Úroveň domovov dôchodcov v Nemecku: Výzvy a riešenia v čase pandémie

Nemecko, krajina s vyspelým sociálnym systémom, čelí v oblasti starostlivosti o seniorov, podobne ako iné krajiny, špecifickým výzvam. Tieto výzvy sa ešte viac vyhrotili počas pandémie COVID-19, ktorá odhalila slabé miesta v systéme a prinútila k zavedeniu nových opatrení.

Pandémia COVID-19 a dopad na domovy dôchodcov

Pandémia nového koronavírusu, ktorá sa rozšírila z čínskeho Wuhanu do celého sveta, zasiahla aj Nemecko. Ochorenie COVID-19, ktoré vírus spôsobuje, patrí medzi kvapôčkové infekcie s odhadovaným inkubačným časom 2 až 14 dní, no môže byť aj dlhší.

V Nemecku sa objavili ohniská nových prípadov nákazy v priestoroch bitúnkov a domovoch dôchodcov. Táto situácia viedla k zavedeniu prísnych opatrení, ktoré mali za cieľ chrániť najzraniteľnejšiu skupinu obyvateľstva - seniorov.

Nemeckí lídri sa dohodli na zavedení nových opatrení, ktoré obmedzili mobilitu obyvateľov nezaočkovaných proti ochoreniu COVID-19. Rozhodli sa tiež zaviesť povinné očkovanie pre všetkých zamestnancov nemocníc a domovov dôchodcov. Kancelárka Angela Merkelová označila vtedajšiu epidemickú situáciu v Nemecku za "veľmi dramatickú" a uviedla, že "musíme urýchlene zabrzdiť exponenciálny rast počtu infikovaných a nových pacientov na jednotkách intenzívnej starostlivosti."

Podľa kancelárky by sa mnohé zo súčasných opatrení vôbec nemuseli zavádzať, ak by bola v Nemecku vyššia úroveň zaočkovanosti. Plne zaočkovaných bolo zatiaľ len necelých 68 percent Nemcov, pričom zaočkovanosť bola ešte nižšia v regiónoch na východe a juhu krajiny, ktoré momentálne zaznamenávali rekordné počty infikovaných a pacientov s covidom. Odborníci sa zhodovali, že situácia sa zlepší, keď úroveň zaočkovanosti výrazne presiahne hranicu 75 percent.

Prečítajte si tiež: Slovenské dôchodky: Štatistiky

Opatrenia na ochranu seniorov

V spolkových krajinách, kde boli hospitalizovaní s covidom viac než traja ľudia na 100.000 obyvateľov, platilo tzv. pravidlo 2G. To znamenalo, že na hromadné podujatia, ako sú kultúrne, športové či iné voľnočasové podujatia, tam mali prístup len ľudia, ktorí boli zaočkovaní alebo už prekonali covid. V regiónoch, kde počet pacientov presiahol šesť na 100.000 obyvateľov, platilo ešte prísnejšie pravidlo 2G plus. Na hromadných podujatiach sa tam mohli zúčastňovať len zaočkovaní ľudia s negatívnym testom na koronavírus. Ak počet hospitalizovaných presiahol deväť na 100.000 obyvateľov, zavádzali sa ešte prísnejšie opatrenia, napríklad obmedzovanie sociálnych kontaktov.

Spolkový snem schválil návrh zákona, ktorý mal vytvoriť nový právny rámec pre zavádzanie ďalších obmedzení proti šíreniu koronavírusu. Návrh počítal so zavedením pravidla 3G, na základe ktorého by sa zamestnanci pri vstupe na pracoviská museli preukazovať potvrdením o úplnom zaočkovaní, prekonaní covidu alebo negatívnym výsledkom testu. To isté pravidlo by sa malo uplatňovať aj vo verejnej doprave. Návrh zakotvoval i pravidlá pre prácu z domu, ako aj povinné každodenné testovanie pre všetkých zamestnancov a návštevníkov domovov sociálnych služieb, zaočkovaných aj nezaočkovaných.

Pracovné podmienky opatrovateľov v Nemecku

V Nemecku je nedostatok kvalifikovaného personálu v oblasti starostlivosti o seniorov, čo vedie k náboru opatrovateľov aj zo zahraničia. Umiestňovanie opatrovateľov a opatrovateliek do Nemecka do opatrovateľských domov (Heimov) prebieha na základe nemeckej pracovnej zmluvy.

Možno rátať s minimálnym čistým základným platom cca 2650 Eur mesačne s diétami pri 40 hodinách odpracovaných týždenne. Diéty na každý deň sú 24 Eur v čistom / netto/. Plus príplatky nočné 25 %, za nedele 50 % za sviatky 100 %. Doprava a samostatné ubytovanie sú zdarma. Odvody zdravotné sociálne dôchodkové hradí zamestnávateľ v Nemecku.

Hovorová Nemčina a prax min. 1 - 2 roky aj v rodinách sú podmienkou. Dôležité sú diéty na každý odpracovaný deň 24 Eur v čistom ako príplatok ku platu. Nejedná sa o prácu na turnusy, domov však môže každý chodiť nepravidelne dohodou so zamestnávateľom po nadrobení si hodín a v rámci platených dovoleniek. Cca raz za mesiac a pol, raz za dva mesiace či raz za tri mesiace.

Prečítajte si tiež: Úroveň vzdelania seniorov na Slovensku

Záujemcov o prácu umiestňujú do tej časti Nemecka, kam práve potrebujú opatrovateľov zaradiť. Jedná sa však najmä o stredné, západné a južné Nemecko. Na jednom mieste môžete pracovať niekoľko týždňov, do cca 9 mesiacov, môže byť rôzna dĺžka pobytu na jednom mieste v jednom Heime. Doprava s ubytovaním sú zamestnávateľom vždy zabezpečené a celkovo zaplatené.

Opatrovatelia, personál ku starým ľuďom do penziónov ku starším pracujú na Nemeckú pracovnú zmluvu pod nemeckým zamestnávateľom. Nemusí byť zdr.vzdelanie, hlavná je prax. Sprostredkovanie práce je Zdarma bez akýchkoľvek poplatkov.

Základný plat je 16,10 Eur na hodinu brutto minimálne od 2 560 Eur mesačne brutto a viac, v čistom základný plat od cca 2100 Eur za 160 hodín mesačne t. j. 40 hod. týždenne + Príplatky za nadčasy, nočné 25 %, nedele 50 % a za sviatky 100 %. Diéty za každý odpracovaný deň 24 Eur netto ku platu. + Ubytovanie a doprava zdarma. Zálohy sú možné každý týždeň po 200 Eur. Práca je na dobu neurčitú s medzinárodným kolektívom a nárokom na platenú dovolenku 25 dní v roku. Samostatné ubytovanie po jednom v blízkosti je plne hradené zamestnávateľom. Organizácia dopravy a preplatenie celkového cestovného je zabezpečené. Práca je minimálne 40 hodín týždenne plus presčasy s flexibilným plánovaním služieb podla záujmu cestovať za rodinou.

Požiadavky na zamestnanca: prax so staršími ludmi minimálne 1 - 2 roky, komunikatívna Nemčina B1 al.

Zdravotnícky personál v Nemecku

V Nemecku umiestňujú bez akýchkoľvek poplatkov do opatrovateľských ústavov a nemocníc zdravotnícky personál s odbornou praxou, zdravotné sestry, detské sestry, pôrodné asistentky, špecialistov. Práca je na Nemeckú pracovnú zmluvu. Nemecký partner podporuje pracovníkov v ďalšom vzdelaní, pre získanie odbornej kvalifikácie v Nemecku Anerkennung.

Prečítajte si tiež: Nárast minimálnej mzdy

Prax je potrebná minimálne 1 rok. Plat je od 1500 - 2000 Eur a viac netto v čistom. Podľa vzdelania, praxe zaradenia. Pobyty na jednom pracovnom mieste sú cca 9 mesiacov bez presúvania sa. Pracuje sa minimálne 35 - 40 hodín týždenne, plus možné pracovať nadčasy. Platené dovolenky. Pracujú sa 8 hodinové smeny denné, nočné, víkendové. Domov je možné cestovať každé 4 - 5 týždňov dohodou so zamestnávateľom. Nemčina je nutná B1/B2 hovorová. Ubytovanie je vybavené zdarma, každý je sám na izbe, na súkromí, v bytoch, v penzione, na ubytovni. K dispozícii je kuchynka. Stravu a dopravu si platí každý sám.

Zdravotná sestra muži ženy, umiestňujú do nemocničných zariadení s praxou a hovorovou Nemčinou. Jedná sa o hlavný pracovný pomer na nemecké pracovné zmluvy na dobu neurčitú, zamestnávateľ platí všetky odvody. Plat je od 3300 Eur mesačne brutto. Diéty za každý odpracovaný deň netto. Príplatky nočné, víkendové a za sviatky. Plus vernostná prémia 7500 Eur brutto. Ubytovanie je hradené. Organizácia dopravy a preplatenie cestovného. Práca minimálne 40 hodín týždenne a viac, možné presčasy. Flexibilné plánovanie služieb umožňujúce veľmi dobre skĺbiť rodinu so zamestnaním. Vyžaduje sa ukončenie odborného vzdelania ukončené zdravotnícke vzdelanie so štátnym potvrdením kvalifikácie v Nemecku. Vyžaduje sa samostatná odborná práca, odborné znalosti.

Výzvy a perspektívy

Úroveň domovov dôchodcov v Nemecku je ovplyvnená viacerými faktormi, medzi ktoré patrí demografický vývoj, nedostatok kvalifikovaného personálu a financovanie. Pandémia COVID-19 tieto výzvy ešte viac zvýraznila a poukázala na potrebu investícií do zlepšenia kvality starostlivosti o seniorov.

Medzi perspektívne riešenia patrí:

• Zvýšenie atraktivity práce v oblasti starostlivosti o seniorov, vrátane zlepšenia pracovných podmienok a platov.
• Podpora vzdelávania a odbornej prípravy opatrovateľov a zdravotníckeho personálu.
• Využívanie moderných technológií na zlepšenie kvality starostlivosti a uľahčenie práce personálu.
• Zvýšenie investícií do infraštruktúry a vybavenia domovov dôchodcov.
• Podpora aktívneho starnutia a zapojenia seniorov do spoločenského života.

tags: #úroveň #domovov #dôchodcov #v #Nemecku