Nezamestnanosť v Žilinskom kraji: Aktuálny stav a trendy

Slovenský trh práce vykazuje v posledných rokoch pozitívne trendy, čo sa odráža aj v Žilinskom samosprávnom kraji (ŽSK). Miera evidovanej nezamestnanosti v ŽSK naďalej klesá a dostala sa na štvorpercentnú úroveň. V tomto článku sa pozrieme na aktuálnu situáciu nezamestnanosti v Žilinskom kraji, porovnáme ju s celoslovenským priemerom a analyzujeme faktory, ktoré ju ovplyvňujú.

Celoslovenský kontext nezamestnanosti

V októbri dosiahla miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku historické minimum 5,23 %. Stav disponibilných uchádzačov o zamestnanie dosiahol 143 339 osôb, čo predstavuje medzimesačný pokles o 3,02 %. Minister práce Ján Richter konštatoval, že nezamestnanosť sa na Slovensku vyvíja naďalej pozitívne.

Z regionálneho pohľadu zaznamenal v sledovanom mesiaci najvyššiu mieru evidovanej nezamestnanosti Prešovský kraj (8,81 %). Na okresnej úrovni bola najvyššia miera evidovanej nezamestnanosti zaznamenaná v okrese Rimavská Sobota (17,03 %) a najnižšiu mieru evidovanej nezamestnanosti (1,90 %) dosiahol okres Trenčín. Ku koncu októbra úrady práce evidovali 82 767 voľných pracovných miest.

Vývoj nezamestnanosti v Žilinskom kraji

Priemerná evidovaná miera nezamestnanosti v ŽSK naďalej klesá a dostala sa na štvorpercentnú úroveň. V novembri sa jej hodnota znížila medzimesačne o 0,12 percenta. Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku (PDU) klesol v novembri v Žilinskom kraji na úroveň 3,11 percenta. Najnižšiu úroveň PDU z jedenástich okresov ŽSK má naďalej okres Námestovo s 2,70 %.

Ukazovateľ vývoja nezamestnanosti PDU dosiahol vo februári hodnotu 4,40 percenta a medzimesačne klesol o 4 stotiny percentuálneho bodu. Najvýraznejší medzimesačný pokles zaznamenal Žilinský kraj. V porovnaní s ostatnými krajmi sa Žilinský kraj drží pod priemerom miery evidovanej nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

V treťom štvrťroku minulého roka bol v Žilinskom kraji zaznamenaný pokles nezamestnaných o 27,5 percenta. Z regionálneho hľadiska vzrástla zamestnanosť v Žilinskom kraji približne o 1 percento.

Faktory ovplyvňujúce nezamestnanosť

Nezamestnanosť ovplyvňuje viacero faktorov, medzi ktoré patria:

• Sezónnosť: Vo februári zvykne prísť k opätovnému zníženiu nezamestnanosti, keďže po decembrovom a januárovom zvyšovaní nezamestnanosti zvykne prísť opätovné zníženie vo februári. Tento priaznivý vývoj nezamestnanosti spravidla pokračuje aj v jarných mesiacoch, nakoľko osoby, ktorým skončili pracovné zmluvy ku koncu predchádzajúceho roka si zvyknú v tomto období nájsť prácu.
• Legislatívne zmeny: Rezort práce pripravil legislatívne zmeny v oblasti aktivačných prác, ktoré majú vstúpiť do platnosti začiatkom apríla. Kľúčovou zmenou bude vypustenie paragrafu 12 odsek 3, písmeno b, body 5 a 6 z predmetného zákona, čo bude v praxi znamenať ukončenie jedného zo spôsobov, akým štát vypláca aktivačný príspevok nezamestnaným za vykonávanie aktivačných prác. Hlavným cieľom zmeny je zefektívniť aktivačné práce, zvýšiť motiváciu nezamestnaných nájsť si prácu a odstrániť legislatívnu úpravu, ktorá umožňovala udržiavať tisíce ľudí v pozícii nezamestnaných bez ambície nájsť si prácu. K tejto zmene dopomôže aj nový projekt Podpora udržania pracovných návykov.
• Štruktúra trhu práce: Až 95 percent voľných pracovných miest na úradoch práce sú pozície pre stredoškolákov alebo ľudí s nižším vzdelaním.

Iniciatívy na podporu zamestnanosti

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny úspešne završuje projekt, ktorý prepojil obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva - vrátane ľudí z prostredia MRK aj dlhodobo nezamestnaných. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny začali v septembri spracovávať žiadosti o integrovaný posudok a všetky vybavili v riadnom termíne. Na trhu práce sa podarilo umiestniť už 860 ľudí vďaka iniciatíve Práca namiesto dávok, ktorá vstúpila do platnosti. Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce.

Ústredie práce spúšťa špeciálny pilotný projekt, ktorý má pomôcť nájsť zamestnanie ľuďom, ktorí sú dlhodobo evidovaní na úrade práce. Ide o projekt s názvom Šanca pre všetkých a prácu prostredníctvom neho by si mali nájsť Rómovia. V železiarňach by malo nájsť prácu 50 ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní a majú nízku kvalifikáciu.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #nezamesnanost #Žilinský #kraj