Rodičovský príspevok a materská dovolenka: Nárok, žiadosť a dôležité informácie

Narodenie dieťaťa je významným momentom v živote každej rodiny. Štát sa snaží rodinám v tomto období pomáhať prostredníctvom rôznych sociálnych dávok. Medzi najdôležitejšie patria materské a rodičovský príspevok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nároku na rodičovský príspevok, podmienkach jeho získania, ako aj o súvisiacich dávkach a možnostiach.

Rodinná politika a jej význam

Pojmy ako "rodina" a "rodinná politika" sa zdajú byť samozrejmé, ale ich definovanie a obsah sú komplexné. Tradičný pohľad na rodinu zahŕňa manželský pár a ich deti žijúce v jednej domácnosti (nukleárna rodina). Ústava Slovenskej republiky chráni manželstvo, rodičovstvo a rodinu. Štát vytvára podmienky pre rodiny, aby mohli uplatňovať vlastnú zodpovednosť. Rodinná politika sa realizuje na štátnej, regionálnej a komunálnej úrovni.

Materská dovolenka a materské

V súvislosti s pôrodom má žena nárok na materskú dovolenku v trvaní 28 týždňov (alebo 37 týždňov pri narodení dvoch a viac detí alebo ak je žena osamelá). Materská dovolenka je právny nárok a zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnankyne v práci. Počas materskej dovolenky sa poskytuje dávka nemocenského poistenia - materské.

Podmienky nároku na materské

Nárok na materské má poistenkyňa, ktorá:

• Je nemocensky poistená.
• Nastúpi na materskú dovolenku počas trvania poistenia alebo v ochrannej lehote.
• Má nemocenské poistenie najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Dôležité je, že poistenkyňa nesmie pracovať a mať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ. SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby musia mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie.

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve ÚPSVaR

Žiadosť o materské

Žiadosť o materské vystavuje lekár, spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Odporúča sa predložiť ju ihneď po vystavení lekárom.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Po skončení materskej dovolenky má rodič nárok na rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa (alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom). Rodičovskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poberať ho môže len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Výška rodičovského príspevku sa mení a aktuálnu sumu je možné nájsť na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Nárok otca na rodičovský príspevok

Otec má rovnaký nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku ako matka. Nárok mu vzniká najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.

Otcovské

Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre čiastočný invalidný dôchodok

Maximalizácia dávok a optimalizácia odvodov

Je možné maximalizovať dávky zo Sociálnej poisťovne a štátu, ako aj ušetriť na odvodoch. Napríklad, živnostníčka môže naďalej podnikať počas poberania materského a nemusí platiť sociálne odvody.

Materské pre otca

Po dočerpaní materského matkou môže otec poberať materské, ak spĺňa podmienky. To môže byť finančne výhodné, ak je materské otca vyššie ako rodičovský príspevok.

Materské pre otca, ak matka nemá nárok

Ak matka nemá nárok na materské, otec môže prevziať dieťa do starostlivosti a poberať materské, ak spĺňa podmienky.

Súbeh materského a rodičovského príspevku

Súčasné poberanie materského oboma rodičmi na jedno dieťa je vylúčené. Od 1.1.2019 je ale možné súbežne poberať materské matkou a otcom v prípade, ak sú v rodine dve deti.

Iné osoby s nárokom na materské

Zákon o sociálnom poistení vymedzuje aj iné osoby, ktoré môžu poberať materské, napríklad otec dieťaťa po dohode s matkou alebo v prípade úmrtia matky.

Prečítajte si tiež: Ako spolužiaci ovplyvňujú dôchodok

Zmeny v živnosti a vplyv na materské

Prechodom zo živnosti na pracovný pomer si vie živnostníčka ovplyvniť výšku materského. Ak si platila odvody ako SZČO z minimálneho vymeriavacieho základu, jej materská sa bude rátať z neho. Ak sa však pred nástupom na materskú zamestná tak, aby z nového dobre plateného zamestnania bolo zaplatené sociálne poistenie minimálne za 90 dní, a pár dní pred nástupom na materskú ukončí živnosť, bude sa jej rátať nárok na materské z existujúceho poistenia v novom zamestnaní.

Dobrovoľné poistenie a zvýšenie materského

Živnostníčka, ktorá dlhé roky platí povinné minimálne odvody, si vie zvýšiť materské dobrovoľným poistením, ktoré bude platené z maximálneho vymeriavacieho základu.

Problémy s úradmi a možnosti sťažností

Ak máte problémy s vybavením rodičovského príspevku na úrade práce, je dôležité poznať svoje práva a možnosti sťažností. Ak sa stretávate s neochotou alebo nesprávnym postupom zo strany pracovníkov úradu, máte právo sa sťažovať. Sťažnosť môžete podať priamo vedúcemu úradu, alebo na vyššom stupni riadenia, napríklad na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Dôležité je zdokumentovať všetky kroky a komunikáciu s úradom, aby ste mali dôkazy pre prípadné sťažnosti.

tags: #vyjadrenie #úradu #práce #nárok #na #rodičovský