Úloha ÚPSVaR a jej vplyv na trh práce na Slovensku

Úvod

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu pri formovaní a ovplyvňovaní trhu práce na Slovensku. Prostredníctvom rôznych projektov a aktivít sa snažia o podporu zamestnanosti, aktiváciu uchádzačov o zamestnanie a zlepšenie dostupnosti služieb zamestnanosti. Tento článok sa zameriava na analýzu vplyvu ÚPSVaR na životné prostredie trhu práce, s dôrazom na konkrétne projekty a ich dopad.

Aktívne opatrenia trhu práce a ich financovanie

ÚPSVaR realizuje rozsiahle projekty zamerané na aktívne opatrenia trhu práce (AOTP). Tieto projekty sú financované z európskych fondov a štátneho rozpočtu a ich cieľom je znížiť nezamestnanosť a podporiť zamestnávanie rôznych cieľových skupín.

Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie

Projekt s názvom "Podpora zamestn. uch o.zamestn." disponuje rozpočtom 83 348 257,32 EUR a je realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti.

Medzi podporované aktivity patrí:

  • Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Poskytuje sa uchádzačovi o zamestnanie, ktorý začne vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť.
  • Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti).
  • Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti)
  • Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti).
  • Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti)
  • Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti)
  • Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti)
  • Príspevok na dopravu do zamestnania

Realizácia jednotlivých § zákona o službách zamestnanosti je možná v rámci tohto projektu od rôznych dátumov, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Projekt "Podp. zamestn. obč. so zdrav. postihn." s rozpočtom 32 118 352,91 EUR sa zameriava na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti.

Medzi podporované aktivity patrí:

  • Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zákona: Poskytuje sa zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku.
  • Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 57 zákona.
  • Príspevok na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona: Úrad poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím príspevok na činnosť pracovného asistenta.
  • Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov podľa § 60 zákona.

V rámci tohto projektu budú posudzované aj žiadosti o poskytnutie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti prijaté na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008, ktoré ešte neboli do termínu schválenia projektu vybavené.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie

Projekt "Aktivácia uchádzačov o zamestnanie" s rozpočtom 69 707 229,63 EUR sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom rôznych foriem aktivačnej činnosti.

V rámci projektu bude zabezpečovaná a financovaná:

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

  1. Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby - v zmysle § 52a zákona o službách zamestnanosti.
    • Príspevok UoZ vykonávajúcemu dobrovoľnícku službu.
    • Príspevok právnickej alebo fyzickej osobe na jedného UoZ, ktorý u neho vykonáva dobrovoľnícku službu.
  2. Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec - v zmysle § 52 zákona o službách zamestnanosti.
    • Príspevok obci na jedného UoZ, ktorý u neho vykonáva aktivačnú činnosť službu mesačne najviac vo výške 7% počas prvých šiestich mesiacov a najviac vo výške 4% počas ďalších šiestich mesiacov na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb pre obec a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec, mesačne najviac vo výške 3% z celkovej ceny práce, vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, na jedného dlhodobo nezamestnaného uchádzača o zamestnanie vykonávajúceho menšie obecné služby pre obec.
    • Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa zvýši suma nárokov o aktivačný príspevok pre výpočet dávky a príspevkov v hmotnej núdzi.
  3. Súvisiace aktivity nevyhnutné pre implementáciu projektu, riadenie projektu a publicita a informovanosť.

Očakávané výsledky projektu:

  1. Počet UoZ, ktorí sa zapoja do aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby do roku 2011 min.: 17 249
  2. Počet UoZ, ktorí sa po absolvovaní aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby umiestnia na trh práce v priebehu 6 mesiacov po skončení aktivity: 1 378
  3. Počet dlhodobo nezamestnaných UoZ, ktorí sa zapoja do aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec do roku 2011dosiahne min.: 116 108.

Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti

Projekt "Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zam" s rozpočtom 10 795 747,00 EUR sa zameriava na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti.

Projekt pozostáva z dvoch hlavných aktivít:

  1. Modernizácia systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti: Modernizovanie systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti a návrh konsolidácie dátových zdrojov. Výsledkom aktivity bude modernizovaný spôsob riadenia SZ, jednotné a centralizované procesy poskytovania SZ, jednoznačná a transparentná údajová základňa, samoobslužný systém priehliadania voľných prac. miest a automatizovaný systém nahlasovania voľných prac. miest, prepojenie IS úradov PSVR a IS samospráv, napojenie údajovej základne na EURES.
  2. Vzdelávanie: Obsahom klasického aj e-learningového vzdelávania bude: systém riadenia APTP, systém riadenia PPTP, systém riadenia pre zamestnávanie cudzincov EU a nonEU, systém pre jednotné výkazníctvo, štatistiky a reporting výsledkov poskytovania služieb zamestnanosti; systém riadenia Odborného poradenstva a spracovanie informácií z dátových skladov.

Ďalšie projekty realizované s prispením ÚPSVaR

Okrem vyššie uvedených projektov, ÚPSVaR participuje aj na ďalších projektoch, ktoré majú vplyv na trh práce:

  • Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a sys (Centrum vzdelávania MPSVaR SR, rozpočet: 346 034,16 EUR)
  • Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV (Centrum vzdelávania MPSVaR SR, rozpočet: 5 890 349,46 EUR)
  • 9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF (Centrum vzdelávania MPSVaR SR, rozpočet: 388 369,00 EUR)
  • Podpora zamestnanosti v období globálnej (UPSVaR, rozpočet: 28 609 220,00 EUR) - Projekt bol riadne ukončený. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci AOTP podľa §§ 50e, 50f, 50g zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Vplyv ÚPSVaR na životné prostredie trhu práce

ÚPSVaR má významný vplyv na životné prostredie trhu práce na Slovensku. Prostredníctvom svojich projektov a aktivít prispieva k:

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

  • Znižovaniu nezamestnanosti: Poskytovaním príspevkov na zamestnávanie a samostatnú zárobkovú činnosť pomáha ÚPSVaR vytvárať nové pracovné miesta a znižovať počet nezamestnaných.
  • Podpore zamestnávania znevýhodnených skupín: Projekty zamerané na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím a absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce pomáhajú týmto skupinám uplatniť sa na trhu práce.
  • Aktivácii uchádzačov o zamestnanie: Aktivačné činnosti formou dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec pomáhajú uchádzačom o zamestnanie získať nové zručnosti a skúsenosti a zvýšiť ich šance na uplatnenie sa na trhu práce.
  • Zlepšovaniu dostupnosti služieb zamestnanosti: Modernizácia systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti a vzdelávanie zamestnancov ÚPSVaR prispievajú k zlepšovaniu kvality a dostupnosti služieb pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov.
  • Podpore mobility pracovnej sily: Príspevky na dochádzku za prácou a presťahovanie za prácou podporujú mobilitu pracovnej sily a pomáhajú uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu aj mimo miesta ich trvalého bydliska.

tags: #upsvar #krupina #vplyv #na #životné #prostredie

Ďalšie články