteve školy).
Právna úprava daňového bonusu bola niekoľkokrát novelizovaná, preto je dôležité sledovať aktuálne znenie zákona o dani z príjmov a súvisiace predpisy.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre uplatnenie kúpeľnej starostlivosti