Odmietnutie podmienok VPP (Verejnoprospešných prác) a zmeny v aktivačných príspevkoch na Slovensku

Úvod

Článok sa zaoberá problematikou odmietnutia podmienok verejnoprospešných prác (VPP) uchádzačmi o zamestnanie na Slovensku a s tým súvisiacimi povinnosťami voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ďalej sa venuje legislatívnym zmenám v oblasti aktivačných príspevkov, ktoré nadobudli účinnosť v apríli 2023, a ich dopadu na nezamestnaných.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie voči ÚPSVaR

Uchádzač o zamestnanie má voči ÚPSVaR niekoľko povinností, ktoré musí dodržiavať, aby si zachoval status uchádzača a nárok na prípadné dávky v nezamestnanosti. Medzi tieto povinnosti patrí:

• Oznámenie zmien: Do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie. To zahŕňa napríklad oznámenie o chorobe, ktorá mu bráni dostaviť sa na úrad. Oznámenie je možné vykonať osobne, telefonicky alebo poštou.
• Dostupnosť pre úrad: Byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce. Formu vyzvania si uchádzač dohodne s úradom.
• Oznámenie odchodu do EÚ: Ak si chce uchádzač hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Zamestnanec úradu ho poučí o povinnosti začať plniť povinnosti úradu v prípade nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu.

Dôsledky odmietnutia VPP

Zatiaľ čo text nešpecifikuje priame dôsledky odmietnutia VPP, vyplýva z neho, že účasť na aktivačných prácach je spojená s poberaním aktivačného príspevku a teda s pomocou v hmotnej núdzi. Odmietnutie VPP teda môže viesť k strate nároku na aktivačný príspevok. Konkrétne sankcie alebo dôsledky odmietnutia je však nutné overiť v platnej legislatíve. Je dôležité si uvedomiť, že aktívna účasť na hľadaní zamestnania, vrátane VPP, je podmienkou pre poberanie dávok v nezamestnanosti.

Zmeny v aktivačných príspevkoch od apríla 2023

Od apríla 2023 nadobudla účinnosť novela zákona číslo 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi. Táto novela priniesla zrušenie paragrafu 12 odsek 3, písmeno b, body 5 a 6, čo v praxi znamená ukončenie jedného zo spôsobov, akým štát vyplácal aktivačný príspevok nezamestnaným za vykonávanie aktivačných prác.

Dôvody zmeny

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak vysvetlil, že dôvodom tejto zmeny je snaha o zlepšenie skutočnej pomoci pre nezamestnaných a podporu ľudí v nachádzaní si stabilnej práce s pravidelným príjmom. Súčasný systém totiž umožňoval nezamestnaným "preskakovať" medzi dvoma paragrafmi celé roky, pričom reálne zostávali bez stabilného zamestnania, ale dostávali aktivačný príspevok.

Prečítajte si tiež: ÚPSVaR a odmietnutie ponuky

Nový projekt: Podpora udržania pracovných návykov

Namiesto zrušeného systému bol spustený projekt "Podpora udržania pracovných návykov". V rámci tohto projektu bude nezamestnaný poberajúci dávku v hmotnej núdzi vykonávať aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo pre samosprávny kraj, najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov v rozsahu najviac 20 hodín týždenne. K dávke v hmotnej núdzi mu bude vyplatený aktivačný príspevok vo výške 75,70 €. Okrem toho bude mať nárok na príspevok aj samotný organizátor prác, teda mesto, obec alebo nimi zriadené organizácie.

Národný projekt Aktivácia znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

Obce, mestá a nimi zriadené organizácie môžu na organizovanie aktivačných prác využívať národný projekt Aktivácia znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Tento projekt je zameraný na aktiváciu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane dlhodobo nezamestnaných ľudí. Je zameraný na vykonávanie kvalifikovanejších pracovných činností akými sú napríklad pomoc v školských, zdravotníckych zariadeniach, administratívna činnosť, pomoc v domovoch sociálnych služieb a podobne.

Alternatívy k štátnej podpore

Ak sa nezamestnaný nechce spoliehať na podporu zo strany štátu, môže využiť ponuku na trhu práce. Počet voľných pracovných miest na Slovensku sa v posledných mesiacoch pohybuje na mimoriadne vysokých úrovniach. Aktuálne si nezamestnaní môžu vyberať z ponuky obsahujúcej viac ako 90-tisíc voľných pozícií.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

tags: #upsvar #odmietnutie #VPP #podmienky