Inkluzívne vzdelávanie na Slovensku: Cesta k uplatneniu na trhu práce

Inkluzívne vzdelávanie predstavuje dôležitý nástroj na podporu prístupu na trh práce pre rôzne skupiny uchádzačov o zamestnanie. Zameriava sa na poskytovanie cieleného vzdelávania, ktoré kombinuje teoretické vedomosti, praktické zručnosti a prácu v simulovanom zamestnávateľskom prostredí. Cieľom je umožniť uchádzačom bez ohľadu na vek, pohlavie či dosiahnuté vzdelanie získať kľúčové kompetencie a reálnu šancu na uplatnenie.

Projekt "Pripravený na prácu" ako príklad inkluzívneho vzdelávania

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) realizuje projekt "Pripravený na prácu", ktorý aktívne napomáha pri rekvalifikácii evidovaných nezamestnaných so zameraním na produkciu a technické vzdelávanie. Tento projekt je zameraný na podporu inklúzie na trhu práce. Do marca 2020 sa do kurzov úspešne zapojilo vyše 13 843 uchádzačov o zamestnanie v rámci celého Slovenska. Týchto uchádzačov pripravovalo 186 lektorov v pracovnom pomere v 59 tréningových strediskách pre inkluzívne vzdelávanie a 21 strediskách pre akreditované vzdelávanie.

Fázy projektu a získané kvalifikácie

Projekt "Pripravený na prácu" prebieha v niekoľkých fázach. Po skončení prvej fázy absolvujú uchádzači záverečnú skúšku. Ak ju úspešne zvládnu, získajú osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu. Absolventi prvej fázy sú pripravení na pracovnú pozíciu operátora výroby. V druhej fáze sa uchádzači špecializujú a získavajú praktické vzdelanie a zručnosti pre konkrétne povolania, ako napríklad mechatronik, nástrojár, elektrotechnik automatizačnej techniky alebo operátor CNC strojov.

Spolupráca so zamestnávateľmi a uplatniteľnosť absolventov

Ponuka nadväzujúcich akreditovaných kurzov bola koncipovaná v spolupráci so zamestnávateľmi a podnikmi pôsobiacimi po celom Slovensku. Absolventi sa pripravujú podľa požiadaviek zamestnávateľov a časť praktickej výučby vykonávajú priamo u nich, čo výrazne zvyšuje ich uplatniteľnosť na trhu práce. Osvedčenie o úspešnom absolvovaní kurzu je akceptované v celej Európskej únii na základe medzinárodného uznávania získaných kvalifikácií.

Ďalšie vzdelávanie a rekvalifikácia ako nástroje inklúzie

Ďalšie vzdelávanie je neoddeliteľnou súčasťou celoživotného vzdelávania a umožňuje každému doplniť, rozšíriť a prehĺbiť si získané vzdelanie, rekvalifikovať sa alebo uspokojiť svoje záujmy. Rekvalifikácia je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce, ktorej cieľom je nadobudnutie vedomostí, schopností a zručností v rekvalifikačnom kurze realizovanom poskytovateľom rekvalifikácie. Pri rekvalifikácii ide najmä o vzdelávacie aktivity zamerané na získanie odlišnej kvalifikácie, ako už účastník má.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Projekt Zručnosti pre trh práce

Nový národný projekt Zručnosti pre trh práce sa zameriava na podporu ľudí pri získavaní nových zručností a rekvalifikácii. Projekt má preventívny charakter a okrem nezamestnaných ľudí ponúka možnosť bezplatného vzdelávania aj zamestnaným záujemcom o zamestnanie s cieľom ochrániť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce. O príspevok na vzdelávanie je možné žiadať od 8. apríla 2024. Jeden žiadateľ môže byť v rámci tohto projektu podporený maximálne dvakrát.

Financovanie a podmienky účasti na kurzoch

Kurzy v rámci projektu Zručnosti pre trh práce sú preplácané v plnej výške, ak sú akreditované. V prípade neakreditovaných kurzov je preplácaných 80% ich hodnoty. Dĺžka kurzu je rôzna v závislosti od typu kurzu, pri inkluzívnom vzdelávaní je to štandardne 21 dní. Na náklady spojené s účasťou na kurze, ako cestovné alebo stravné, môže v prípade splnenia podmienok prispieť úrad práce.

Rôzne typy vzdelávania a zručností

Inkluzívne vzdelávanie sa zameriava na rozvoj nielen tvrdých zručností (hard skills), ale aj mäkkých zručností (soft skills). Tvrdé zručnosti predstavujú odborné a technické znalosti a zručnosti, ktoré je možné osvojiť si štúdiom a praxou. Mäkké zručnosti sa spájajú s osobnostnými vlastnosťami a schopnosťami človeka, ako je komunikácia, spolupráca, zvládanie konfliktov a stresu, manažment času a energie.

Príklady kurzov a vzdelávaní

Ponuka kurzov a vzdelávaní v oblasti inkluzívneho vzdelávania je široká a zahŕňa napríklad:

• FACILITATÍVNE A REFLEKTÍVNE UČENIE
• TRAUMU REŠPEKTUJÚCI PRÍSTUP V TRIEDE
• ARTEFILETIKA A INKLUZÍVNA TRIEDA
• NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA (rôzne moduly)
• ŠKOLSKÝ PODPORNÝ TÍM
• INKLUZÍVNA LEGISLATÍVA A DOKUMENTÁCIA
• NENÁSILNÁ KOMUNIKÁCIA - MEDIÁCIA PRE ŽIVOT

Tieto vzdelávania sú často súčasťou prípravy pedagogických a odborných zamestnancov škôl na ich ceste k inkluzívnemu vzdelávaniu.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Úloha trhu práce a dopyt po práci

Trh práce funguje na základe zákonitostí dopytu a ponuky. Dopyt po práci určujú firmy, podniky a iní výrobcovia a závisí od ostatných výrobných faktorov, najmä od veľkosti kapitálu a použitej technológie. Dopyt po práci je odvodeným dopytom, čo znamená, že závisí od dopytu po výsledkoch tejto práce. Ponuka práce predstavuje počet práceschopného obyvateľstva, ktoré tvoria všetci ľudia, ktorí aktívne pracujú, ale aj nezamestnaní.

Ako sa zapojiť do inkluzívneho vzdelávania

Ak máte záujem absolvovať rekvalifikáciu prostredníctvom projektu "Pripravený na prácu", stačí sa informovať u sprostredkovateľa na Vašom Úrade práce, kde ste evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. V prípade záujmu o projekt Zručnosti pre trh práce, žiadosť a podrobné informácie nájdete na stránkach ÚPSVaR. Dôležité je dôsledne zvážiť Vaše časové kapacity pred prihlásením na vzdelávanie, pretože prihláška na kurz je záväzná.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #inkluzivne #vzdelavanie