Vzdelávanie ohrozených seniorov: Programy na zlepšenie digitálnych zručností a sociálne začlenenie

V súčasnej dobe, keď technológie prenikajú do všetkých aspektov života, je dôležité, aby aj seniori mali prístup k vzdelávaniu a rozvíjali si digitálne zručnosti. Mnohí seniori totiž nedisponujú potrebnými digitálnymi zručnosťami, čo môže viesť k ich sociálnemu vylúčeniu. Preto sa realizujú rôzne programy a projekty, ktoré sa zameriavajú na vzdelávanie seniorov a zlepšovanie ich digitálnej gramotnosti. Tieto iniciatívy majú za cieľ zmierniť negatívne dopady technológií a digitalizácie na spoločnosť a umožniť seniorom aktívne sa zapájať do digitálneho sveta.

Národný projekt MIRRI a Digitálnej koalície

Jedným z významných projektov v tejto oblasti je národný projekt „Zlepšovanie digitálnych zručností seniorov a znevýhodnených skupín vo verejnej správe“, ktorý realizuje Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR (MIRRI) v spolupráci s Národnou koalíciou pre digitálne zručnosti a povolania SR (Digitálna koalícia). Tento projekt s rozpočtom 962 842,11 EUR sa zameriava na cieľovú skupinu seniorov vo veku od 65 rokov, ako aj na tých, ktorým bol priznaný starobný alebo invalidný dôchodok, a tiež na zamestnancov verejnej správy od 55 rokov.

Realizácia vzdelávacích kurzov

V rámci národného projektu Digitálna koalícia v roku 2023 zrealizovala celkovo 521 vzdelávacích kurzov na 52 školiacich miestach v rámci celého Slovenska. Pre registráciu záujemcov a plánovanie konkrétnych kurzov slúžia od septembra 2022 dotazníky a verejne dostupný webový portál, ako aj priamy kontakt so zástupcom tímu Národného projektu.

Vzdelávanie pre zvyšovanie digitálnych zručností sa koná vo vhodných a dostupných školiacich miestnostiach, alebo minimálne v priestoroch osvedčených na vzdelávanie, s vybavením pre lektora, jeho asistenta a účastníkov. Oslovili sme viaceré vzdelávacie inštitúcie, ktoré týmto rozšíria svoju ponuku vzdelávania a tak môžu lepšie plniť úlohy, vyplývajúce z ich poslania. Rôzne zameranie kurzov môže vyžadovať iné technické vybavenie učební - môže ísť o počítače, tablety, alebo osobné smartfóny. Minimálnym základom vybavenia pre všetky kurzy je miesto pre lektora, s prístupom na dostatočne výkonný internet s projektorom a reflexným plátnom. Ak je kurz určený pre prácu s počítačom/notebookom, tak požiadavku zjednodušujeme na operačný systém Windows 10 alebo 11 a dostatočné pripojenie na internet/WiFi pre všetkých účastníkov vzdelávania.

Požiadavky na lektorov a asistentov

Kvalifikovaní lektori sú nevyhnutní pre úspešné vzdelávanie. Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie 1. alebo 2. stupňa, ideálne kvalifikácia pedagóg, alebo pracovník IKT sektora, alternatívne aspoň 5-ročné skúsenosti so vzdelávaním/školiacimi aktivitami v oblasti digitálnych zručností a IKT. Ideálne je, ak lektora do Národného projektu poskytne z radov vlastných zamestnancov samotná vzdelávacia inštitúcia. S lektorom vieme uzavrieť dohodu o vykonaní práce, a za každú hodinu vedenia kurzu, ak ho vedie vo svojom voľnom čase mimo pracovnej doby, mu vieme zaplatiť finančnú odmenu BTTO 20 EUR/hod za čas kurzu a nevyhnutnú prípravu. Hodinová sadzba asistenta lektora je BTTO 15 EUR/hod., pričom nároky na kvalifikáciu a skúsenosti asistenta nie sú prísne stanovené (seniori oceňujú aj lektorov alebo asistentov z radov študentov). S partnerom poskytujúcim svojho zamestnanca ako lektora uzavrieme memorandum o spolupráci pri poskytovaní lektora alebo asistenta lektora s uvedením osoby, jeho časových kapacít a preferencií. S lektorom a jeho asistentom uzavrieme dohodu o vykonaní práce na lektorskú činnosť.

Prečítajte si tiež: Celoživotné vzdelávanie seniorov

Komunikácia a propagácia kurzov

Dôležitou súčasťou projektu je aj komunikácia a propagácia kurzov, aby sa o nich dozvedela široká verejnosť. Túto úlohu môžu efektívne splniť aktívni predstavitelia seniorských komunít, alebo známi predstavitelia verejnej správy. Tieto aktivity sú vykonávané vo vlastnej réžii, alebo na WEB stránkach a sociálnych sieťach Digitálnej koalície a MIRRI.

Ponuka kurzov pre seniorov

Pre seniorov sú od septembra 2022 postupne pripravované a overované základné bezplatné „digitálne kurzy“. Medzi ne patria napríklad:

• MIERNE POKROČILÍ: S4 Počítačová gramotnosť s Google - počítač a smartfón (5 dní/20 hodín, pre učebne vybavené počítačmi alebo notebookmi s prístupom na výkonný internet, vybavenými OS Windows 7, 8, 8.1, 10 alebo 11 s aktualizovaným internetovým prehliadačom - preferovaný Google Chrome, možné Mozilla, Firefox, Edge, možnosť zosúladenia s vlastným prineseným smartfónom s OS Android napr.
• MIERNE POKROČILÍ: S5 Informačná bezpečnosť - práca s počítačom (3 dni/12 hodín, konzultácia o bezpečnom používaní digitálnych zariadení, kurz môže špecifikovať druh zariadenia - PC/notebook ak je vo vybavení učebne, vybavenými OS Windows 7, 8, 8.1, 10 alebo 11 s aktualizovaným internetovým prehliadačom - preferovaný Google Chrome, možné Mozilla, Firefox, Edge, možnosť zľadenia s vlastným prineseným smartfónom s aktualizovaným OS Android napr.

Každý senior sa v priebehu kurzu otestuje a získa certifikát s uvedením úrovne nadobudnutých digitálnych zručností. Ďalšie kurzy, ktoré bude možné absolvovať dištančne (online skupinovo s lektorom), alebo formou e-learningu (individuálne z platformy) budú pripravené na základe návrhov vyplývajúcich z prieskumu.

Ďalšie vzdelávacie aktivity

Okrem kurzov pre seniorov sa realizujú aj kurzy pre zamestnancov verejnej správy, napríklad:

• POKROČILÍ: V2 Pokročilé funkcie pre profesionálnu prácu v textovom editore MS Word (počítač/4h)
• POKROČILÍ: V3 Pokročilé funkcie pre profesionálnu prácu v tabuľkovom editore MS Excel (počítač/4h)
• POKROČILÍ: V4 Vytváranie moderných prezentácií v MS Powerpoint (počítač/4h)
• POKROČILÍ: V5 Využívanie služieb e-government (počítač/4h - vybrané funkcie ústredného portálu verejnej správy, práca s el.schránkou, vydávanie rozhodnutí s el. pečaťou, elektronické podpisovanie dokumentov)

Súčasne sa vykonáva prieskum potrieb digitálnych zručností na úrovni štátnej správy, regionálnej a miestnej územnej samosprávy.

Prečítajte si tiež: Význam finančnej gramotnosti

Cieľ projektu a cieľová skupina

Základným cieľom projektu je vytvorenie podmienok pre zvýšenie úrovne digitálnych zručností obyvateľstva a zmiernenie negatívnych dopadov technológií a digitalizácie na spoločnosť. Na konci projektu bude vytvorené a overené prostredie s funkčnosťou online dištančného vzdelávania, elektronického testovania a riadenia vzdelávania s minimálnymi prevádzkovými a používateľskými nárokmi pre cieľovú skupinu, ako aj prevádzkovateľa riešenia.

Cieľovou skupinou tohto projektu sú občania patriaci medzi znevýhodnené skupiny obyvateľstva, špecificky:

• Zamestnanci verejnej správy nad 55 rokov
• Invalidní a starobní dôchodcovia, ktorí nepatria do kategórie seniorov (mladší ako 65 rokov, s priznaným invalidným alebo starobným dôchodkom)
• Seniori (obyvatelia v poproduktívnom veku, teda obyvatelia starší ako 65 rokov)
• Osoby s ŤZP

Miestom realizácie projektu je celé územie SR.

Podpora kultúrnych aktivít znevýhodnených skupín

Okrem vzdelávacích programov existujú aj iniciatívy zamerané na podporu kultúrnych aktivít znevýhodnených skupín obyvateľstva. Ministerstvo kultúry SR vyčleňuje finančné prostriedky na podporu kultúrnych aktivít osôb so zdravotným postihnutím a inak znevýhodnených skupín obyvateľstva.

Program Kultúra znevýhodnených skupín

Program Kultúra znevýhodnených skupín je zameraný na podporu kultúrnych aktivít osôb so zdravotným postihnutím alebo inak znevýhodnených skupín obyvateľstva. Zahŕňa podporu kultúrnych aktivít týchto osôb a skupín, pričom kladie dôraz na rovnosť príležitostí, integráciu do spoločnosti, prevenciu a elimináciu všetkých foriem násilia, diskriminácie a neznášanlivosti vrátane rasizmu a xenofóbie.

Prečítajte si tiež: Príspevok o záujmovom vzdelávaní pre deti v predškolskom veku

Program je zameraný na podporu kultúrnych aktivít osôb so zdravotným postihnutím, vrátane telesného, mentálneho, zrakového a sluchového postihnutia, ako aj osôb s psychickými ochoreniami a ochranu ich duševného zdravia. Cieľom programu je tiež podpora kultúrnych aktivít zameraných na posilnenie rodinnej súdržnosti (napr. podpora mnohodetných rodín i rodín s jedným rodičom), kultúrnej integrácie migrantov a kultúry dospelých osôb ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením (napr. klientov centier s resocializačným programom, odchovancov detských domovov, ľudí vracajúcich sa z výkonu trestu odňatia slobody).

Program sa zameriava aj na prevenciu a elimináciu domáceho násilia, podporu rodovej rovnosti (rovnosti príležitostí žien a mužov), prevenciu a elimináciu všetkých foriem násilia, diskriminácie, rasizmu, xenofóbie a extrémizmu, prevenciu obchodovania s ľuďmi, výchovu k tolerancii a rozvoj medzikultúrneho dialógu. Podpora je zameraná na kultúrne aktivity osôb so zdravotným postihnutím a inak znevýhodnených skupín obyvateľstva vrátane vydávania neperiodických publikácií v oblasti literatúry, multimediálnych nosičov, tvorby mobilných aplikácií a publikovania webových sídiel, ktoré rozvíjajú kultúrne aktivity osôb so zdravotným postihnutím alebo inak znevýhodnených skupín.

Termín uzávierky predkladania žiadostí je do 9. januára 2025.

Aktívne starnutie a vzdelávanie

Vzdelávanie seniorov má významný vplyv na ich aktívne starnutie. Aktívne starnutie sa definuje ako “…vzťahujúce sa na situácie, kedy v procese starnutia ľudia naďalej participujú na formálnom trhu práce, rovnako kedy sa angažujú v iných neplatených produktívnych aktivitách (ako pomáhanie členom rodiny či vykonávanie dobrovoľníckej činnosti) a kedy žijú zdravý, nezávislý a bezpečný život“.

Zaraďovanie starších ľudí do vzdelávacích kurzov na získanie nových poznatkov a zručností alebo obnovu už existujúcich prispieva k zvýšeniu ich motivácie pracovať a aktívne spolupracovať pri začleňovaní sa na trhu práce. Počítačová gramotnosť podporuje aktívne starnutie z viacerých hľadísk, napr. ako zdroj informácií, sociálnych väzieb, pracovných príležitostí a pod.

Postavenie starších ľudí na trhu práce

Vývoj situácie v oblasti postavenia starších ľudí na trhu práce bude jedným z kľúčových faktorov ovplyvňujúcich budúci vývoj slovenskej spoločnosti, pretože osoby v preddôchodkovom veku sú jednou z ohrozených skupín na trhu práce. Vzhľadom na starnutie populácie a starnutie pracovnej sily bude táto skupina v pracovnej sile stále početnejšia a opatrenia na trhu práce vyvolané starnutím pracovnej sily musia brať do úvahy v prvom rade vývoj v tejto skupine osôb. Jedným z rozhodujúcich faktorov pre uplatnenie sa obyvateľov na trhu práce je najvyššie dosiahnuté vzdelanie.

Podľa údajov Štatistického úradu SR z výberového zisťovania pracovných síl (VZPS) sa celkový priemerný počet ekonomicky aktívnych starších ľudí v SR (tvorený počtom pracujúcich a nezamestnaných vo veku 50 - 64 rokov) od roku 2000 zvýšil z pôvodných približne 365 tis. na takmer 675 tis. v roku 2012. Najväčší vplyv na tom mal nárast počtu ekonomicky aktívnych osôb vo veku 55 - 59 rokov. Ekonomicky aktívne osoby vo veku 50 - 64 rokov v roku 2012 na Slovensku tvorili takmer štvrtinu, kým na začiatku 21. storočia to bolo len približne 14 %.

V roku 2012 dosahovala celková priemerná miera ekonomickej aktivity starších ľudí vo veku 50 - 64 rokov 61,9 % (u mužov 70,8 % a u žien 53,7 %). Vývoj miery ekonomickej aktivity obyvateľov vo veku nad 50 rokov v období po roku 2000 bol pritom ovplyvnený najmä zmenami v nastavení veku odchodu do dôchodku po roku 2003. Zmena starého systému odchodu do dôchodku po roku 2003 ovplyvnila postupné výraznejšie zvyšovanie miery ekonomickej aktivity u mužov i žien vo veku 60 a viac rokov.

Zatiaľ čo v rámci EÚ bude v dôsledku starnutia populácie v roku 2050 chýbať 15 % pracovnej sily, na Slovensku to bude až 21 %. Zamestnávatelia by teda už teraz mali myslieť na to, ako vytvoriť vhodné podmienky na prácu starnúcej populácie a motivovať starších zamestnancov k čo najdlhšiemu zotrvaniu v pracovnom živote. Veľmi dôležitá je aj interná komunikácia smerom k samotným zamestnancom (mladším aj starším) a zvyšovanie povedomia o prínosoch vekovej rôznorodosti na pracovisku a špecificky starších zamestnancov pre firmu.

Opatrenia na podporu zamestnanosti starších ľudí

Pomoc a podpora účastníkom na trhu práce s osobitným zreteľom na pracovné uplatnenie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ktorými sú aj osoby staršie ako 50 rokov veku, sa naďalej zabezpečuje prostredníctvom služieb zamestnanosti, ktoré predstavujú systém inštitúcií a nástrojov podpory a pomoci pri hľadaní zamestnania, zmene zamestnania, obsadzovaní voľných pracovných miest a uplatňovaní aktívnych opatrení na trhu práce v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z.

tags: #vzdelavanie #ohrozenych #seniorov #programy