Sprievodca administratívnymi krokmi a dávkami po narodení dieťaťa na Slovensku

Narodenie dieťaťa je radostná udalosť, ktorá prináša do života rodiny nové povinnosti a administratívne úlohy. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o vybavovaní potrebných dokumentov, finančných príspevkov a dávok po narodení dieťaťa, ako aj o možnostiach starostlivosti o dieťa, vrátane dohody o prevzatí starostlivosti.

Administratívne kroky po narodení dieťaťa

Po narodení dieťaťa je potrebné vybaviť niekoľko dôležitých administratívnych záležitostí, aby ste zabezpečili všetky potrebné doklady a nároky pre vaše dieťa.

1. Rodný list

Rodný list je prvý a základný doklad dieťaťa. Vydáva ho matrika v obvode, kde sa dieťa narodilo (kde sa nachádza pôrodnica), nie podľa trvalého pobytu rodičov. Pôrodnica zašle na matriku hlásenie o narodení dieťaťa. Pracovník matriky zvyčajne navštívi matku v pôrodnici, kde spoločne vyplnia údaje potrebné na vystavenie rodného listu a matka podpíše Vyhlásenie o mene a priezvisku dieťaťa.

Dôležité informácie:

• V prípade zosobášených párov je otcom dieťaťa automaticky manžel matky.
• Ak rodičia nie sú zosobášení, môžu ešte pred narodením dieťaťa navštíviť matričný úrad a urobiť súhlasné vyhlásenie rodičov o otcovstve k dieťaťu, alebo tak urobiť po narodení dieťaťa, za prítomnosti oboch rodičov. Toto oznámenie nie je povinné.
• Vystavenie rodného listu je bezplatné.
• Príslušná matrika zasiela rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.
• Pri preberaní rodného listu dostanete aj tlačivo „Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa“.

2. Pediatra a informovanie o narodení dieťaťa

Pediatra pre dieťa si dohodnite ešte pred pôrodom a nahláste jeho meno, adresu a telefónny kontakt v pôrodnici. Dohodnite sa s pediatrom, ako ho budete informovať o narodení dieťaťa. Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.

3. Zdravotné poistenie dieťaťa

Po narodení sa dieťa automaticky stáva poistencom zdravotnej poisťovne matky, ak má trvalý pobyt na Slovensku. Zákonný zástupca dieťaťa (otec, matka) je povinný do 60 dní od narodenia podať v príslušnej zdravotnej poisťovni prihlášku na zdravotné poistenie. Môže zostať v matkinej poisťovni alebo si vybrať inú.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

4. Trvalý pobyt dieťaťa

Narodené dieťa má trvalý pobyt automaticky tam, kde ho má jeho matka, a to už odo dňa narodenia. Ak chcete, aby dieťa malo trvalý pobyt na inom mieste ako matka, tak ho treba prihlásiť na trvalý pobyt v tzv. Ohlasovni pobytu. Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť. Žiadosť sa podáva osobne s dieťaťom na polícii alebo na klientskom centre Ministerstva vnútra SR.

5. Nahlásenie správcovi bytového domu

Ak bývate v bytovom dome, nahláste príchod nového obyvateľa správcovi kvôli počtu osôb v domácnosti a platbám do spoločného fondu.

6. Oznámenie Sociálnej poisťovni (ak poberáte materské)

Mamičky, ktoré poberajú materské, sú povinné oznámiť Sociálnej poisťovni rodné číslo dieťaťa a priložiť fotokópiu rodného listu.

7. Informovanie zamestnávateľa

Ak je mamička zamestnaná, informujte o narodení dieťaťa zamestnávateľa a priložte fotokópiu rodného listu. Informujte sa, či zamestnávateľ nevypláca príspevok pri narodení dieťaťa. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.

8. Potvrdenie o skončení tehotenstva

Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Finančné príspevky a dávky po narodení dieťaťa

Po narodení dieťaťa majú rodičia nárok na rôzne finančné príspevky a dávky, ktoré im majú pomôcť zvládnuť zvýšené finančné náklady spojené s príchodom nového člena rodiny.

Príspevok pri narodení dieťaťa ("Kočíkovné")

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Právne je táto dávka upravená zákonom č. 235/1998 Z. z. Tlačivo žiadosti o tento príspevok dostanete na matričnom úrade pri prevzatí rodného listu dieťaťa. Potrebujete potvrdenie pediatra a gynekológa. Matka alebo otec musia mať trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky. Nárok na tento príspevok zaniká, keď má dieťa 6 mesiacov.

Výška príspevku:

Výška príspevku na jedno dieťa je v súčasnosti 151,37 eura.

Zvýšenie príspevku pri viacnásobnom pôrode:

Ak sa súčasne narodili dve deti alebo viac detí a dve z nich sa dožili 28 dní, zvyšuje sa príspevok pri narodení dieťaťa o jednu polovicu uvedenej sumy na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní. Ak sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní, zvyšuje sa príspevok o jednu polovicu sumy výšky príspevku na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní. Zákon umožňuje zvýšenie súm príspevku nariadením vlády SR k 1.

Spôsob vyplatenia príspevku:

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa oprávnenej osobe v hotovosti alebo príspevok pri narodení dieťaťa poukáže na žiadosť oprávnenej osoby na jej účet v banke v Slovenskej republike.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

Automatické vyplácanie:

Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Táto dávka je od 1. apríla 2022 vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila .

Ďalšie príspevky:

Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.

Prídavok na dieťa

O prídavok na dieťa môžete požiadať okamžite po narodení dieťaťa. Žiadosť si môžete stiahnuť z webovej stránky www.upsvar.sk alebo prevziať osobne na úrade práce. Vypláca sa mesačne pozadu. K prídavku na dieťa existuje i príplatok. O prídavok na dieťa je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.

Rodičovský príspevok

Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok si môžete stiahnuť na webovej stránke www.upsvar.sk alebo prevziať osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Prílohou žiadosti je originál rodného listu dieťaťa a občiansky preukaz žiadateľa. Zároveň potrebujete i potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o tom, že nemáte nárok na materské. O rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.

Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa

Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa je relevantná v situáciách, keď sa rodičia rozhodnú pre striedavú osobnú starostlivosť alebo spoločnú osobnú starostlivosť.

Striedavá a spoločná starostlivosť

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, je dôležité, aby rodičia uzavreli písomnú dohodu o tom, ktorému z nich bude príspevok (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok) vyplácaný. Táto dohoda sa predkladá úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Vzor dohody

Hoci neexistuje univerzálny záväzný vzor dohody, je dôležité, aby dohoda obsahovala nasledovné údaje:

• Identifikačné údaje rodičov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo)
• Identifikačné údaje dieťaťa (meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo)
• Vyhlásenie rodičov o striedavej alebo spoločnej starostlivosti
• Dohodu o tom, ktorému z rodičov bude vyplácaný príspevok
• Dátum a podpisy oboch rodičov

Je vhodné, aby dohoda bola čo najkonkrétnejšia a zohľadňovala individuálne okolnosti rodiny. V prípade nejasností je možné konzultovať s právnikom alebo pracovníkom ÚPSVaR.

Ďalšie možnosti starostlivosti o dieťa

Okrem starostlivosti v rodine existujú aj ďalšie možnosti, ktoré môžu rodičom pomôcť pri zabezpečovaní starostlivosti o dieťa.

Detské skupiny

Služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v tzv. detskej skupine (§ 32a) ods. 5 zákona č.

Osobná asistencia

Osobnú asistenciu môže vykonávať fyzická osoba najviac desať hodín denne. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent. Osobného asistenta si vyberá fyzická osoba s ŤZP sama.

Daňové a odvodové povinnosti pri osobnej asistencii

Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát.

Dôležité upozornenia

• Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
• Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom.
• Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ.
• Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).

tags: #upsvar #potvrdenie #detskeho #lekara #vzor