Výška dôchodku v Írsku: Podmienky a prehľad systému

Írsky dôchodkový systém je komplexný a pozostáva z viacerých pilierov, ktoré zabezpečujú príjem pre občanov po odchode do dôchodku. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o podmienkach nároku na dôchodok, štruktúre dôchodkového systému a ďalších relevantných informáciách pre Slovákov, ktorí zvažujú prácu a život v Írsku.

Hľadanie práce v Írsku

Pred presťahovaním sa do Írska je dôležité získať informácie o pracovných príležitostiach a podmienkach zamestnania.

• Poradenstvo EURES: Pred odchodom do Írska vyhľadajte rady a informácie od poradcov EURES vo vašej krajine. Môžete ich kontaktovať na miestnom úrade pre verejné služby zamestnanosti. Po príchode do Írska by ste mali kontaktovať poradcu EURES alebo miestnu kanceláriu Intreo pre pomoc pri hľadaní zamestnania a ďalšie informácie o Írsku. (Poznámka: na získanie služieb ponúkaných Intreo môže byť potrebné číslo PPS.) Viac informácií nájdete na stránke EURES Ireland.
• Služby zamestnanosti: Štátni príslušníci EÚ/EHP majú voľný prístup k službám írskych služieb zamestnanosti. Podrobnosti o voľných pracovných miestach v Írsku sú dostupné prostredníctvom Employment Services Office/Intreo Office a/alebo stránky Jobs Ireland.
• Personálne agentúry: Súkromné personálne agentúry nemôžu účtovať uchádzačom o prácu za registráciu vo svojich databázach. Všetky agentúry musia mať licenciu od Department of Enterprise, Trade and Employment. Zoznam licencovaných agentúr práce je k dispozícii na Employment Agency Licensing Section. Ďalšie informácie nájdete na stránke Employment Agencies - Workplace Relations Commission. Súkromné agentúry sú tiež uvedené v časti „Employment Agencies“ v Golden Pages a v the Agencies’ Association, the Employment and Recruitment Federation.

Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania

Žiadosť o prijatie do zamestnania by mala byť napísaná na stroji alebo počítači, na bielom papieri formátu A4. Mali by ste písať zreteľne a zdvorilo a zdôrazniť svoje osobné kvality. Odporúča sa pripojiť kópie diplomov a vysvedčení, odporúčaní zamestnávateľov alebo zdravotných potvrdení. Väčšina spoločností v Írsku vám na žiadosť odpovie aj v prípade, že ste neuspeli. Ak ste v priebehu 4 týždňov nedostali žiadnu odpoveď, bolo by vhodné do spoločnosti zatelefonovať a uistiť sa, či obdržali vašu žiadosť.

Pri uchádzaní sa o prácu sa môže od vás vyžadovať vyplnenie formulára žiadosti. Štandardné otázky sa týkajú vzdelania a praktického výcviku, pracovných skúseností, koníčkov a osobných záujmov. K formuláru prikladáte fotografiu, ale len v prípade, ak je to uvedené na formulári. Je rozhodujúce, aby vaša žiadosť bola do organizácie doručená pred dátumom uzávierky.

V prípade, že vaša žiadosť spoločnosť zaujme, pravdepodobne budete pozvaný na pohovor. Môžete požiadať o finančnú podporu na pokrytie cesty na pohovor do inej krajiny EÚ/EHP v rámci schém mobility EURES (TMS). Niektorí zamestnávatelia môžu byť radi, že s vami urobia pohovor cez telefón alebo Skype, avšak v závislosti od práce môže byť niekedy potrebný osobný pohovor.

Prečítajte si tiež: Peňažné príspevky pre zdravotne postihnutých

Pohovoru sa zúčastňuje 1 osoba alebo komisia. Budú vám klásť otázky, pomocou ktorých sa pokúsia zistiť či ste ten, koho hľadajú. Môžu vám byť kladené otázky ohľadom vašej motivácie, vzdelania a ohľadom samotnej spoločnosti. Taktiež vás môžu požiadať o spresnenie informácií uvedených vo vašej žiadosti. Je dôležité, aby ste boli na pohovor dostatočne pripravený, vrátane aktuálnych trhových výsledkov firmy. Mali by ste si so sebou zobrať kópiu životopisu, diplomov a vysvedčení, odporúčania od zamestnávateľov a ďalšie dokumenty, ktoré by ste mohli potrebovať.

Životopis by mal byť na 1 až 2 strany a mal by o vás poskytnúť váš obraz, vaše pracovné skúsenosti a kvalifikáciu. Neposielajte zamestnávateľovi originály vašej dokumentácie, tie je možné doložiť aj neskôr na interview. Vo všeobecnosti by mal obsahovať osobné údaje, vzdelanie, pracovné skúsenosti, jazykové schopnosti a záujmy a koníčky.

Presťahovanie sa do Írska

Pohyb tovarov a kapitálu

Voľný pohyb tovaru je jedným zo základných kameňov európskeho jednotného trhu. Odstránenie vnútroštátnych prekážok voľného pohybu tovaru v rámci EÚ je jednou zo zásad zakotvených v zmluvách EÚ. Krajiny EÚ neustále zrušujú obmedzenia, aby vytvorili „spoločný“ alebo jednotný trh. Tento záväzok vytvoriť európsky obchodný priestor bez hraníc viedol k vytvoreniu väčšieho bohatstva a nových pracovných miest.

Napriek záväzku Európy odstrániť všetky prekážky vnútorného obchodu neboli harmonizované všetky odvetvia hospodárstva. Európska únia sa rozhodla regulovať na európskej úrovni odvetvia, ktoré by mohli predstavovať väčšie riziko pre európskych občanov - napríklad farmaceutiká alebo stavebné výrobky. Väčšina výrobkov (považovaných za „nižšie riziko“) podlieha uplatňovaniu tzv. Zásady vzájomného uznávania, čo znamená, že v zásade sa s každým výrobkom, ktorý sa legálne vyrába alebo uvádza na trh v jednom z členských štátov, môže voľne pohybovať a obchodovať v rámci neho.

Zmluva o EÚ poskytuje členským štátom právo stanoviť obmedzenia voľného pohybu tovaru, ak existuje konkrétny spoločný záujem, napríklad ochrana životného prostredia, zdravie občanov alebo verejný poriadok. To napríklad znamená, že ak vnútroštátne orgány členského štátu považujú dovoz výrobku za potenciálne ohrozenie verejného zdravia, verejnej morálky alebo verejného poriadku, môžu odmietnuť alebo obmedziť prístup na svoj trh. Aj keď vo všeobecnosti neexistujú obmedzenia pre nákup tovaru v inom členskom štáte, pokiaľ sú pre osobné použitie, existuje množstvo európskych obmedzení pre konkrétne kategórie výrobkov, ako je alkohol a tabak.

Prečítajte si tiež: Ako ovplyvňuje dĺžka práce váš dôchodok?

Voľný pohyb kapitálu je jednou zo štyroch základných slobôd zaručených právnymi predpismi EÚ a predstavuje základ integrácie európskych finančných trhov. Európania teraz môžu spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ. Liberalizácia kapitálových trhov má zásadný význam v procese hospodárskej a menovej integrácie v EÚ.

Zásada voľného pohybu kapitálu nielen zvyšuje efektívnosť finančných trhov v Únii, ale prináša aj množstvo výhod pre občanov EÚ. Jednotlivci môžu vykonávať veľké množstvo finančných operácií v rámci EÚ bez väčších obmedzení. Napríklad jednotlivci si môžu ľahko otvoriť bankový účet, kúpiť akcie, investovať alebo kúpiť nehnuteľnosti v inom členskom štáte. Spoločnosti EÚ môžu investovať, vlastniť a riadiť ďalšie európske podniky.

Určité výnimky z tejto zásady platia tak v členských štátoch, ako aj v tretích krajinách. Týka sa to najmä daní, obozretného dohľadu, aspektov verejnej politiky, prania špinavých peňazí a finančných sankcií dohodnutých v rámci spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky EÚ. Európska komisia naďalej pracuje na dokončení voľného trhu finančných služieb prostredníctvom zavádzania nových stratégií finančnej integrácie s cieľom uľahčiť občanom a spoločnostiam spravovať svoje peniaze v rámci EÚ.

Hľadanie ubytovania

Odporúča sa mať zabezpečené ubytovanie skôr ako pricestujete do Írska. Hostely sú vo všeobecnosti považované za najlacnejšiu formu ubytovania. “Bed and Breakfast” ponúkajú taktiež výhodné ceny ubytovania.

Nájomné ubytovanie je k dispozícii zariadené alebo nezariadené. Bežne sa vyžaduje tzv. deposit - záloha vo výške mesačnej splátky. Ubytovanie na prenájom je inzerované na internete. Realitní agenti v Írsku predávajú, aj prenajímajú nehnuteľnosti. V Írsku je bežné, že ľudia, ktorí sa predtým nestretli, si spoločne prenajímajú dom a delia sa o náklady na dom, vrátane účtov za plyn, telefón a elektrinu.

Prečítajte si tiež: Zabezpečte si dôchodok

Ak je pre vás ťažké zaplatiť nájomné, môžete požiadať o Rent Supplement. Pravidlá získania sú zložité. Rent Supplement nedostanete, ak ste zamestnaný na plný úväzok, ale ak ste 12 mesiacov nezamestnaný a vraciate sa do práce, môžete si ho ponechať.

Podrobnosti o domoch na predaj sú dostupné v novinách, u realitných makléroch a na internete. Hypotéku môžete získať od bánk, stavebných sporiteľní alebo hypotekárnych maklérov. Úrokové sadzby sa líšia a môžu byť fixné alebo variabilné.

Web stránky s ponukou ubytovania: www.daft.ie, www.myhome.ie, www.anoige.ie

Súčasťou ceny prenájmu sú platby za plyn, elektrinu a vodu. Poskytovatelia týchto služieb sú:

• Plyn: Irish Gas Board (‘Bord Gais Eireann’)
• Elektrina: Electricity Supply Board (ESB)
• Voda: Irish Water

Hľadanie školy

Vzdelávací systém v Írsku pozostáva zo základného, sekundárneho, terciárneho školstva a ďalšieho vzdelávania. Školská dochádzka je povinná pre deti od 6 do 16 rokov, alebo pokiaľ neukončia 3 roky v rámci sekundárneho vzdelávania. Väčšina detí v Írsku začína školu už vo veku 4 rokov. Štátne školy na všetkých úrovniach sú bezplatné, súkromné za poplatok.

Viac informácií o írskom systéme vzdelávania nájdete na stránke Department of Education.

Výber škôl je bohatý a ak chcete dieťa do niektorej z nich zapísať, je potrebné kontaktovať vybranú školu priamo. V častiach s veľkou hustotou obyvateľstva je potrebné zapísať sa skôr (napr. v Dubline), (v niektorých prípadoch už pri narodení dieťaťa), aby ste si zabezpečili jeho umiestnenie v škole. V školách s „čakacím zoznamom“ sa uprednostňujú miestni študenti alebo tí, ktorí už majú v škole príbuzných. Pre viac informácií o prijímacom konaní kontaktujte vybranú školu.

Vzdelávanie tretieho stupňa sa skladá z niekoľkých sektorov. Univerzitný sektor, technologický sektor a vysoké školy sú z veľkej časti financované štátom (platia sa určité registračné poplatky). Okrem toho existuje množstvo nezávislých súkromných vysokých škôl. The Higher Education Authority je štatutárnym orgánom zodpovedným za financovanie univerzít, technických inštitútov a niektorých iných vysokých škôl. Ak uvažujete o štúdiu na vysokej škole, podrobnosti o kurzoch nájdete na webovej stránke Qualifax. Vo všeobecnosti sa prihlášky na vysokoškolské kurzy v Írsku podávajú prostredníctvom the Central Applications Office (CAO).

Írska vláda poskytuje bezplatné vzdelanie na základnej aj strednej úrovni. Väčšina vysokoškolských študentov navštevujúcich verejne financované kurzy tretieho stupňa nemusí platiť školné. Podľa podmienok iniciatívy Free Fees Initiative ministerstvo školstva namiesto toho platí poplatky vysokým školám. Fakultám sa však platí osobitný ročný poplatok za náklady na študentské služby a skúšky. Maximálna sadzba študentského príspevku na akademický rok 2022 - 2023 je 3 000 €. Vstup do schválených kurzov tretieho stupňa je mimoriadne konkurenčný a miesta sa prideľujú na základe známok dosiahnutých v maturitnom vysvedčení - záverečnej skúške na strednej škole. Pre viac informácií o írskom vzdelávacom systéme navštívte Citizens Information.

Keď si so sebou vezmete auto (informácie o vodičských preukazoch)

Zavedenie zásady voľného pohybu osôb znamenalo zavedenie série praktických pravidiel, ktoré zabezpečia, aby občania mohli voľne a ľahko cestovať do ktoréhokoľvek členského štátu Európskej únie. Cesta autom po celej EÚ s automobilom sa stala oveľa menej problematickou. Európska komisia stanovila sériu spoločných nariadení upravujúcich vzájomné uznávanie vodičských preukazov, platnosť poistenia vozidla a možnosť registrácie vášho vozidla v hostiteľskej krajine.

EÚ zaviedla harmonizovaný model preukazu a ďalšie minimálne požiadavky na získanie preukazu. To by malo pomôcť udržať nebezpečných vodičov mimo európskych ciest - kdekoľvek absolvujú vodičské skúšky. Od 19. januára 2013 majú všetky vodičské preukazy vydané krajinami EÚ rovnaký vzhľad. Licencie sú vytlačené na kúsku plastu, ktorý má veľkosť a tvar kreditnej karty. Zaviedli sa harmonizované administratívne doby platnosti dokladu o vodičskom preukaze, ktoré sa pohybujú od 10 do 15 rokov pre motocykle a osobné automobily.

Nový európsky vodičský preukaz tiež chráni zraniteľných účastníkov cestnej premávky zavedením progresívneho prístupu pre motocykle a iné dvojkolesové vozidlá. Systém „progresívneho prístupu“ znamená, že jazdci budú potrebovať skúsenosti s menej výkonným bicyklom, kým prejdú na väčšie stroje. Mopedy budú tiež tvoriť samostatnú kategóriu s názvom AM.

O licenciu musíte požiadať v krajine, kde zvyčajne alebo pravidelne bývate. Vo všeobecnosti je to krajina, v ktorej žijete aspoň 185 dní v každom kalendárnom roku z dôvodu osobných alebo pracovných väzieb. Ak máte osobné/pracovné väzby v 2 alebo viacerých krajinách EÚ, miesto vášho obvyklého pobytu je miesto, kde máte osobné väzby, pokiaľ sa pravidelne vraciate. Túto poslednú podmienku nemusíte spĺňať, ak žijete v krajine EÚ, aby ste mohli vykonávať určitú úlohu počas určitého obdobia. Ak sa presťahujete do inej krajiny EÚ, aby ste študovali na vysokej alebo univerzite, miesto vášho obvyklého pobytu sa nemení. Môžete však požiadať o vodičský preukaz vo svojej hostiteľskej krajine, ak preukážete, že ste tam študovali aspoň 6 mesiacov.

Ak sa natrvalo presťahujete do inej krajiny EÚ a vezmete si so sebou auto, mali by ste svoje auto zaregistrovať a platiť dane súvisiace s automobilom v novej krajine. Neexistujú žiadne spoločné pravidlá EÚ týkajúce sa registrácie vozidiel a súvisiacich daní. Spoločnosť so sídlom v inom členskom štáte je oprávnená predať politiku povinnej občianskoprávnej zodpovednosti, iba ak sú splnené určité podmienky.

Dôchodkový systém v Írsku

Z dôchodkového systému v Írsku sa platí základná penzia, ktorá tvorí náhradu približne 31 percent priemernej mzdy v priemysle. Financuje sa z príspevkov zamestnávateľov, zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb. Vyplácajú sa aj ďalšie dávky osamelým starým ľuďom a dôchodcom nad 80 rokov. Vyplácajú sa aj dávky osobám v hmotnej núdzi, ktoré nemajú dostatočný zápočet rokov na získanie dôchodku. Takíto starší občania môžu bezplatne cestovať, dostávajú príspevky na kúrenie, elektrinu, telefón, majú bezplatné cestovanie, zdravotnú starostlivosť a ďalšie.

Druhý a tretí pilier: Dobrovoľné dôchodkové poistenie

Druhý pilier má dobrovoľné zamestnanecké dôchodky, ktoré obvykle poskytuje zamestnávateľ. Tretí pilier tvoria individuálne dôchodky. Štát poskytuje daňové zvýhodnenia poskytovateľom takéhoto poistenia a vytvoril regulačný rámec, ktorý má poskytovať ochranu dôchodkovým úsporám. Približne 68 percent zamestnaneckých dôchodkových systémov je príspevkovo orientovaných a zvyšok sú dávkovo definované schémy. Záujem o druhý a tretí dôchodkový systém rastie každý rok takmer o päť percent. Štatistiky uvádzajú že dnes má viac ako polovica pracovníkov takéto dôchodkové zabezpečenie.

Zamestnanecké systémy sú dobrovoľné a obvykle pokrývajú pracovníkov určitého odvetvia. Vznikli na základe kolektívnych dohôd zamestnávateľov a odborov, hoci štát legislatívnym rámcom upravuje hlavné podmienky. Správu dôchodkových fondov vykonávajú buď sociálni partneri alebo súkromné firmy. Podliehajú dohľadu Penzijnej rady, ktorá je orgánom tripartity. V roku 2003 sa zaviedol nový systém Účtov dôchodkového sporenia. Cieľom je výrazne zvýšiť účasť na sporení. Zamestnávatelia, ktorí neposkytujú dôchodkové plány, majú podporovať takúto formu dôchodkového zabezpečenia. Percentuálne 46,8 percenta všetkých zamestnancov sa zúčastňuje na zamestnaneckých dôchodkových plánoch a 5,4 percenta zamestnancov má individuálne dôchodkové sporenie. Príjmy z tohto systému navŕšili základne dôchodky o ďalšiu štvrtinu. Náhrada posledných príjmov z týchto zdrojov bola na úrovni 35 percent zo zárobku posledných rokov. O význame takéhoto dôchodkového krytia svedčí aj skutočnosť, že aktíva druhého a tretieho piliera sú na úrovni 43 percent HDP, čím sa Írsko radí na tretie miesto v krajinách EÚ po Holandsku a Veľkej Británii. Spolu s týmito krajinami má najnižšie verejné výdavky na dôchodkové poistenie.

Pevne stanovené dávky prvého piliera

Prvý dôchodkový pilier má niekoľko častí. Základné dôchodky sa vyplácajú osobám v núdzi a financujú sa z daní. Zo zaplatených príspevkov sa vypláca pevne stanovená dávka ľuďom nad 66 rokov, ktorí si prispievali na dôchodok do svojich 56 rokov počas stanovenej doby. Tretiu časť tvoria dôchodky pre zamestnancov a zárobkovo činné osoby nad 65 rokov, ktorí si do 55 rokov platili príspevky.

Dôchodkové dávky pravidelne upravuje vláda podľa rastu inflácie. Financujú sa z odvodov zamestnávateľov a zamestnancov a odvody sú stanovené podľa príjmových pásiem. Väčšina zamestnancov je v skupine A, kde sú ich odvody na úrovni štyroch percent príjmu. Legislatíva umožňuje skorší odchod do dôchodku, ale znižujú sa pri tom dôchodkové dávky. Posledné úpravy systému umožňujú pracovať popri dôchodku.

Rezervný fond financovania budúcich dôchodkov

Výdavky na dôchodkové zabezpečenie tvoria v Írsku 4,6 percenta HDP a je najnižšie z krajín EÚ. Na porovnanie, priemer EÚ je 10,4 percenta a najvyššie výdavky Talianska a Rakúska sú na úrovni 14 percent HDP. Na zabezpečenie budúcich zdrojov financovania výdavkov, ktoré sa zvýšia na úroveň deviatich percent HDP v roku 2050, vytvorila írska vláda Národný rezervný fond. Štát musí doň zo zákona poukazovať každoročne jedno percento HDP. V súčasnosti má tento fond zdroje vo výške osem percent HDP. Do roku 2025 má rezerva zodpovedať 43 percentám HDP. Smerujú doň aj príjmy z privatizácie.

Vláda vykonáva pravidelnú analýzu finančnej situácie Národného rezervného fondu a Sociálnej poisťovne, ktorá administratívne vykonáva výber poistného a vyplácanie dôchodkov. Cieľom týchto analýz je porovnať úroveň súčasných odvodov s budúcimi potrebami.

Chudoba starších ľudí

Írsko je krajinou, ktorá má najnižšiu proporciu starých ľudí v EÚ - 11,2 percenta ľudí nad 65 rokov. Ani v budúcich rokov starnutie obyvateľstva nepostihne Írsko v takom rozsahu ako je to v iných európskych krajinách. Na druhej strane Európska komisia poukazuje na chudobu starších ľudí v Írsku. Štúdie poukazujú na vyššie riziko chudoby hlavne starších žien. Relatívne nízke príjmy starších ľudí odzrkadľujú skutočnosť, že Írsko je jedinou členskou krajinou EÚ, v ktorej sa dôchodkové dávky neodvodzujú od predchádzajúceho príjmu. O to väčší význam vláda pripisuje zapojeniu sa do dobrovoľných dôchodkových systémov.

Ďalšie dôležité informácie

• Personal Public Service Number (PPS Number): je osobné referenčné číslo. Pomôže vám rýchlo a jednoducho požiadať o dávky a získať informácie od verejných inštitúcií a ich služieb. Ak chcete získať číslo PPS, mali by ste navštíviť centrum prideľovania čísel PPS pre kraj, v ktorom žijete.
• Registrácia pre cudzincov: Všetci cudzinci, ktorí nie sú občanmi členského štátu Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo Švajčiarska, sa musia zaregistrovať na Irish Immigration Service. Štátni príslušníci EÚ/EHP majú právo žiť a pracovať v Írsku bez pracovného povolenia a majú rovnaké práva ako írski štátni príslušníci, pokiaľ ide o pl…

tags: #vyska #dochodku #v #Irsku #podmienky