
Ťažba hnedého uhlia na Slovensku postupne ustupuje, čo má dopad na zamestnanosť v regióne hornej Nitry. V reakcii na túto situáciu bol navrhnutý kompenzačný príspevok pre baníkov, ktorí stratia zamestnanie v dôsledku útlmu banskej činnosti. Tento príspevok má pomôcť preklenúť obdobie, kým si nájdu novú prácu. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o kompenzačnom príspevku pre baníkov, vrátane podmienok nároku, výšky príspevku a ďalších relevantných informácií.
Kompenzačný príspevok baníkom je štátna sociálna dávka, ktorú poskytuje štát zamestnancom, ktorí ukončili svoje zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti. Príspevok je určený na zmiernenie dopadov straty zamestnania pre baníkov a ich rodiny.
Nárok na kompenzačný príspevok má oprávnená fyzická osoba, ktorá spĺňa nasledujúce podmienky:
Kompenzačný príspevok sa má pohybovať od 200 eur mesačne až do vyše 800 eur. Poberať by ho mali mesačne od jedného roka až do maximálne siedmich rokov. Výška príspevku a dĺžka jeho poberania závisí od odpracovaných rokov a ďalších kritérií.
Žiadosť o kompenzačný príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne - poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.
Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov
Peniaze by mal baníkom vyplácať štát, pričom z návrhu nie je jasné, z kapitoly ktorého rezortu by išli. Predpokladá sa, že by sa mohol vyplácať z rozpočtovej kapitoly ministerstva práce. Všetko však závisí od rozhodnutia ministerstva financií, do ktorej rozpočtovej kapitoly náklady na príspevok pridelí. Okrem príspevku by podľa návrhu mal štát platiť za baníkov, čo budú mať naň nárok, aj poistenie.
Sumy nového príspevku vychádzali z už existujúceho osobitného príspevku pre baníkov. Ten sa zaviedol ešte koncom 80. rokov minulého storočia. Bývalí baníci dostávajú podľa odrobených rokov mesačne od 90 do 800 eur. Osobitný príspevok kompenzuje stratu príjmu zamestnancom, ktorí po 15 až 20 rokoch a dosiahnutí veku 55 rokov už nemôžu vykonávať prácu v podzemí.
V súvislosti s ukončovaním ťažby hnedého uhlia prebieha transformácia regiónu hornej Nitry. Trenčiansky samosprávny kraj (TSK) pripravil projekt v spolupráci s Hornonitrianskymi baňami Prievidza, mestami Prievidza, Handlová a Nováky a za podpory Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR). Pomôcť má pri rekvalifikácii tých ľudí, ktorí si v dôsledku útlmu baníctva budú hľadať nové pracovné uplatnenie.
Cieľom projektu je poskytovať pomoc a podporu zamestnancom HBP, a. s., pri zvyšovaní ich kvalifikácie a pri rozvoji ich osobných kompetencií a mäkkých zručností, s ohľadom na potreby regionálneho trhu práce. Do projektu je zatiaľ zapojených 53 zamestnancov HBP, a. s., pričom dvaja z nich si už našli novú prácu. Účastníci majú možnosť absolvovať prakticky ľubovoľný kurz - o konkrétnom odbornom (rekvalifikačnom) kurze alebo kurze zameranom na rozvoj mäkkých zručností sa rozhoduje samotný účastník projektu v spolupráci s tútorom a na základe výstupov z bilancie kompetencií. Každému zamestnancovi, ktorý je označený ako nadbytočný z dôvodu útlmu banskej činnosti, je ponúknutá možnosť účasti v projekte. Vstup do projektu je rozhodnutím samotného zamestnanca.
Okrem kompenzačného príspevku a osobitného príspevku majú baníci nárok aj na ďalšie dávky a príspevky, ako napríklad:
Prečítajte si tiež: Podmienky pre ročné zúčtovanie dane pri výsluhovom dôchodku
Osobitný príspevok baníkom je upravený zákonom č. 98/1987 Zb. a poskytuje sa osobám, ktoré pracovali v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach.
Nárok na osobitný príspevok má osoba, ktorá:
Výška osobitného príspevku sa líši v závislosti od kategórie oprávnenej osoby:
Výška osobitného príspevku sa môže zvýšiť v závislosti od počtu dní odpracovaných v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky.
Sumy osobitného príspevku sa každoročne na obdobie od 1. januára do 31. decembra príslušného kalendárneho roka určujú vo výške súčinu sumy osobitného príspevku a súčinu indexov medziročného rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky (ďalej len „priemernej mesačnej mzdy“) zistených Štatistickým úradom Slovenskej republiky za každý kalendárny rok, ktorý predchádza príslušnému kalendárnemu roku od roku 2015.
Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily
Ak dôjde k poklesu priemernej mesačnej mzdy v kalendárnom roku v porovnaní s predchádzajúcim kalendárnym rokom, rozhodujúcim indexom za kalendárny rok, v ktorom došlo k poklesu priemernej mesačnej mzdy, je index vo výške 1. Výsledné sumy osobitného príspevku určené podľa tohto odseku sa zaokrúhľujú na celý eurocent nahor.
Organizácia, u ktorej sa uplatňuje nárok na osobitný príspevok, je povinná:
Poberateľ osobitného príspevku je povinný: