Výberové konanie ÚPSVaR Galanta: Podmienky a možnosti podpory zamestnanosti

Nezamestnanosť predstavuje pre mnohých ľudí na Slovensku vážny problém. Štát sa aktívne snaží podporovať zamestnanosť prostredníctvom rôznych príspevkov a projektov, ktoré sú zamerané na vytváranie nových pracovných miest a podporu zamestnávania znevýhodnených skupín obyvateľstva. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na vytvorenie pracovného miesta, ich podmienkach a možnostiach, ktoré ponúka Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Cieľom je poskytnúť zamestnávateľom aj uchádzačom o zamestnanie ucelený pohľad na dostupné formy podpory.

Aktívne opatrenia na trhu práce

ÚPSVaR Galanta a ďalšie úrady po celom Slovensku ponúkajú rôzne aktívne opatrenia na trhu práce, ktoré majú za cieľ zvýšiť zamestnanosť a pomôcť občanom nájsť si prácu. Medzi tieto opatrenia patria príspevky na podnikanie, podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov a príspevky na zriadenie chránených dielní a pracovísk.

Investičná pomoc

Jedným z aktívnych opatrení na trhu práce je investičná pomoc na podporu počiatočnej investície formou príspevku na vytvorenie nového pracovného miesta. Tento príspevok je viazaný na rozhodnutie o poskytnutí investičnej pomoci podľa osobitného predpisu.

Podmienky poskytnutia príspevku

Príspevok môže byť poskytnutý zamestnávateľovi na čiastočnú úhradu oprávnených nákladov, a to najviac vo výške a za podmienok stanovených osobitným predpisom. Dôležitou podmienkou je, že zamestnávateľ musí vytvoriť nové pracovné miesto v okrese, kde je priemerná miera evidovanej nezamestnanosti vyššia ako celoslovenský priemer. Táto miera sa vypočítava z disponibilného počtu uchádzačov o zamestnanie a zverejňuje ju ústredie za kalendárny rok, ktorý bezprostredne predchádza roku, v ktorom bola žiadosť o investičnú pomoc doručená Ministerstvu hospodárstva Slovenskej republiky.

Podmienka priemernej miery nezamestnanosti sa nevyžaduje pri podpore vytvárania technologických centier a centier strategických služieb.

Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca výberovými konaniami ÚPSVaR Košice

Proces poskytovania príspevku

Príspevok poskytuje ústredie na základe zmluvy o poskytnutí príspevku na vytvorenie nového pracovného miesta, ktorá je uzatvorená so zamestnávateľom. Zmluva obsahuje aj ďalšie dohodnuté náležitosti.

Príspevok na podnikanie pre občanov so zdravotným postihnutím (ZŤP)

Štát poskytuje rôzne príspevky, ktoré môžu efektívne pomôcť aj občanom so zdravotným postihnutím (ZŤP). Tieto príspevky majú za cieľ podporiť ich začlenenie do spoločnosti a umožniť im plnohodnotne sa realizovať v pracovnom živote.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) pre ZŤP

Príspevok na podnikanie pre ZŤP osobu poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a slúži na čiastočnú náhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. Žiadosť o dotáciu na podnikanie pre začínajúcich podnikateľov so zdravotným postihnutím je nutné podať písomne na úrade v mieste podnikania.

Ako požiadať o príspevok

Žiadosť o dotáciu na SZČ má písomnú formu. Podáva sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lokalite, kde plánujete podnikať. K žiadosti je potrebné doložiť:

• Rozhodnutie alebo oznámenie Sociálnej poisťovne podľa § 71 zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 310/2006 Z. z., resp. posudku útvaru sociálneho zabezpečenia podľa zákona č. 328/2002 Z.
• Ďalšie dokumenty, ktoré si úrad vyžiada.

Po predložení všetkých dokumentov prechádza uchádzač rovnakým postupom ako v prípade štandardného príspevku pre podnikateľa.

Prečítajte si tiež: Všetko o výberových konaniach

Príprava na podnikanie

V prípade záujmu vám môže úrad ako uchádzačovi o zamestnanie zabezpečiť absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania SZČ. Táto príprava je bezplatná a nepovinná, avšak môže pomôcť pri absolvovaní písomného testu.

Podnikateľský zámer

Dôležitou súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer. Osnova podnikateľského zámeru je k dispozícii na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Podnikateľský zámer by mal mať minimálne 5 strán a obsahovať:

• Údaje o žiadateľovi (životopis, absolvované vzdelanie, stáže a kurzy, predošlé zamestnania, zručnosti a doklad o ukončenom vzdelaní).
• Marketingové informácie o trhu a situácii v regióne.
• Finančné prognózy na aspoň 3 roky.
• Kalkuláciu predpokladaných nákladov.

Tieto prílohy sú podkladom, ktorý posudzuje komisia. Ak je posúdenie kladné, úrad s vami uzatvorí dohodu o poskytnutí príspevku.

Výška a vyplácanie príspevku

Suma, ktorú SZČO dostane, sa každý rok mení. Dotáciu na podnikanie vypláca úrad v dvoch fázach. V tej prvej poskytne podnikateľovi do 30 dní od uzavretia dohody 60 % priznaného príspevku. Po získaní celého príspevku je podnikateľ povinný predložiť úradu ďalšie zostávajúce doklady o prevádzkovaní SZČ do výšky 100 % poskytnutého príspevku. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií.

Povinnosti SZČO po získaní príspevku

Po získaní príspevku je SZČO povinná predkladať správy o prevádzkovaní SZČ. Prvá správa sa predkladá po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ, najneskôr do 3 mesiacov od uplynutia tejto doby. Tretia správa sa predkladá do 3 mesiacov po uplynutí záväzku nepretržitého prevádzkovania SZČ.

Prečítajte si tiež: Kritériá výberových konaní ÚPSVaR Trenčín

Príspevok na podnikanie pre s. r. o. a projekt "Chyť sa svojej šance"

Štát podporuje mladých a znevýhodnených, ktorí majú záujem o prácu, prostredníctvom projektu Chyť sa svojej šance. Tento príspevok slúži na podporu zaúčania nového zamestnanca do 30 rokov a znevýhodneného uchádzača o prácu pod vedením iného zamestnanca, čiže mentora. Na získanie príspevku musí byť osoba minimálne 1 mesiac v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľ môže v takomto prípade získať počas 4 mesiacov príspevok vo výške spolu až 3 700 eur. Po zaučení musí nasledovať 2-mesačná prax.

Tento projekt je zameraný na znevýhodnených uchádzačov, ktorí sú v evidencii minimálne 1 mesiac, resp. 3 mesiace, ak ide o uchádzača s ukončeným vysokoškolským vzdelaním. Podmienkou na získanie podpory je vytvorenie pracovného miesta v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času na dobu neurčitú. Okrem toho si musí zamestnanec udržať miesto ďalšie 3 mesiace bez príspevku. Spolu tak musí pracovať minimálne 9 mesiacov.

Projekt Chyť sa svojej šance slúži aj na podporu začínajúcich podnikateľov. Tí môžu získať jednorazový príspevok vo výške 5 600 eur. Podmienkou získania je, aby SZČO bola znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a zároveň musí byť táto osoba vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne 1 mesiac.

Chránené dielne a chránené pracoviská

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú účinnými nástrojmi a inštitútmi trhu práce, ktoré pomáhajú zamestnať sa znevýhodneným zdravotne postihnutým občanom.

Definícia a podmienky vzniku

Za chránené pracovisko sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba alebo fyzická osoba zriadi pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a pracovné miesto sa nevytvára v chránenej dielni. Zamestnancom so zdravotným postihnutím pre účely chránenej dielne je osoba, ktorá si nie je schopná nájsť zamestnanie na otvorenom trhu práce. V prípade, ak zriaďovateľ chránenej dielne alebo chráneného pracoviska nechce požadovať príspevok na ich zriadenie, nemusí zamestnať občanov evidovaných na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Môže napr. vytvoriť chránenú dielňu už pre neho zamestnaných zamestnancov, ale vždy musí preukázať to, že pred tým neboli schopní nájsť si pracovné miesto na otvorenom trhu práce.

Proces priznania postavenia

O priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska môže požiadať právnická alebo fyzická osoba. Proces priznania postavenia možno rozdeliť do dvoch fáz, ktoré sa uskutočňujú pred dvoma inštitúciami:

1. Regionálny úrad verejného zdravotníctva: Osoba, ktorá chce získať postavenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska je povinná získať rozhodnutie príslušného orgánu verejného zdravotníctva podľa miesta pracoviska, ktoré bude chránenou dielňou, resp. chráneným pracoviskom. V súčasnosti z dôvodu zvýšeného zaťaženia regionálnych úradov verejného zdravotníctva kvôli pandémii, úrady práce, sociálnych vecí a rodiny nevyžadujú doloženie právoplatného rozhodnutia regionálneho úradu verejného zdravotníctva.
2. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny: Postavenia chráneného pracoviska a chránenej dielne priznáva úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta, kde sa bude pracovisko, ktoré je chránenou dielňou alebo chráneným pracoviskom nachádzať. Takže rozhodujúce nie je sídlo alebo miesto podnikania žiadateľa.

Náležitosti žiadosti

V žiadosti, ktorá je dostupná na internetových stránkach ústredí práce, sociálnych vecí a rodiny sa musia uviesť zákonné náležitosti. Je potrebné uviesť obchodné meno, sídlo, ICO, informáciu či je žiadateľ platiteľom DPH, bankové spojenie žiadateľa, hlavný predmet činnosti žiadateľa a jeho klasifikácia podľa kódu SK NACE. V žiadosti sa uvádza predmet činnosti chránenej dielne / chráneného pracoviska a názov ekonomickej činnosti, ktorá bude na tomto pracovisku vykonávaná. Žiadateľ musí uviesť údaje o štatutárnych zástupcoch, ako aj o zodpovednom pracovníkovi, ktorý bude zodpovedný za komunikáciu s úradmi.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Originál alebo overená kopia výpisu z Obchodného registra, živnostenského registra alebo inej evidencie, kde je žiadateľ evidovaný.
• Doklad o vlastníctve priestorov (originál alebo overená fotokópia listu vlastníctva, resp. nájomná zmluva).
• List vlastníctva originál alebo overená kópia originálu k priestorom, kde bude chránené pracovisko alebo chránená dielňa zriadená.
• Doklad, že priestory sú skolaudované na predmetný účel. Vždy musí ísť o nebytový priestor, ktorý je určený na daný účel.
• Charakteristika pracovného miesta, v ktorej je potrebné uviesť popis pracovnej činnosti, pracoviska a jeho umiestnenia ako aj pracovných podmienok vytvorených pre občana so zdravotným postihnutím.
• Ku každému jednému zamestnancovi, ktorý bude na danom pracovisku pracovať:
  • Doklad Sociálnej poisťovne z ktorého vyplýva invalidita, resp. jej miera.
  • Posudok lekára, že uchádzač môže vykonávať predmetnú prácu (v danom prípade postačuje potvrdenie všeobecného lekára u ktorého sa zdravotne postihnutá osoba lieči).
  • Rovnako musí byť preukázaný druh invalidity.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže požadovať ďalšie dokumenty.

Regionálny úrad verejného zdravotníctva má na rozhodnutie lehotu 30 dní. Samozrejme sa zo strany žiadateľa vyžaduje súčinnosť, keďže je nevyhnutné vykonanie obhliadky priestorov. Za chránenú dielňu / chránené pracovisko, môže byť vyčlenená aj časť zamestnávateľa, ale predmetom ohliadky bude celá budova, kde sa chránená dielňa, resp. chránené pracovisko nachádza.

Podmienka počtu zamestnancov so ZŤP

Je potrebné zdôrazniť, že v prípade chránenej dielne je nevyhnutné aby na pracovisku pracovalo aspoň 50 % občanov zdravotne postihnutých. Tento počet nemusí napĺňať zamestnávateľ ako celok, ale stačí ak je zachovaný na pracovisku vyhradenom ako chránená dielňa.

Ciele chránených dielní a pracovísk

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú určené predovšetkým na pracovné uplatnenie občanov so zdravotným postihnutím, ktorým zamestnávateľ nemôže poskytnúť vhodné zamestnanie na iných pracoviskách.

Právny rámec

Úprava podpory zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím je obsiahnutá nielen v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonníku práce, ale i v osobitných právnych predpisoch, najmä ide o zákon č. 5/2004 Z. z.

Pre zamestnanca so zdravotným postihnutím, ktorého nemožno zamestnať za obvyklých pracovných podmienok, je zamestnávateľ povinný zamestnávať zamestnanca so zdravotným postihnutím na vhodných pracovných miestach, zároveň mu umožňovať výcvikom alebo štúdiom získanie potrebnej kvalifikácie, ako aj starať sa o jej zvyšovanie, t. j. vykonávať zaškoľovanie a prípravu na prácu občanov so zdravotným postihnutím.

Kto môže zriadiť chránenú dielňu/pracovisko

Chránenú dielňu a chránené pracovisko je oprávnená zriadiť právnická osoba (napr. obchodná spoločnosť - spoločnosť s r. o, akciová spoločnosť alebo družstvo, príp. neinvestičný fond, občianske združenie, vysoká škola, nadácia, VÚC, orgán štátnej správy, obec, odborové organizácie, nezisková organizácia) alebo fyzická osoba.

Uvedená osoba zamestnáva na týchto pracoviskách (v chránenej dielni a na chránenom pracovisku) občanov so zdravotným postihnutím v pracovnom pomere, na základe pracovnej zmluvy. Je vhodné zamestnať zamestnanca so zdravotným postihnutím, t. j. podpísať danú pracovnú zmluvu, k dátumu reálneho začatia fungovania chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, a to z dôvodu podpísania dohody o poskytovaní štátneho príspevku (príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, príspevok na činnosť pracovného asistenta, príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov).

Úrad práce môže poskytnúť príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej jeden mesiac, ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada.

Chránenú dielňu a chránené pracovisko je možné zriadiť tiež ako pracoviská, na ktorých sa občania so zdravotným postihnutím zaškoľujú alebo pripravujú na prácu (t. j. poskytuje sa im získanie odborných zručností) a na ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občanov so zdravotným postihnutím. Chránené pracovisko môže zriadiť aj občan so ZŤP, kde sám prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť. Chránené pracovisko môže byť zriadené i v domácnosti občana so ZŤP, t. j. v byte, rodinnom dome, ktorého je vlastníkom, ide o vymedzenie priestoru chráneného pracoviska z rozlohy príslušného bytu, rodinného domu. Chránená dielňa alebo chránené pracovisko môže byť aj výrobné družstvo invalidov, ak spĺňa zákonné podmienky.

Finančný príspevok na zriadenie chránenej dielne/pracoviska

V prípade záujmu o založenie chránenej dielne / chráneného pracoviska, resp. ak ste sa spolu so zriadením chránenej dielne rozhodli požiadať aj o poskytnutie finančného príspevku, je dôležité poznať podmienky a postup k jeho získaniu.

Podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti sa príspevok poskytuje na úhradu časti nákladov na zriadenie pracovného miesta pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku. Za takéto náklady sa pritom považujú náklady, ktoré sú nevyhnutné na zabezpečenie vykonávania pracovnej činnosti občana so zdravotným postihnutím a súvisia so zriadením tohto pracovného miesta.

Dokumenty potrebné k žiadosti o príspevok

Pre poskytnutie príspevku je potrebné vyplniť formulár žiadosti, ktorý sa nachádza na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a priložiť nasledovné dokumenty:

• zriaďovaciu listinu - napr. ak ste obchodná spoločnosť, tak sa predkladá originál alebo overená kópiu výpisu z Obchodného registra (nie staršia ako 3 mesiace, ku dňu podania žiadosti)
• doklad o vlastníctve alebo o nájme priestorov, v ktorých je zriadená chránená dielňa. Opäť možno predložiť buď originál, alebo overenú fotokópiu listu vlastníctva
• podnikateľský zámer - rozsah a štruktúru podnikateľského zámeru nájdete na stránkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny
• potvrdenie preukazujúce splnenie daňových povinností

Projekty ÚPSVaR na podporu zamestnanosti

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) realizuje rôzne národné projekty zamerané na podporu zamestnanosti a integráciu znevýhodnených skupín na trhu práce. Tieto projekty sú financované z Európskeho sociálneho fondu a štátneho rozpočtu Slovenskej republiky. Nižšie sú uvedené niektoré z týchto projektov:

• Podpora zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie: Projekt zameraný na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa zákona o službách zamestnanosti.
• Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím: Projekt zameraný na poskytovanie príspevkov na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, ako sú príspevky na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, príspevok na prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti, príspevok na činnosť pracovného asistenta a príspevok na úhradu prevádzkových nákladov.
• Aktivácia uchádzačov o zamestnanie: Projekt zameraný na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec.
• Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti: Projekt zameraný na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti, vzdelávanie zamestnancov úradov práce a návrh konsolidácie dátových zdrojov.

Výberové konanie na Mestskom úrade v Galante

Mesto Galanta vyhlásilo výberové konanie na pozíciu Vedúci Oddelenia sociálnych služieb. Pracovný pomer je trvalý a nástup je plánovaný na 1. júl 2024, prípadne dohodou.

Náplň práce

• Koordinácia a zabezpečovanie aktivít pre plnenie úloh mesta pri výkone samosprávnej pôsobnosti v zmysle zákona o sociálnych službách.
• Riadenie a koordinovanie činnosti oddelenia a podriadených zamestnancov, implementácia procesných riadiacich postupov a zabezpečovanie odbornej spôsobilosti na oddelení.
• Vykonávanie sociálno-posudkovej činnosti pre občanov mesta.
• Poskytovanie jednorazových a mimoriadnych dávok a vedenie ich evidencie.
• Vykonávanie sociálnej práce s občanmi bez prístrešia a vedenie evidencie takýchto občanov.
• Zabezpečovanie podkladov a koordinovanie tvorby a plnenia komunitného plánu sociálnych služieb mesta.
• Zabezpečovanie podkladov a podieľanie sa na tvorbe a vyhodnocovaní Programu hospodárskeho a sociálneho rozvoja mesta za sociálnu oblasť.
• Zabezpečovanie plynulej prevádzky denných centier a vytváranie podmienok pre záujmovú kultúrnu činnosť.
• Zabezpečovanie úloh vyplývajúcich zo zriaďovateľskej pôsobnosti mesta k Domovu dôchodcov Patria v Galante.
• Zabezpečovanie hospodárenia so zvereným majetkom a vedenie predpísanej evidencie majetku.
• Komplexné zabezpečovanie agendy bytov osobitného určenia.
• Vedenie evidencie došlých žiadostí o dotácie v sociálnej oblasti, príprava podkladov k formálnej kontrole a rozhodovaniu, následne sledovanie vyúčtovania poskytnutých dotácií.
• Vypracovávanie štatistických výkazov za Oddelenie sociálnych služieb.
• Vypracovávanie Všeobecne záväzných nariadení mesta za sociálnu oblasť.
• Účasť na rokovaniach odborných komisií a rokovaniach Mestského zastupiteľstva, kde predkladá materiály za sociálnu oblasť.

Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na uchádzača

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v oblasti sociálna práca, sociálne služby a poradenstvo.
• Minimálne 5 ročná prax na riadiacej pozícii.
• Minimálne 5 ročná prax vo verejnej, prípadne štátnej správe na úseku poskytovania sociálnych služieb.
• Znalosť legislatívy v platnom znení upravujúcej výkon predmetnej činnosti.
• Znalosť platnej legislatívy pre oblasť verejnej správy a územnej samosprávy.
• Organizačné a komunikačné zručnosti.
• Znalosť štátneho jazyka.
• Znalosť maďarského a iného cudzieho jazyka je pre uchádzača výhodou.
• Aktívna práca s PC (Microsoft Office) a inými komunikačnými technológiami.
• Vodičský preukaz skupiny B.

Požadované doklady

• Žiadosť o zaradenie do výberového konania.
• Motivačný list.
• Doklad o dosiahnutom vzdelaní (osvedčená kópia).
• Štruktúrovaný profesijný životopis.
• Zdokladovanie praxe vo vyššie špecifikovaných požiadavkách na uchádzača.
• Výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace.
• Súhlas so spracovaním osobných údajov pre účely výberového konania.
• Čestné vyhlásenie o zdravotnej spôsobilosti.
• Čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony.

Zamestnanecké výhody

• 5 dní dovolenky navyše.
• Príspevok na stravu.
• Príspevok na III. pilier doplnkového dôchodkového zabezpečenia po skúšobnej dobe.
• Odmena za pracovné jubileum v zmysle Kolektívnej zmluvy.
• Odmena za životné jubileum v zmysle Kolektívnej zmluvy.

Spôsob vykonania výberového konania

Osobný pohovor pred komisiou vymenovanou primátorom mesta.

Dátum a miesto podania žiadosti

Prihlášku a požadované doklady je potrebné doručiť do 07.05.2024 do podateľne Mestského úradu v Galante.

Občianske združenie Optima Status

Občianske združenie Optima Status je neziskovou organizáciou so samostatnou právnou subjektivitou. Našim cieľom je prispievať svojimi činnosťami k zvyšovaniu kvality života jednotlivcov a skupín obyvateľov, ich spoluúčasťou, prostredníctvom aktivizácie a rozvoja potenciálov v ich prirodzenom prostredí. Organizácia je poskytovateľom terénnej formy sociálnej služby Komunitné centrum. Poskytujeme ňou sociálnu pomoc a poradenstvo osobám s viacnásobným znevýhodnením v okrese Šaľa (zdravotne a sociálne znevýhodnené osoby a skupiny/ rodiny a ďalší podľa § 24 d) Zákona č. 448/2008 Z. z. Prevádzkujeme ďalšie poradenské centrum- Agentúru podporovaného zamestnávania, ktorou podľa Zákona č.5/ 2004 o službách zamestnanosti poskytujeme osobám so zdravotným postihnutím a nezamestnaným osobám v produktívnom veku špecializovanú podporu pri integrácii na trh práce. Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. Mgr.

Sieť odborného poradenstva

Je to sieť bezplatných poradní po celom Slovensku, ktoré vznikli v rámci národného projektu Sieť odborného poradenstva. Hlavným cieľom národného projektu Sieť odborného poradenstva je posilniť vzťahy v rodine, medziľudské vzťahy a porozumenie medzi generáciami. Poradne komplexnej pomoci vám môžu pomôcť zmierniť napätie a zlepšiť komunikáciu vo vzťahoch. Účelom poradní je tiež problémom predchádzať, a teda vytvoriť systém prevencie duševných chorôb.

Poradne komplexnej pomoci sú vytvorené s cieľom poskytnúť bezplatné odborné poradenstvo v oblasti riešenia dlhov, problémov v rodine, manželstve a medziľudských vzťahoch, a to aj so špecifickým zreteľom na rodiny s deťmi alebo osobami so zdravotným znevýhodnením na celom Slovensku. V poradniach nájdu pomoc jednotlivci, páry a celé rodiny. V bezpečnom prostredí nájde pomoc každý, kto sa ocitol v zložitej osobnej, sociálnej, rodinnej či finančnej a dlhovej situácii.

Odborné činnosti v každej Poradni komplexnej pomoci poskytujú psychológovia, sociálni pracovníci, právnici, ekonómovia a iní odborníci. Naši odborníci sú pripravení poskytnúť vám komplexné poradenstvo v súkromných aj spoločenských vzťahoch. Poradia nielen osobne, ale aj prostredníctvom telekomunikačných prostriedkov a v špecifických prípadoch (napr. v prípade klientov so zdravotným znevýhodnením) môžu pomáhať priamo v teréne. Na prvé stretnutie do bezplatnej Poradni komplexnej pomoci môžete prísť sami, alebo si so sebou priviesť priateľa, či rodinného príslušníka. Odborníci v bezplatných poradniach komplexného poradenstva sú pripravení Vás vypočuť, porozumieť Vašej situácii a poradiť Vám v priateľskej atmosfére.

tags: #vyberove #konanie #upsvar #Galanta #podmienky