Etický kódex zamestnanca SND a právo na vyjadrovanie: Hľadanie rovnováhy

Slovenské národné divadlo (SND) sa koncom roka 2023 ocitlo v centre pozornosti v súvislosti s novým etickým kódexom pre svojich zamestnancov. Tento interný dokument vyvolal búrlivú diskusiu o rozsahu slobody prejavu zamestnancov, najmä pokiaľ ide o kritiku divadla a jeho vedenia. Cieľom tohto článku je preskúmať podstatu sporu, analyzovať kontroverzné body kódexu a zhodnotiť, či tento dokument skutočne obmedzuje právo zamestnancov na vyjadrovanie.

Nový etický kódex SND: Kontext a ciele

Nový etický kódex zamestnanca SND bol zavedený koncom roka 2023. Podľa generálneho riaditeľa Mateja Drličku, vydanie Etického kódexu podstatne urýchlila kontrola Najvyššieho kontrolného úradu (NKÚ), ktorá sa uskutočnila v druhom polroku 2022. "Povinnosť prijať takýto predpis vyplynula SND priamo z výsledkov kontroly NKÚ," uviedol Drlička. Zdôraznil, že tento interný dokument predstavuje záväznú normu správania sa, komunikácie a vystupovania zamestnancov SND "v rámci pracovnoprávnych vzťahov voči zamestnávateľovi, zamestnancom - kolegom, ako aj v oblasti vzťahov navonok voči verejnosti a divákom."

Kontroverzné body etického kódexu

Kritici kódexu poukazujú najmä na tie časti, ktoré sa týkajú poskytovania informácií médiám a prejavov na internete. Kódex zakazuje zamestnancom poskytovať médiám informácie týkajúce sa hospodárenia inštitúcie, ale ani poskytovať médiám akékoľvek interné informácie. Konkrétne sa v ňom uvádza: "Zamestnanec nie je oprávnený poskytovať akékoľvek interné informácie, informácie týkajúce sa hospodárenia SND, alebo akokoľvek komentovať hospodársku situáciu v SND v akýchkoľvek médiách."

Ďalším sporným bodom je formulácia o prejavoch na internete: "Pri prejavoch šírených prostredníctvom internetu majú zamestnanci divadla na zreteli to, že ich súkromné postoje a názory možno vnímať, ako postoje SND, preto by sa mali vyjadrovať tak, akoby sa vyjadrovali verejne."

Interpretácia a obhajoba kódexu

Vedenie SND sa bráni, že cieľom kódexu nie je obmedzovať slobodu prejavu, ale chrániť dobré meno inštitúcie a zabezpečiť riadnu komunikáciu s verejnosťou. Generálny riaditeľ Drlička zdôrazňuje, že "Etický kódex SND nikomu nezakazuje, aby vo svojom voľnom čase chodil na demonštrácie, stretnutia s politikmi, zúčastňoval sa aktivít občianskej spoločnosti, alebo sa stal členom politickej strany."

Prečítajte si tiež: Obmedzenia fajčenia na balkóne

Podľa Drličku, hospodársku situáciu môžu komentovať iba tí zamestnanci, ktorí majú relevantné informácie a nepracujú s domnienkami a pocitmi pri formulovaní svojich tvrdení. Zamestnanci majú plné právo na vyjadrenie svojho názoru a presvedčenia, ale ako súkromnej osoby, nie v mene zamestnávateľa. Na rovnakej miske váh totiž stojí právo zamestnávateľa na ochranu svojho dobrého mena.

SND sa voči kritickým článkom ohradilo a uviedlo, že článok zavádza už v perexe, v ktorom redaktorka Natália Jabůrková tvrdí, že “SND zažíva novú dobu. K zamestnancom Slovenského národného divadla sa koncom roka 2023 dostal nový etický kódex zamestnanca SND. Zakazuje sa v ňom kritizovať nielen divadlo, ale aj ministerstvo kultúry. V Etickom kódexe SND sa nikde nezakazuje zamestnancom SND kritizovať divadlo, o Ministerstve kultúry SR sa v ňom vôbec nehovorí. V článku 10. Ochrana dobrého mena a majetku zamestnávateľa sa píše nasledovné: “Zamestnanec sa zdržiava takého konania, ktoré je v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa alebo poškodzujúce jeho dobré meno, šírenia nepravdivých či neoverených informácií poškodzujúcich dobré meno alebo značku zamestnávateľa a to aj prostredníctvom médií a sociálnych sietí, akýmkoľvek spôsobom a v akomkoľvek čase.” Konštruktívna kritika, ktorá nenapĺňa podstatu ohovárania alebo konania poškodzujúceho dobré meno, je práveže, naopak, veľmi vítaná.

Právo na informovanie o nehospodárnom nakladaní

Napriek obavám z obmedzenia slobody prejavu, generálny riaditeľ Drlička ubezpečuje, že kódex nezakazuje zamestnancom informovať o nehospodárnom nakladaní s verejnými zdrojmi. "Náš etický kódex nikde nezakazuje, aby zamestnanci informovali o nehospodárnom nakladaní. Na to sú zriadené konkrétne inštitúcie a nahlasovatelia sú chránení zákonom," oponoval generálny riaditeľ.”

Kauza Budapešť a jej kontext

Článok úplne nevhodne pokračuje absurdným spájaním kauzy Mateja Drličku z Budapešti z roku 2022 s Etickým kódexom SND, čo sa odráža aj v nekorektnom titulku “Chce to, čo nedodržal sám: GR SND Drlička vyžaduje od divadelníkov, aby nekritizovali”. Titulok je nepravdivý vo všetkom, čo tvrdí. Výrok Mateja Drličku na konferencii v Budapešti nemá žiadny súvis s etickým kódexom SND, a ako sme už vyššie podložili argumentami, Matej Drlička ako generálny riaditeľ SND svojim zamestnancom nazakazuje kritiku.

Prečítajte si tiež: Ako zmierniť príznaky histamínovej intolerancie

Prečítajte si tiež: Čierne slnko: Kontroverzný symbol

tags: #zamestnanec #zákaz #vyjadrovania #v #médiách #právo