
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám s malými deťmi. Vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) podľa zákona č. 571/2009 Z. Cieľom tohto príspevku je zabezpečiť finančnú podporu rodičom, ktorí sa starajú o svoje dieťa. V tomto článku sa pozrieme na to, ako rodičovský príspevok funguje, kto má naň nárok a ako sa líši od materského.
Rodičovský príspevok môže čerpať len jeden z rodičov, hoci v rodine môže byť aj viac detí, na ktoré by inak vznikol nárok. Rodičia sa môžu dohodnúť, či to bude matka alebo otec. Ak sa o dieťa stará viac osôb, nárok má len jedna z nich, určená dohodou. Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká za kalendárny mesiac, v ktorom sa vypláca materské len za časť mesiaca.
Nárok na rodičovský príspevok je nezávislý od toho, či rodič pracuje alebo podniká, a tiež nezávisí od výšky jeho príjmu zo zárobkovej činnosti. To znamená, že rodič môže poberať rodičovský príspevok aj vtedy, keď pracuje alebo má iný príjem.
Pozrime sa na konkrétne situácie, aby sme lepšie pochopili, ako rodičovský príspevok funguje.
Pani Zita bola nemocensky poistená a poberala materské, ktoré jej skončilo 29. júla 2022. Od júla 2022 začala poberať rodičovský príspevok. V tomto prípade je dôležité, že nárok na rodičovský príspevok vznikol už v mesiaci, v ktorom skončilo materské.
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
Pán Richard je nemocensky poistený a spĺňa podmienky pre materské. Má ročné dieťa, na ktoré poberá rodičovský príspevok matka. Matka pri tomto dieťati nebola na materskej, preto poberala rodičovský príspevok vo výške 280 eur mesačne. Po dohode s matkou dieťaťa preberá pán Richard starostlivosť o dieťa od 2. augusta 2022. Matka má nárok na rodičovský príspevok poslednýkrát za mesiac august 2022 vo výške 280 eur. Matka bude mať nárok na rodičovský príspevok znovu prvýkrát od marca 2023 (v plnej výške), pretože otcovi sa materské skončí v priebehu marca 2023. Pre rodinu bude výhodnejšie, aby od marca 2023 požiadal o rodičovský príspevok otec, pretože bol pri danom dieťati na materskej, a preto bude poberať rodičovský príspevok vo výške 383,80 eura (plus valorizácia pre rok 2023).
Pani Miroslava je nemocensky poistená, čaká dieťa a spĺňa podmienky nároku na materské. O materské však v Sociálnej poisťovni nepožiada, pretože uprednostní zotrvanie v zamestnaní (respektíve jej zamestnanie má taký charakter, že môže pracovať aj vo vyššom štádiu tehotenstva a krátko po narodení dieťaťa). Na jej prekvapenie (a v súlade so zákonom) jej UPSVaR rodičovský príspevok prizná prvýkrát až za mesiac, v ktorom by prestala poberať materské. Na danom príklade vidíme, že nepožiadať o materské - hoci má matka na materské nárok - nedáva zmysel.
Je dôležité rozlišovať medzi materskou dávkou a rodičovským príspevkom. Materská dávka je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa a je určená pre matky (ale aj otcov), ktoré sú nemocensky poistené a starajú sa o novonarodené dieťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca UPSVaR a je určená pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov (alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy).
Hlavné rozdiely medzi materskou a rodičovským príspevkom:
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v mieste trvalého bydliska. K žiadosti je potrebné priložiť potrebné doklady, ako napríklad rodný list dieťaťa, doklad o trvalom pobyte a doklad o skončení poberania materského (ak sa materské poberalo).
Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa
Výška rodičovského príspevku sa môže meniť v závislosti od valorizácie, ktorú určuje štát. Preto je dôležité sledovať aktuálne informácie a zmeny v legislatíve. V roku 2023 bol rodičovský príspevok valorizovaný, čo znamená, že sa jeho výška zvýšila.
Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR