
Tento článok poskytuje prehľad dôležitých informácií a aktuálnych zmien týkajúcich sa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Zameriame sa na organizačnú štruktúru, kontaktné osoby, aktuálne štatistiky nezamestnanosti, legislatívne zmeny a dostupné formy pomoci pre občanov.
ÚPSVaR má komplexnú organizačnú štruktúru, ktorá zabezpečuje poskytovanie služieb v rôznych oblastiach. Dôležité je poznať kontaktné osoby pre konkrétne agendy, aby ste sa mohli obrátiť na správneho odborníka.
Medzi zamestnancov ÚPSVaR patria:
Niektoré agendy sú v súčasnosti neobsadené a zastupované inými zamestnancami. Napríklad, agenda sociálnej kurately detí a PFO - K. (náhradná osobná starostlivosť, pestúnska a ústavná starostlivosť, osvojenie pre Karlovu Ves, Devín a Devínsku Novú Ves) je momentálne zastupovaná. Rovnako aj ďalšia neobsadená agenda je zastupovaná Mgr. Osifovou Líviou, Mgr.
PhDr. Čuláková Jana je schvaľovateľkou pre BA I a BA III (agenda BA III - písm. G, M, Q, S, Š).
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
Daniela Fašungová, Ing., má na starosti pohľadávky OSZ.
Situácia na trhu práce sa neustále mení. Dôležitým ukazovateľom je miera nezamestnanosti, ktorá ovplyvňuje sociálnu a ekonomickú situáciu v krajine.
Podľa dostupných údajov, hlavný ukazovateľ nezamestnanosti PDU v auguste mierne klesol a dosiahol úroveň 3,85 percenta. Tento pozitívny trend naznačuje zlepšovanie situácie na trhu práce.
Už od začiatku roka prebieha úbytok dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov. Znižovanie počtu dlhodobo nezamestnaných je kľúčové pre zlepšenie ich sociálnej situácie a pre celkovú ekonomickú prosperitu.
Zákony a predpisy v oblasti sociálnych vecí sa neustále vyvíjajú, aby lepšie reagovali na potreby občanov a spoločnosti. Je dôležité sledovať tieto zmeny, aby ste boli informovaní o svojich právach a povinnostiach.
Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa
Dňa 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti. Táto legislatívna zmena prináša zmeny v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Reforma posudkovej činnosti je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti.
Dňa 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva "Práca namiesto dávok". Táto iniciatíva má motivovať ľudí k hľadaniu zamestnania a znížiť závislosť od sociálnych dávok. Ak človek, ktorý je schopný pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, môže prísť o dávku v hmotnej núdzi, alebo mu bude táto dávka krátená.
ÚPSVaR poskytuje rôzne formy pomoci pre rodiny v náročnej sociálnej situácii a pre študentov. Cieľom je zabezpečiť, aby mali všetci rovnaké príležitosti na vzdelávanie a osobný rozvoj.
Rodinám v ťažkej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby výrazne pomôcť zvládnuť začiatok školského roka. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú túto dotáciu na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka, je potrebné podať žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. septembra.
Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR
tags: #upsvar #vazovova #informácie