Upsvar Restart: Kurzy a príležitosti pre mladých

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) aktívne podporuje zamestnanosť a sociálnu inklúziu prostredníctvom rôznych projektov a finančných príspevkov. Zameriava sa na rôzne cieľové skupiny, vrátane mladých ľudí, znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a občanov so zdravotným postihnutím. Mnohé z týchto iniciatív sú financované z Európskeho sociálneho fondu (ESF) v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Finančné stimuly pre zamestnanosť

ÚPSVaR pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o finančné príspevky v rámci národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť". Tento projekt sa zameriava na:

  • Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Súčasťou je individualizovaná podpora pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste.
  • Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET: NEET je skratka pre "Not in Education, Employment, or Training" (nie sú v systéme vzdelávania, zamestnania ani odbornej prípravy).
  • Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce: Cieľom je poskytnúť podporu, ktorá im pomôže udržať si zamestnanie.
  • Podpora SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb): Príspevky sú určené na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania.

V rámci projektu sú dostupné rôzne podaktivity:

  • Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie): Zamestnávatelia môžu získať príspevok na zapracovanie nových zamestnancov.
  • Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku): Umožňuje zamestnávateľom a uchádzačom o zamestnanie vyskúšať si spoluprácu.
  • Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené chránené dielne alebo chránené pracoviská (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce): Motivuje zamestnávateľov k umiestňovaniu občanov so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce.
  • Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok): Podporuje uchádzačov o zamestnanie pri ich snahe nájsť si prácu.

Ďalšie projekty a príspevky

Okrem národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť" ÚPSVaR ponúka aj ďalšie projekty a príspevky:

  • Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3: Zameraný na podporu udržania pracovných návykov. Oznámenie bolo zverejnené s účinnosťou od 19.11.2024.
  • Profesijné poradenstvo pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti: V rámci národného projektu Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenské činnosti/Poradenstvom k zamestnaniu, ÚPSVaR ponúka uchádzačom o zamestnanie možnosť získať profesijné poradenstvo.
  • Motivuj sa k zamestnaniu: Projekt zameraný na motiváciu k zamestnaniu.
  • Prax pre uchádzačov o zamestnanie: Zamestnávatelia môžu zabezpečiť uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania praxe a uchádzači o zamestnanie sa môžu prihlásiť na prax a získať finančný príspevok.
  • Podpora integračných podnikov: Finančné príspevky sú určené pre integračné podniky, ktoré majú schválený štatút registrovaného sociálneho podniku.
  • Podpora rozvoja zručností zamestnancov: Projekt podporuje rozvoj zručností zamestnancov.
  • Vzdelávanie mladých dospelých: Príspevok na vzdelávanie mladého dospelého.

Projekt pre občanov prepustených z výkonu trestu

Špecifickou skupinou, na ktorú sa ÚPSVaR zameriava, sú občania prepustení z výkonu trestu. Pre túto skupinu je určený projekt financovaný z ESF v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia, Prioritná os 2 - Podpora sociálnej inklúzie, opatrenia 2.2. Projekt trvá jeden a pol roka a jeho cieľom je pomôcť týmto občanom začleniť sa do života a na trh práce.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Aktivity projektu:

  • AKTIVITA 1 - Program Tútor: Zameraný na prípravu a vzdelávanie tútorov z radov dlhodobo nezamestnaných a študentov VŠ, ktorí budú sprevádzať občanov prepustených z výkonu trestu alebo občanov s nariadeným výchovným opatrením. Kurz pozostáva z bloku právneho a sociálneho minima, komunikačného bloku a bloku venovaného zásadám práce tútora.
  • AKTIVITA 2 - Príprava do života a na trh práce: Zahŕňa viaceré podaktivity, ktoré umožňujú odsúdeným zvýšiť resp. rozšíriť kvalifikáciu a získať zručnosti prostredníctvom rekvalifikačných kurzov.
    • 2.1 Motivačné programy pre trh práce: Zamerané na osobnostné posilňovanie klientov (komunikačné zručnosti, zvládanie agresie, asertivita, prijímací pohovor) a IKT.
    • 2.6 Prezentácie pre zamestnávateľov: Budú sa realizovať v spolupráci s UPSVaR a vedením ústavu s cieľom predstaviť zručnosti prepúšťaných odsúdených s možnosťou ich zamestnať a prípadne poskytnúť dodatočné sociálne zázemie.
  • 3.1 Tútoring: Nadväzuje na aktivitu 1. Najlepší účastníci programu TÚTOR budú mať príležitosť zamestnať sa ako sprievodcovia - tútori. Tútor začne spolupracovať s klientom už v UVTOS (Ústave na výkon trestu odňatia slobody) cca 1 mesiac pred jeho prepustením a bude klienta sprevádzať pri zaraďovaní sa do života spoločnosti aj po jeho prepustení.
  • AKTIVITA 4 - Poradenské centrum: Bude klientom k dispozícii od začiatku do ukončenia projektu.

Získavanie kvalifikácie a zručností vo väzení

Niektorí odsúdení majú možnosť získať počas výkonu trestu kvalifikáciu murára, maliara, či holiča, alebo sa naučia rôznym zručnostiam ako je tkanie, pletenie košíkov, drôtikovanie a pod. Týmto spôsobom získavajú zručnosti potrebné pre začleňovanie do života a na trh práce po prepustení. Počas jeden a pol roka trvania projektu budú mať odsúdení na slobode, šancu absolvovať výchovné programy a výcviky, ktoré im nariadil súd ako alternatívu k nepodmienečnému výkonu trestu.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #restart #pre #mladych #kurzy #ponuka

Ďalšie články