Zmluva o skladovaní: Vzor, ktorý vám uľahčí podnikanie

V podnikateľskej praxi sa často vyskytujú situácie, kedy je potrebné dočasne uskladniť tovar alebo iný majetok. Vtedy prichádza na rad zmluva o skladovaní. Čo táto zmluva obnáša, aké sú jej náležitosti a ako ju správne vypovedať?

Čo je zmluva o skladovaní?

Zmluva o skladovaní je upravená v Obchodnom zákonníku (§ 527 - § 535) a predstavuje typ obchodnej zmluvy. Podnikatelia ju využívajú, keď potrebujú uložiť a opatrovať určitú vec. Podstatou zmluvy je, že sa skladovateľ zaväzuje prevziať od ukladateľa určitú vec, aby ju uložil a opatroval. Ukladateľ sa na oplátku zaväzuje zaplatiť za to odmenu, ktorá sa nazýva skladné.

Rozdiel medzi výpoveďou a odstúpením od zmluvy

V bežnej podnikateľskej praxi dochádza k ukončeniu zmluvných vzťahov z rôznych dôvodov, ako sú omeškanie dlžníka, omeškanie veriteľa alebo vady tovaru. Odstúpenie od zmluvy a výpoveď sú často považované za totožné pojmy, avšak existujú medzi nimi rozdiely, hoci v obidvoch prípadoch ide o jednostranný úkon smerujúci k zániku zmluvného vzťahu.

Výpoveď zmluvy: Je upravená Občianskym zákonníkom ako spôsob zániku záväzku. Obchodný zákonník neobsahuje úpravu výpovede zmluvy, preto je potrebné na obchodné záväzkové vzťahy použiť právnu úpravu obsiahnutú v Občianskom zákonníku. Obchodný zákonník upravuje výpoveď len v rámci niektorých zmluvných typov, pri ktorých má táto právna úprava prednosť pred všeobecnou občianskoprávnou úpravou výpovede. Zmyslom výpovede je predovšetkým umožniť zmluvnej strane ukončenie zmluvy dojednanej na dobu neurčitú, ktorej predmetom je záväzok na nepretržitú alebo opakovanú činnosť, alebo záväzok zdržať sa určitej činnosti alebo strpieť určitú činnosť. Pri výpovedi sa zmluva ruší od okamihu uplynutia výpovednej lehoty, pokiaľ zo zákona alebo z obsahu zmluvy nevyplýva, že účinnosť výpovede nastáva doručením oznámenia o výpovedi. Forma výpovede nie je v Občianskom zákonníku ustanovená. Vypovedať zmluvu o poskytovaní služieb teda možno vtedy, keď bola uzavretá na dobu neurčitú a zmluvná strana chce poskytovateľa služieb zmeniť.

Odstúpenie od zmluvy: Na rozdiel od výpovede, právna úprava odstúpenia od zmluvy je obsiahnutá v Občianskom zákonníku aj v Obchodnom zákonníku. Obchodný zákonník má právnu úpravu odstúpenia od zmluvy ucelenú, preto sa právna úprava nachádzajúca sa v Občianskom zákonníku, nepoužije. Odstúpenie od zmluvy je adresovaný jednostranný právny úkon jednej zmluvnej strany, ktorý je účinný okamihom jeho doručenia druhej zmluvnej strane. Jeho dôsledkom je zánik zmluvy, a teda aj zánik práv a povinností oboch zmluvných strán vyplývajúcich zo zmluvy. V zmysle ustanovenia § 345 ods. 1 Obchodného zákonníka, ak omeškanie dlžníka alebo veriteľa znamená podstatné porušenie jeho zmluvnej povinnosti, je druhá strana oprávnená od zmluvy odstúpiť, ak to oznámi strane v omeškaní bez zbytočného odkladu po tom, čo sa o tomto porušení dozvedela. Porušenie zmluvy je podstatné, ak strana porušujúca zmluvu vedela v čase uzavretia zmluvy alebo v tomto čase bolo rozumné predvídať s prihliadnutím na účel zmluvy, ktorý vyplynul z jej obsahu alebo z okolností, za ktorých bola zmluva uzavretá, že druhá strana nebude mať záujem na plnení povinností pri takom porušení zmluvy. Pri pochybnostiach sa predpokladá, že porušenie zmluvy nie je podstatné. V prípade, že ide o nepodstatné porušenie zmluvnej povinnosti, môže zmluvná strana odstúpiť až po uplynutí lehoty, ktorú musí poskytnúť druhej zmluvnej strane na dodatočné splnenie povinnosti.

Prečítajte si tiež: PN a ukončenie pracovného pomeru

Kedy je dlžník a veriteľ v omeškaní?

Dlžník je v omeškaní, ak nesplní svoj záväzok riadne a včas. V prípade peňažného plnenia je dlžník v omeškaní ak nesplní záväzok do 30 dní odo dňa doručenia dokladu alebo do 30 dní od poskytnutia plnenia veriteľom, podľa toho, ktorý z týchto dní nastal neskôr, ak zo zmluvy nevyplýva iná lehota splatnosti. Veriteľ je v omeškaní, ak v rozpore so svojimi povinnosťami vyplývajúcimi zo záväzkového vzťahu neprevezme riadne ponúknuté plnenie alebo neposkytne spolupôsobenie potrebné na to, aby dlžník mohol splniť svoj záväzok.

Účinky odstúpenia od zmluvy

S odstúpením od zmluvy sú spojené závažné právne následky, ktoré spočívajú v zániku zmluvy a všetkých práv a povinností zmluvných strán. Právna úprava odstúpenia upravená v Občianskom zákonníku a právna úprava odstúpenia upravená v Obchodnom zákonníku je v časti účinkov odstúpenia odlišná. Odstúpením v občianskoprávnych vzťahov zmluva zaniká od začiatku, pokiaľ nie je zákonom ustanovené inak, prípadne ak sa inak nedohodli zmluvné strany.

Podstatné náležitosti zmluvy o skladovaní

Aby bola zmluva o skladovaní platná, musí obsahovať nasledovné podstatné náležitosti:

  1. Označenie zmluvných strán:
    • Skladovateľ: Osoba, ktorá prevezme vec a zaväzuje sa ju uskladniť a opatrovať.
    • Ukladateľ: Osoba, ktorá vlastní vec a chce ju uskladniť.Zmluvné strany musia byť presne označené: obchodné meno, právna forma, sídlo a IČO (ak je pridelené).
  2. Označenie predmetu zmluvy: Je nevyhnutné presne označiť vec, ktorá má byť uschovaná a opatrovaná. Bez presného označenia by nebolo jasné, čo má skladovateľ uchovať, opatrovať a po skončení skladovania vrátiť.
  3. Záväzok skladovateľa: Prevziať vec od ukladateľa, uložiť ju a opatrovať.
  4. Záväzok ukladateľa: Zaplatiť skladovateľovi odplatu za opatrovanie veci (skladné).

Ďalšie odporúčané dohody v zmluve

  • Dohoda o odplate (výška skladného): Odplata nie je nevyhnutnou súčasťou zmluvy, ale skladovateľovi vždy patrí odmena. Je vhodné dohodnúť sa na presnej výške v zmluve, aby sa predišlo sporom. Ak výška nie je určená, ukladateľ je povinný zaplatiť skladné vo výške obvyklej sumy v čase uzavretia zmluvy, s prihliadnutím na povahu veci, dĺžku a spôsob skladovania. Ak sa skladovanie dohodlo na viac ako polrok, skladné sa platí polročne dozadu.
  • Doba trvania skladovania: Zmluvné strany sa môžu dohodnúť na termíne, do ktorého má skladovateľ opatrovať vec. Aj keď sa dohodnú na termíne, ukladateľ môže prevziať veci predčasne, ale je povinný zaplatiť skladné za celú dohodnutú dobu. Ak sa na dobe trvania nedohodnú, ukladateľ je povinný zaplatiť skladné len za dobu, počas ktorej bola vec skutočne skladovaná.

Forma zmluvy

Zmluva o skladovaní nemusí mať písomnú podobu. Na platné uzavretie stačí ústna dohoda o podstatných náležitostiach. Pre právnu istotu a predchádzanie sporom je však lepšie uzatvoriť písomnú zmluvu.

Práva a povinnosti zmluvných strán

Podpisom zmluvy vznikajú pre každú stranu určité práva a povinnosti.

Prečítajte si tiež: Ako podať/prijať výpoveď?

Skladovateľ

  • Povinnosti:
    • Prevziať vec.
    • Vystaviť potvrdenie o prevzatí.
    • Uložiť vec oddelene od iných vecí a označiť ju, že patrí ukladateľovi.
  • Práva:
    • Zádržné právo na skladovaných veciach na zabezpečenie svojich nárokov zo zmluvy (napr. nezaplatené skladné).

Ukladateľ

  • Povinnosti:
    • Odovzdať skladovateľovi vec, ktorú má opatrovať.
    • Zaplatiť skladné.
  • Práva:
    • Kontrolovať stav opatrovanej veci.
    • Vyzdvihnúť vec aj pred dohodnutým termínom (ale musí zaplatiť plnú sumu skladného).

Zánik zmluvy o skladovaní

Zmluva o skladovaní môže zaniknúť rôznymi spôsobmi:

  • Ak ukladateľ neodovzdá skladovateľovi vec na uskladnenie do doby určenej v zmluve.
  • Ak v zmluve nie je určená doba odovzdania veci, zmluva zaniká, keď ukladateľ neodovzdá vec do 6 mesiacov po uzavretí zmluvy.
  • Vyzdvihnutím veci a zaplatením skladného.
  • Dohodou zmluvných strán.
  • Výpoveďou (skladovateľ môže zmluvu vypovedať s jednomesačnou výpovednou lehotou).
  • Odstúpením od zmluvy (skladovateľ môže odstúpiť, ak ukladateľ zatajil nebezpečnú povahu veci, dlhuje skladné za aspoň tri mesiace, hrozí škoda na veci, ktorú skladovateľ nemôže odvrátiť, alebo ukladateľ nevyzdvihne vec po skončení doby skladovania).

Rozdiel medzi zmluvou o skladovaní a zmluvou o uložení veci

Slovenský právny poriadok pozná okrem zmluvy o skladovaní aj zmluvu o uložení veci. Na prvý pohľad sú tieto zmluvy veľmi podobné, pretože podstatou oboch je opatrovanie veci. Avšak existujú medzi nimi dôležité rozdiely:

  • Odplatnosť: Zmluva o uložení veci je bezodplatná, zatiaľ čo pri zmluve o skladovaní sa za opatrovanie platí odmena (skladné).
  • Predmet podnikania: Skladovanie je predmetom podnikania skladovateľa. Ak v zmluve nie je uvedené, či sa za opatrovanie platí odplata a zmluvná strana nemá v predmete podnikania opatrovanie veci, platí, že strany uzavreli zmluvu o uložení veci.

Vzor zmluvy o skladovaní

Pre uľahčenie uvádzame všeobecný vzor zmluvy o skladovaní:

ZMLUVA O SKLADOVANÍ

uzavretá podľa § 527 a nasl. Obchodného zákonníka

medzi

Prečítajte si tiež: Výpoveď zamestnanca počas práceneschopnosti

Skladovateľ:

Obchodné meno:

Sídlo:

Zastúpený:

IČO:

Bankové spojenie:

(ďalej len "skladovateľ")

a

Ukladateľ:

Obchodné meno:

Sídlo:

Zastúpený:

IČO:

(ďalej len "ukladateľ")

I. Predmet zmluvy

  1. Skladovateľ sa zaväzuje prevziať od ukladateľa do úschovy nasledovnú vec: [presný popis veci, napr. druh, množstvo, vlastnosti].
  2. Ukladateľ sa zaväzuje zaplatiť skladovateľovi za uskladnenie veci skladné vo výške [suma] EUR za [obdobie, napr. mesiac].

II. Doba trvania zmluvy

  1. Táto zmluva sa uzatvára na dobu určitú, a to do [dátum].
  2. [Alebo: Táto zmluva sa uzatvára na dobu neurčitú.]

III. Práva a povinnosti zmluvných strán

  1. Skladovateľ je povinný:
    • prevziať vec od ukladateľa.
    • vystaviť ukladateľovi potvrdenie o prevzatí veci.
    • uložiť vec oddelene od iných vecí a označiť ju, že patrí ukladateľovi.
    • opatrovať vec s odbornou starostlivosťou.
    • vydať vec ukladateľovi po skončení doby skladovania v stave, v akom ju prevzal, s prihliadnutím na bežné opotrebenie.
  2. Ukladateľ je povinný:
    • odovzdať skladovateľovi vec v stave spôsobilom na uskladnenie.
    • zaplatiť skladovateľovi skladné v dohodnutej výške a termíne.
    • prevziať vec od skladovateľa po skončení doby skladovania.

IV. Zánik zmluvy

  1. Táto zmluva zaniká:
    • uplynutím doby, na ktorú bola uzatvorená.
    • dohodou zmluvných strán.
    • výpoveďou skladovateľa s jednomesačnou výpovednou lehotou.
    • odstúpením od zmluvy za podmienok stanovených v Obchodnom zákonníku.

V. Záverečné ustanovenia

  1. Táto zmluva je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, z ktorých každá strana obdrží jeden.
  2. Zmluvné strany vyhlasujú, že si túto zmluvu prečítali, jej obsahu porozumeli a na znak súhlasu ju podpísali.

V [miesto], dňa [dátum]

Skladovateľ

Ukladateľ

Zmeny v pracovnoprávnej problematike

Od 1. januára je zmena v pracovných zmluvách a pracovnoprávnej problematike. Podľa § 17 ods. 1 Zákonníka práce sa zamestnanec nemôže vopred vzdať svojich práv. Takéto vzdanie sa vopred by bolo absolútne neplatné. Išlo by o prípad, ak by sa zamestnanec vopred právnym úkonom (napr. v pracovnej zmluve) vzdal napr.

Ďalšie dokumenty súvisiace s pracovnoprávnou problematikou

  • Právna úprava pracovnej zmluvy
  • Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú
  • Vzor pracovnej zmluvy na dobu neurčitú
  • Právna úprava dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • Právna úprava dohody o vykonaní práce
  • Vzor dohody o vykonaní práce
  • Právna úprava dohôd o brigádnickej práci študentov a dohôd o pracovnej činnosti
  • Vzor dohody o brigádnickej práci študentov
  • Právna úprava všeobecnej zodpovednosti zamestnanca za škodu
  • Vzor žiadosti o náhradu škody spôsobenej zamestnancom z nedbanlivosti
  • Právna úprava dohody o hmotnej zodpovednosti
  • Vzor dohody o hmotnej zodpovednosti
  • Vzor žiadosti zamestnanca o vykonanie inventarizácie
  • Právna úprava interných predpisov zamestnávateľa a vnútropodnikových normatívnych aktov
  • Vzor pracovného poriadku
  • Právna úprava informačnej povinnosti v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa
  • Právna úprava sociálnej politiky zamestnávateľa
  • Právna úprava dohôd o zvyšovaní kvalifikácie
  • Vzor dohody o zvýšení kvalifikácie
  • Právna úprava dohody o prehĺbení kvalifikácie
  • Vzor dohody o prehĺbení kvalifikácie
  • Právna úprava zabezpečenia práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
  • Vzor vyhlásenia o ručení
  • Vzor dohody o zrážkach zo mzdy
  • Právna úprava okamžitého skončenia pracovného pomeru
  • Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnanca
  • Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)
  • Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďou
  • Vzor výpovede zo strany zamestnanca (§ 67 Zákonníka práce)
  • Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny (§ 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce)
  • Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)
  • Vzor ponuky uzavrieť dodatok k pracovnej zmluve (§ 63 ods. 2 Zákonníka práce)
  • Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu zrušenia zamestnávateľa (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce)
  • Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu nezodpovedajúcej kvalifikácie § 63 ods. 1 písm.

tags: #vypoved #zmluvy #o #skladovani #vzor

Ďalšie články