Valorizácia dôchodkov v roku 2013: Podmienky a zmeny

Valorizácia dôchodkov je proces, ktorým sa pravidelne zvyšujú dôchodky, aby sa zachovala ich reálna hodnota a aby dôchodcovia mohli držať krok s rastúcimi životnými nákladmi. V roku 2013 nastali v systéme valorizácie dôchodkov, ako aj v samotnom sociálnom poistení, viaceré zmeny, ktoré mali vplyv na výpočet a vyplácanie dôchodkov. Tento článok sa zameriava na podmienky valorizácie dôchodkov v roku 2013 a súvisiace zmeny v legislatíve.

Zvyšovanie dôchodku počas zamestnania

Sociálna poisťovňa každoročne zvyšuje dôchodky zamestnaným dôchodcom automaticky, bez potreby podávania žiadosti. Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne, zdôrazňuje, že každý poberateľ starobného dôchodku (okrem predčasného starobného dôchodku) si môže zvýšiť svoj dôchodok, ak sa zamestná.

Dôchodca má možnosť pracovať a súčasne poberať dôchodok, alebo pracovať bez poberania dôchodku. Ak je dôchodkovo poistený počas poberania starobného dôchodku, Sociálna poisťovňa mu automaticky zvýši dôchodok. Zvýšenie sa vykonáva k 1. januáru kalendárneho roka, bez ohľadu na to, či poistný pomer trvá alebo bol ukončený.

Ak dôchodca ukončí zamestnanie počas kalendárneho roka, môže požiadať o zvýšenie dôchodku v pobočke Sociálnej poisťovne, a to od nasledujúceho dňa po ukončení poistenia. Žiadosť môže byť neformálna, ale o zvýšenie dôchodku môže požiadať len raz v kalendárnom roku.

Platenie poistného počas dôchodku

Výška poistného závisí od formy zamestnania. Živnostníci a ostatné zárobkovo činné osoby platia najvyššie percento poistného, zatiaľ čo dohodári platia najnižšie.

Prečítajte si tiež: Výsluhové dôchodky na Slovensku

Zamestnanec, ktorý poberá starobný dôchodok a pracuje na základe dohody mimo pracovného pomeru, platí poistné len na starobné poistenie, a to 4 % z reálne dosiahnutého vymeriavacieho základu. Ak by bol zamestnaný na základe pracovnej zmluvy, platil by okrem 4 % na starobné poistenie aj 1,4 % na nemocenské poistenie z vymeriavacieho základu.

Legislatívne zmeny v roku 2013

Zákon č. 252/2012 Z. z., ktorý mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, priniesol niekoľko významných zmien, ktoré ovplyvnili valorizáciu dôchodkov a systém sociálneho poistenia ako celok. Tieto zmeny sa týkali rôznych oblastí, vrátane výpočtu dôchodkov, platenia poistného a podmienok nároku na dávky.

Zmeny v zákone o sociálnom poistení (§ 66, § 67, § 131)

Doterajšie zníženie sumy starobného dôchodku u poistencov, ktorí sú sporitelia podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení, o polovicu pomernej sumy starobného dôchodku za obdobie starobného dôchodkového sporenia sa od 1. septembra zmenilo. Táto zmena vyplynula zo zmeny sadzieb povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.

Od 1. septembra 2012 do 31. decembra 2016 bola sadzba povinných príspevkov určená vo výške 4 % z vymeriavacieho základu. Doterajší pomer poistného na starobné poistenie a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie pre sporiteľov v druhom dôchodkovom pilieri 9 % : 9 % sa od 1. septembra zmenil.

Zánik nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku (§ 293cl)

Poistencovi, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok podľa zákona účinného do 31. decembra 2012, ktorý nedovŕšil dôchodkový vek do 28. februára 2013 a ktorý je povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec a toto dôchodkové poistenie trvá po 28. februári 2013, zanikol nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku od najbližšej splátky predčasného starobného dôchodku splatnej po 28. februári. To znamená, že poberatelia predčasného starobného dôchodku museli od 1. marca zvážiť, či budú pokračovať v zamestnaní alebo poberať predčasný starobný dôchodok.

Prečítajte si tiež: Aktuálny vývoj v valorizácii policajných dôchodkov

Zmeny v definícii zamestnanca a vplyv na predčasný starobný dôchodok (§ 4, § 7, § 20)

Žiaci strednej školy do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dovŕšili 18 rokov veku, pracujúci na základe dohody o brigádnickej práci študentov, neboli považovaní za zamestnancov, ak ich mesačný príjem z dohody u jedného zamestnávateľa nepresiahol sumu 66 €. Poistencovi, ktorý pracoval na dohodu v akejkoľvek forme a ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok do 31. decembra 2012 a ktorý nedovŕšil dôchodkový vek do 28. februára 2013, zanikol nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku od najbližšej splátky po 28. februári 2013.

Zmeny vo vymeriavacích základoch (§ 138)

Od 1. januára 2013 sa uplatnil minimálny a maximálny vymeriavací základ. Zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu malo za následok zvýšenie hranice rozhodujúcej pre vznik povinného nemocenského a povinného dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby.

Zrušenie povinnosti dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti (§ 14)

Od 1. januára 2013 sa nevyžadovalo súčasné dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Fyzické osoby, ktoré boli do 31. decembra 2012 dobrovoľne poistené v nezamestnanosti, mohli toto poistenie ukončiť.

Zmeny vo výpočte priemerného osobného mzdového bodu (§ 63)

Od 1. januára 2013 sa postupne znižovala miera zásluhovosti a zvyšovala miera solidarity pri výpočte dôchodku, a to prostredníctvom nového spôsobu stanovenia priemerného osobného mzdového bodu, ak nárok na dôchodok vznikol po 31. decembri 2012. Priemerný osobný mzdový bod v hodnote nižšej ako 1,25 sa započítal v celkovej výške.

Valorizácia dôchodkov do roku 2017 a od roku 2018 (§ 82)

Do 31. decembra 2017 sa dôchodky valorizovali v závislosti od medziročného rastu spotrebiteľských cien a medziročného rastu priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR. Od roku 2018 sa dôchodky mali znova zvyšovať percentuálne, a to o percento medziročného rastu tzv. dôchodcovskej inflácie.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre predčasný dôchodok na Slovensku

Zníženie maximálnej dávky v nezamestnanosti (§ 293ch)

Ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol pred 1. januárom 2013, suma dávky sa určila aj po 31. decembri 2012 podľa zákona účinného do 31. decembra 2012. Dôjde k zníženiu maximálnej dávky v nezamestnanosti, pretože do 31. decembra 2012 bola vyššia.

Zmeny v zdravotnom poistení (§ 10b, § 11, § 13, § 16)

Zmeny v zákone č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení mali vplyv na definíciu zamestnanca, minimálny základ samostatne zárobkovo činnej osoby a výšku preddavku na poistné.

Novela Zákonníka práce

V Zákonníku práce novelizovanom zákonom č. 252/2012 Z. z. došlo k novelizácii pri dohode o brigádnickej práci študentov. Zamestnávateľ mohol uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov s fyzickou osobou, ktorá mala štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Na základe dohody o brigádnickej práci študentov bolo možné vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere, pričom priemer sa posudzoval za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.

Valorizácia dôchodkov o pevnú sumu

Valorizácia dôchodkov o pevnú sumu, ktorá sa v januári uplatnila štvrtý rok za sebou, zastavila prílišné zvyšovanie rozdielov medzi najvyššími a najnižšími dôchodkami. Staré dôchodky s novým rokom porástli len minimálne, o necelé dve eurá, čo bolo spôsobené nízkou infláciou.

Predseda Jednoty dôchodcov Slovenska Ján Lipiansky upozornil, že predpovede aj na budúce roky hovoria až o deflácii v eurozóne, a preto je potrebné zmeniť valorizačný mechanizmus. Pri výpočte nových dôchodkov sa však naďalej uplatňoval aj pomerne slušný rast miezd.

Minimálny dôchodok a vianočný príspevok

Vládny Smer zdôraznil, že nízku valorizáciu penzistom do veľkej miery vyrovnal zavedený minimálny dôchodok či každoročne vyplácaný vianočný príspevok, ktorý v roku 2015 dostalo takmer 1,2 milióna penzistov, až do maximálnej sumy 100 eur. Pre budúci rok, ako to navrhol v treťom sociálnom balíčku, sľuboval dokonca nízkopríjmovým penzistom vianočnú dávku zdvojnásobiť.

Zmeny vo výsluhových dôchodkoch policajtov a vojakov

Novela zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, schválená v marci 2013, mala za cieľ vytvorenie legislatívneho prostredia na vyrovnanie príjmov a výdavkov na osobitných účtoch ministerstiev vnútra, obrany, financií, spravodlivosti, SIS a NBÚ. Policajti a vojaci mali od nadobudnutia účinnosti novely zákona odvádzať zo služobných príjmov odvod na výsluhový dôchodok vo výške 7 % namiesto terajších 5 %. Výsluhový dôchodok sa zvyšoval o pevnú sumu, ktorá sa zistila ako podiel pevnej sumy zvýšenia starobného dôchodku ustanoveného vo všeobecných predpisoch o sociálnom poistení a čísla 30 a takto zistená suma sa vynásobila ustanoveným koeficientom.

Zákon o ochrane osobných údajov

Národná rada Slovenskej republiky prerokovala v prvom čítaní návrh nového znenia zákona o ochrane osobných údajov, ktorý mal nahradiť doterajšiu právnu úpravu zákona č. 428/2002 Z. z. Návrh zákona zohľadňoval aj technologický vývoj a nanovo upravoval podmienky spracúvania biometrických údajov. Zavádzalo sa spoplatnenie registrácie, osobitnej registrácie a ich zmien. Nový návrh ustanovoval povinnosť poveriť výkonom dohľadu písomne zodpovednú osobu alebo viaceré zodpovedné osoby, ak spracúva osobné údaje prostredníctvom 20 a viacerých oprávnených osôb.

tags: #valorizácia #dôchodkov #2013 #podmienky